"우리나라기업인사관리"의 검색결과 입니다.

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"우리나라기업인사관리" 검색결과 1,301-1,320 / 16,647건

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효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

할 것이며, 이들 모두가 협력해야 만이 가능할 것이다. 그간 우리나라 기업에서 팀제를 도입실시하면서 성공적이라고 자체 평가한 기업들은 그 성공 요인으로 ‘최고 경영층의 적극적인 ... 원을 7~15 명이 가장 이상적이라고 할 수 있다. 팀제 하에서는 업무의 배분과 역할 분담이 매우 탄력적이다. 따라서 팀의 규모는 팀의 업무 특성에 따라 차별적으로 관리해야 한다 ... 한 의사소통을 도모하며 팀 내 갈등요인을 해소 시키고 팀원들의 창의력을 마음껏 발휘할 수 있도록 동기부여를 하는 등 막중한 책임을 맡는 동시에 팀의 인사권·예산권 및 의사결정권 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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지역사회복지론_지원확보를 위한 사회복지 기관의 다양한 후원 모금 활동에 대해 인터넷 등 다양한 매체를 통해 알게 된 좋은 사례를 소개하고 이와 함께 후원 모금이 활성화될 수 있는 방법에 대해 본인의 견해를 쓰세요.

의 능력 있는 기관과 사회복지관과의 협약은 부족한 사회복지 자원이 될 뿐만 아니라 복지의 질을 높일 수 있는 과정으로서 앞으로 우리나라 복지 분야의 미래에 중점적인 역할을 해내 ... 하다고 생각한다. 우리나라는 짧은 복지역사를 가지고 있는 것에 비해 눈부신 발전을 이룬 것은 분명하지만, 아직도 선진국보다는 그 역량이 매우 부족하다고 할 수 있다. 이러한 부분을 보완 ... 은 지속해서 소비되며 복지에 대한 욕구도 시대에 따라 점점 변화하기 때문에 늘 부족하고 다양성을 유지하기 어려운 문제점을 가진다. 중앙 정부에서 이 모든 것을 충당하고 관리하기에는 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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스타벅스 마케팅 4P,STP,SWOT분석

되고 있다. 밥보다 더 비싼 커피 가격 때문에 이러한 말이 생겨난 것인데, 이럼에도 불구하고 스타벅스가 여타 우리나라에 들어왔던 다른 외국기업 보다 오랫동안 성장과 발전을 유지할 수 ... 의 상화를 즐길 줄 아는 20~30대의 활동량이 많은 젊은 계층, 그중에서도 특히 여성을 주요 타깃으로 선정하였다. 그리하여 우리나라에서는 20~ 30대가 자주 드나드는 대학로, 강남 ... REPORT스타벅스마케팅사례와향후방향 제시1. 스타벅스 기업소개(1) 스타벅스 개요(2) 스타벅스 경영철학2. 스타벅스 SWOT분석(1) Strength (강점)(2

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.10.21 | 수정일 2022.04.01

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롯데마트

지원동기를 구체적으로 기술해주세요.“통 큰 혁신, 손 큰 씀씀이”우리 사회를 뒤흔들었던 ‘통큰치킨’ 열풍을 기억합니다. 제 살 깎아 선두주자를 추월하려는 후발주자의 것이 아닌 ... 시절에 복지관 관리병을 맡아 한 적이 있습니다. 장교 이발소에서 돈을 받고, 장부를 정리하는 일이었는데 예약 전화를 받고, 체크하고 돈을 받아 장부를 정리하는 일이 보통 번거로운 ... 었습니다. 아이들 눈높이에 맞춰진 다양한 공간들과 넉넉한 놀이터 등 곳곳에 세심한 배려의 마음이 담겨 있음을 느낄 수 있었습니다. 이윤만을 추구하는 기업에서 그치지 않고, 다양한 문화

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.12

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경영학개론 유연근무제에 대하여

성이 저하되는 등 문제가 야기될 것이므로 대안적인 근무제도를 준비해야 할 시기라고 언급했다. 따라서 우리나라도 국가경쟁력을 제고하기 위한 전략으로 유연근무제를 적극 도입·활성화하게 되 ... 단점-개인주의 등으로 팀워크가 부족해진다-근무 기간이 해이해져 업무집중도가 떨어진다-출근시간 등을 따로 관리해야 하고 인사평가가 제대로 이뤄지지 않는다-회사에 대한 소속감이나 충성 ... 시간과 형태를 조절할 수 있는 제도로, 주5일 전일제 근무 대신 재택근무나 시간제, 요일제 등 다양한 형태로 일을 하게 되는 것을 말한다.2. 추진배경-미국 기업의 유연근무제 도입

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23

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가족관계론_현대 사회의 가족 관련 사회현상에 대한 현황의 분석 현대사회의 가족 과 관련된 다양한 사회 현상의 현황에 대해 분석해 보고 원인과 문제점, 해결 방안에 대해 논의해본다.

시간을 줄여가며 은퇴와 워라밸을 설계하는 한편, 기업은 능력과 실적에 따라 공정하게 보상하고 책임을 줄여주는 합리적 인사관리를 통해 그들의 노하우를 충분히 활용하되 청년 고용 ... 것이다. 그러면서 사망자 수는 지난해 같은 달보다 1.7%가 증가해서 인구는 1만 1556명이 자연감소 했다. 현재 우리나라는 2019년 11월 이후 46개월째 인구가 감소하고 있 ... 부양 인식이 옅어지는 것을 원인으로 지목되며 독거노인의 비율이 점점 증가하고 있다. 우리나라 65세 이상 고령층 5명 중 1명은 혼자 사는 독거노인이다. 이에 필자는 다양한 가족

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

롭게 개진할 수 있는 배포도 갖추는 것이 좋다. 과거 우리나라 대부분의 기업들은 수직적인 위계질서를 갖추고 있었으나 요즘에는 수평적인 구조를 갖춘 곳이 더욱 많기 때문에 누구나 좋 ... 들이 공통의 관심을 보이고 있는 것 중의 하나는 리더십이라고 생각한다. 한 기업체를 이끄는 사랍들에서부터 혹은 작은 조직에 속해서 나름의 활동을 이어 나아가는 사람들까지 현대 사회 ... 을 의미한다. 팔로워십은 당초 기업과 같이 수직적인 위계질서를 가진 곳에서 경영자를 구성원들이 따르는 방식으로서 출발을 했다. 최근에는 그 의미가 더욱 확대되어서 리더의 권위에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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한양대 e러닝 4차 산업혁명 융합적 분석과 인문학의 대한 2022년 중간고사 문제

(st. Acheul)에서 발견되어 ‘아슐리안 도끼’라 하는데, 이를 우리나라에서는 무엇이라 부르는가요? (단답형)8. 케냐의 엠페사 서비스는 무선통신 플랫폼을 사용해서 케냐 국민 ... 층 남성이기에 빅데이터를 활용한 인사시스템, 심판시스템, 판결시스템은 이들에게 더 유리한 판정을 합니다. (O, X)13. 터키에서 기원전 9,400년에서 8,000년 사이의 이곳 ... 고, 결과적으로 기업의 이윤은 고갈되고 사적 소유권은 악화하여 공유사회로 이전할 것이라고 주장합니다. 이렇게 전망하는 핵심은 사물인터넷과 초연결을 결합할 경우 여러 다양한 재화

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2023.07.20

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

적 노사관계로 나뉜다.현재 우리나라 노사관계의 특징으로는 첫째, 경영자와 노사관계간 대립적인 구도가 존재한다. 법적으로 존재하는 노동관계법에 따라 경영자는 해당 기업의 노조를 인정 ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)(2) 왜 ... 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

넷플릭스에서 반영된 드라마 “더 글로리”는 대한민국 배우와 작가로 제작된 우리나라 드라마이지만, 전 세계인이 시청할만큼 이제 시장은 국내로 한정되지 않고 글로벌화되었다. 이 ... 감독자, 인사개발자, 시설과 재정조정자, 조직 내의 관계 유지자로 구분된다. 컨설턴트의 하위역할은 전문상담자, 조언자, 격려자, 변화 촉진자가 있다.두 번째, 기술관리자들의 역량 ... 적 특성으로는 통찰과 판단, 정직과 윤리, 지속적이고 개인적 개선, 몰입과 성과안정, 대인 지향, 프로젝트 관리 스킬, 혁신과 창의적 사고, 발표와 스피킹, 효율적인 기업 작문

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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베스킨라빈스

를 가지고 있다.(2) Weakness (약점)베스킨라빈스가 우리나라에 1986년에 처음 문을 연 이후, 브랜드 인지도는 아이스크림 업계에 선두를 달리고 있지만, 그에 반해 매장 내 ... 배스킨라빈스경영,마케팅사례와미래전략방향 제시INDEX1. 베스킨라빈스 기업소개(1) 기업개요(2) 경영철학2. 배스킨라빈스 SWOT분석(1) Strength (강점)(2 ... ) Weakness (약점)(3) Opportunity (기회)(4) Threat (위협)3. 배스킨라빈스 경영전략 사례(1) 차별화전략(2) 품질경영(3) 브랜드확장 전략(4) 재고관리

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.08.31

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사회복지 조직 분석 보고서(국제앰네스티)/비영리단체 조직 분석 보고서

관리, 인사 관리, 회원서비스, 총회와 이사회 지원, 새내기회원모임 등 재무, 인사의 업무를 담당한다.2. 활동과 참여(1) 활동코로나19, 기후위기, LGBTI, 인권옹호자 ... . 조직의 위치III. 조직의 연혁IV. 조직의 구조1. 조직도2. 조직 구성V. 조직의 자원관리1. 인적자원2. 재정보고3. 후원 및 지원 사항VI. 업무 내용1. 사무처의 업무2 ... . 활동과 참여3. 사례VII. 클라이언트 및 대상지역VIII. 서비스 전달체계(서비스이용 방법)IX. 서비스의 질 관리X. 리더십과 조직문화XI. 조직의 장단점 분석XII. 개선방안

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09 | 수정일 2022.03.10

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

에서 꾸준하게 문제가 되고 있다. 기업들이 인사와 노무관리 효율성을 위하여 비정규직의 비율을 계속해서 늘리고 있는 만큼 비정규직의 근로조건은 점점 더 열악해지고 있다. 이 때문에 비 ... 심화근로 조건 및 환경 차별Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리나라에서는 비정규직과 관련된 다양한 문제가 매우 중요한 사회문제로 부각되고 있다. IMF 이후로 우리나라에서 비 ... 정규직 노동자가 전체 임금 노동자의 절반을 넘어서게 되면서 저임금, 고용불안, 높은 노동의 강도와 낮은 사회적 처우 등은 우리 사회의 가장 큰 문제로 인식되고 있다. 최근 우리나라

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

을 통한 목표달성을 위한 방법론적인 부분들이 변화하고 있다. 특히 우리나라의 사회적, 문화적 특성과 조직에서 현실적으로 발생하는 부분에서 리더십 이론들을 통해서 분석하는 것이 중요 ... 주제: 우리 팀의 박부장은 지시적이고 과장인 나의 말을 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 사장님과 친분이 두터워 회사 내 ... 은 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있어 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.① 실무자들의 생각을 무시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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SWOT분석과 차별화전략 수립 사례 ) 본인이 관심있는 기업을 선정하여 SWOT분석을 하고, 차별화전략 방안을 수립해 본다.

다. 본격적으로 우리나라에서 해외시장으로 가기 시작한 시기는 1990년대이다. 미국 뉴저지 지점을 설립하여 미국시장에 진출하였으며 뒤이어서 인도네시아-베트남-중국 시장 등 아시아 ... SWOT분석과 차별화전략 수립 사례본인이 관심있는 기업을 선정하여 SWOT분석을 하고, 차별화전략 방안을 수립해 본다.SWOT분석과 차별화전략 수립 사례본인이 관심있는 기업 ... 부동산이랑 인프라, PE펀드 투자를 적극적으로 진행을 한다는 방침이다. 펀드 관리는 삼성자산운용이랑 삼성 SRA 자산운용이 맡게 된다. 이번 약정은 지난 4월 삼성 금융 계열사랑 공동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.11

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본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를

하는 것이 필요하다고 여겨진다. 우리나라에서 장애인직업 재활에 관한 관심 증대는 1990년대에 들어와서 본격적으로 이루어지기 시작했다. 장애인의 직업재활시설은 대부분 간단한 제조업 ... 의 개발과 관리가 가장 어려운 부분이기도 하다. 또한 전문인력과 운영자금 부족에 따라 활성화가 어렵다는 단점도 있다. 무엇보다 효율적인 생산을 위해서는 기업체와의 관계에서 행정기관 ... 에서 2차 산업 물품도 우리 생활에 필요하기는 하지만 장애인이 단순 노동을 한다는 선입견에서 벗어나기 위해서는 1차, 3차 산업의 활성화를 통해 장애인도 변화하는 사회에 적응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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[인사관리] 직장 내 성희롱 사건 개요 및 결과와 시사점 및 본인의 의견

[인사관리] 과제#1과목인사관리교수님학과학번이름하나의 주제 선택 - "직장 내 성희롱“1. 회사 개요1) 한국수력원자력은 1978년 4월 최초의 상용 원전인 고리 1호기의 가동 ... 이 시작된 이래 38여 년 동안 우리나라의 원자력 발전을 담당하고 있다. 특히, 수력 및 양수 발전 등 신재생 에너지원을 포함하여 국내 전력의 약 30%를 생산하며 안정적인 국가 ... 에 직장 내 성희롱 피해자가 불안감 또는 두려움 때문에 피해 사실을 알리는 것이 지체되지 않도록 조직 내부 시스템을 체계적으로 구축하는 것이 필요해 보였다.5. 본인의 의견우리나라

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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시사이슈 분석-반도체, AI 등 첨단산업 분야의 인재, 어떻게 육성 확보할 것인가

과 이 위험을 주의 깊게 관리할 필요가 있다. 그러나 이러한 Risk로 인해 고도로 숙련된 이민자에 대한 유입을 제한하는 것은 어리석은 일이다.우리는 이민자들에 대한 편견을 버려야 ... 안에 영주권을 받을 수 있게 했다.우리나라 역시 우수한 기술과 지식을 보유한 이민자들에 대해서는 위와 같은 빠르고 신속한 비자 발급 조치 또는 영구 비자 부여와 같은 파격적 방식 ... 도 반도체 업무 관련성이 있는 5년 미만 경력자 채용 면접을 진행 중이다. 한국 반도체의 두 간판 기업이 비슷한 시기에 경력자 채용에 나선 것이다.이와 관련하여 한 업계 관계자는 굴지

리포트 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.30

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경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

하고 혁신을 이룩하는 등 다각적인 측면으로 나타나게 된다. 이른 바 선진국 클럽인 경제협력개발기구에 의하면 경영혁신은 공정, 프로세스, 마케팅, 기업의 제품과 서비스, 인사와 조직 등 ... 굴러가는 부분이 있다면 적절한 시기에 이를 조속하게 바로잡아서 향후에 발생할 수 있는 리스크를 해소하고 조직을 보다 건강하게 유지하는 것도 필요하다. 우리나라에서도 경제가 저성장 국면 ... 경영학개론주제: 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 경영혁신의 성공 사례1) 경영혁신이란 무엇인가2) 실제 기업의 성공 사례III. 결론IV

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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성우하이텍 취업, 면접 대비 비법서

하다.설계, 기술, 생산기술, 생산관리, 품질관리, 자재관리, 물류, 구매, 글로벌 PM, 연구개발, 경영기획, 인사, 총무, 안전관리, 전산관리 등기업의 장점및 단점장점자동차 부품회사 ... . 자신만의 스트레스 관리 방법이 있는지?Q. 업무 과부하시 어떻게 해결하겠는지?Q. 이전 경력에 대해서 설명해 주세요.기업 한줄평및 총평[한줄평 : 부산에 위치한 조단위 매출 중견 ... 로서 경력을 쌓기에 좋음동종업계 상위권에 위치하고 있다.많은 해외 지사가 있어 해외출장/파견 기회가 있음부산 기업 상위권으로 네임벨류가 있다.부산내에서 연봉이 높은 편이다.정관신

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.04

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