"훈련과정 개발기준"의 검색결과 입니다.

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"훈련과정 개발기준" 검색결과 1,301-1,320 / 27,987건

직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

다. 또한, 직원들의 경력 개발과 교육 훈련을 체계적으로 운영하는 데에도 활용될 수 있다. 이처럼 직무기술서와 직무명세서는 각각의 목적과 기능이 다르지만, 기업이 체계적인 인적자원 ... 한가?"에 대한 명확한 기준을 제시하는 문서이다. 기업이 직무명세서를 활용하는 가장 대표적인 사례는 채용 과정이다. 조직은 특정 직무에 적합한 인재를 선별할 때 직무명세서를 기준으로 지원자 ... 한 기준을 가지고 적절한 지원자를 선별할 수 있다. 채용 과정에서 1차적으로 직무명세서를 활용하여 적격자를 선정한 후, 면접에서는 직무기술서를 활용하여 지원자의 실제 업무 적합성을 평가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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정신간호학 한국과 미국의 정신사회 재활 현황 및 분석(현황 및 문제점도 포함)A++자료입니다.

훈련: 일상생활을 하면서 이용하는 대표적인 사회시설 이용과 활동을 직접 경험하는 과정에서 사회적인 환경과 상호작용하고 타인들과의 교류를 통해 적절한 대인관계를 맺고 의사소통의 기회 ... 으며 전문가의 개입은 최소화하는 것이 목표다.1-1. 정신사회 재활 프로그램 종류- 사회기술훈련 : 자신의 감정과 욕구를 상대방에게 정확하게 전달하고 인간관계에서 목표를 달성하기 ... 위해 도움을 주는 행동들을 증진시키기 위한 훈련- 정서관리훈련: 정신질환자의 정서인식과 표현을 도와주기 위한 것으로 정서표현과 행동을 증가시키고 대인관계를 향상시키는 훈련- 사회적응

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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쟁점 및 위기관리 예상시험문제 및 정답

금지라는 말은 써넣지 않아도 된다.( )4. 위기 훈련 일정은 매뉴얼 북에 포함하지 않아도 어떻게든 실질적인 교육만하면 된다.( )5. 위기관리 팀 연락처에는 사안별로 나누어 언급 ... . 도상훈련은 기능별 훈련보다 좀더 정교한 훈련으로 한 가지 상황에 대해 해야 하는 모든 일에 대해 훈련하며, 시간의 제약이 있다.( )10. 경고신호 탐지 요소에는 스캐닝 모니터링 ... 을 일시 운영한다.( )32. 위기관리는 정보의 수집과 처리를 통해 인지의 상태에서 미지의 상태로 이동하는 과정을 뜻한다. ( )33. 정보의 공황상태는 길수록 좋다. ( )34. 정보

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23

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간호관리학 문제만들기 과제

있는 통제활동의 기준이 된다.⑤기획의 결과로 나타나는 정적인 개념이다.*해설①업무의 목적과 목표가 중요한 관점이므로 절차와 과정을 중시하는 것은 기획에 대한 설명이다.②기획보다 ... ? 갈등을 관리하고 협력을 강화한다.? 의사소통 기술을 효과적으로 발휘한다.1. 다음설명에 해당되는 관리과정의 기능을 고르시오. 정답:②①기획②지휘③조직④인사⑤통제*해설①기획은 ... 을 적절히 이용하여, 책임과의무를 적절하게 배분한다.④인사는 인적자원을 확보,개발,유지한다.⑤통제는 업무성과의 결과를 표준을 설정하고,결과를 설정된 목표와 비교한다.2.다음설명 중 효과

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.09

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[위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

할 수 있도록 적절한 직무분석을 해야 할 것이다. 그리고 직무에 따른 임금체계를 명확히 규정하고 교육훈련과 종업원의 경력개발 촉진으로 업무의 효율을 높여야 할 것이다. 아무리 훌륭 ... 해서는 무엇이 필요할까? 그것은 바로 철저한 ‘직무분석’을 통한 해당 직무에 알맞은 인재를 골라내는 과정이라 생각된다. 이에 본론에서는 직무분석의 의의와 목적, 직무분석의 절차 ... , 직무분석의 추세 순으로 알아보고자 한다.본론직무 분석의 의의직무분석이란 한 직무를 수행하는데 필요한 조건들과 의무를 확정하는 과정으로 직무를 위해 고용되어야 할 사람의 종류를 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰

고, 조직 내에서 성장할 수 있도록 지속적인 개발 기회를 제공해야 할 것이다.인력의 성과를 제대로 평가하고 관리하는 것은 급식 서비스의 질적 향상을 위해 필요한 과정이다. 성과 ... , 식사 환경 관리 등 다양한 영역이 포함되며, 각 과정에서의 위생과 안전 또한 중요한 요소로 다뤄진다.특히, 현대 사회에서 급식의 중요성이 날로 증가하고 있는 가운데 오늘날 ... 교육과 훈련이 반드시 요구된다. 위생 관리 교육, 조리 기술 향상에 대한 교육 및 훈련, 고객 서비스 등 다양한 분야에서의 지속적인 교육을 통해 직원들이 급식 환경에서 효율

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

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지역사회복지론(우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술)

뚜렷해지고 있는 실정이다.저소득층이란 공적빈곤기준에 의해서 생활보고 수준이 동등하거나 그 이하의 소득으로 생활하는 계층을 말한다. 생활보호 기준에 따른 최저소득에 있는 border ... 업직종의 개발과 자립유도를 제시하는 방향”이다.2. 저소득층 자립 정책저소득층의 자립을 위해서 자립 가능한 직종개발이 필요하다. 직종개발의 구성요소는 기술부문, 재정부문, 인적자원 ... 이다. 이 3가지의 영역에서 개발이 필요하다. 먼저, 기술부문은 직종개발의 핵심적 요소이다. 간단한 저-중간기술 직종으로 낮은 학력, 자립기술 미비, 연령문제, 사회경험부족이 가장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.08

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조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

되고 그 과정에서 고과요소와 평가기준에 의거해 피드백이 제공된다. 마지막으로 최종고과가 진행되는데 최종고과는 고과결과에 대해 공식화하는 과정으로 인사고과는 피고과 당사자에게도 동기부여 ... 관리나 정실주의, 가족주의 등에 따라 잘못된 인사고과가 있을 수 있다는 점을 감안해 인사고과 과정은 공개주의 원칙을 따라야 하며 부서별로도 평가기준이 형평성이 떨어질 수 있다는 점 ... 을 가하기도 한다. 많은 기업들이 인사고과를 경영전략의 일환이자 적절한 보상을 통한 동기부여, 효율적인 인력 개발 및 배치 등의 목적으로 인사고과를 하지만 삼성의 잘못된 관행이 사실

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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인사조직관리 레포트

는 육성형 평가라 할 수 있다.장점으로는 평가 기준이 정해져 있어 평가하기가 쉽다. 이에 결과보다는 과정에 초점을 맞출 수 있으며 성과에 대한 피드백과 개선이 가능하며, 지나친 ... 검토 등을 진행한다.본 조사단계는 직무자료의 수집과 이를 분석하는 작업이다. 직무자료 수집과정에서는 예비단계에서 사용한 다양한 방법을 동원할 수 있는데 세가지 주의사항을 지켜야 ... 도록 해야 한다.직무자료의 분석과정에는 어떠한 분석방법을 활용했든 단위직무의 결정이 중요하다. 직위에서 수행되는 일의 종류와 성질이 같은지, 직위의 일을 수행하는데 필요한 경험, 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

대한민국 인사행정의문제점 및 개선방향I. 서론II. 본론1. 인사행정1) 인사행정의 개념2) 인사행정의 변천과정3) 인사행정의 특징4) 인사행정의 문제점2. 지금까지 이루어졌 ... 이 요구되기 시작하였으나 엽관주의는 이러한 변화에 대응하지 못하고 능력 이외의 요인을 임용기준으로 함으로써 행정의 비능률성을 야기한다.셋째, 정권이 바뀔 때마다 대규모적인 인력 ... 자를 포함하였을 때,평정자와 피평정자간의 개인적인 관계나 편견에 의해 평정이 편파적으로 이루어질 가능성을 감소시켜 줄 수 있다는 것이다.다면평가는 크게 개발(development)목적

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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기말방송 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시

2025학년도 1학기 기말과제물(온라인 제출용)※ A4용지 편집 사용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성인적자원관리론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리 ... 하여 제시하시오.(35점)2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점)인적자원관리론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점)2. 계급 ... 제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점)목차1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점)2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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[경영학개론]넷플릭스의 ESG 경영 사례 고찰

넷플릭스의 ESG 경영 사례 고찰1. 서론 : ESG의 개요지속가능성은 1987년 세계환경개발위원회(WCED)에 의해 미래 세대가 필요로 하는 자원을 현 세대의 충족만을 위해 ... 한 가치를 갖는 패러다임으로 변화하였다. 지속가능성의 발전을 평가하는 기준으로 적용되는 TBL은 존 엘킹톤이 환경(environment)?사회(social)?경제(economics ... (people, planet, profit)로 불리기도 하는 TBL은 친환경 소재 사용, 자원 보호 등의 환경적 기준과 인권보호, 공정 노동 등의 사회적 기준, 마지막으로 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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[국제간호 A학점] 국제간호 프로젝트 - 캄보디아

Care) UHS 산하에 있으며 간호학 , 조산사학 , 실험기술학 , 물리치료학 , 방사선학에 대한 학사 과정 제공 지역훈련센터 (Regional Training Centre ... 에서 근무하지 않는 일반인을 대상으로 의료 훈련을 유료로 제공5 보건의료체계 - 보건의료인력 의학 커리큘럼 의학에 대한 8 년간의 프로그램 - 1 년 학습 후 기초과정 수료증 ... 에서 4 년 학사과정 - 간호학 및 조산사학은 이론학습과 보건소 , 전원병원 , 지역사회 등의 임상실습지에서 기술 개발을 필수로 함 .5 보건의료체계 - 보험제도 최초의 수익자부담제도

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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행정조사론2공통 현재 정부 또는 지방자치단체가 시행중인정책 중 관심많은정책 청년지원정책 간단한 현황보고서를 작성해보자00

합일배움카드 발급 기준 완화국민내일배움카드는 취업준비생, 이직 희망자, 회사원, 새로운 인생을 준비하는 중·장년 및 새로운 경력을 쌓기 위한 여성들까지 취업, 이직, 역량개발 ... 이 카드 한장으로 가능하다. 2024년에는 발급 제한 기준을 완화하여 보다 폭넓은 직업훈련 기회를 제공한다.자영업자의 경우 기존에 연매출(수입금액) 1.5억 원 미만인 자에 대해서 ... 있는 인재가 되도록 지원해 주는 제도다. 더불어 기업에서의 훈련 과정평가와 인력공단의 외부평가를 거쳐 일학습병행 국가 기술자격 취득까지 할 수 있는 현장 중심의 교육훈련제도다

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

도와 정당에 대한 기여도를 기준으로 공무원을 임용하는 제도로 미국에서 처음 발달했다. 엽관제는 정당민주주의 발전과정에 많은 기여를 한 것으로 평가되고 있다. 이러한 엽관제의 장단점 ... 을 확인할 수 있다. 셋째, 인사행정은 정부의 목표달성을 위한 수단적 성격을 지닌다. 따라서 인사행정은 정부활동에 필요한 인적자원을 적재적소에 배치하고, 능력을 개발하고, 근무의욕 ... 의 인사행정을 수행할 수 있게 된다. 둘째, 직위가 요구하는 직무의 내용, 성격, 자격요건에 따라 채용시험, 교육훈련, 전보승진 등을 시행한다. 또한 직급이 같더라도 권한과 책임

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

합니다. 이를 위해 교육과정 개선, 훈련 및 개발 프로그램 제공 등의 방안이 필요합니다.⑶ 유연한 근무환경을 제공해야 합니다. 유연한 근무환경은 직원들의 업무와 가족 생활을 균형 있 ... 성을 높일 수 있습니다.⑷ 성과관리를 체계적으로 실시해야 합니다. 성과관리는 조직의 목표 달성과 직원들의 성장을 위한 중요한 과정입니다. 이를 위해 명확한 성과기준을 설정하고, 그에 따른 보상 및 개발 프로그램을 제공하는 것이 필요합니다. ... 와 대처하고 지속 가능한 성장을 추구할 수 있는 방안을 제시할 수 있길 바랍니다.본론① 인적자원관리의 개념과 중요성인적자원관리는 조직 내 인력을 관리하는 일련의 과정으로 인력 확보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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[A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

도 있고 간단한 성과의 피드백으로도 달성하고자 하는 목표에 대한 긍지와 같은 내재적인 동기부여를 경험할 수 있다. 그러나 인사고과의 동기부여기능과 개발기능은 조직에서 종종 서로 상충 ... 되기도 한다. 다시 말하면 동기부여를 위한 인사 고과에서는 해당 인원이 이미 달성 한 이전의 성과에 초점을 맞추며, 개발을 위한 고과에서는 해당 인원의 이전 성과와 기대하는 직무 ... 한다. 그리고 금전적 보상은 각종 주식옵션과 임금 등 각종 복리혜택과 직접적인 보상 등 간접적 보상을 포함한다.조직에서 성과를 달성하고 직무를 수행하는 과정에서 구성원은 자기

리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

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차별화된 평생교육 프로그램 개발의 중요성에 대해 기술하시오

차별화된 평생교육 프로그램 개발의 중요성에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론평생교육은 전 생애에 걸쳐 계속되는 교육 활동으로서 학교에서 하는 정규 교육과정 이외에도 학력보완교육, 성인 ... 없기 때문에 차별화된 평생교육 프로그램 개발이 매우 중요하다고 할 수 있다. 본 과제에서는 현재 국내 대학들이 운영 중인 평생교육 프로그램 현황을 조사 분석하며, 향후 각 대학 ... 한다고 할 수 있다. 이러한 평생교육의 목적을 달성하기 위해서는 차별화된 평생교육 프로그램의 개발이 필요하다. 왜냐하면 다양한 연령층에게 제공되는 동일한 내용의 일반적인 평생교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

훈련 방법을 행동 지침으로 알려주는 것입니다. 명확한 훈련 기준 제공은 기업이 추구하는 가치를 유지하기 쉽고, 관리자와 신입 직원 간의 의사소통에도 도움을 줍니다.구글의 업무 ... 과 노력을 아끼지 않습니다. 구글은 People Analytics 팀을 조직하여 조직 구성원들에 대한 분석과 관리를 실행하고 있습니다. 구글은 데이터 분석을 통해 개발한 조직 구조 ... 하기 때문이라고 생각합니다.2) 구글의 인사관리 사례① 채용구글의 채용 시스템은 전 세계적으로 유명합니다. 엄청난 난이도와 이러한 과정에서 채용된 직원들의 능력도 대단한 수준이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

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성인간호학 저널 논문 A+) 인지훈련 프로그램이 급성 허혈성 뇌졸중 환자의 인지기능과 일상생활 수행능력에 미치는 효과

연구에서는 급성 허혈성 뇌졸중을 진단받은 후 4주 이내의 자를 대상으로 뇌 가소성 이론을 토대로 개발된 인지훈련 프로그램을 적용하여 인지기능(주의집중력, 언어 기능, 시공간 구성 ... Depression Scale)를 이용하였으며, 6점미만은 정상, 6점이상은 우울증상이 있는 것으로 평가된다.4. 실험처치 : 인지훈련 프로그램1) 인지훈련 프로그램의 개발:기존 프로그램 ... 을 통한 자기주도적 인지훈련이 가능하도록 계획하였다.(4주간 총 18회기 과정) 입원 2주 동안은 주4회, 1회당 60분씩 총 8회 과정의 인지재활 프로그램을 격일로 제공한 후, 퇴원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.09.14

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