"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 1,301-1,320 / 12,774건

[법학과] 2021년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 과제물(노동조합 및 노동관계조정법)

조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방ㆍ해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적 ... 적 요소(시간 및 자원 낭비, 스트레스 유발 등) 제거할 수 있다.노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)은 헌법에 의한 근로자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로 ... 으로 한다.이 레포트는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하였다.II. 본 론1. 노동3권우리 헌법은 근로의 권리뿐만 아니라 취업중에 있는 근로자

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.20

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(유아교육기관 운영관리) 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다

기관이 통합되었을 경우 이러한 이원화된 시스템은 학부모들의 혼란을 초래한다. 그러므로 통합된 우선순위 기준을 마련해 투명하고 공정한 원안 모집을 실행해야 한다. 우선 기준 표준 ... 기간이 상의하다. 그러므로 부모의 근로 형태와 근로시간에 따르는 점수 산정을 통일하고 특수형태 근로종사자와 자영업자와 같이 여러 근로 형태에 대한 인정 기준을 마련해야 할 것이 ... 는 것이다. 즉, 유치원 입학을 원하고 있는 보호자가 특정한 장소와 시간을 구애받지 않고 온라인으로 편리하게 유치원 정보를 검색해 신청하며, 이로써 유치원은 공정하게 선발된 결과

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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선별주의와 보편주의에 대한 개인의 견해를 서술하고, 장단점을 분석하시오

의 참여가 활발하다는 것에서 그렇다. 그러나 수혜자의 수치심, 복잡한 행정절차, 급여에 있어서의 불공정 등이 단점으로 작용한다.2)보편주의보편주의는 복지를 제공하는 경우에 어떠 ... 한 기준에 의하여 대상자를 선별하지 않고 모두를 대상으로 하여 복지를 제공하자고 하는 주의이다. 이 주의가 가지는 장점으로는 첫째, 수혜자의 수치심이 없다는 것이다. 자신이 취약계층이 ... 라고 생각하지 않는다는 점에서 그렇다. 둘째, 단순한 행정절차가 있다. 수혜자를 선정할 필요가 없기 때문이다. 셋째, 급여의 공정성과 사회통합을 도모할 수 있다. 모든 국민을 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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사회복지정책의 실행과정에서 발생하는 도덕적 해이에 대한 사례를 제시하고 문제점과 해소방안에 대해 논하시오.

들에게 공정함을 갖추어야 하므로 정책 적용에 있어 일정한 기준을 가지게 된다. 물론, 개인 클라이언트에 대해서 사회복지사의 개입과 개인적인 문제 해결에도 도움을 줄 수 있지만 정채적인 차원 ... 의 실행에 있어서는 공정한 기준이 매우 강력한 힘을 발휘한다. 어려움에 처해있는 사람들의 문제 유형을 분류하고 그에 대한 사회복지정책을 분류대로 마련하는 경우, 정책은 더욱 효과 ... ’를 부당한 방법으로 지급받는 것이 있다. 실업급여는 고용보험에 가입되어 있는 근로자가 일자리를 잃게 되었을 때 다시 취업할 때 까지 일정 금액의 급여를 받는 것이다. 이러한 실업급여

리포트 | 3페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.29

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안전관리 계획서

시 50분안전당번자 또는 관리감독자 금일의 주요 공정 및 유해위험요인 안내( 안내후 근로자 안전의식 환기를 위한 지적확인 실시 )'- 6시 55분 TBM 활동 실시 1.각팀별 주요 ... 공정 및 유해위험요인 안내2. 근로자 개인보호구 확인 ( 안전모 안전벨트 안전화 각반 등 )3. 근로자 안전의식 환기를 위한 팀별 지적확인 실시3. 안전교육신규채용자교육정기안전 ... ""신호수 유도 신호에 따라 이동 및 작업 구획을 피해 이동자재 적재시 적치높이 준수"● (공통) ** 위험성평가표 작성 제출(공정별)**재해발생원인사업주 준수사항근로자 준수사항

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.11.09

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

성을 반영하였다.모든 세대가 이러한 기본 방향 하에 함께 행복하고 지속가능한 사회를 구현한다는 비전을 제시하고, ?성 평등하고 공정한 사회, 개인의 삶의 질 향상, 인구변화 대응 사회 ... 은 이미 기존에 시행되던 제도이지만, 현실적으로 대기업 근로자나 여성을 위주로 시행되어 2019년에 10만명 정도가 사용하였다. 이를 2025년까지 20만명으로 확대하는 것을 목표 ... 로 하고, 비정규직 근로자나 남성도 이를 적극적으로 활용할 수 있도록 문화를 조성하겠다고 정하고 있다. 또한, 임금근로자 뿐만 아니라 특수고용노동자에게도 육아휴직을 보장할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.20

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

보험은 국민의 생활 안정과 복지를 위한 중요한 제도이다. 이는 근로자와 그 가족이 직면할 수 있는 다양한 경제적 위험을 대비하기 위해 국가가 제공하는 보험 시스템이다. 사회보험 ... 의 목적은 근로자가 노후, 질병, 실업, 산업재해 등과 같은 위험 상황에 처했을 때 필요한 경제적 지원을 제공함으로써 생활의 안정을 도모하는 데 있다. 이러한 사회보험은 국민연금, 건강 ... 보험, 고용보험, 산재보험, 그리고 노인장기요양보험 등으로 구성되어 있으며, 각 보험은 특정한 위험을 대상으로 한다. 사회보험은 근로자의 경제적 안전망을 제공하여 사회적 연대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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설계시공 최초 토목 도시교통 안전관리 패키지 1 과제

이나 입찰참가 제한 등의 기준을 마련한다.5. 건설공사가 마무리될 때 하자이행증권을 발행하게 되는데 세부공종 별로 하자 담보책임 기간이 상이하며, 교량이나 터널 등은 10년의 책임 ... . 건설기술인 배치의 기준은 공사예정금액의 규모별로 볼 수가 있는데 700억 원 이상 기술사, 500억 원 이상 기술사 또는 기능장, 특급기술인(5년 이상), 300억 원 이상 ... 이 있다고 판단하는 경우 실시하며 담당 공무원에게는 사법경찰권이 부여된다. 필요시 정밀안전진단을 실시 할 수 있다.11. 시설물의 안전등급 기준은 A 우수, B 양호, C 보통, D

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.09

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지역사회 간호학 실습(GM대우) 건강검진

지역사회 간호학 실습한국 GM 공장건강검진Ⅰ. 산업안전보건법 건강진단종류의미일반 건강진단- 상시근로자 5인 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정 ... 한 주기로 실시하는 건강진단- 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위해서 정기적으로 실 시하는 건강 진단- 질병으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호하기 위한 목적으로 실 시배치 전 ... 건강진단- 특수 건강진단 대상 업무에 조사할 근로자에 대하여 배치 예정업 무에 대한적합성 평가특수 건강진단- 근로자 중 특수건강진단 대상 업무에 종사 또는 법정 유해인자에 노출

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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미용경영학_뷰티산업에서의 경영자로서의 사회적 책임에 대해 논하시오.

게 손상될 수 있다. 따라서 경영자는 환경친화적인 제품 개발, 윤리적 원료 사용, 공정한 근로 조건 등을 포함한 다양한 사회적 책임 활동을 경영 전략에 포함시켜야 한다. 이러 ... 와 직결되며, 소비자들은 이러한 제품의 생산 방식과 윤리적 기준에 대한 높은 기대를 가지고 있다. 따라서 뷰티산업의 경영자는 기업의 전략적 의사결정에서 사회적 책임을 우선적으로 고려 ... 을 미칠 수 있다. 따라서 경영자는 친환경적 제품 개발, 재활용 가능한 포장재 사용, 그리고 제조 공정에서의 에너지 절감 방안 등을 고려해야 한다. 이러한 노력이 뷰티산업에 대한 소비

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자

이 부양 능력이 없다 할지라도 단지 형식적인 기준으로 수급 대상에서 제외되는 사례가 많았으나 이번에 개정을 통해 정책의 공정성과 실효성이 높아졌다는 부분을 느꼈다. 게다가 빈곤 ... 사회복지법제와 실천 주제: 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화 ... 에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성 2. 2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

방의 자유, 계약서의 자유, 계약 내용의 자유, 계약 방식의 자유를 보장한다. 20세기 현대법은 계약의 자유 원칙에 몇 가지 제한을 가했다. 근로기준법의 제한, 기타 서민의 주택 ... , 계약의 공정성 원칙, 무과 책임의 원칙 도입)을 개정하여 실질적인 자유와 평등을 증진하고 자본주의 경제를 안정적이고 지속적으로 발전시키기 위한 새로운 법원 개념이다. 사회법의 범위 ... 에 속하는 노동법은 사회경제적 취약계층 근로자의 생존권을 보장하고 생산활동을 촉진함으로써 결국 기업발전에 기여하게 된다. 공법, 형사법 등 모든 분야에서 소유권 보장, 계약의 자유

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.09.06

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사회복지학개론 ) 보편적 복지를 비판 잔여적 복지의 논리와 잔여적 복지 비판 보편적 복지의 대응 논리를 서술하시오.

를 기본으로 하고 있다.③ 취약계층 복지 정책 ‘생계급여’ 지급기준을 기준 중위소득 30%에서 35%로 상향 조정하고, 장애인, 노인, 아동을 비롯한 근로능력이 없는 가구원이 있는 경우 ... 아야 한다는 것이다.또한, 중점적으로 도움이 필요한 국민들에게 그 혜택이 덜 돌아갈 수 있어, 어려운 사람들부터 먼저 도와줘야한다는 입장이다. 즉, 소득 수준이나 상황 등 어떠한 기준 ... 체제의 장점을 저해한다고 본다. 즉, 복지를 명목으로 정부가 경제체제에 많은 제재를 가함으로서 국민들의 경제활동 및 근로의욕을 저하시키고 그로인해 국가 경제를 하락시킨다고 본다.2

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2024.07.09

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[a+취득자료] 사회보장제도의 중요개념인 사회보험과 공공부조의 유사점과 차이점에 대해 비교 설명하고, 현 시대에서 사회보험과 공공부조가 갖는 의미에 대해 논하시오.

: 산업재해보상보험법을 기준으로 하여 근로자가 업무상 상해나 재해를 입었을 경우 그것에 대해 공정하고 신속하게 보상하기 위해서 사업주가 필수적으로 가입해야 하는 사업주 강제가입방식 ... 이다. 월 급여의 1.1%를 납부하며 근로자와 사업자가 50%씩 나누어서 납부한다.2. 공공부조공공부조는 사회보장제도의 한 가지 종류로서 모든 국민들이 최소한의 인간다운 생활

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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보건관리자 필수! 밀폐공간작업프로그램 작성예시입니다

1. 목 적동 프로그램은 산업보건기준에 관한 규칙(이하 “보건규칙”이라 한다) 제18조 규정에 의한 밀폐공간보건작업 프로그램(이하 “프로그램”이라 한다)으로서, 밀폐공간 작업시 ... 산소결핍 또는 유해가스로 인한 질식재해를 예방하는데 그 목적을 두고 있다.2. 밀폐공간 작업장소우리 회사에서 보유하고 있는 밀폐공간작업장소는 아래와 같다.연번공정명작업장소작업내용 ... 작업주기(작업빈도)근로자수비고명칭특이사항123※ 사업장 업무와 관련하여 수행하는 작업장소 중 보건규칙 별표3[별첨1]의 밀폐공간에 해당하는 작업장소 모두 작성※ 특이사항 : 작업장소

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2023.03.14

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불평등을 완화하는 새로운 사회정책’ 요약, 정책제안(본인의 의견)

. 정책목표 : 국가의 적극적 조치를 통한 삶의 안정 제공1. 우리사회 불평등의 원인불평등과 관련된 대부분의 연구는 소득과 자산 불평등이 근로소득 격차로 확대된다고 보는데 자산불 ... 된다. 그래서 근로소득 격차로 확대되고 최근 하층 소득의 상대적 감소와 중간층이 정체되는 현상, 상위집단의 증가 경향으로 나타나는 불평등은 최근 자산 불평등이 대두되고 있고 소득과 자산 간 ... 하고 전국민 노후 설계에 대해 공정 체계 내에서 지원해야 함을 제안하고 있다. 또한 순차적으로 실직 혹은 폐업 중장년 가구주 대상 중장년 다시서기수당, 청년 및 중장년 대상의 자산형성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

-근로자 (근로기준법상)-보수 (근로소득-비과세 근로소득)-기준보수 :고용노동부장관 (폐업도산으로 보수 확인 곤란/자료없거나 불명확/소재지파악x)-기준보수의 결정 : 고용보험위원 ... OR근로자수 (성립일 현재 기준으로 해당여부 판단)산업분류 : 분수임매 (분류는 상시근로자수 - 임금총액 - 매출액)-고용창출지원금 지원요건 중 타기업으로부터 전문인력 지원받거나/대 ... 에 급기간은 이직일 다음날부터 계산해서 12개월 내-신고일부터 7일기간은 대기기간. 구직급여 지급x (건설일용근로자는 대기x)-소정급여일수는 피보험기간과 연령 기준으로 함. (자영업

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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산업안전기사 필답05~17년도

발생개요: 재해원인의 상세한 분석이 가능하도록 언제[년, 월, 일, 요일, 시(24시기준), 분], 어느 장소 및 공정에서, 어떠한 기계ㆍ설비를 다루면서, 무슨 작업을 하고 있 ... 하거나 위험한 작업의 도급에 대한 인가를 받으려 할 때 도급인가 신청서에 첨부할 서류 2가지를 쓰시오 (예상문제)① 도급대상 작업의 공정도 ② 도급계획서* 산업안전보건기준에 관한 규칙- 제 ... 에 안전기를 설치하여야 한다.산업안전보건법 아세틸렌 용접장치 및 가스집합 용접장치 안전기준 제 289조 (안전기의 설치)① 취관② 분기관③ 발생기2, 1440명이 있는 사업장에 년간

시험자료 | 111페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.10.09

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도요타 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

가 있다면 반영해 끊임없는 개선을 하는 것으로 유명하다. 실제로 도요타는 지난 2004년 기준 53만 건의 개선사항을 현장 근로자들을 통해 접수했고, 이중 99%를 채택해 실행에 옮겼 ... 을 필요한 장소에” 공급하고자 하는 것이며, 자동화는 공정이나 설비에 이상이 발생한 경우 이를 알아차릴 수 있는 지능형 이상 진단 기능을 부가하고 자동적인 정지가 되도록 하는 것이 ... 다. 도요타 경영방식의 가장 큰 특징은 “당김 식 경영“이다. 당김 식 경영은 후 공정의 요구가 있을 때만 전달하는 방식이다. 공정 간의 정보전달을 위하여 간판을 이용하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의

하고자 하는 목적에서 수행되는 일의 체계이며 그러한 내에 존재하는 하나의 특정한 단위를 의미한다. 일의 체계라고 하는 것은 근로자 한 사람이 그러한 직무의 한 부분으로 동작과 정신적 과정 ... 를 이루고 직무는 다시 한 사람의 근로자가 맡게 되는 다양한 임무책임을 모두 포함하는 개념이다.그렇다고 한다면 직무분석이라고 하는 것은 과연 무엇일까.Ⅱ. 본론 .1.직무분석1)개념직무 ... 한다.크게 보았을 때 직무설계를 나누는 두 가지의 기준이 바로 전통적 직무설계와 현대적 직무설계로 구분이 가능하다. 전통적 직무설계라고 하는 것은 사람과 직무가 있을 때 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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