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"고용조정" 검색결과 1,201-1,220 / 48,962건

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    제4장 인력유동 시스템
    되다. 고용조정이 수시로 실시되며 구조조정 등으로 지속적이며 체계적인 이직 관리를 하기도 한다.내부지향시스템외부지향시스템중심적인 노동시장내부노동시장외부노동시장주요 활동과 특징-주요 ... 되고 사람의 중요성이 점점 증가한다는 측면에서 이런 사람을 획득하고 유지하는 것이 매우 중요해지고 있다.5) 고용 브랜드를 구축해 나가는 데 중요한 역할이다.-> 어떠한 브랜드 ... 를 가져갈 것인가 하는 것은 조직이 원하는 인재를 확보하고 유지해 가는 데 매우 중요하다.4.2 인력유동에서의 정책적 선택1) 고용 보장에 대해서-스타형은 시장 같은 고용관계를 강조
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서
    정규직이다. 이는 산업의 트렌드가 변화한 것에도 원인이 있다. IT 기술이 발달하면서 소수의 고등 인력이 경제 성장을 주도하기 때문이다. 따라서 정규직의 고용은 소수에 그치고 나머지 ... 은 1960년대부터, 전자 산업은 1980년대 초중반부터, 자동차와 철강은 1980년대 중후반부터 하청 노동방식을 선택하여 적용했다. 하청을 하는 가장 큰 이유는 고용 유연 ... 성과 인건비 절감을 확보할 수 있기 때문이다. 즉, 쉽게 고용하고 쉽게 해고할 수 있고 더 낮은 임금으로 노동력을 사용할 수 있는 것이다. 이는 1997년 외환위기 이후 정리해고 및 파견
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
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    2022 부경대학교 수산경영학 A+ 중간고사 족보
    과 비교하여 어가 경영이 가지는 특성으로 적절한 것은? - 자본 수익률에 따라 주가 투자 여부가 결정된다. - 어업노동은 외부 노동자의 고용을 통해서 조달된다. - 어가 경영의 이익 ... 에 외부 인력을 고용하여 어업 활동을 영위한다. - 주로 단선 경영(1척 운영)이며 법인 형태의 경영이 많다 - 어장 이용에 있어서는 어가 경영과 경쟁적 관계에 있지 않다. - 연안 ... , 평가하는 관리과정은? - 계획 - 조직화 - 지휘 - 조정 - 통제 16) 수립된 계획을 효율적으로 달성하기 위해 경영자가 직무분석을 통해 조직 구성원에게 알맞은 직무를 배정
    시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11
  • 우리나라 장애인복지와 외국의 장애인복지 비교하기
    과 동일한 대우를 받도록 보장하며, 장애인에 맞는 직무 조정을 요구할 권리를 명시하고 있다. 이로 인해 미국 내 많은 기업들은 장애인 고용에 대한 인식을 높이고, 장애인 맞춤 ... , 고용, 의료 서비스, 공공 서비스 등에서 장애인 차별을 금지하며, 장애인의 권리를 침해하는 행위에 대해 엄격한 처벌 규정을 두고 있다. 이를 통해 장애인이 사회 참여에 있어 동등 ... 택시 서비스를 제공하고 있다. 그러나 이러한 편의시설이 모든 지역에서 고르게 확충되지 않아, 여전히 개선이 필요한 부분이 있다.4) 장애인 자립을 위한 고용과 교육 지원한국의 장애인
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 중앙대 매경테스트
    중앙대매경테스트필기요약# 경기 안정화 정책의 개요정의: 경기 변동의 진폭을 줄여 경제의 안정적 성장을 도모하는 정책.목표: 물가 안정, 고용 증대, 경제 성장 지속.주요 수단 ... → 경기 부양.# 재정정책 (Fiscal Policy)정의: 정부의 세입과 세출을 조정하여 경제를 안정화시키는 정책.수단:확대재정정책 (적자재정정책): 세입 < 세출 → 정부 지출 ... → 생산 확대 → 고용 증가.세금 인하 시 가처분소득 증가 → 소비 증가 → 총수요 증가.# 금융정책 (Monetary Policy)정의: 중앙은행이 통화량이나 이자율을 조절
    시험자료 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.08.02
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    생활주기에 따른 장애인의 주요 욕구와 복지서비스를 설명하고 현재 우리나라에서 각 생애주기별 장애인을 대상으로 하는 정책과 서비스의 종류와 이에 따르는 자신의 견해를 서술하시오
    을 발표했습니다. 그러나 아직 최적이 아닌 균등화와 서비스 접근성, 기관 간 조정 부족, 유능한 전문 인력 제한 등 몇 가지 단점이 남아 있습니다. 청소년기 장애인에 대한 정책 ... 과 서비스를 강화하기 위해서는 서비스 품질 확대, 보다 효과적인 조정 시스템 개발, 청소년기 장애인에 초점을 맞춘 전문 인력의 수와 역량 향상 등의 노력이 필요합니다. 이해와 수용성 ... 등을 제공하고 있습니다. 또한 장애인 고용의무제, 장애인 편의시설 설치 지원, 장애인 차별금지법 등을 통해 사회적 장벽 해소를 위해 노력하고 있습니다.3) 정책의 장단점 및 개선방
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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    장애인 복지 정책과 관련법을 설명하고 장애복지 전망에 대해서 본인의 생각을 서술해보세요
    들의 의견이 충분히 반영되고, 정책이 현실적인 요구에 맞게 조정되어야 한다. 이러한 이유에서 본 글에서는 장애인 복지 정책의 주요 내용을 살펴보고, 관련 법제도와 그 적용 현황을 분석 ... 은 장애를 이유로 차별을 받지 않도록 하는 법적 근거를 마련했으며, 장애인 의무고용제도는 일정 규모 이상의 기업에서 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무화하고 있다. 통계에 따르 ... 면, 2022년 기준으로 장애인 고용률은 약 2.9%로, 여전히 목표치에 미치지 못하고 있는 실정이다. 이러한 법적 제도가 장애인의 권리 보장에 중요한 역할을 하고 있으나, 실제로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27
  • [a+취득자료] 실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오.
    으로, 하한액은 최저임금의 80%로 조정하는 내용이다. 이 법안은 19대 국회에서는 처리되지 못했지만, 고용노동부에서는 20대 국회에서 다시 입법을 추진하겠다고 밝혔다. 그만큼 실업 ... 적으로 고임금으로 받았던 노동자의 상한액 대체율은 더 떨어진다. 실업급여 수급 기간은 나이와 고용보험 가입 기간에 따라 90~240일 사이에서 정해지고, 나이가 적을수록, 가입기간 ... 이 짧을수록 수급 기간이 짧아진다. 지난해 국회에서 고용보험법 개정안이 제출된 바가 있따. 실업급여 준을 평균임금의 60%로, 지급기간도 30일 높이며, 상한액은 50,000원
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19
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    (세계의정치와경제) ① 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, ② 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, ③ 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. ④ 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.
    방안1)경제구조 개편노동의 유연성, 고용의 양극화, 자영업자의 증가, 구조조정 등은 결국 신자유주의 경제체제 때문에 나온 결과물들이다. 신자유주의체제 하에서 나온 노동문제들을 해결 ... 화로 인한 국민국가 변화1)경제적 양극화 심화신자유주의는 경제적 양극화를 심화시킨다. 무한 경쟁체제 아래에서 기업들은 구조조정을 하고, 인건비를 줄이기 위해서 공장에 자동화 시스템을 들 ... 이후에 고용이 불안정해지면서 소득불평등이 심화되었다.2)국가의 공적 역할 약화신자유주의 세계화로 인해서 노동과 소득의 불안정성이 증가하고 빈곤층도 증가하고 있지만 사회적 약자를 배려
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    가 있다. 다만, 불임이라는 사유는 재판상 이혼 사유에 해당하지 않는다고 보는 것이 우리 법원의 일관된 태도이다.다만, 우리나라에서는 조정전치주의를 채택하고 있기 때문에 부부 사이 ... 에 합의이혼이 성사되지 않는다고 해서 곧바로 이혼 소송에 돌입하는 것은 아니고 반드시 조정 절차를 밟아야 ㅎ나다. 이 과정에서 재산 분할, 위자료, 자녀 양육 및 면접교섭권과 관련 ... 된 사항 등을 조정하게 된다. 조정 신청 없이 이혼소송을 제기하는 경우 가정법원이 직권으로 조정에 회부한다. 다만, 가정법원은 이혼 사건을 조정에 회부하더라도 조정이 성립할 수 없
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • [기획재정부] 연결법인 농어촌특별세 과세표준 및 세액조정계산서(연결집단)
    ■ 법인세법 시행규칙 [별지 제76호의20서식] 연결법인 농어촌특별세 과세표준 및 세액조정계산서(연결집단)※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.(앞쪽)연결사업연도연결법인 ... 명사업자등록번호1.농어촌특별세 과세표준 및 세액조정계산과세표준세율세 액구 분금 액20%법인세 감면세액소계2.농어촌특별세 과세대상 감면세액 합계표구 분감 면 내 용「조세특례제한법 ... 」 근거 조항코드감 면 세 액(소득금액)비 고비과세기업구조조정전문회사의 양도차익 비과세법률 제9272호 부칙 제10조ㆍ제40조604( )별지 제6호서식란 해당 금액중소기업창업투자회사
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
  • [기획재정부] 연결법인 농어촌특별세 과세표준 및 세액조정계산서(연결법인별)
    ■ 법인세법 시행규칙 [별지 제76호의21서식] 연결법인 농어촌특별세 과세표준 및 세액조정계산서(연결법인별)※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.(앞쪽)연결사업연도연결 ... 법인명사업자등록번호1.농어촌특별세 과세표준 및 세액조정계산과세표준세율세 액구 분금 액20%법인세 감면세액소계2.농어촌특별세 과세대상 감면세액 합계표구 분감 면 내 용「조세특례제한법 ... 」 근거 조항코드감 면 세 액(소득금액)비 고비과세기업구조조정전문회사의 양도차익 비과세법률 제9272호 부칙 제10조ㆍ제40조604( )별지 제6호서식란 해당 금액중소기업창업투자회사
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
  • 인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    조정해야 할 때, 비정규직 인력을 통해 고용 유연성을 확보할 수 있다. 이는 특히 계절적 변화나 단기 프로젝트가 많은 업종에서 중요한 요소로 작용한다.2.2. 전문성 확보와 단기 ... 에 적응하기 위해 많은 기업들은 고용 유연성을 추구하고 있으며, 그 결과 비정규직 인력의 활용이 점점 더 확대되고 있다. 대한민국에서도 경제성장과 함께 비정규직의 비중이 크게 늘어나 ... 을 제공한다. 그러나 동시에 고용 불안정성, 근로자의 동기부여 저하, 조직 내 차별 등의 부작용을 야기할 수도 있다. 이러한 부작용을 최소화하고 비정규직의 장점을 극대화하는 방안이 기업
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04
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    신자유주의 이데올로기가 우리 사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지 정책 관점에서 논하시오.
    청년층에게 부정적인 영향을 미치고 있다.청년층은 경제적 불안정과 고용 불안을 겪으며, 이는 개인의 삶의 질 저하뿐만 아니라 사회적 갈등과 불평등을 증대시키는 요인이 되고 있다. 신 ... 하고, 사회적 안전망을 강화하는 중요한 역할을 수행해야 한다.본 논문에서는 신자유주의 이데올로기가 청년실업에 미치는 영향을 사회복지정책의 관점에서 분석하고, 이를 통해 청년층의 고용 안정 ... 시장의 자유화를 촉진하였다. 예를 들어, 1997년 외환위기 당시 한국 정부는 대규모의 금융 규제 완화와 기업 구조 조정을 단행하여, 시장의 자율성을 강화하고 외국 자본의 유입
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17
  • 사회복지정책의 기본적 가치와 상대적 가치에 대해서 설명하고 기본적 가치와 상대적 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 가치를 하나 이상 선택하고 그 이유를 설명하세요
    로서, 모든 사람이 기본적인 삶의 질을 유지할 수 있도록 보장하는 데 중점을 둔다. 이는 주거, 의료, 교육, 고용 등 다양한 분야에서 인간의 존엄성을 보호하고 증진하는 정책이 필요 ... 는 정책의 유연성과 적응력을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 상대적 가치는 정책이 변화하는 사회적, 경제적 환경에 맞춰 조정될 수 있도록 한다.(1) 효율성: 자원의 최적 사용을 통해 ... 이 지속 가능하고 상황에 맞게 조정될 수 있음을 보장한다. 적응성은 사회복지정책의 중요한 가치로서, 변화하는 사회적, 경제적 환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 의미한다. 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다
    시킨다. 이들은 정치권에도 영향력을 행사하여 자신들이 활동하기 수월하도록 국가의 정책도 조정했다. 정치권에 로비를 하면서 다른 기업들이 자신들의 영역에 들어오지 못하도록 막았고, 거대기업 ... 카르텔이 생기면서 시장에 막강한 영향력을 행사하게 되었다.2.노동에 영향을 끼친 신자유주의 세계화1)구조조정신자유주의는 기본적으로 자유경쟁을 원칙으로 하고 있다. 그래서 신자유 ... 를 철폐하였고, 시장원리에 따라서 산업구조가 재편하게 되었다.구조조정이 신자유주의 때문에 하루아침에 이루어진 것은 아니지만 자본을 위한 구조조정이 실행되고 있다. 한국의 경우 1997
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
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    유통관및소매경영_무역 또는 통상에 관한 기사를 발췌한 후 관련 주제에 대하여 논하세요.
    별 조합하에서, 노동시장의 분극화가 활성화가 되었다. 미국과 일본보다 취업률이 낮았던 EU에서도 상승을 목표로 주시하는 가운데에서 고용의 형태 다양화가 진행되어 비 전형 고용 ... 한 경제성장을 하고, 고용, 어이센크, 오크를 추진하자고 한다. 이 결과로 유엔은 고용뿐만 아니라 일생 좋은 일자리에 모든 사람이 취직할 수 있는 것을 목표라고 발표하였다.지금 ... 여도 기어가 가속 감속을 단기간에 반복하는 것은 경제 조정하기 어렵다. 그래서 환율 안전성이 필요하다. 환율을 단기간에 변동을 시키기 위해서 국제적인 금융 자본 거래에 규제를 가하
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    경영자의 유형을 분류해 보고, 경영자의 역할에 대해 설명바랍니다.
    의 유형을 분류해 보고, 경영자의 역할에 대해 설명바랍니다.Ⅰ. 서론경영자란 기업의 경영목표를 달성하기 위해 경영활동을 계획·지도·조정하는 관리주체를 의미한다. 오늘날 기업에 있 ... 한다.다. 조직 발전과정(기업 소유유무)에 따른 분류-소유경영자란 기업을 소유한 경영자를 의미한다. 우리나라 대기업의 경우 소유경영자의 비중이 월등히 많은 것이 특징적이다.-고용경영자란 ... 소유경영자를 보조하여 기업경영을 하는 경영자를 의미하며, 이러한 고용경영자는 경영자보다는 근로자의 속성이 강하게 나타난다는 특징이 있다.-전문경영자란 경영에 관련된 특화된 전문지식
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.10
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    여행사의 경영관리
    차별요금제, 시간제한, 비수기의 수요개척, 보증적 서비스의 실시, 예약제도의 개선을 통해 수급을 조정하며, 공감능력조정은 일시고용원의 이용, 효율극대화, 예산확장을 통한 투자방법 ... 다. 그렇기 때문에 대인관계의 능력향상과 조직 내의 협동?조정의 관리는 기업성공 여부의 관건으로 된다.여행업에서는 기업 간 혹은 부서 간, 나아가서는 종사원간의 협력과 협동 및 ... 조정이 중요한 요건으로 된다. 협동은 일정한 목표달성을 위하여 동질적인 힘을 합하는 것으로 각 부서 내에서의 각자 맡은 일을 충실히 수행하는 것이고, 또 주로부서 내에서 조직
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비 ... 을 거쳐서 A와의 혼인관계를 해소할 수도 있다. 그러나 재판상 이혼을 하기 위해서는 재판에 앞서 조정을 거쳐야 한다. 재판상 이혼을 하고자 하는 B는 소송을 제기하기에 앞서 가정법원
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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2025년 09월 05일 금요일
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