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인적자원관리 조현병 케이스 자원봉사론 조현병 간호진단 정신 시나리오 폭스바겐 훈련 학점은행제 사회복지 사회복지실천론
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"교육훈련관리" 검색결과 1,281-1,300 / 86,183건

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    보건교사의 국가감염병위기단계대응 (1정연수)
    ?도 교육청 또는 교육지원청에서 주관하는 국가위기 대응 모의훈련에 참여함.감시체계의 운영 방안을 숙지하도록 요청하고, 해당 관련자에 대한 교육을 실시함.? 해외 출?입국자(학생 및 ... 교직원)에 대한 관리 방안을 적용함.? 학생/교직원/학부모를 대상으로 감염병 예방 교육과 홍보를 실시함나. 주의단계? 환자발생지역은 「학생감염병관리조직」 운영? 해당 감염병 예방 ... 교육, 위생관리 및 방역소독을 실시함.? 단체 활동 및 교육과정과 관련한 현장학습 등을 자제하고, 외부인의 출입을 관리함.? 학교 내 환자 발생 시 (의심)환자를 즉시 보건소에 신고
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02
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    기능성 요실금 간호과정
    기법, 심리 상담 등을 제공하여 정서적 지원을 한다.(3) 교육적 계획1. 환자에게 배뇨 훈련의 중요성을 설명하고, 일정한 시간에 배뇨를 유도하여 규칙적인 배뇨 습관을 갖도록 돕 ... 다. 따라서 과도한 운동이나 무리한 신체 활동을 피하도록 교육하고, 필요시 복부를 안정시키는 운동을 통해 복압 상승을 방지할 수 있다.(3) 교육적 근거1. 배뇨 훈련의 중요성배뇨 ... 훈련은 기능적 요실금 증상을 개선하는 중요한 방법이다. 환자에게 배뇨 훈련을 교육함으로써 배뇨를 규칙적으로 하고, 소변을 자발적으로 조절하는 능력을 향상시킬 수 있다. 배뇨 훈련
    리포트 | 14페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.22
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    A++ 지역사회간호학 산업재해 보고서
    었지만순한 청소가 아니라, 고온의 찌꺼기를 제거하면서 동시에 높은 곳에서 균형을 잡아야 하는 작업이다. 이런 작업에는 위험 예지 훈련, 실습 중심 교육, 2인 1조 원칙 숙지가 필수 ... 있었고, 교육 또한 충분히 이뤄지지 않은 상태에서 사고가 발생했다. 결국 현재 산업 현장은 여전히 “사고 후 조치”에 머무르고 있으며, 실질적인 “예방 중심”의 관리체계가 절실히 ... 하는 안전관리 체계가 필요하다.① 작업환경 관리의 기본 원칙 적용: 대치, 격리, 환기, 교육, 보호구 착용작업환경을 안전하게 유지하기 위해서는‘위험 제거 또는 최소화’라는 기본 원칙
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.19
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    [인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    우리나라의 인적자원개발(HRD) 제도와 활용계획 수립메가원격평생교육원인적자원관리Ⅰ. 서론지식기반사회로 접어들면서 자본이나 생산시설 등의 물적 자원이 경쟁우위로 통용되던 전통적인 ... 하며 기업 및 국가 차원에서 수행되고 있다. 미국의 경영학자 제프리 페퍼는 미국 우량기업들의 교육훈련 투자가 높은 수준에서 장기간 지속되며, 해당 기업들의 경쟁력 우위는 기술혁신 ... 되고 있다.2. 우리나라의 인적자원개발 제도우리나라는 1967년 직업훈련법이 제정된 이래 노동부를 중심으로 한국산업인력공단, 한국직업능력개발원 등의 공공기관 및 연구소와 한국기술교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15
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    2과목 산업심리 및 교육 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)
    성▶ 교육훈련지도방법 ( 4단계 )도입→제시→적용→확인토의식 소요시간5분10분40분5분강의법 소요시간5분40분10분5분교육훈련 프로그램 개발모형1단계 : 요구분석2단계 : 설계3단계 ... 시킨다.충분히 이해했는지 평가▶ 교육훈련평가 목적작업자의 적정배치를 위하여 / 지도방법을 개선하기 위하여 / 학습지도를 효과적으로 하기 위하여▶ 교육훈련 평가의 4단계반응단계 ... - 학습단계 - 행동단계 - 결과단계□안전에 대한 교육 훈련 계획 수립시 최우선적 고려사항 : 교육대상▶ 사고경향성 이론특정 시점에서 특정한 사람이 반복해서 일으킨다는 이론어떠한 사람
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2023.04.14
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    수평적 조직문화 구축 조직 내 신뢰 제고 조직몰입 조직공정성 직장 내 폭력 지원교육 훈련방안에 대해 서술하시오
    수평적 조직문화 구축 조직 내 신뢰 제고 조직몰입 조직공정성 직장 내 폭력 지원교육 훈련방안에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론조직 내에서 수평적 조직문화를 구축하고, 신뢰 ... 를 제고하며, 직원들의 몰입도를 높이기 위해서는 조직의 공정성과 직장 내 폭력을 방지하는 교육 및 훈련이 필요하다. 이러한 교육과 훈련은 직원들이 안전하고 쾌적한 근무환경에서 일할 수 ... 을 위한 교육과 훈련은 필수적인 요소로서 조직의 성장과 발전에 큰 역할을 할 것이다.2. 현대사회 문화를 볼 때 조직에서 수평적 조직문화 형성의 중요성조직 내 수평적 조직문화 형성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    에서 개인이 수행하고 있는 직무에 대한 훈련과 개인을 위한 교육 및 조직을 위한 개발을 통합적으로 시행하는 것이라고 정의할 수 있다.이것은 일하는 존재로서 인간이 조직 내부에서 차지 ... 는 것에 있다. 훈련과 교육의 차이점이 바로 여기에 있다. 이렇게 훈련은 ‘특정성’과 ‘즉시성’이라는 제한적 의미를 함축하고 있다고 봐야 한다.(2) 교육교육은 과거의 전통이나 지식 ... 을 새로운 세대에게 전달하는 역할을 담당하는 것이라고 보는 인문과학자들에게는 교육과 훈련의 개념들이 다소 생소할 수 있다. 몇몇 순수주의자의 견해와 같이 교육이란 전인의 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15
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    직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도
    직업사전(2012)의 숙련기간에 대한 설명으로 틀린 것은?① 정규교육과정을 이수한 후 해당 직업의 직무를 평균적인 수준으로 스스로 수행하기 위하여 필요한 각종 교육, 훈련, 숙련기간 ... 을 의미한다.② 해당 직업에 필요한 자격, 면허를 취득하는 취업전 교육 및 훈련기간이 해당되며, 취업후에 이루어지는 관련 자격, 면허 취득 교육 및 훈련기간은 포함되지 않 ... 는다.③ 해당 직무를 평균적으로 수행하기 위한 각종 교육, 훈련기간, 수습교육, 기타 사내교육, 현장훈련 등이 포함된다.④ 해당 직무를 평균적인 수준 이상으로 수행하기 위한 향상훈련은 숙련
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15
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    조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    유도를 위한 개입 방법- 의사소통 강화와 변화 목표 공유- 리더십의 역할- 협업과 팀워크 강화- 혁신적인 전략 개발- 교육과 훈련- 성과 관리 시스템- 조직 구조 재편성(2 ... 성을 강화하기 위해 체계적인 교육과 훈련 프로그램을 제공하는 것은 변화 관리에 있어 중요한 방법이다. 이러한 프로그램을 통해 직원들은 필요한 기술과 지식을 습득하고, 변화하는 업무 환경 ... 지원적인 조직 문화를 통해 새로운 접근 방법과 솔루션을 모색하고, 이를 바탕으로 경쟁 우위를 확보할 수 있는 전략을 개발하는 것이 중요하다.- 교육과 훈련조직 구성원들의 전문
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.11
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    개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.
    의 뛰어난 성과를 위해선 뛰어난 인적자원이 필요하고, 이러한 인적자원을 보다 성장시키기 위해선 양질의 교육과 훈련을 통한 관리가 필수적이라고 할 수 있다. 지난 산업 활동을 통해 인 ... 적자원이 기업의 성장을 함께 하는 중요 자원으로 인식되면서 요즘의 국내외 기업에서는 인적자원 개발에 대한 투자를 아끼지 않고 있다. 때문에 교육·훈련을 위한 프로그램의 설계를 비롯 ... 에 따라 직장에 대한 소속감을 느끼기 힘들게 만든다. 그러한 환경이 조성되면 구성원들은 교육/훈련으로 키워진 능력을 제대로 발휘하기 어려울 수 있다.2) 편견두 번째로 우리나라에 만연
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11
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    생활지도, 상담, 심리치료의 개념을 사례(실제 사례, TV 프로그램 또는 유튜브 등에서 찾을 수 있는 사례)를 들어 설명하고, 공통점과 차이점을 정리하시오.
    에서 필요한 기술, 지식, 태도 등을 습득하고 발전시키는 데 도움을 주는 프로세스를 의미한다. 이는 교육, 상담, 훈련, 지원, 조언 등을 통해 이루어지며, 주로 개인의 삶의 다양 ... 하고 적응력을 향상시키는 것이다. 이는 진로 선택, 대인관계, 스트레스 관리, 자기개발, 건강한 생활습관 등 다양한 영역에서 이뤄질 수 있다. 생활지도는 교육 기관에서 학생들에게 제공 ... 다. 결론적으로 생활지도는 일상생활에서 필요한 기술과 지식을 습득하고 개발하는 프로세스로, 교육, 상담, 훈련 등 다양한 방법을 통해 이루어진다. 이는 다양한 측면에서 개인의 성장과 발전
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해
    : 유능한 조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리- 교육훈련(신규 간호사 OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 ... 한 기술, 특정업무 분야와 관련된 지식을 이용할 수 있는 능력-> 경험, 교육, 훈련으로부터 습득(예: 수술실 간호사는 수술도구 공부)- 일선관리자에게 가장 중요한 경영관리 기술 ... ·훈련·교육으로부터 습득됨- 전문적 기술은 일선관리자에게 가장 많이 필요하며, 상위 계층일수록 중요성의 정도 감소- 인간관계적 기술은 모든 계층의 경영자에게 동일하게 요구되는 경영관리기조장
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
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    인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오
    들과 마찬가지로 생산 비용의 일환으로 간주된다. 인건비, 교육비, 복리후생 등의 지출을 최소화하고 효율성을 극대화하는 것이 주된 목표이다.이 관점에서의 인적자원 관리 전략은 주로 노동 ... 의 능력 개발, 직무 만족도, 동기 부여를 중시하며, 이들이 조직의 성과에 미치는 긍정적인 영향을 강조한다. 이 관점에 따르면, 직원에게 교육과 훈련을 제공하고, 그들의 직무 능력 ... 에서는 인적자원이 핵심 경쟁력으로 작용하므로, 이들을 교육하고 지속적으로 발전시키는 것이 필수적이다. McKinsey의 연구에 따르면, 교육과 훈련에 대한 투자로 인해 생산성이 30
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    가족생활교육에서의 집단의 유형을 설명하고 이 중 2가지 집단을 선택하여 집단별 프로그램 사례를 2가지 이상 조사하여 이들의 장단점을 비교 분석하여 평가하시오
    기술 등을 배울 수 있도록 교육하는 집단이다.- 예) 가족 의사소통 훈련, 재혼가족 적응 프로그램---3. 선택한 집단 유형과 프로그램 사례 분석본 글에서는 예방적 집단과 지지 ... 한 부부 관계 형성을 지원- 활동 내용: 갈등 해결 기술 교육, 재정 관리 교육, 성격 유형 검사 및 이해, 효과적인 의사소통 전략- 기대 효과: 결혼 초기의 갈등 감소 및 부부 ... 모임’- 대상: 손주를 양육하는 조부모- 목표: 조부모의 육아 스트레스 완화 및 육아 기술 습득- 활동 내용: 현대 육아법 교육, 건강 관리 정보 제공, 세대 차이를 고려한 손주
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07
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    2025년도 급여제공결과평가 5가지 사례(장기요양기관 급여제공결과평가/요양원, 주야간보호센터, 방문요양) 할인자료
    교육을 하며 부분적 도움을 제공하였다. 2. 기능회복훈련 신체 체조 프로그램에도 적극적으로 참여하셨으며 인지프로그램에도 적극적으로 참여하시는 편이다. 노래를 부르는 시간에는 단독 ... 의 유지 및 향상을 위해 노력하겠다. 3. 건강관리, 간호 및 처치 뇌경색 기왕력이 있고 치매 진단을 받았으며 매월 2회 촉탁의내원진료를 통해 약 처방을 받아 드시고 있다. 최근 ... 시키도록 도와드려야한다. 매일 활력징후 측정하며 건강관리를 시행하고 있으며 다리공기압 마사지, 라파 물리치료 등의 물리치료도 할 수 있도록 도와드리고 있다. 스스로 자립이 가능하지
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 (10%↓) 5400원 | 등록일 2025.02.17
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    HRM전문가 핵심요약 및 기출예상문제
    의 역할과 EngagementATD : 미국훈련교육협회- 2014년도 기존 ASTD에서 ATD로 명칭 변경- 교육결과 측정 및 평가, 조직변화, 교육의 전략적 역할, 개인역량 개발 및 코칭 등 ... [1장 : HRM실무]1. 원시적 인사관리 단계- 인사관리 각 기능이 제대로 갖추어지지 않은 상태인사부서도 없고, 인사관리와 관련된 규정, 절차도 정리되어있지 못한 상태2. 인사 ... 관리단계- 인사관리 각 기능들이 나름대로 체계를 갖추고 있고, 일관성 있는 관리 진행그러나, 각 기능은 독립적으로 유지, 1980년대까지의 한국 대기업에서 발견된 형태인사담당자
    시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2023.08.22
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    노인 재활 간호
    졸중 환자의 회복단계에 따라 환자와 보호자가 적절한 교육을 받는 것이 필요함2) 치매? 생활습관 관리 및 운동- 고혈압, 당뇨, 고지혈증, 비만, 음주, 흡연 등을 잘 관리 ... 의 과정과 같이 복구가 불가능한 경우에 적용되는 개념으로 이에 대한 환자 및 가족 교육이 필요함2) 장애 예방과 기능회복? 겉으로 나타나는 기능장애에는 가역적인 것과 불가역적인 것이 있 ... 도록 안정화시키는 치료 역시 중요함? 상당수의 노인에서의 장애는 만성적이고 치유 불가능한 것이지만 적절하게 조절하면서 잘 관리할 수는 있음. 이처럼 만성 질환과 합병증, 관련 장애등
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.07
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    의사소통장애의 정의, 원인, 특성, 교육방법을 기술하시오.
    하며, 행동 관리에 효과적이다. 사회적 기술 훈련 역시 중요한 교육방법이다. 의사소통장애를 가진 학생들은 종종 사회적 기술이 부족하여 친구 관계나 교사와의 상호작용에서 어려움을 겪 ... 하고 관리하기 위해서는 이 장애의 정의, 원인, 특성, 교육방법을 명확히 아는 것이 중요하다. 의사소통장애는 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 각각의 형태는 독특한 원인과 특성을 가지 ... 을 미친다. 의사소통장애를 효과적으로 관리하기 위해서는 교사와 학부모, 전문가 간의 긴밀한 협력이 필요하다. 교사는 학생들의 개별적인 필요와 능력을 고려하여 맞춤형 교육 계획을 수립
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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    정책변화에 따른 감염관리간호사의 역할
    전반에 대한 대책 마련 필요 * 거버넌스, 의료기관의 감염관리체계와 프로그램, 인력, 감시체계, 시설 ․ 운영, 지침 및 교육훈련, 효과적이고 다양한 지원전략, 성과관리 (WH O ... , 방역조치 등 중앙•지자체 단위 모의훈련 실시 - 메르스 등 최근 감염병 재난은 의료기관 내 전파가 중요한 확산 요인 (교육) 지자체 공무원 대상 “의료관련감염과 항생제 내성관리” 교육 ... 의료관련감염 예방관리 종합대책(18.6). 감염관리 시설 ․ 인력은 갖춰가고 있으나 감염관리 활동이 미흡하고, 활동을 지원하기 위한 내실 있는 교육체계, 자문 ․ 지침 등 도 부족
    리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    및 집합교육훈련을 실시하는지에 대해서도 제시함으로써 기업에게 있어 인적자원관리 및 교육훈련이 갖는 중요성에 대해 재고할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 직무현장훈련의 개념1 ... 처럼 집합교육훈련과 직무현장훈련은 모두 기업의 인적자원관리 행위의 일부로 의미가 있으며, 각각의 장점과 단점이 명확하기 때문에 기업이 필요에 따라 사용할 수 있어야 한다.적절한 교육 ... 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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2025년 08월 21일 목요일
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