"노사관계론레포트"의 검색결과 입니다.

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"노사관계론레포트" 검색결과 1,221-1,240 / 1,451건

[환경경영]아시아나항공

적 영향? 에너지, 자원(원재료), 용수? 생물 다양성? 오염배출 및 폐기물? 공급업체, 제품 및 서비스, 운송? 법적 규제 등사회적 성과(지표 : 49)근로조건? 고용 ? 노사관계 ... 환경보고서의 개념 및 필요성환경보고서(Environmental Report)란 기업이 경영활동을 전과정에서 발행하는 환경 영향을 인식하고 이에 대한 기업의 방침과 전략, 활동 및 ... 환경성과가 무엇인지를 이해관계자에게 정기적으로 제공하기 위한 보고서이다. 기업이 정기적으로 재무적 성과를 담아낸 영업보고서를 발간하는 것처럼, 환경보고서는 환경측면에 대한 기업

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.09

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복권-부자 신드롬

들, 대선 자금 등 국민들을 혼란시키기에 충분하다.한국의 시장 환경은 이야 말로 가진자의 농락에 의해 사회가 흔들리고 지배되고 있는 현실이다. 노사관계에서의 소득 불평등은 사람들의 노동 ... {{Report{제목: 복권-부자 신드롬{{{과목명 :{교수명 :제출일{:학{과 :학 번 :이 름 :{목차Ⅰ.복권의 어제와 오늘(서론)Ⅰ-ⅰ)복권의 추세Ⅰ-ⅱ)시장 환경 문제점Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.02

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[조직행동] 조직행동(리더쉽이론에대해)

다. 단 뛰는 공룡이 되었을 때 말이다.그는 비젼을 제시하는 작업부터 시작했다. 노조에는 고용안정을 보장하고 노사불이란 믿음을 줌으로써 노사관계를 안정시켰다.현재 한국통신은 이상철 ... 은 이론이 있으며 실제적용도 어려운 애매한 분야로 평가받고 있는 실정이다.실제로 리더십이란 그 상황에 적합할 때에 그것이 가장 좋은 리더십이라 생각된다. 본 레포트에서는 조직이 특정 ... 하게 감독하는 행동스타일을 말한다. 그반면에 부하중심적 리더십스타일은 부하와의 관계를 중요시하고 부하의 욕구충족과 발전 등 이들의 개인문제에 많은 관심을 가지고 권력을 이양하면서 부하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.27

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[노동법] 비정규직 문제와 노동패러다임의 변화

노동자보호법제가 종전보다 후퇴하는 양상을 보이고 있다.)신자유주의의 흐름과 함께 엄격한 고용보호법제를 완화하여 노동시장을 유연화 현상은 노사관계의 효율성을 목적으로 실행 ... 노동시장법제의 패러다임 전환의 동시대적 가치 분류: 동아시아 노동문제 국제심포지엄 참관 레포트들어가는 말현재 나는 법학도 이지만, 대학에 들어오기까지의 20여년을 인간과 그 문화 ... 으로주권의사를 가진 여러 국가들 사이의 현상관계에 대한 공동합의’라고 말할 수 있을 것이다. 하지만 현재의 국제질서는 형식적으로는 유엔과 같은 국제적인 합의체를 가지고 있지만, 실질

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.03

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[교육학]교육적 견지에서 본 마쓰시다 정신문화와 인적 자원 관리

하였다.7) 노사관계기업의 운영사항은 항상 노동조합에 공개되어 있고, 사업부들은 6개월 업무계획을 준비할 때 노동조합과 직접적인 협의를 한다.마쓰시다 회사의 인력배치 시스템은 눈 ... 다. 그러기 위해 마쓰시다정신의 의식화를 위해 노력한다.신입사원들은 지속적 사회화과정을 통해 기존 구성원들은 두 달에 한 번씩 회사의 기본가치와 사회와의 관계 발표를 통해 지속적인 의식 ... 화 방법을 사용하고 있다.마쓰시다 전기회사의 사례를 이 레포트의 주제로 정하면서 여러 방면을 교육과 연결지어서 생각할 수 시간을 갖게 되었다. 이 회사의 성공은 브랜드 이념과 사업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.03

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[조직행동]롯데호텔의 노사분규의 원인분석과 대안제시

압박에 정부가 굴복해 6월29일 공권력을 동원, 파업농성을 강제진압하면서 노·사간 대결구도가 노·정간 대결구도로 급격히 선회했다.“정부가 상황을 잘못 판단한 탓”이라는 것이 노사관계 ... {{Final Project Report About Hotel Lotte{{Organizational Behavior by Professor 신동엽1. 도 입현대 사회에는 수많 ... 발생된봉사료 초과분을 지급.협상체결후 1개월 이내 노사동수로봉사료 위원회를 구성하여 지급기준,시기, 계산방식 결정협상체결후 1개월 이내 노사동수로 봉사료 위원회를 구성하여지급기준

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.27

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M&A 협상

, 장부외 부채, 인수대상기업의 향후 수익창출 가능성, 환경오염 등이 있다.실사의 활용은 인수대상기업 현 경영진의 능력을 관찰하는 기회로 삼아야한다. 또한 노사관계 등도 실사과정 ... : World Investment Report 2002, UNCTAD1.M&A 의 개념매수 합병 ( Merger & Acquisition : M&A )는 “둘 이상의 기업이 통합 되어 하나 ... 단계 게임외국기업과의 대외협상(1단계 게임)과 내부 이해관계자와의 내부협상(2단계 게임)이다. 일반의 예상과 달리 많은 경우 외국파트너와의 대외협상보다 반발하는 국내 이해관계자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.16

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[노사관계론]비정규직증가로 인한 노동문제와 해결방안

다. 때문에 이번 레포트의 주제를 선정할 때 망설임 없이 비정규직에 관해 조사하게 되었다. 조사하는 동안, 드라마 ‘신입사원’에서처럼 가볍게 쟁점화하여 다룰 수 있는 주제가 아니라는 것 ... 이하의 학력자 뿐 만 아니라 대학이나 대학원 심지어 박사취득자에게도 예외가 될 수 없는 뿌리 깊은 고통이라는 것을 알게 된 것이다. 물론 현재 여러 노사 관련 이론들과 실재하고 있 ... 는 많은 노사문제에 관해 관심을 갖고 연구해 보는 것도 중요하다. 하지만 이제 취업전선에 뛰어들 준비를 하고 있는 나에게는 비정규직 문제가 언제까지 강 건너 불난 집 구경할 일이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.24

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[인사관리]근로자파견제의 의의와 효과, 문제점, 나의 의견

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 근로자파견제【목차】⑴ 근로자 파견제란⑵ 파견근로자법은 어떤 내용⑶ 어떤 효과가 있나⑷ 부작용은⑸ 왜 추진 ... 됐나⑹경영자 총 협회(경총)의 입장⑺노조의 입장은⑻ 관련 사설⑴ 근로자 파견제란파견업체 근로자파견계약 사용업체A B고용계약관계 지휘?명령관계파견근로자회사의 근로자를 다른 회사에 일정 ... 들의 고용불안을 심화시키고 있다며 법 개정이나 폐지를 요구하고 있다. 사용자쪽에서는 파견기간을 연장하는 방향으로 법을 고치라고 주장한다. 노사 양쪽으로부터 협공을 받고 있는 처지에서 정부는 이러지도 저러지도 못한 채 엉거주춤하고 있어 매우 답답하다.

리포트 | 7페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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북미 자동차부품시장의 고찰과 전망

8리 완성차 및 부품기업들에게 새로운 기회와 위기를 동시에 제공하고 있다. 이에 효과적인 마케팅 전개, 모듈화 생산능력 제고, 바람직한 노사관계 정립을 통해 신규 및 기존기업 ... 위해 극복해야할 과제는 무엇일까. 치열한 안팎의 도전을 떨치고 한국 자동차업체가 명실상부한 글로벌 초일류기업으로 우뚝 서기 위해 반드시 갖춰야 할 것이 무엇인가?본 리포트는 현재

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.19

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[안전보건관리] 안전보건관리

인사관리 레포트 주제 :안전보건관리1. 안전보건관리의 중요성1.1 안전보건관리가 중요한 (또는 필요한) 이유안전보건관리는 종업원의 생산능률과 사기 저하에 관련된 각종 문제와 연관 ... 년 산업재해 손실액은 노사분규가 극심했던 99년도 노사분규로 인한 생산 차질액 1조8908억원 보다 4배가 높고, 근로손실 일수도 노사분규에 참가한 근로자 기준으로 추산한 136만 ... 에 들어가 상해 또는 눈병을 일으킬 수도 있습니다.2) 물리적 위험물리적 위험으로는 ① 작업장의 온도, 습도, 통풍 등의 관계에서 발생하기 쉬운 동상, 감기, 기타 호흡기 관계

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.01

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논문, 우리나라 중소기업의 문제점과 나아갈 방향

지방자치 단체로부터 방대한 양의 서류 제출부담을 안고 있는 것이 오늘날의 중소기업의 현실이다. 세무자료를 위시해서 환경, 소방, 안전, 노사관계 등 열거할 수 없을 정도의 보고서 ... ReporTree우리나라 중소기업의 문제점과 나아갈 방향2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시 ... 에서는 일반적으로 자유경쟁을 통해 가격이 형성되는 시장이 된다.셋째, 대기업과의 긴밀한 관계 하에서 효율적인 산업구조의 기반이 된다. 중소기업은 독립적인 형태를 갖추고 있으나, 많

논문 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31

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FDI 에 대한 개념 및 한국의 FDI 실태와 개선방안

개선방안-1한국의 기업환경 현황-1애로여론조사 결과출처:Invest Korea, 2003 외국인투자기업 경영활동 애로조사외국인직접자본 유치의 가장 큰 걸림돌 : 노사관계 정착(54 ... 고 해외자본 국내유입 추진”자료: UNCTAD, World Investment report 2004.FDI유입,유출 성과지수FDI개선방안-2개방적 태도와 국내외 자본의 동등대우비대칭

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.30

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[조직이론] 삼성전자의 조직구조와 문화

게 해준다. 다음은 노동신문에 실린 인터뷰내용을 발췌한 내용이다. 삼성전자의 노사문화를 잘 전달해 줄 것 같아 Report에 삽입시켰다. 인터뷰내용을 보면 알 수 있겠지만 '노사'란 ... 과거의 대립적 관계를 나타내는 단어부터 가족으로 바꾸어 사용자와 노동자가 협력적인 관계, 즉, 상생(相生)의 정신을 지향함을 볼 수 있다.▲노사협력 프로그램 대부분이 ‘한가족주의 ... 푸랑크푸르트 선언과 조직문화의 변화.3. IMF의 등장과 삼성의 성공적인 대응이 가능한 조직문화.4. 삼성전자성공의 또 다른 초석 : 노사화합문화.5. 지식조직으로의 이행과 성공

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.06.27

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[노동법]노동법-정리해고

노동법 레포트[ 정리해고 ]학 부 :학 번 :학 년 :성 명 :담당교수:제출일 :- 차 례 -I. 서 론1. 정리해고에 대한 개념과 의의II.본 론1. 정리해고 단행 조건 4가지 ... , 해고예고, 해고수당 지급.싱가포르* 고용법에 의거 제한 ; 사전 노사협의, 관청의 조정, 중재, 해고수당 지급4. 각국 정리해고에 대한 평가(1) 미 국미국의 정리해고는 실체 ... 되는 근로계약의 개념을 설정하고 근로계약 관계의 경우 그 해지 사유를 엄격하게 제한하는 법체계(독일)와는 달리 미국의 경우는 근로관계의 일반적 종료사유를 고용계약의 연장선상에서 판단

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.03 | 수정일 2024.05.30

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[마케팅] 성공사례분석 - 네오위즈

를 배우고 있는 것이 아닐까? 변화의 핵심에서 벗어난 곳에서 단편적인 지식만 배우고 있는 것이 아닐까? 하고 의심을 넘어 걱정이 되기까지 하였습니다. 그래서, 저는 이번 기말 리포트 ... 을 구상한 동기는 대학생이 전공 및 영어 등 학업에 관련된 사항 말고 무엇에 제일 관심 있을까 하는 데서 출발하였습니다. 그 때 당시의 결론은 이성과의 관계였습니다. 즉, 10대는 물론 ... 채용 등 인사관리 문제, 복리 후생 제도 등의 투명성과 노사의 이해가 필요할 것입니다. 그러한 맥락에서 네오위즈는 문화수준이 높은 구성된 우수한 기업이라고 평가 할 수 있

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.02 | 수정일 2022.08.28

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계약제 장관의 허와 실(뉴질랜드 인사행정개혁사례를 중심으로)

었으며, 총무처로부터 노사관계의 운영 및 인사관리 권한을 위임받았다) 그러나 부처 내에서는 보수 및 몇몇 조건에 관해서는 총무처가 그대로 유지하고 있다.(State Service ... 한 배경에는 집권 노동당의 개혁주체 세력들이 관료체제의 영속화에 따른 비효율을 제거하고 정부부처 주인-대리인관계(principle agent relationship)에 입각한 관리체제 ... Agreement)이다. 이는 장관과 사무차관 간의 책임관계를 규정하는 가장 중요한 문서로서 산출물의 생산과 관리에 대한 사무차관의 실적을 평가하기 위한 기본 원칙을 규정하고 있다.둘째

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.02

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[경영]M&A와 LG전자,하이닉스 인수 가상 시나리오 (A+ Report)

, 노사관계 상황/ 중요계약 및 기타 관리시스템 상황유의사항기업의 전체적인 전략과 일치여부 판단철저한 보안유지M&A에 관한 이론적 고찰우호적 / 적대적 M&A사후 통합과정M&A진행과정 ... ..PAGE:10지분확대와 같은 직접적이고 단순한 공격방법으로는 인수가 불가능할 경우이해관계자나 협력업체들을 자기편으로 만들어 이용하는 방법기업인수에 간접적인 보조수단시간이 많이 소요경영자 ... .6%.약 1조 3000억원))매각 결정,추가 매각 계획..PAGE:25(1) DRAM의 미래 수요 예상전세계 DRAM 출하 추세출처 : 미래에셋 반도체업종 리포트, 2006.3

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.13

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[기업] 기업의 인사관리에 대해

담단지의 역할을 수행한다.? 인사관리의 대상일반종업원들뿐만 아니라 최고경영자와 모든 관리자들이 포함된다.? 인사관리의 영역인력 모지, 선발, 평가, 개발, 보상, 유지 노사관계 ... 하는 인사관리에 대해 알아보겠다.솔직히 무엇을 어떻게 해야할지 막막합니다. 지금 시간이 새벽 2시가 넘었는데도 아직 아무것도 적지를 못했습니다. 교수님께서 레포트를 내신 취지와 제가 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.17 | 수정일 2016.04.05

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호텔경영에관한연구

에 대한 가치관도 변하여 노사관계에 대한 사고방식이 대기업과 동일하게 되고 동시에 소기업의 노무관리에 대해서도 사회적인 요청이 변화되어 왔기 때문에 노무관리는 대기업과 그 내용 ... 도저히 기업적인 성장을 바랄 수 없는 것이다.노무관리에는 크게 나누어 인사관리와 노사관계 관리가 있지만, 인사관리에는 노동력의 관리와 노동조직의 관리가 포함되어 노동력 관리, 노동조직 ... 관리, 노사관계 관리의 3가지가 그 주축이 되고 있다. 그리고 이것에 부수되는 것으로 노무계획과 노무감사가 있다.노무계획은 3개의 주축이 되고 있는 관리가 통일성을 가지고 시스템

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.28

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