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"지원한부문에적합한인재" 검색결과 1,301-1,320 / 3,070건

  • 포스코의 조직구조 특성 및 가치창출 분석
    신설 2. 마케팅 + 제철소 = 탄소강사업부문 3. 전략수립 ·R D 위한 기술총괄 신설 경영 스태프 조직 3 개 파트로 재편 1. 전략기획총괄 2. 경영지원총괄 3.CEO 직속 ... 문화 형성 - 각 부서간 책임 업무 강화 및 인재 구성원 역량 강화 ( 핵심역량 ) - 제조업이기 때문에 어느정도의 체제는 갖추는 것이 적합 - 부서간 장의 기능적 책임과 네트워크 ... 소건설 • 세계 1 위의 철강회사로 발돋움 • 전 부문의 업무 프로세스를 재정립 , 디지털 통합 시스템 구축 • 주요 해외 거점에 생산 설비 증설 • 독자 기술 개발로 글로벌 기술
    리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.05.22
  • 삼성 SDS의 인사관리 (사례분석)
    이 직접 인재를 찾아 전국 대학을 누빈다는 게 다르다.우수한 인재를 발굴해 잠재력을 측정하고 인력 풀을 구성, 지원을 권유하는 방식이다. 이들은 다른 지원자와 동일한 채용시험 과정 ... 적으로 연계되어야 한다. 또한 하위 인사관리 시스템들 간의 적합성과 쌍방향 커뮤니케이션도 확보되어야 한다. 과거 80년대 후반까지 우리나라 기업들은 선진 기업의 기술 도입 및 저 ... 도 어느 정도 자체 개발이 가능한 정도로 발전하였다. 또한 전문 기술 인력의 중요성이 커지고, 안정 성장기에 접어들면서 승진 전체 문제가 심각해졌다. 기업경영에서 '우수 인재를 확보
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    서원유통 2014 회계 및 자금담당 신입 최종합격 자기소개서 및 면접 기출
    돋움을 하려는 서원유통에 필요한 재무관리 인재가 되고자 지원하였습니다. '건실한 자본관리로 기업의 최고 효율적 성장을 지원하는 재무관리자' 라는 비전이 있습니다. 이러한 저의 비전 ... 가짐으로 주변사람들과 하였던 작은 약속하나까지도 지키려 노력하는 자세를 갖추게 되었습니다.지원동기'서원유통과 함께 새로운 도약'사람을 먼저 생각하며, 지역 발전에 기여하고 세계적 발 ... 이 제2의 도약을 위하여 사업다각화를 준비하는 서원유통의 발전에 기여할 수 있을 것이라 확신합니다. 여러 유통산업과 신사업을 성공적으로 지원하기 위한 숨은 일꾼으로서 노력
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2015.01.11
  • ncs 각 회사별 출제 경향(14페이지)
    사회 구현’ 및 주요 경재력 강화직무적합인재 선발→직무만족도 향상→조직 몰입도 향상 및 성과 창출→개인 및 조직 역량 강 화 →국가경재력 강화의 선순환 고리 마련3. 채용준비방향 ... 직업기초능력 + 직무수행능력능력중심 입사지원서직업기초능력 평가직무수행능력 필기직업기초능력 면접/직무수행능력 면접before평가요소각 회사의 인재상, 공유가치 등에서 도출한 채용선발 ... 및 자기소개서, 관련 분야 자격증(해당자) 등우대사항[어학성적]토익 700점 이상[우대사항]취업지원대상자, 장애인, 이전지역 지역인재 등◎체크포인트오답 감점NO기업상식 출제no전공
    자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.12 | 수정일 2018.09.29
  • 우수기업모집선발사례
    평가 자료가 없고 모집 선발된 인재가 실질적으로 기업이 원하는 인력에 맞지 않고 지원자 또한 그 기업에 대한 적응력이 떨어지는 등의 문제가 있다.2. 우수 모집 선발 기업의 사례 ... 목 차1. 기업의 인재 모집 선발의 중요성1) 모집과 선발의 목표와 방법2) 모집 선발의 변화와 특징2. 우수 모집 선발 기업의 사례1) 썬코리아-사내 추천제도와 재고용 제도 ... (평가)2) McDonnell Douglas-임시 노동력의 활용(평가)3) LG전자-산학협력을 통한 인재 등용(평가)4) 삼성-글로벌 핵심 인재(평가)?프로젝트의 진행과정?프로젝트
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01
  • CJ인사관리전략-선택적복리후생
    건강 즐거움 편리를 창조하는 ㈜CJ 인적자원관리목차1. CJ 기업문화 2. CJ 채용관리 3. 성과주의 인사제도 4. CJ 인재관리-교육훈련 5. CJ 복리후생I 서론II 본론 ... 본론CJ 기업문화· 직급호칭폐지 · 복장자율화 · 플랙서블타임제 · CEO 대화방 및 토론방 · 사내기업가 및 ACE그룹CJ 채용관리-인재상CJ 인재상전문성 타인에 비해 탁월 ... 한 전문지식 및 역량을 보유하고, Only One 정신을 구현할 수 있는 사람성장 포텐셜 성장 잠재력을 소유하고 있는 사람가치공유 조직과 가치를 공유한 사람CJ 인재상자신의 일에 책임감
    리포트 | 23페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.09.26
  • nhn NAVER 네이버 - 기업분석, 경영전략 지식/윤리 경영 분석, HRD 인적자원관리 분석
    프로세스를 통해서 조직에 철저히 적합인재를 찾으려는 노력을 하며 그 결과 현재 이직률은 매우 낮아짐 기업 조직에 문화가 맞고 충성할 수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유 ... 선발선발 과정장 점단 점모든 특성 소개 적합성을 기준으로한 서류전형 맞춤형 인재를 발굴하는 기업 맞춤 시험 테스트 및 인지능력 검사인터넷을 통한 수시채용 기업 맞춤 시험 테스트 ... 경영, 6시그마 경영, 윤리경영등 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. NHN HRD 인재육성
    리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12
  • 롯데와 한화그룹의 채용 비교 분석
    어야 하며, 병역을 마치신 사람이나, 병역 면제자에 한하여 지원 접수를 받고 있다.-그룹공동으로 인재를 선발하며 학점, 자격증, 외국어, 사회경험(봉사활동, 리더십 경험), 자기 ... 사유 없는 자는 지원이 가능하며 성별, 연령에 대한 제한은 없다. 졸업예정자를 인턴사원의 형식으로 채용하는 경우도 있다.-모집분야에 적합한 전공자인지 여부와 4년간 학점, 어학능력 ... 으로 진행된다. 채용회사의 직무에 따라 지원을 하는 것이다. 경영학을 졸업했는데 이공계 업종에 지원한다면 약간은 맞지 않을 것이라 생각 된다. 마지막으로 글로벌 마인드를 가진 인재를 선호한
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.04
  • CJ그룹 인적자원관리 전략 분석
    은 체계화된 시스템을 사용하고 있으나 모든 지원자들을 한명씩 만나 선발하는 과정을 거치기 때문에 시간과 비용이 많이 든다는 단점이 있다.3. CJ의 인재육성정책1) CJ의 역량체계 ... CJ의 인적자원관리- 목차 -1. CJ 인재상1) CJ가 원하는 인재상2) CJ가 말하는 우수인재2. CJ의 인적자원 선발1) 선발과정2) CJ 인적자원 선발의 장점3) CJ 인 ... 적자원 선발의 단점3. CJ의 인재육성정책1) CJ의 역량체계2) 역량 개발 시스템4. 근로자에 대한 대우와 복지 시스템1) 보상제도2) 복리후생제도3) 인센티브제도결론CJ의 인
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.27
  • 스템코 기업정보 및 면접후기
    를 선도착용형 사물인터넷(wearable IoT) 전자 부품을 개발하는 데 집중2015년 글로벌 품질경영 부문 대상 수상.* 경영방침 : 안전 최우선. 원가경쟁력 확보. 인재양성 ... , 노력에 상응하는 기업을 찾아온 ‘인재’이기 때문입니다.면접후기1. 경력 따로 면접 실시.2. 신입 4명 면접 실시.3. 면접관 3. 지원자 4.4. 신입 면접의 경우 경력 출신 ... (chip on film)방식으로 구분되고이중에서 칩온필름은 폴리이미드 필름에 구리를 도금한 것으로High flexibility와 Fine pitch에 적합합니다.CF. TAB
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.12 | 수정일 2019.02.17
  • CJ 인사관리
    부문에서 혁신 주도 다양한 보상제도 (기본연봉제+인센티브+교육훈련+복리후생)를 갖춤으로써 위험요인을 최소화 CJ는 새롭게 제정된 인재육성 POLICY를 효과적으로 지원하기 위하 ... 의 기반인 구성원의 역량강화를 위해 새롭게 인재육성 POLICY를 제정하고 이를 효과적으로 지원하기 위한 시스템. CJ-Competency의 이해 인재육성을 위한 CJ HRD ... 고객으로부터 신뢰를 받기 위해 어떤 상황에서도 정직하게 행동 존중(Respect for individual) : 우리는 서로를 존중하고 개인의 발전을 지원인재상2. 회사소개사업
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.13
  • 벤처 기업의 평가 및 보상 시스템 구축 방안 / 중소기업 인사평가 방안
    벤처기업의 평가 및 보상시스템 구축 방안벤처기업의 성공 조건경영능력 Management기업가정신 Entreprenurship자본조달 Venture Capital정부의 제도적 지원 ... 위해 이에 적합한 인적자원전략 선택X 상황 X system Y 상황 Y system효과극대화1. External Fit (외부 적합성)(전략적) 인적자원관리의 핵심 원리유통업계 ... 계획2단계 성과관리3단계 성과평가 목표 설정 방법 1. 목표는 회사의 중장기 vision, 경영방침, 연간 사업계획을 효과적으로 달성하기 위해 부문별, 팀별로 핵심목표와 중점추진
    리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21 | 수정일 2016.08.05
  • 최신 2017 현대자동차 합격 자소서 자기소개서
    현대자동차 신입 자소서(1000자)1. 현대자동차지원동기와지원하신부문/직무에본인이적합하다고판단할수있는이유및근거를기재해주세요.(999)(999(최대 1000 자이내로작성)- 자동차 ... 그랜져에 탑재될 수 있는 것을 볼 수 있었으며, 자동차에 전자제어를 통해 다양한 기능을 수행할 수 있으며 경쟁력을 높일 수 있음을 확인할 수 있었습니다.제가 연구개발 직무에 적합 ... 을통해서이룬것에대해상세히기재해주세요.(999)- 현대자동차 인턴, 새로운 사회를 체험하다.기존의 생각을 버리고 새로운 것에 도전하는 현대자동차처럼 그에 걸맞은 인재가 되기 위해 실무
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.09
  • [합격] 유진투자증권 리서치부문 자기소개서
    의 지속적 성장에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.입사를 위해 준비해 온 과정 및 내용[증권에 적합인재]저는 어렸을 때부터 금융과 경제에 관심이 많았습니다. 고등학교 때는 주변 ... 유진투자증권 리서치부문 자기소개서지원동기 (지원부문 및 희망부서 선택 동기)주식투자라는 것이 단순히 시세차익을 노리는 투자라고 생각하지 않습니다. 저는 주식투자란 기업의 내재가치 ... 전반의 지속적 성장에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.따라서 리서치부문에 입사하여 다른 부서에 대한 팀원들과 협업을 통해 각 기업에 대한 투자 가이드라인을 제시하여, 유진투자증권
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.30
  • UAE원전수주를 중심으로 살펴 본 이명박정부의 자원외교 비판
    ·······◎ 에너지 협력 외교 인프라 강화 및 해외자원개발기업 지원 ·······◎ 자원부국과의 우호협력 관계 강화 및 에너지 관련 국제 활동 강화*UAE 원전수주 기자회견 전문 ... 을 약속원전수주 과정-최근**원전수주 입찰 결과와 기대효과계약 규모는 직접 건설비용이 200억 달러, 완공 뒤 운영, 연료봉 공급, 폐기물 시설 등 후속 부문이 200억 달러 등 ... 와 기대효과최경환 지식경제부 장관: “끊임없는 기술 혁신과 새로운 인재 육성이 성공의 열쇠이며 이는 청년 실업 문제 해결은 물론 서민 경제 및 중소기업에 많은 활력을 불어 넣을 것
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    한화생명 신입사원 공개 채용, 경영(홍보, 마케팅, 개인영업, 법인영업)한화생명 자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, 한화생명자소서
    지원 부문에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인이 그 일을 남들보다 잘 할 수 있는 차별화된 능력과 경험을 기술해 주십시오.(500~700자)(차별화된 인턴 겸험)저는 대학교때 ... 십시오.(500~700자)(작성팁)성공적인 단체생활 경험을 통해 지원자가 얼마나 같이 일하고 싶은 인재인지, 내지는 얼마나 유능한 팀워크를 가진 인재인지 알아보고자 하는 항목으로 이해 ... 으로 발휘될 것이라 자부합니다.(저는 이미준비된 지점장입니다.)저는 생명보험에 취업하기위해 일찍 준비를 시작하였습니다. R.O.T.C에 지원하여 리더십을 키웠으며, 한화생명의 근간인
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28
  • 국제경영 성공사례 분석 - 올림푸스 기업분석, 경영전략, 마케팅 4p stp swot 분석
    된 범위 채용 조직 문화와 맞지 않거나, 너무 과도한 스펙의 소유자들이 입사했다가 퇴사 비율이 높아져 버린 결과 입사 프로세스를 통해서 조직에 철저히 적합인재를 찾으려는 노력 ... 는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 도입해 선발을 계량화함으로써 유능한 인재 선발선발 과정장 점단 점모든 특성 소개 적합성을 기준으로한 ... 의 중요성을 새롭게 인식하고 한 사람의 훌륭한 인재를 얻기 위해 많은 준비와 시간을 아끼지 않고 투자하는 추세이다. 특히 회사는 지원자들에게 직무에 대한 균형 잡힌 정보를 제공
    리포트 | 81페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.23
  • POSCO상생경영
    력 강화에 기여하고 있다.이 외에도 특허 상담센터, Supply Chain 혁신지원단 , 프로세스혁신실 혁신기획그룹, 인재개발원 HRD 연 구그룹, 투자사업실 출자관리그룹 등이 있 ... 개선활동 지원 -개선요구서 통보 -6시그마 공동추진가치-지속적 소싱 및 경쟁강화순환-개선 요구서 통보/퇴출각 공급사 군별로 적합한 조달전략을 실시우수공급사와 협력을 강화하고 구매비용 ... 을 감축하며 더 나아가서는 공급사 자체 개선을 유도b. 공급사에 대한 교육 훈련교육 인프라가 부족한 중소기업에 대한 교육 지원 -중소기업의 신규 채용 예정자와 재직 근로자의 인재
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22
  • 사이버(원격)교육
    -서론 -원격교육이란 호모에루 디티오 (Homo Eruditio) 인간의 학습하려는 본능의 의지를 실현하기 위해서 평생학습의 기회 중에서도 바쁜 현대인들에게 적합하고 효율적인 학습이 ... 장점이 부각되고 있다.이와 같은 원격교육은 오늘날 개방대학이나 방송통신대학 등과 같은 새로운 고등교육부문과 기업체 연수 및 통신강좌 등과 같은 사회교육 프로그램에도 널리 활용 ... 은 기본적으로 자학자습의 형태를 뜀- 자학자습을 도와주기 위한 산업화된 교수 - 학습 과정과 조직적 지원 활동 등이 체제적으로 이루어져야함.3. 상호작용적 특성을 강조하는 원격교육
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.05
  • [국제마케팅, 국제경영][해외진출 국내기업 성공사례] 국내 1위의 자동화 / 설비 장비회사 SFA 분석
    / 재무분석 등 ▶ 경영혁신 분석 - 품질화 전략 , 인재경영 , 환경경영등 ▶ 자기부상 ( 크린리프터 ), 기술분석 – 인쇄전자 , 적재시스템 ▶ 마케팅전략 – STP, 4P ... 수상 12 월 - ‘2011 년 한국경제를 이끌어갈 인물 – R D 경영부문 ’ 원진 부회장 선정 ( 포춘 코리아 )수상현황 2010. 04 ‘ 브랜드 혁신상’ 업계 시스템 1 위 ... 선정 2010. 04 한국능률협회컨설팅 선정 ‘한국의 우수서비스인증’ 획득 2010. 03 일본능률협회 선정 ‘글로벌브랜드역량지수’ 서비스 만족도 부문 1 위 선정 2009.10
    리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.02
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2025년 08월 18일 월요일
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