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"우리나라기업인사관리" 검색결과 1,281-1,300 / 16,647건

  • 서비스산업과 서비스 마케팅
    성장 기여율 55 % 30 % 약 1.5 배 서비스 산업이 우리나라 산업구조에서 차지하는 비중 구분 2000 년 2005 년 2006 년 2007 년 연평균증감률 ‘00-’05 ... , 홈페이지 , 고객지원센터 , 덤 , 사은품 , 보너스 , 공짜상품 등 인적서비스 : 밝은미소 , 공손한인사 친절 , 배려 , 눈맞춤 , 친근한 멘트 , 따뜻한 응대 매너 , 기분좋 ... 한 의미 5 1. 서비스의 중요성과 서비스 마케팅 서비스의 정의 서비스는 고객과 기업과의 상호 작용을 통해 고객의 문제를 해결해 주는 일련의 활동 연구자 정의 중농주의자 농업 이외
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.13
  • [평생교육사 2급] '직업진로설계' 레포트 과제(학점은행제)
    고 싶은 바람이다.III. 결론우리나라 국민은 높은 경제 수준에 비해 개인이 느끼는 행복의 정도는 낮다고 한다. 원인은 지나친 경쟁과 정부·기업의 부패, 낮은 사회적 투명 때문 ... 관리에도 큰 영향을 미칠 것이라는 인식이 커지고 있다. 전 세계적으로 사람들은 자신이 더 오랜 기간 일해야 한다는 사실은 인식하고 있지만 어떤 일을 어떻게 더 오래 하며 살 ... 이었다.2. 현재현재는 대학연구소에서 R&D 과제 연구비 관리 업무를 담당하고 있다. 연구비 처리를 위해 방문하는 학생들을 상대하고, 직원들의 행정 업무를 수행하며 다양한 요구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16
  • 사회복지 행정론 ) 한국 사회복지행정의 역사를 요약. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인을 별도로 정리, 나아가, 최근 사회복지행정 분야의 발전 할인자료
    사회복지행정론한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인을 별도로 정리하고, 나아가, 최근 ... 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.사회복지행정론한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관 ... 하였다.(2) 1990년대 이후 사회복지행정에 대한 수요 촉발 원인우리나라는 특히 1990년대를 지나면서, 사회복지행정에 대한 중요성이 점차 요구되고 사회복지시설 및 기관과 사회복지 행정
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.22
  • 아마존닷컴
    . 아마존 기업소개현재 우리사회는 인터넷에서 제품을 사고파는 일은 아주 흔하다. 전자상거래는 우리나라에서 일어나는 B2B, B2C 등을 포함한 전체 상거래의 35.7%를 차치하고 있 ... 아마존닷컴마케팅전략 사례SWOT,STP,4P전략분석0목차01. 아마존 기업소개2. 아마존닷컴 수익구조분석3. 아마존 SWOT분석(1) Strength (강점)(2 ... 고, 이 비율은 매년 증가하고 있다. 이처럼 전자상거래가 단순히 우리 일상생활에 미치는 영향뿐만 아니라 하나의 사업형태로써의 영향력도 점점 커지고 있다. 이러한 추세는 전 세계적인
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.03.11 | 수정일 2021.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오
    게 다뤄보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 역사사회복지는 어느 사회에서나 있었다. 우리나라에서 사회복지사란 직업이 발생한 것은 100여년 즈음이 될 것이다. 초기는 ‘사회사업종사자 ... 다. ?9) 사회복지시설의 전문성 확대사회복지시설과 사회복지단체, 사회복지법인의 지속 가능성을 높이기 위해 조직관리인사관리 그리고 재무관리 등의 전문성이 요구될 것이다. 이러 ... 하며 노인복지 분야를 통해 사회복지사에 대한 수요가 증가하고 있다. 둘째, 기업의 사회공헌 활동이 증가하고 있다. 사회공헌에 대한 기업의 관심 및 투자가 증가하면서 기업 사회공헌에 대한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 병원의 혁신 활동 사례 및 리더십
    션을 점검하고 예산을 승인하며 보수를 결정하고 자산의 이전을 관리한다. 이사회는 재계인사, 자선단체 인사, 지역주민 대표 등으로 구성되어 있다.?최고경영자와 의장최고경영자는 이사 ... 을 취하고 있다. 다시 말해 진료 량에 의해 보수가 달라지지 않는다는 것이다. 다양한 인센티브 제도를활용하며 성과를 제고하고 있는 우리나라 병원의 경영 방식과 크게 차이나는 부분이 바로 ... 및 처우 등 일반적으로 개선이 필요한 점들이 일반적으로 공통적이게 많은 의료기관에 자리 잡고 있다. 상당 수 병원들이 성공 사례를 가지고 있지만 대형병원이나 기업병원 같은 경우
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (행정사례연구 3학년) 정부의 복지 정책 사례를 하나 선택하여 교재 5장 보고서 작성법에 따라 요약문(A4 1쪽 내외), 본문(A4 5쪽 내외)을 작성하시오
    , 전직 지원서비스, 기업인사노무 관리 지원 등 고용과 관련된 서비스를 종합적으로 제공함으로써 “개인의 직업 활동과 기업의 인재확보를 지원하고 국가 인적 자원의 흐름을 조절 ... 장애인의 고용률은 36.4%로 이는 우리나라전체 인구의 고용률 63%에 비해 현저히 낮은 수준이다(한눈에 보는 장애인통계 2022년, 한국장애인고용공단). 장애인 임금수준을 살펴보 ... 을 새로운 계층의 사회적 문제로 인식하고 자본주의 원리를 강조하는 산업국가에서 복지국가로 전환된 기득권 세력 등의 논리에 의해 사회적 모델로 재정립이 시급하다고 한다. 우리 사회의 전반
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.28
  • 롯데월드-장교전형-자기소개서(경영지원)
    기 위한 역량은 단순히 외국어를 잘하는 것이 아닌 세계의 문화를 체득하여 이해하고 보편적으로 통용되는 아이템을 발굴하여 적용하는 것입니다. 특히 ‘한류’처럼 우리나라의 문화와 컨텐츠 ... 하는 능력을 키웠습니다. 이때 외국인의 사고방식은 우리와 다른 점이 있다는 것을 깨달았습니다. 그들의 사고방식을 이해하기 위해서는 그 나라의 문화를 이해해야 했습니다.대학 4년간 유엔한국 ... 지원분야 : 경영지원자기소개서1. 지원동기 : 입사 지원 기업을 선택하는 본인의 기준은 무엇이며, 롯데월드가 그러한 기준에 어떻게 부합하는지 기술하여 주십시오. (최대 500자
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    휴온스 자기소개서(경력직)-연구지원팀
    에 맡은 일은 끝까지 마무리하는 책임감 강한 아이로 성장할 수 있었습니다. 저의 경력을 보시면 특허사무소 경력 및 중소기업의 특허, 법무 업무를 하였습니다. 첫 직장에서 특허 해외관리 ... 가 맡은 업무에 대해서는 사무소에서 전문가가 되기 위해서 노력하였습니다. 예를 들면 수많은 기업의 지식재산권을 관리하다 보면 부분적으로 마감 기일에 맞추어서 일하게 되며, 각국의 특허 ... 합니다. 저는 특허사무소에서 지식재산권 관리를 하였으며, 난방 제조업체에서 기업 인증 업무를 담당하였으며, 제약바이오기업에서 연구 행정 업무를 다년간 근무하였습니다. 중소기업부, 산업자원부
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인구와 정책에 의한 군 병력 문제와 대안제시 보고서
    자주국방을 위한 우리 군 병력 문제 고찰과 대안 제시1. 들어가면서최근 우리 국가 주변에서 위협과 전쟁이 나타나고 있다. 우크라이나와 대만, 이 두 나라는 강대국의 이권 침탈 ... 적으로, 보병도 강력한 비대칭전력이 될 수 있는 것이다.3. 우리 군 병력 관리 실태와 문제점이렇게 현대전에서 부각되고 있는 보병을 우리 국가에서는 어떻게 관리하고 있는지 살펴보 ... 는 이유에는 군과 정부의 권력 대립 그리고 역사적인 배경이 포함되어 있다. 즉, 정부가 군의 독립적인 성격을 견제하고 있는 것이다. 우리나라 역사는 군부 독재로 인한 아픈 역사를 갖
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.29 | 수정일 2023.12.18
  • [정보사회와디지털문화2]교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.
    기업용 SNS 및 모바일을 활용하여 조직원 의 생각과 지식을 실시간으로 공유하며 기업의 가치사슬에 속해 있는 이해관계자 간의 (고객, 연구, 경영, 관리, 인사) 고리를 연결 ... 을 때 굉장히 낮은 수준이고 비슷한 기업문화를 가진 일본과 비교해봐도 우리나라의 재택근무 도입률은 굉장히 낮은 수준이다. 하지만 코로나 사태가 발생하면서 기업은 이에 대한 대책 ... 서나 자율적으로 일하고 자유롭게 협업함으로써 성과를 극대화하도록 하는 유연한 업무방식이라고 정의할 수 있다.4. 재택근무 현황우리나라의 재택근무 현황은 코로나 이전과 이후로 나눌 수
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    아바고 테크놀러지 브로드컴 기업 인수합병 및 향후 전략
    아바고 테크놀러지 브로드컴 기업 인수합병 및 향후 전략목차Ⅰ.서론1)연구목적 및 기업선정 동기2)기업소개Ⅱ.본론1)기업현황2)인수합병 이후의 기업의 상황3)SWOT분석Ⅲ.결론1 ... )아바고&브로드컴의 향후 전략①SO전략②SW전략③글로벌기업의 전략 선택Ⅰ.서론1)연구목적 및 기업선정 동기-국제적인 글로벌 기업들은 경영활동의 무대를 넓히기 위해서 노력하고 있 ... 와 증시 활황세 등 기업 인수에 수월한 환경이 갖춰지면서 반도체 업계 안에서 연쇄적인 M&A가 촉발되고 있다. 반도체 시장에서 M&A가 활발하게 이루어지는 시장에서 특이하게 상대
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서
    화할 수 있는 단계라고 주장하였다.매슬로우가 주창한 욕구위계이론은 경영학에서 주로 두 가지 의미로서 활용된다. 하나는 인사관리에서 인간의 심리 및 욕구를 다룰 때이다. 예를 들 ... 되었다. 현재는 생리대, 기저귀, 화장지, 생리대, 기저귀 등 모든 생산제품이 동종업계의 시장점유율 1위를 차지하고 있는 등 경영 조직적 측면 및 순이익, 순매출액 측면에서 우리나라 ... 과목명: 조직행동론주제: 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 사회복지현장실천론 과제
    다고 한다. 우리나라 역시 최근 이러한 경향이 생겨나며, 복지 확충에 이어 기업의 사회적 책임과 마이크로크레딧에 관한 관심이 증폭되어 자연스레 사회적 기업에 대한 관심도 증가하고 있 ... 뜻을 찾아가보면 두레와 품앗이와 같이 지역사회의 문제를 해결하고자 노력했던 공동체 정신을 찾게 된다. 이러한 배경으로 인해 우리나라 사회적 기업은 10년 만에 눈에 띄는 성장 ... 을 이기업이 27%인 점에 비하면 3배가 넘는 지속성을 보여주고 있다. 우리나라 사회적 기업은 국제적으로 위상이 높다. 2016년 사회적 기업에 대한 정부 정책 및 지원제도가 가장 잘
    방송통신대 | 6페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12
  • 축제이벤트관광 ) 국내외 스페셜 이벤트(게츠, 2005)의 유형별 분석, 선택된 스페셜 이벤트에 대한 정보 할인자료
    . 본론(1) 문화 이벤트(2) 스포츠 이벤트(3) 예술·연예 이벤트(4) 상업 이벤트(5) 교육·과학 이벤트3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론우리의 사회와 일상에 이벤트라는 ... 의 질도 지속적으로 관리하는 등의 노력을 통해서 철저한 준비에 호응하는 참가국들의 호의적인 반응이 있었고, 성공 요인으로 지목할 수 있을 것이다.국외 사례로는 2024년에 개최 ... 부산에서 국제 영화제를 개최하는 것에 대한 특징이 있다. 현재에는 아시아뿐만 아니라 세계의 다양한 나라의 영화인들과 관객이 참여하는 축제가 되었다. 나아가 2011년에 개관한 부산
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.25
  • 미네르바 2학기 최종 토론 보고서, 중간 대체 과제, 4년 중임제 찬성
    제기하고 있다. 그리고 국내를 벗어나 국외 차원에서 보았을 때, 현재 대통령중심제를 채택한 95개국 가운데 우리나라와 같이 대통령 단임제를 채택한 나라는 12개국에 불과하며, 단임 ... 했으나 노무현 정부는 ‘공공기관 혁신; 지배구조 개선과 종합관리대책’ 지침을 제시하고, 정부 이전과 함께 인사개혁, 자율 및 책임경영체계 구축 등의 소프트웨어 개혁에 집중하였다. 또한 ... 을 해도 레임덕을 완전히 없애는 건 불가능하다. 따라서 우리나라가 추구해야 할 목표는 완전한 레임덕 제거가 아닌 레임덕을 현재보다 완화하는 것이기 때문에 4년 중임제를 통해 5년 단임
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2025.01.28
  • SWOT분석
    , 기업 내부의 자금능력, 생산능력, 기술축적, 경영관리능력 등을 면밀히 분석하여 내부의 능력과 한계점을 파악한다.사실 기업 내부분석의 근본 목적은 기업의 힘과 능력을 평가 ? 분석 ... 경쟁기업의 조직, 재산상태, 판매유통 구조, 제품 가격 등을 분석(2) 고객분석우리의 고객인 누구인가?, 고객의 구매동기, 취향, 고객의 욕구분석(3) 사회변화사회 ? 문화적 변화 ... 한 스파도 동양미를 강조한 인테리어를 가지고 있으며, 모던하고 미니멀한 제품 포장으로 서양인이 동양에 대해 가지고 있는 신비로움을 자극하고 있다.그리고 현재 우리나라에는 코스맥스
    리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.02
  • 노인복지 국내,해외사례 분석과 개선방안 제시
    노인복지연구정의와 주체,수단우리나라 노인복지 서비스해외 노인복지 서비스우리나라 노인복지정책 개선방안느낀점1. 노인복지 정의2. 노인복지의 주체와 수단3. 우리나라 노인복지서비스 ... 사례4. 해외 노인복지서비스 사례(1) 이탈리아(2) 싱가포르 사례5. 우리나라 노인복지정책 개선방안 제시6. 결론 및 느낀점1. 노인복지 정의노인복지란, 인간의 복지를 생애주기 ... 의 방법은 두 가지 방법으로 실천되고 있다. 즉, 정책 차원의 거시적 접근방법과 임상적 실천의 미시적 접근방법으로 나뉜다.3. 우리나라 노인복지서비스 사례(1) 노인재가복지서비스현재
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.01
  • 복지기관(사회적기업)분석보고서
    )· “노동부” 기업연계형 사회적일자리 참여단체 선정2007· “함께하는 우리 지적장애아동자립지원센터”로 사명 변경· 노동부 “기업 연계형” 고양지부 사회적일자리참여사업장 선정 ... , 교육, 문화 등 많은 부분에서 장애인이 배제되고 묵시적으로 가족의 희생만을 강요하는 것도 현실이다. (기업나라, 2011. 10월호)Ⅱ. 주요 사업들1. 운영지원사업- 사회적기업 ... 시간을 이용한 체력증진과 비만예방, 여가활동에 목적을 둠4. 직업사회통합사업5. 뉴챌린지 창의혁신센터6. 바우처사업Ⅲ. 향후계획1 함께하는우리의 소셜 미션· 사회적기업 초기지역 허
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2023.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오
    할 것이며, 이들 모두가 협력해야 만이 가능할 것이다. 그간 우리나라 기업에서 팀제를 도입실시하면서 성공적이라고 자체 평가한 기업들은 그 성공 요인으로 ‘최고 경영층의 적극적인 ... 원을 7~15 명이 가장 이상적이라고 할 수 있다. 팀제 하에서는 업무의 배분과 역할 분담이 매우 탄력적이다. 따라서 팀의 규모는 팀의 업무 특성에 따라 차별적으로 관리해야 한다 ... 한 의사소통을 도모하며 팀 내 갈등요인을 해소 시키고 팀원들의 창의력을 마음껏 발휘할 수 있도록 동기부여를 하는 등 막중한 책임을 맡는 동시에 팀의 인사권·예산권 및 의사결정권 등
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26
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2025년 08월 29일 금요일
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