"교육훈련관리"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련관리" 검색결과 1,081-1,100 / 85,788건

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[최종A+99/과제점수95]산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(

방안 및 과제1) 역량 평가 도구 도입관리자의 리더십, 의사소통 능력 등을 평가하는 도구를 도입하여 역량을 정량화하고 개선의 방향을 제시해야 한다.2) 교육 프로그램 운영관리자 ... 들의 역량을 향상시키기 위한 사내 교육 프로그램을 운영하여 평가 기준 및 방법에 대한 이해를 증진시켜야 한다.3) 상시적인 피드백 및 코칭부하직원과의 상시적인 피드백을 통해 관리자 ... 하고 평가한다. 이를 통해 개별 관리자의 강점과 개선 필요 영역을 파악할 수 있다.2) 교육 프로그램 운영- 맞춤형 교육 프로그램 개발관리자들의 역량 향상을 위해 리더십 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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A+) 산업심리학 - 훈련과 교육의 여러 방법중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

- 산업심리학- 훈련과 교육의 여러 방법중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련과 교육2. 나 ... 에게 알맞은 훈련방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론목표를 완수하기 위해서 훈련과 교육은 빠질 수 없는 존재라고 할 수 있다.인간은 학습하는 동물로 훈련을 반복하며 자신이 원하는 목표 ... 를 성취해 나간다고도 할 수 있다. 예를 들면 새로운 문제에 직면하게 됬을 때 지식과 경험의 한계를 느낄 것이다. 이 때 다양한 훈련과 교육을 통해서 발전하고 성장해 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

에 단순히 대응하기보다는 기업 또는 조직 내에서 전략적으로 인적자원을 관리하기 위한 움직임의 변화가 나타나고 있고, 교육훈련을 단순히 수동적으로 받는 데서 끝나는 것이 아니라 사업 운영 ... (1993)은 교육훈련이란 말은 훈련, 연수, 교육이라는 말을 합쳐서 인간능력 개발 전반에 걸친 계획적인 육성의 노력과 과정을 지칭하게 된다고 했다. 이렇게 학자들의 견해도 다르 ... 하다는 것을 인식 하게 되었다.2) 조직수준조직원으로 구성원의 역량과 전문성을 교육, 훈련, 개발하는 것으로 구성원의 역량 증강을 목적으로 하는데 궁극적으로 구성원이 조직에 얼마나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[요청자료] 중고등학교 상반기 소방훈련 실시 계획서 예시

고등학교 소방합동훈련(지진·화재) 실시 계획 2025. 5. 13. ○○고등학교 □ 목적 방화관리업무 전반에 관하여 필요한 사항을 정하고 이를 실천함으로써, 우리 학교 자체 ... : 본교 교사동 및 운동장 3. 내용 가. 무각본 소방대피 합동훈련(지진·화재) 실시 나. 소방 훈련 화재 예방 교육 자료(소화기 및 소화전 사용 방법 등) 다. 화재예방(지진·화재 ... 응급처치를 수행 * 최종 업데이트 날짜: 2025년 5월 13일 / 작성자: 나. 교육훈련 및 자체 평가 구 분 내 용 명 칭 2025년 상반기 소방합동 훈련 자체 교육 실시 일 시

서식 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.23

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사회복지 주야간보호 사업계획서 예시

을 준수한다.① 상시로 수급자 건강관리 및 위생관리를 하며 수급자의 신체 상태를 고려하여 적절한 운동을 제공한다.② 정기적으로 사회적응 훈련을 제공한다.③ 정기적으로 가족 교육 등 ... 시간 동안 장기요양기관에 보호하면서 수급자의 기능 상태 및 욕구 등을 반영하여 신체활동 지원 및 심신 기능의 유지, 향상을 위한 교육·훈련 등을 제공하며 아래 각호의 세부적인 기준 ... ), 예방접종 확인연 1회보호자 회의√√반기재난상황 훈련√√반기프로그램 의견수렴√√반기감연관리 전문소독√√√√분기시설점검√√√√√√√√√√√√매월수급자 상담관리√√√√분기사례회의

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.20

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교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오. 서론

인력개발과활용교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오.서론현대 기업들은 지속적인 경쟁력 확보를 위해 ... 직원의 역량 강화를 중요하게 여긴다. 이러한 맥락 속에서 교육훈련은 기업의 핵심 전략 중 하나로 자리매김하고 있다. 특히, 기업 내부에서 직접 실시하는 직장내 교육훈련(OJT ... )과 기업 외부의 전문 기관 등에서 실시하는 직장외 교육훈련(Off JT)는 각기 다른 특성과 장단점을 가지고 있다. 이 레포트에서는 이 두 가지 교육훈련 방식의 특성을 깊이 있게 분석

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

교과목명: 미용경영학주제: 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.미용서비스업의 인적자원 확보관리1)경력관리2)이동 및 승진관리3)교육훈련3.미용 ... 기술을 배우는 것도 교육훈련에 포함된다.3.미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리1)임금관리미용서비스업을 잘 운영하기 위해서는 임금의 체계를 잘 갖춰야 한다. 직급이 위 ... 게 할 수 있다.3)교육훈련교육훈련은 직원들이 가진 기술력을 더욱 향상시키게 할 수 있다. 그래서 조직원이 더 뛰어난 기술력을 갖춰 생산성이 뛰어난 인재로 성장할 수 있다. 조직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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2025 요양원 사업계획서

1회자체cctv영상정보 내부관리 계획연중간호조무사 보수교육대상자연1회자체교육불가간호조무사 보수 교육연중안전교육훈련전직원연2회자체교육장기요양기관 안전관리 대응가이드상/하반기전열기 ... 별자체노인권리보호,노인학대유형,예방, 대응방법매분기소화설비 경보설비 사용방법 교육전직원연1회자체소화설비 경보 설비의 이해 및 사용방법연중재난상황 대응훈련전직원반기별자체재난 상황 ... 대응 방법 훈련상/하반기역량 강화교육대상자연1회자체서비스 질 향상을 위한 역량강화교육연중구강건강 교육전직원연1회자체구강건강을 위한 교육연중사회복지사 보수교육대상자연1회연8시간자체불가

서식 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.13

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2022년 소방안전관련서류

대처요령9관계기관 전화번호 및 자위소방대10비상(화재) 시 업무 분장11보육교직원 비상연락망12영·유아 소방안전교육 13영·유아 소방 안전교육 14영·유아 소방대피훈련 및 비상대응 ... 15영·유아 소방대피훈련 및 비상대응 16영·유아 소방대피훈련 17어린이집 소방 안전관리자 자가점검표 18전문업체-소방안전점검 기록19그 외 기록·보관해야 하는 서류(누적기록)1 ... 로 집결하기 ⇒ 인원점검하기 ⇒ 훈련의 필요성 및 주의사항 교육하기 ⇒ 교실로 이동하기* 소방안전교육 내용은 원의 상황 및 사정, 이슈에 따라 달라질 수 있습니다.2022년 8월 영아

서식 | 15페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.01.13 | 수정일 2025.07.28

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아동복지를 실천하고 있는 전문기관을 찾아보고, 해당 기관의 기능과 우리나라 아동복지에 기여하는 점을

(문화 복지) -공동체 훈련, 종교활동 등 생활복지에 기여 -예절교육, 청결습관 -사회적응훈련 이 외에도 지역아동센터에서 행하는 아동복지서비스는 아동관리가족지원과 사례관리로 나누 ... 적. 정서적 지지 프로그램, 교육기관 적응을 위한 자아존중감 훈련(대인관계 훈련)등의 서비스를 통해 아동이 지역사회와 가정 안에서 건강하고 건전하게 양육되는 것을 도모하는 기능을 다하 ... 과 가족기능강화를 위한 사례관리, 생계지원, 부모상담, 부모교육, 지역사회 옹호 및 연계활동, 자원봉사자 관리 등의 사회복지적 기능을 강화한 아동복지실천기관으로 명실상부한 사회복지전달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론_v2

기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론하시오.교육은 개인의 잠재능력을 종합적으로 발전시키는 장기적인 활동을 의미하며, 훈련은 개인이 맡은 직무를 수행하는 데 필요한 능력 ... 을 보충하는 단기적인 활동이다. 교육(education)은 개인의 잠재력을 종합적으로 개발해 행동을 계획적으로 변화시키는 것을 의미하며, 훈련(training)은 기존에 알고 있던 지식 ... ·기술·태도 등을 일정한 기준에 도달하도록 숙련시키는 것으로 정의하고 있다.이를 종합해보면, 교육훈련은 개인의 능력과 기본소양을 개발하고, 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

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우리나라 정신건강의 실천영역에 대한 논의를 정신건강이론과 연계하여 설명하시오. 서론

능력을 향상시키기 위한 교육 및 훈련 프로그램도 수행된다.교정시설에서의 정신건강 관리는 수용자의 권익을 보호하고, 건전한 사회 복귀를 촉진하는 데 크게 기여한다. 더불어, 정신건강 ... 에는 개인의 사회적 기능 향상을 위한 교육, 직업 훈련, 자립 생활 지원, 심리치료 등이 포함된다. 이러한 서비스는 개인의 심리적, 정신적 상태를 개선하고, 사회적 적응력을 향상 ... 을 바탕으로 스트레스 관리 프로그램, 정신건강 훈련, 상담 서비스 등 다양한 정신건강 프로그램을 도입하고 있다. 직장 내에서의 부당한 대우, 과도한 업무 부담, 퇴직 및 이직과 같

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론

에서 벗어나 좀 더 창의적이고 전문적인 업무에 집중할 수 있게 되었다. 그 결과, 업무의 만족도가 상승하였고, 개인의 업무 성과도 높아지게 되었다.교육 및 훈련 필요성새로운 시스템 ... 새로운 시스템을 익히기 위해서는 추가적인 교육과 훈련이 필요하기 때문이다.하지만, 이러한 교육과 훈련을 통해 근로자는 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있게 된다. 이는 근로자의 개인 ... 적인 역량을 향상시키는데 큰 도움이 된다. 또한, 교육과 훈련을 통해 근로자 간의 협업 능력도 향상될 수 있다.결과적으로 근로자는 이러한 교육과 훈련을 통해 자신의 업무 능력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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간호관리체계모형 적용

등)에 부합하기 위하여 변화를 시도하고 있다. 간호관리 체요소내용투입인력소비자: 환자생산자: 간호직원(간호직원의 기술, 경험, 태도, 교육, 훈련)아동에게 적합한 의사소통 방법 ... 의사소통 기술을 통해 팀별, 구성원별 교육 날짜를 조절한다.권한: 아동전문간호사인적 자원관리인적자원관리- 교육이나 훈련, 학습 등을 통해 간호사의 잠재능력과 자질을 개발한다. ... 교육과 아동을 다루는 태도 등을 교육하고 훈련물자아동에게 적합한 의료적 장비와 아동용 밴드, IV 지지대, 어린이용 도서 등건물아동에게 적합한 벽지 색깔, 디자인아동을 위한 편의시설

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을

들의 교육에 투자를 해야할 필요가 있을 때 직원들의 교육에 지출을 하는 비용이다. 교육훈련비는 임직원의 교육과 관련된 비용을 처리하는 계정으로 손익계산서상 판매비와 관리비에 들어간다 ... 중급재무회계주제: 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대 ... 되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 광고선전비란 무엇인가(1) 개념(2) 자산으로 인식이 가능한가2. 교육훈련비란 무엇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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(A+과제)광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

할 수는 없다. 이러한 이유로 광고선전비는 판매를 위한 비용으로써 판매관리비로 처리한다. 교육훈련비의 경우 광고선전비와는 일부 다르게 볼 수 있다. 교육훈련비도 광고선전비와 동일 ... [중급재무회계]• 주제 : 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것 ... 의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출인 교육훈련비를 자산으로 인식할 수 있는지 다양한 기준을 통해 알아볼 예정이다.Ⅱ. 본론비용의 인식광고선전비와 교육훈련비가 보편적으로 비용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16 | 수정일 2024.10.28

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

과목명 : 인력개발과활용주제 : 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 요구분석의 필요성2. 7단계 수행절차3 ... . 공통적인 요구분석과정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인사에 있어 교육훈련 프로그램의 개발은 체계적이고 조직적인 계획을 요구한다. 그래서 교육훈련과정이 잘 설계되어야지만 교육훈련 목적 ... 을 프로그램을 통해 달성할 수 있는데 효과적인 교육훈련과정 개발의 첫걸음으로써 요구분석을 들 수 있다. 요구분석은 훈련전문가가 인적자원개발에 있어 사전계획을 준비할 수 있도록 요구훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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호흡곤란과 관련된 활동지속성장애 간호과정

확장을 촉진하고 호흡에 부담을 줄일 수 있도록 한다. 환자가 편안하게 호흡할 수 있는 자세를 찾아 이를 교육한다.- 약물 치료 및 관리환자의 상태에 따라 필요한 약물을 처방 ... 적으로 점검하여 과도한 호흡곤란이 발생하지 않도록 한다.3) 교육적 계획- 호흡곤란 완화 방법 교육환자에게 호흡곤란을 완화하는 다양한 방법에 대해 교육한다. 심호흡 훈련, 기침 ... 훈련, 체위 변경 방법 등을 포함하여, 환자가 스스로 호흡을 원활하게 할 수 있도록 돕는다. 이를 통해 환자가 호흡곤란을 조절하고 관리할 수 있는 능력을 향상시킨다.- 심호흡 및

리포트 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.13

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인적자원개발 담당자의 세 가지 유형에 대해 설명하고, 인적자원개발에서 인적자원개발 담당자의 역할에 대해 본인의 생각 또는 의견을 반드시 쓰시오.

하고, 이를 바탕으로 맞춤형 교육과 훈련을 제공하여 구성원의 성장을 지원한다. 이 과정에서 인적자원개발 담당자는 단순한 교육 기획자 역할을 넘어 조직의 전반적인 인적자원 전략 ... 로, 조직의 필요에 맞춘 교육과 훈련 프로그램을 개발하고 실행하는 것을 주된 업무로 한다. 이들은 조직의 목표와 구성원의 역량 간의 격차를 분석하여 필요한 교육 프로그램을 설계하고, 효과 ... 하고 피드백을 제공하며, 성과 향상을 위한 교육과 훈련을 연계하여 구성원의 역량을 개발하는 데 중점을 둔다. 예를 들어, 성과 개선자는 개인별 성과 평가 결과를 바탕으로 맞춤형 학습

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

, 개발과 경력개발을 통합한 것으로 계획적이고 조직적인 학습 활동을 의미한다. 인적자원개발은 훈련, 교육을 통하여 채용의 부족한 부분을 보완하고 조금 더 효율적이고 능률적인 인간 ... 이 존재한다.2. 비교와 관련성1) 비교(1) 인적자원개발(HRD)인적자원개발은 단순하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. 이전에는 훈련이라는 개념으로 이용되다 교육으로 의미 ... 적자원을 훈련과 교육을 통해 효용성 있는 인적자원으로 만드는 것으로 개인, 조직, 사회적으로 모두 만족해야 한다.인적자원개발은 개인 개발, 조직개발, 경력개발로 나누어지고 조직 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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