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"고용조정" 검색결과 1,301-1,320 / 48,969건

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    지역사회복지 실천모델인 테일러와 로버츠의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 포플의 모델을 각각 설명하고 한계점, 적용예시
    아 이동세탁 사업, 이발/미용 서비스 지원 등 복지행정 추진을 하고 있었다.(1) 프로그램 개발 및 조정후원자가 모든 결정권한을 가지며, 공공기관, 지리적 개념의 지역사회에 서비스 ... (4) 사회계획 : 사회서비스와 정책의 개발, 확대, 조정에 중점(5) 프로그램 개발 및 지역사회 연계 : 지역사회의 욕구에 대응할 신규 서비스 창출(6) 정치적 및 사회적 행동 ... 보완적 관계라고 할 수 있다. 그 중 여성에 대한 고용차별을 철폐하기 위해 제주특별자치도는 2024년 3월 8일에 세계 여성의 날을 맞아 주요 여성일자리기관 여성권익 단체와 간담회
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29
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    경제용어 70선 경제용어,경제시험,한경시험
    로 관리하기 위해 설립된 은행입니다. 가교은행은 부실 금융기관의 예금, 출금 등의 업무를 대행하며, 합병, 채권 채무 관계 조정 등 후속 조치를 수행합니다. 임무가 완료되면 정리 대 ... 거래에서 중요하게 고려됩니다.14. **경기순응성**경제 주체들이 현재의 경제 상황에 맞추어 행동을 조정하는 경향을 의미합니다. 예를 들어, 경제가 호황일 때 기업들은 투자를 늘리 ... 는 금융 시스템의 투명성과 안전성을 높이기 위해 필수적인 과정입니다.22. **고용률**경제활동 인구 중 실제로 고용된 인구의 비율을 나타내는 지표입니다. 고용률은 노동 시장의 상태
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26
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    중앙정부의 특징과 기능에 대해 간략하게 설명하고, 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는
    ?국가의 중앙정부는 국가를 운영하며 통제하는 주체로서 사회적, 경제적, 정치적 사항을 조정하며 지휘하는 역할을 수행한다. 이러한 중앙정부는 사법부, 입법부, 행정부로 구성이 되 ... 를 들어, 국가의 예산을 조정하여서 가장 취약한 계층에 집중적으로 지원을 함으로써 사회적인 격차를 해소하고 사회적인 포용을 촉진할 수 있다. 중앙정부는 또한 정책의 수립과 계획, 법률 ... , 중앙정부가 사회복지를 주도하는 것은 사회적인 효율성을 높일 수 있다. 중앙정부의 통제 하에서 사회복지 서비스 제공이 조정이 되면, 서비스의 일관성이나 품질을 유지할 수 있고, 중복
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    한국의 연도별 주요 사회복지법의 제정 순서와 주요 내용(개정된)을 이해하는데 과제의 목적이다
    되고, 장애인 고용문제 이슈, 남녀평등 및 모호에 관심이 고조된 시기이다. 저출산, 고령화문제가 중요한 사회문제로 대두 기초연금법, 노인장기요양보험법 등이 제정 되었다.- 목 차 -Ⅰ ... 의 처우와 지원 향상을 위해서 법률과 노숙인 등의 복지 및 자립 지원에 관한 법률과 장애아동 복지지원법이 있다.- 2013년도에는 고용상 나이 차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 ... 계획을 수립·시행하되, 기본 계획과 연계해서 사회보장에 관해서 지역 계획을 수립하도록 했다. 중앙 및 지방 정부로는 사회보장제도를 신설과 변경 시에 협의와 조정하도록 한다. 한편
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    고령자를 분류하는 기준 틀 정리
    +고령자 고용촉진법55세+한국의 노인복지사업의 대상 연령은 1981년에 제정된 노인복지법상의 노인연령 기준을 준용하여 65세 이상을 주된 기준으로 활용하고 있다.노인연령의 조정 속도 ... , 선제적 논의를 통해 합의할 수 있는 노인연령 조정 기본계획을 마련 하고 주기적 검토를 통해 수정할 필요가 있다. 한편, 전체 인구 기대여명이 포괄하지 못하는 질 병 및 장애 부담 ... , 성별ㆍ지역별ㆍ소득별 격차가 존재하는바, 전체 인구 기대여명을 기준으로 한 노인연령이 특정 계층 혹은 특정 만성질병을 지 니는 집단에 과도한 조정으로 작용할 가능성이 존재
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10
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    [A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    다.II. 본론4차 산업혁명은 여러 형태로 인적자원관리에 영향을 미친다. 첫째, 근무방식의 변화가 일어난다. 디지털 기술이 발전할 경우 기업 입장에선 정규직보다 비정규직을 고용할 때 ... 한 채용절차를 걸쳐 인원조정을 할 수 있다. 유사하지만 더 용이한 방법은 과잉인력으로 분류된 사람들을 노동력이 부족한 직무로 전환시키는 것이다. 유의할 점은 직무별 과잉인력과 부족 ... 가 불가피할경우 고용을 보장하는 대신 전반적인 근무시간을 단축하는 제도이다. 기업이 자체적으로 워크 셰어링을 제안하는 경우도 있지만 노조에 의해 제시되는 경우도 있다. 더 확실한 방법
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10
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    한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점
    하게 하는 것이 연령정년 제도이다.(2) 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정해야 합니다(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제19조제1항).(3) 사업주 ... 가 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에 정년을 60세로 정한 것으로 본다(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제19조제2항).2) 적용현황(1) 우리나라 ... 자임을 인정하는「고령자고용촉진법」이 제정이 되었고, 이 법에서는 “정년을 60세 이상이 되도록 노력을 한다”고 규정을 하였다. 하지만 1997년의 외환위기를 맞아서 공공부문 그리고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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    A+아래 지역사회복지관련 이론 보기 하나를 선택하여 설명하고 지역사회복지에 어떻게 적용되는지 학습자 의견을 제시
    고 출산휴가와 육아휴직을 받을 경우 고용사는 재정난에 직면하게 될 것입니다. 실제로 일하는 사람도 휴가 때 임금을 줘야 하기 때문입니다. 하지만 성장 중인 기업들로서는 적은 자금 ... 손실로도 큰 부담이 되기 때문에 아예 여직원 채용을 원치 않기도 합니다. 이때 여성 고용을 강행할 경우 여성에게 사회복지서비스를 제공하려 할 가능성도 있지만 기업은 막대한 재정 ... 결정은 조정 과정을 통해 이뤄지는데 다원 주의자들의 견해에 따르면 독재정책 결정자는 유리한 정치적 지위에 있지만 지지자들의 정치적 지위 유지 필요성에 민감해야 한다고 봅니다. 결국
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
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    한국공인노무사회 사회보험전문가 요약(~36회 기출)
    로 확정된 경우 재취업활동으로 인정고용노동부장관이 정하는 바에 따라 자영업 준비활동을 한 경우 재취업 활동으로 인정채용관련 행사에 참여하여 면접에 응한 경우 재취업 활동으로 인정 ... 실업급여를 받을 권리는 양도 또는 압류하거나 담보 제공 불가실업급여수급계좌의 해당 금융기관은 고용보험법에 따른 실업급여만이 입금되도록 관리연장급여"개별연장급여, 훈련연장급여, 상병 ... 근로계약 기간은 1년 이상을 정하여 취업해야 함(반드시 정규직X)"이주비는 수급 자격자나 동거 친족의 이주에 드는 일반적 비용으로 하되, 고용노동부령으로 정하는 바에 따름"출산전후
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오
    위한 방안으로도 활용된다. 적자가 누적되거나 업무를 외주화하여 인력감축이 필요하면 고용조정의 한 방편으로 행해지기도 한다. 이에 따라 ‘근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률’제 ... 20조에서는 노사협의회의 협의사항으로 ‘경영상 혹은 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환, 재훈련, 해고 등 고용조정의 일반원칙’에 대해서 열거하고 있다. 우리나라 노동법 ... 다. 최근 개정되어 시행된 근로기준법과 ‘남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률’에서는 변경, 배치전환, 직무 재배치와 같은 용어를 추가적으로 사용하고 있다. 근로기준법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    예금보험공사 2021 상반기 정규직 경제직렬 기출문제 복기(복원)본
    적으로 조정하는 기업 많을수록 총공급곡선 기울기가 크다(가파르다)4) 실제물가가 예상물가보다 높으면 생산량 완전고용생산량보다 크다.5) 긴축적 통화정책 시행 시 생산량 감소한다.객 ... 조정에 대한 비용이 없을 때, 장기비용은? (k는 자본량)1) q의 함수2) q의 함수3) q의 함수4) q의 함수5) q의 함수객3. 소비자A는 사적재화(x재) 포기하여 공공재(y ... 8. 고용지표에 관한 설명 중 옳은 것은?1) 실업자가 구직을 포기하면 고용률이 증가한다.2) 고용률은 취업자를 경제활동인구로 나눈다.3) 취업자 증가율이 경제활동인구 증가
    시험자료 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2022.08.13
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    (한국산업의이해) 우리나라 산업구조의 역사적 전개과정을 1) 8.15 광복 이후 전후 복구기, 2) 수출주도형고도성장기, 3) 경제구조조정과 안정성장기, 4) 경제시스템 변화기로 구분하여 서술하시오
    (한국산업의이해) 우리나라 산업구조의 역사적 전개과정을 1) 8․15 광복 이후 전후 복구기, 2) 수출주도형고도성장기, 3) 경제구조조정과 안정성장기, 4) 경제시스템 변화기 ... 로 구분하여 서술하시오.1. 8.15 광복 이후부터 6.25 한국전쟁 직후 복구기2. 수출주도형고도성장기3. 경제구조조정과 안정성장기4. 경제시스템 변화기참고문헌김원규 외(2008 ... 이 중요하게 되었습니다.3. 경제구조조정과 안정성장기한국 산업 발전은 일반적으로 경제구조조정과 안정성장기로 구분됩니다.경제구조조정기는 한국 산업의 기존 구조를 변화시켜 새로운 산업
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]
    % 에서 78% 로 올랐 음 .2. 인위적인 구조조정 예방 2. 주 4 일 근무 찬성 1990 년대 초 세계 경기 불황으로 자국 기업들이 대규모 적자가 발생하자 ‘인위적인 구조조정 ... 시간으로 대폭 줄이고 임금을 10% 삭감 . 이런 방식으로 폭스바겐은 대량 해고를 막는 대신 , 부족한 근로시간에 일할 새로운 노동자를 고용해 일자리를 늘 림 . 3. 부부의 가사 ... 성을 유지하는 것은 어 려움 3. 새로운 구조조정 직원이 4 만 5000 명인 대형 금융사 미즈호파이낸셜그룹도 지난해 12 월부터 희망자에 한해 주 3 일 혹은 주 4 일 근무제를 실시
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25
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    신자유주의와 노동
    용으로’를 슬로건으로 내걸며 기업 구조조정과 노동시장 유연화를 강도 높게 추진했다(김유선, 2004). 외환위기 이후 노동시장은 정리해고제와 파견근로제를 중심으로 대규모로 고용조정을 시행 ... 화되면서 합법화된 것이다. 파견근로제는 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견 계약의 내용에 따라 사용 사업주의 지휘ᆞ명령을 받아 사용 사업주를 위한 근로 ... 에 종사하게 하는 것을 의미한다. 이와 같은 파견근로제와 더불어 탄력적 근로시간제ᆞ선택적 근로시간제ᆞ재량근로제 등도 도입됨으로써 고용의 유연성이 대폭 확대되었다(김준, 2015
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29
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    조직의 6가지 원리를 설명하시오
    조직의 원리 6. 조정의 원리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직은 일정한 목적을 달성하기 위해 인간들이 상호 작용하는 하나의 구조적 과정을 의미한다. 어떠한 특정 목적 ... 을 달성하기 위한 권한, 책임 측면에서 업무분담과 업무조정이 이루어지는 유기적 활동이자 조직화 과정으로 형성되는 결과인 구조라고 설명할 수 있다. 한편 조직은 몇 가지 조직의 원리 ... 간 조정을 어렵게 만들 수 있다. 2. 계층제의 원리 계층제의 원리란 조직구성원 간 권한과 책임을 배분하며 상하계층의 설정을 통해 명령, 지휘, 복종 관계를 명시화하고자 하는 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    우리나라 장애인 복지전달체계인 민간전달체계인 장애인 복지시설 중 한 기관을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 민간전달체계에 대해 연구한다.
    . 본론 1.우리나라 장애인 복지 전달체계 현황 공공전달 체계 장애인정책조정위원회 주무부처:부건복지부 장애인정책국 관계부처:고용노동부, 교육부, 문화체육관광부, 여성가족부. 미래 ... 지원팀 무료직업소개, 직업상담, 직업평가, 직업적응훈련, 보호작업훈련, 고용촉진사업, 업체관리, 고용네트워크망 지역사회지원팀 찾아가는 상담, 지역자원개발 및 연계, 후원사업, 장애 ... 이 매우 힘들다고 한다. 게다가 고용시장에서도 인정받지 못해 소외되고 있다. 현재 이러한 요인들이 장애인의 삶을 더욱 악화시키고 있는 상황이다. 이러한 장애인들의 사회적 배제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29
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    우리나라의 사회보험이 어떤 종류가 있고 어떻게 실천되고 있는지 제시하시오
    우리나라의 사회보험이 어떤 종류가 있고 어떻게 실천되고 있는지 제시하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민연금2. 건강보험3. 고용보험 및 산업재해보상보험Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라 ... . 우리나라의 주요 사회보험으로는 국민연금, 건강보험, 고용보험 및 산업재해보상보험이 있다. 국민연금은 노후 소득 보장을 위해 마련된 제도로서 국민이 소득의 일정 부분을 보험료 ... 로 납부하고, 이를 통해 은퇴 후 생활비를 지급받을 수 있게 한다. 건강보험은 국민의 건강을 지키기 위해 질병이나 부상으로 인한 의료비를 지원하는 제도이다. 고용보험은 실직 시 생계비
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10
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    장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.
    에서 대법원 사이트에서 판례를 찾아보면 근로자가 근로 중 다쳤을 때 사용자의 고용유지의무의 존부를 묻는 사례가 많다. 하지만 근로자를 계속 고용할 것인지는 계약자유의 원칙이 존중 ... 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하고자 한다.Ⅱ 본론1. 장애와 노동 관련 대법원 판례1) 사건명 : 재해근로자에 대한 사용자의 고용유지의무 ... 를 감당할 수 있는지 여부만을 기준으로 판단할 것이 아니라 그 공무원이 수행할 수 있는 다른 업무가 존재하는지 여부 및 소속 공무원의 수와 업무 분장에 비추어 다른 업무로의 조정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오
    보험 의의 및 목적고용보험은 단순히 실업을 한 후 생계의 보장에만 국한되는 것이 아닌, 근로자의 직업능력을 발전시키고, 적극적인 취업의 알선을 통하여 고용의 구조를 조정하는 노동 ... 사회복지법제주제: 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 고용보험 의의 및 목적2. 고용보험의 초기3. 문제점- 고용보험 적용상 사각지대4. 전국민고용보험5. 급여 혜택에서의 사각지대Ⅲ. 결론- 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험은 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
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    삼성화재 2021 하반기 영업관리 자소서
    폭력은 큰 맥락에서 왕따, 직장 내 따돌림과 함께 생각해볼 수 있습니다. 고용노동부에서 실시한 ‘직장 내 괴롭힘 유형’에 따르면 1위가 폭언, 2위가 따돌림과 뒷담화 등 험담이 ... 구색 맞추기에 불과하다는 주장이 많은 것이 사실입니다. 하지만 고용노동부의 ‘예방교육 이수에 따른 직장 내 괴롭힘 감소여부 차이’에 따르면 예방교육을 이수한 집단이 비이수한 집단 ... 에 있어서도 고민을 얘기할 수 있는 지점장이 될 것입니다. 모든 설계사분들의 안정적인 소득관리가 이뤄졌을 때 이는 자연스러운 매출 증가로 이어집니다. 따돌림이 없음은 물론 설계사분들 간의 갈등을 조정하고 원만한 사무실 분위기를 이끌어내는 관리자가 되겠습니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.28
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 06일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:34 오전
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안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
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