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"지원한부문에적합한인재" 검색결과 1,241-1,260 / 3,070건

  • 자료 표지
    [취업사이트]사람인 성공요인 분석 보고서
    부문 대상을 수상했다. 치열한 경쟁 속에서 구직자 중심의 혁신적인 서비스로 높은 경쟁력을 확보했다는 평가다.국내에 많은 취업사이트 들이 존재하지만 그 중에서 사람인의 높은 성장세 ... 에는 고객의 요구를 효과적으로 반영하여 다양한 서비스를 선보이고 있다. 고객에게 적합한 일자리를 단시간내에 효과적으로 알려줌으로서 구직에 대한 편의성을 높이고 있는 것이다.이러한 사람인 ... 은 일자리가 있듯이 이들이 가지고 있는 재능과 능력이 다 다르기 때문에 이들을 선별하는 것은 어려운 일이다.특정 업무에 맞는 가장 적합한 인원을 찾아야 하는 것이기 때문에 다양한 요소
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.08
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  • 자료 표지
    CISCO SYSTEMS의 효율적 인적자원관리 제도와 환대산업으로의 적용가능성 논의
    에서 진행되던 프로젝트라도 필요하다면 과감히 폐기한다.더 높은 목표 : 시스코는 급성장을 계속하며, 개인과 부문은 높은 목표를 향해 필사적으로 일한다.변화의 가속: 눈부시게 변화 ... 하는 네트워크 세계에서 변화에 대응하고 승리하기 위해서는 스스로 재빨리 변해야 한다.질 높은 팀: 최고의 인재로 최고의 팀을 짠다.팀워크 : 스타트업(start-up)에서는 팀워크 ... 가 10분 만에 쉽게 정보를 등록할 수 있도록 하고, 지원자의 심사 역시 온라인으로 이루어진다. 이로 인해 구성원의 만족도는 물론이고 매년 비용 절감효과가 복리 후생 등록/운용 비용
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.17
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    휘센,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    도면의 모방 수준 (습도나 온도면에서 국내 실정에 부적합) 국내 최초의 독자 기술을 이용한 에어컨 설계 도입 10년 뒤를 내다 보는 장기 비전의 마련 기술 개발 마스터 플랜 ... 한 인재 확보 다양한 교육 및 연수 프로그램 등을 통한 인재 양성 선진적인 기업문화 조성R D 측 면인적자원 측 면마케팅 측 면재무적 측 면중국정부와 관계구조적 측 면4. 내부 환경 ... 게 진출 (포화상태, 경쟁치열, 인건비 상승) 따라서 제2의 소비시장인 '화북'지역이 중국진출 후발업체인 LG에게는 적합한 시장6. STP 분석(3
    리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.03
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  • 자료 표지
    [LG전자] 휘센 에어컨의 마케팅 전략
    의 Promotion ( 제품 및 가격 부문과 통합적 운영 , 소비자 대상 판촉물 제작 ) - 유통망 대상의 Promotion ( 순회 지원 활동 , 판매 교육 지원 ) - 광고 4P고부 ... 을 두고 생산 및 판매 지역 특성에 맞는 제품 생산을 위해 제품의 모델 라인업을 확대시켜 다양한 제품생산 에어컨 모델의 차별화중국시장 내 경쟁력 확보 재료부문의 혁신활동 부품 ... 의 현지화 공장합리화 부품의 현지화 및 공장 합리화를 통해 재료 부문의 혁신적인 원가절감 에어컨의 핵심부품 컴 프레셔 모터 열 교환기를 생산하는 일관생산체제를 갖춤 ----- 정밀
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.15
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    인터뷰 기술
    에 동의하라는 말이 아니라 면접관을 존경하는 마음을 가지면 더 좋은 분위기에서 면접을 볼 수 있는 토대가 된다.4. 면접관을 도와라응시자들은 자신이 바로 그 회사가 원하는 인재임 ... 이 하는 말을 경청하지 않고 의사소통을 하는 것은 불가능하다. 면접관에게 존중의 마음을 표하면서 회사와 채용 부문 업무에 대해 진지하게 관심을 드러내는 것이 경청의 기본 자세이다.6 ... . 상대의 특성을 파악해 효과적으로 커뮤니케이션하라면접관이 질문을 하면 예의를 갖추어 적합한 답변을 해야 한다. 그러려면 면접관의 성격이나 커뮤니케이션 스타일을 빨리 파악하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.06 | 수정일 2014.12.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리
    의 장단점 및 활용사례가. 장점1) 자신의 회사에 적합한 인재를 찾을 수 있음- 기업은 공채가 아닌 인턴십을 통해 미리 그 능력을 파악- 객관적인 자료(이력서, 자격증) 뿐만 아니 ... 와 비전을 공유할 수 있는 우수 인재를 조기에 확보할 수 있기 때문에 서로에게 윈윈(Win-Win)"이라고 밝혔다.조 상무는 "앞으로 '실무형 인턴 프로그램'을 회사에 적합한 우수인재 ... 시나리오 분석, 인력수요 시사점 도출인력수요분석사업목표달성에 필요한 인력규모 및 인재요건 파악인력공급분석퇴직,육성,전환배치 등을 통해 내부에서 공급 가능한 인력규모 및 인재요건
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.24
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    [자소서-서류합격] 현대모비스
    에 앞장서는 모비스인1. 지원자는 왜 현대모비스에 지원하였으며, 어떤 면에서 적합한 인재인지 가장 잘 보여주는 사례를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다저는 현대모비스 제조영업부문 ... 업체에 핵심부품을 수주 및 공급하는 데 이바지하고 싶습니다.제가 현대모비스에 가장 적합한 인재인 이유는 제가 현대모비스의 인재상인 인재존중의 기업문화를 실천하는 인재이기 때문 ... 시기 바랍니다.저는 현대모비스 해외영업 부문에 지원하였습니다. 해외영업과 관련하여 제가 지닌 직무 전문성은 바로 의사소통 능력입니다. 저는 미국과 사우디아라비아에서 거주한 경험이 있는데 이
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.18
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  • 자료 표지
    청소년교육,청소년문제,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    NHRD 정의 NHRD 역사 분야 ( 관련부처 ) 부문 경쟁력 약화 요인 개선 방법 인적 자원의 개발 - 교육과학기술부 - 노동부 - 행정자치부 - 산업자원부 - 문화관광부 학교 ... - 성인학습제도의 미비 - 성인학습의 지원 부족 조세 / 회계제도 , 보상방식 개선 , 근로시간 단축 , 근로계약법제개선 , 학습자조합 , 학습계약제의 도입 , 학습 / 훈련 지원 사업 ... 서비스의 기능 확대 , 부문별 전문 인력 DB 구축 , 학력 : 자격제도 정비 , 호환성 제고 작업조직과 노동관계 전문성 무시 연공주의와 순환전보 , 산업주의적 노사관계의 만연
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21
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    현대모비스자기소개서샘플합격선/면접질문,(주)현대모비스자소서,현대자동차계열사 자동차부품기업 1위 현대모비스채용, 현대모비스 지원동기 포부, 현대모비스 합격자기소개서, 현대모비스 자기소개서예문, 현대모비스 연봉, 본인의 가치관에 근거하여 현대모비스를 지원하게 된 이유현대모비스 자소서항목, 현대모비스 합격자소서, 지원분야에 대해 적합하다고 판단할 수 있는 근거
    모비스를 지원하게 된 이유와 입사 후 포부를 기제해주십시오. 2. 본인이 지원분야에 대해 적합하다고 판단할 수 있는 근거에 대해 경험을 중심으로 작성해주십시오. 3. 본인의 삶 ... TOP5'라는 회사의 목표를 달성하는 데 제 이름을 새기는 것을 목표로 열심히 일해나갈 것입니다. 2. 본인이 지원분야에 대해 적합하다고 판단할 수 있는 근거에 대해 경험을 중심 ... 으로 작성해주십시오. 저는 경영지원 부문을 지원하는데, ‘지원’이라는 말을 보면 알 수 있듯이 여기서 가장 중요한 것은 다른 직원들에게 부족한 것이 무엇인지를 파악하고 채워줄 줄 아
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.10
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    HRD HRM 인적자원관리 - 오뚜기 경영분석, 인적자원 사례 분석
    조직 문화와 맞지 않거나, 너무 과도한 스펙의 소유자들이 입사했다가 퇴사 비율이 높아져 버린 결과 입사 프로세스를 통해서 조직에 철저히 적합한 인재를 찾으려는 노력을 하며 그 ... 3. HRM 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. HRD 시스템 분석 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3 ... ) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3
    리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.31
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    A+ [경영분석 경영사례 경영전략 A+ 글로벌기업 글로벌경영 ] 파나소닉 경영전략, 상생경영 협력경영, 상생경영전략 분석 성공요인 분석
    . 지식경영, 인재경영, 윤리경영 3. 6시그마 경영, Clean Water 전략 [본론 2] 파나소닉 상생경영 전략, 성공요인 1. 상생협력 개념 및 필요성 2. 파나소닉 상생협 ... 력 추진배경 3. 파나소닉 상생협력 4대 기본원칙 4. 상생협력 추진현황 5. 역량진화 1) 구매/판매 2) 기술/연구개발 3) 인적자원 교육 4) 금융지원 5) 경영일반6. 신뢰 구축 ... .2010. 04 '한국의 대표브랜드' IT부문 1위 선정2010. 04 한국능률협회컨설팅 선정 '한국의 우수서비스인증' 획득2010. 03 일본능률협회 선정 서비스 만족도 부문 1
    리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.18
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    [인적자원][HR][HRD][HRM]인적자원(HR)의 의의, 인적자원(HR)의 혁신, 인적자원(HR)의 ROI(투자수익률), 인적자원(HR)과 유아교육, 인적자원(HR)과 기업전략, 인적자원(HR)의 활용, 인적자원(HR)의 개발 전략 분석
    적 접근이 필요하며, HR 시스템을 구성하고 있는 제도들 간에 내적 적합성(internal fit)이 확보될 때 시너지 효과를 기대할 수 있다(Barney & Wright,1998 ... ; Becker & Gerhart, 1996; Ichniowski, Shaw & Prenusshi, 1997; Milgrom & Roberts, 1995). 이처럼 내적 적합 ... , 1999). 포괄적 전략유형과 HR 시스템 간 외적 적합성이나, 혹은 일부 인적자원관리 제도들 간 내적 적합성을 직관적 수준에서 가정하고 논의를 진전시키는 경우는 있
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.07
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    KB 국민은행 기업 분석 및 인사 담당자의 합격 팁을 정리한 자료입니다
    성)필기전형 대체 및 면접 전형 시 지원자 정보 활용인성검사는 정답이 없다!!!!!!!!-> 솔직하자( 장단점 : 일관성 ) , 인재상, 조직특성, 수학기초업게 현황 및 전망 ... 우수인재학력자사중시조건과 배경과정과 사실행원 채용top 대학 몇 명?실전(영업)적 인재전공인문계열 가점, 이공계열 진입장벽전공 불문(통섭형 인재)KB가 추구하는 현장 맞춤형 인재인 ... 재상 : 현장 맞춤형 인재 ( 통섭형 인재)핵심역량 : 신입행원 요구 ( 3 C )Communication : 고객과의 소통Cooperation : 직원가의 협업Creativity
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.18 | 수정일 2016.08.01
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    벤처기업의 인력조직 분석 보고서 사례
    즉시 채용 중지 (중장기 전략 및 2003년 경영계획을 고려, 2003 인재 확보 전략을 수립한 후 그에 따라 인력 교체 작업 실시 )부문별 인력 분석2. AFC회사명부문 매출액영업 ... 인력/조직 분석 및 경쟁력 확보인력 분석구조조정의 절차조직 분석부문별 인력 분석가치창조 방안인력 분석구 분KDE (등록)JS디지텍GIC 하이테크SDSKEBT (등록)C C (등록 ... 원가. 영업 에 있어 KBET 및 C C는 CE부문이 포함된 인원임. KDE도 포함 시킬 경우 42명으로 인당 매출은 2.4억임 나. KBET 및 C C는 카드 매출이 포함된 매출
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.26
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    전략적_인적자원관리
    란 ? 정의 - 조직의 비전 및 목표 , 조직 내부 상황 , 조직 외부환경을 모두 고려해 가장 적합한 인력을 개발 · 관리해 조직의 목표를 극대화하고자 하는 인사관리 - 인사관리가 조직체 ... 적으로 나누어 접근 . 전략적 인적자원관리 (HRMS) : 기업의 환경 , 전략 등과 적합성 , 일관성을 통해 성과창출에 기여하고자 하는 거시적 시각 (macro-perspective ... 스럽게 체득할 수 있음 . 내부승진제도 - 신입 사원이 입사 후 능력과 업적 평가에 따른 공정한 승진제도를 통해 , 회사 각 부문의 관리자 , 나아가 최고 경영자까지 ' 회사 내부
    리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.26
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  • 자료 표지
    코맥스ERP도입성공사례,ERP도입성공사례,코맥스기업분석,코맥스경영전략
    과 연계 마감 기간 단축 재무제표의 자동 산출 원가 시스템 구현구매부문회계부문4. 정성적 구축 효과구 분목 표구축 후 모습최고 경영자전략적 경영 환경 구축전사적 지원 관리의 실현 ... 을 실현할 것인가의 목적을 명확히 한다. 사용자가 주체가 되어야 한다. 될 수 있는 한 업무를 시스템에 맞도록 변경한다. 도입 프로젝트팀에 우수한 인재를 배치한다. 충분한 노하우 ... upgrade 및 신기술 도입체계적이고 주기적인 전산 및 경영정보 교육지속적인 경영혁신, BPR종합전략정보시스템단계별 추진3. 업체의 선정패키지의 적합성 여부 경영혁신을 위한 외산 ERP
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13
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  • 자료 표지
    역량모델조사하고 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지 확인해보시오
    를 바탕으로 결과를 내기 위해 취한 행동을 말한다. 역량은 이러한 행동을 인사평가나 인재육성에 활용하기 위해, 높은 업적을 올리는 사람의 행동특성을 규명한 것을 말한다.(2) 역량모델 ... 적 접근의 병행 그리고 과거 성공을 이끈 역량에서부터 미래에 요구되는 역량개발이 중요시된다.역량모델링이란 역할과 직무에서 탁월한 성과를 달성하기 위해서 전사공통역량, 부문공통역량 및 ... 의 니즈와 근본적인 사고방식이 결합되어 발휘된 구체적 행동을 의미한다.둘째, 조직의 변화를 지원한다. 역량은 경영환경의 변화에 따라 조직에서 최근 또는 미래에 필요한 역량을 규명
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    롯데자산개발 신입사원공채, 롯데자산개발(영업관리) 자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, 롯데자산개발 자소서
    였으며 짧은 기간이었지만 인생에 큰 성과를 달성하였다고 느꼈습니다.사회활동(작성팁)성공적인 단체생활 경험을 통해 지원자가 얼마나 같이 일하고 싶은 인재인지, 내지는 얼마나 유능 ... 의 발전에 기여할수 있을것입니다.직무겸험(작성팁) 장점은 해당 기업에서 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내 ... 지원동기(작성팁)지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 이유를 구체적으로 작성하시면 됩니다. 겸험을 통해 이 회사에 관심을 가지게 되었으며, 관심을 밝히는 방법이 필요
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    롯데손해보험 신입사원공채, 롯데손해보험(보험업무, 영업관리) 자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, 롯데손해보험 자소서
    단체생활 경험을 통해 지원자가 얼마나 같이 일하고 싶은 인재인지, 내지는 얼마나 유능한 팀워크를 가진 인재인지 알아보고자 하는 항목으로 이해하면 됩니다. 성공겸험을 나열하기 ... ) 장점은 해당 기업에서 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 자신의 장단점 ... 지원동기(작성팁)지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 이유를 구체적으로 작성하시면 됩니다. 겸험을 통해 이 회사에 관심을 가지게 되었으며, 관심을 밝히는 방법이 필요
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    롯데카드 신입사원공채, 롯데카드(신용카드 일반, 영업관리) 자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, 롯데카드 자소서
    하여 마무리를 하였습니다. 군단 환경개선부문에서 결국 최우수부대로 평가를 받았습니다.직무겸험(작성팁) 장점은 해당 기업에서 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족 ... 를 달성하였다고 느꼈습니다.사회활동(작성팁)성공적인 단체생활 경험을 통해 지원자가 얼마나 같이 일하고 싶은 인재인지, 내지는 얼마나 유능한 팀워크를 가진 인재인지 알아보고자 하는 항목 ... 지원동기(작성팁)지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 이유를 구체적으로 작성하시면 됩니다. 겸험을 통해 이 회사에 관심을 가지게 되었으며, 관심을 밝히는 방법이 필요
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.24
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2025년 08월 18일 월요일
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