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"교육훈련관리" 검색결과 1,121-1,140 / 85,792건

  • 산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요(본인의 경험 포함 권장).
    성을 명확히 하고, 이후 성과를 측정하는 기준이 된다.2.3 훈련 방법 선정세 번째 단계는 훈련 방법을 선정하는 것이다. 4차 산업혁명 시대의 훈련 프로그램은 기존의 오프라인 교육 ... 방식에만 의존하지 않고, 온라인 교육 플랫폼과 혼합형 학습(Blended Learning)을 적극 활용할 수 있어야 한다. 특히 코로나19로 인한 비대면 환경에서는 온라인 훈련 ... 위해 비대면 회의 도구 사용법, 온라인 협업 플랫폼 활용법, 그리고 원격 근무에 적합한 시간 관리 방법을 포함하고 있었다. 이 훈련 프로그램 덕분에 나는 새로운 협업 도구와 플랫폼을 빠르게 익힐 수 있었으며, 비대면 환경에서도 효율적으로 업무를 수행할 수 있었다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국군의 미래 국방정책 주요 의제와 방향
    방법을 벤치마킹하여 우리나라의 현실에 맞는 교과목 개설과 운영관리의 방안을 도출하여야 한다. 그리고 정보통신기술에 혁명적인 시대에 있어 이러한 교육 과정을 효율적이고 효과 ... 어서 내부의 전문가와 더불어 외부전문가를 활용할 수 있는 아웃소싱을 통한 전문교육도 필요하다. 따라서 이러한 무기체계와 정보체계를 건설하고 이를 운영하고 유지, 관리하기 위해 체계적인 ... 에 필요한 관리 요원으로 장교 출신의 예비역을 선발하고 구체적인 교육을 통해 실질적으로 성과를 도출할 수 있는 효과적 활용 방안과 예비역 간부에 대한 상근복무제도 보다 강화
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    . 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 전문가의 역할1) 인재 채용2) 교육훈련3) 조직의 합리화를 위한 기초 작업Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국은 저출산과 고령화의 영향으로 인구 구조의 급격 ... GSAT을 통해 직무역량을 재검증할 수 있고 온라인으로 문제가 출제됨에 따라 코로나 시대에 있어 최적의 직무평가방법이 되고 있다.2) 교육훈련(1) 내용인적자원관리자의 커다란 역할 ... 이기도 한 교육훈련은 조직과 기업은 종업원들을 대상으로 환경변화에 대한 적응 능력을 향상시키고 조직효과성을 증대하며 직무만족도를 극대화하기 위해 교육훈련을 시행하는 일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오
    는 방법들을 예를 들어 논하시오목차I. 서론II. 본론1. 취업 교육 및 직업훈련 강화2. 기업의 채용 인센티브와 고용문화 확산3. 맞춤형 취업 연계 서비스4. 지속적인 사후관리 ... .II. 본론1. 취업 교육 및 직업훈련 강화장애인의 능력 기반 취업을 위해 가장 먼저 필요한 것은 직업교육의 질과 접근성을 높이는 일이다. 현재 많은 직업훈련 프로그램이 운영 ... 아 숨 쉬게 만들려면 구체적이고 실행 가능한 방법이 필요하다. 그 방법은 장애인의 능력을 중심에 두고, 취업의 전 과정?교육, 채용, 적응, 성장?을 유기적으로 설계하는 방향이어야
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조사론-질적조사 연구사례 (지역사회복지관의 자원봉사자 활용 연구)
    )을 파악, 모집대상 구체적으로 결정③ 기관의 시설, 재정, 관리능력 등을 고려한 모집규모를 결정④ 업무기술서 작성 - 업무의 목적과 표준성과 제시, 구성원의 오리엔테이션 교육훈련 ... - 정기적인 훈련교육 프로그램4) 자원봉사자의 사훈관리 및 보상에 관한 사항- 정기적인 자원봉사자 모니터링, 다양한 보상 (중식제공, 생일카드 발송, 정기적 친목모임, 우수자원봉사 ... 이수하고 봉사활동 하는 것으로 나타남- 받고 싶은 교육은 인간관계훈련, 리더십 훈련 등 개인의 잠재력개발을 위한 교육 등2. 자원봉사관리자 조사결과1) 자원봉사관리자의 일반
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안
    나. 사무국장 13다. 직업훈련교사 13라. 간호사 13마. 영양사 13바. 생산과 판매 관리 134) 운영위원회13가. 위원회의 역할 및 기능 14나. 운영위원회의 조직 145) 재무 ... 능력이 평균적인 근로자에 비해 약하고 낮은 장애인들이 직업적응능력과 직무 수행에 필요한 능력을 향상시키기 위해서 필요한 교육, 훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건 ... 필요학과 중심의 직무훈련이 이루어진다. 다른 기관들이 운영하는 프로그램은 주로 장애인들이 종사할 수 있는 단순 노동이나 단순 제조업과 관련된 기술 교육훈련을 실시하는 데 반해서
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    으로 구성되어 있는데 이러한 교육훈련의 결과로 관리자들의 업무장악능력과 리더십이 잘 함양하고 있다.나. 제약기술교육원제약기술교육원은 일종의 2년제 사내대학으로서 유한양행의 독특한 교육제도 ... 양행의 교육훈련유한양행은 국내제약회사로 유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학, 한국얀센, 유한씨앤티, 유한메티카 등 8 개사를 자회사로 두고 있다. 유한양행은 가장 존경받는 기업 ... 에서 산업으로 1위를 차지했으며 지역사회의 지속가능한 발전과 환경 보전을 위한 다양한 사회적 활동을 실천하고 있으며 교육훈련에도 힘을 쓰고 있다.가. 현장 교육유한양행 교육훈련은 본사
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고
    . 교육훈련이 이루어지기 전에 조직구성원에게 부족한 부분, 조직구성원이 교육받고자 하는 내용 등을 파악하는 것이 이루어져야 하는데 종업원에 대해 기능, 기술을 가르칠지, 창조력 ... 혹은 지식을 증대할지, 회사에 대한 성실성, 충성심, 인간성의 교육이 더 필요한지 등을 파악한 뒤 훈련이 이루어져야 한다. 회사 측면에서는 수익성, 생산성, 매출액 등에 문제 ... 이 바뀌어야 하거나 업종 변경, 신기술 도입 등으로 직무가 바뀌게 되면 훈련교육이 이루어져야 한다. 조직원은 개인 신분, 욕구 수준 등에 따라 훈련을 받고자 하는 내용이 다를 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    와 개인 만족수준도 높일 수 있다.(2) 개발직무능력을 향상시키고 인적자원의 개발을 위한 방안으로 교육훈련관리가 있다. 훈련교육은 그 목표가 조금 차이난다. 훈련은 기업 특유 ... 했는지 평가하고 본 자료를 피드백하여 다음 교육훈련에 활용할 수 있도록 한다.(3) 보상 및 유지관리임금은 근로자에게는 근로에 대한 기본적 보상이며 생계비와 수입의 원천이며 욕구충족과 성취 ... 의 단기적 목표를 이루기 위한 목적으로 시행된다.기업은 교육훈련이 왜 필요한지 어떤 목적성을 가지고 훈련을 할지 알아야 하며. 그것을 어떻게 누구에게 교육할 것인지를 파악해야 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    경도인지장애, 치매환자, 치매가족을 대상으로 한 프로그램 계획서를 작성하시오.
    공유와 정서적 지지를 받을 수 있는 환경을 조성한다. 셋째, 가족 참여 프로그램을 통해 가족들이 환자의 인지 훈련을 도울 수 있는 방법을 교육하고, 함께 활동함으로써 가족 간 ... 가 환자와 가족과의 개별 상담을 통해 감정적인 지지를 제공하고, 효과적인 스트레스 관리 방법을 교육한다. 둘째, 사회적 소통을 증진하기 위한 그룹 활동을 운영한다. 이는 환자 ... 는 전체 고령 인구의 약 15%에 해당한다. 경도인지장애는 치매로 진행될 가능성이 있는 상태로, 적절한 관리와 지원이 이루어지지 않을 경우 치매로의 진행 속도가 빨라질 수 있다. 이러
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13
  • HRM전문가 전체 정리본
    관리, Diversity관리, 회사의 이미지제고와 Empoly Branding 등.2. ATD(미국훈련교육협회)1943년 발족하여 현재 100여개국, 2014년 ASTD>ATD ... 에 필요한 전문성을 기준 (경영기획직렬,인사총무직렬,마케팅직렬)3. 직무 : 유사한 의무나 책임들의 집합(노무,교육훈련,인사관리)4. 직위 : 특정시점에서 특정 조직의 한 개인 ... : 중견급 이상의 관리층 직원, 의사결정과 통솔, 단순집행 아닌 미래지향적 교육교육방법1.강의2.토론3.현장학습이나 관찰4.현장훈련 : 직무를 수행하면서 상사로부터 받는 비공식
    시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04
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    사회복지조직 정보관리체계의 설계
    에서 프로그램을 계획 ? 수정하기도 하며, 클라이언트에게는 직접 서비스를 전달하면서 정보관리체계를 이용하고 의지하게 된다. 따라서 정보관리체계에 대한 교육훈련은 정보관리체계 개발의 성공 ... 는 직무규정, 업무평가 범위에 대한 수정이 필요하다는 것을 의미하는 것이기도 하다.5) 전환시험적용과 교육훈련이 종결되면 새로운 정보관리체계가 실행되는 단계로 진입한다. 모든 것 ... 될 수 있다.4) 정보관리체계 검증과 준비새로운 정보판리체계가 승인을 받은 후에는 직원훈련비용뿐만 아니라 소프트웨어나 하드웨어의 구입비용이 산정된다.이때부터는 직원훈련, 소프트웨어
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 실기 기출문제
    .어떻게 나아가야 할지를 쓰시오.① 선별가설의 의미: 선별가설은 인적자본이론을 비판하여 근로자의 높은 소득은 타고난 능력 때문이며 교육훈련은 이러한 능력 있는 사람을 선별하는 하나 ... 하는 월급 이외의 모든 보상형태를 말한다.②종류: 유급휴가, 유급휴일, 퇴직금, 경조휴가, 회사부담의 교육훈련, 학자금 지급, 사택이나 차량 제공 등③사용자가 부가급여를 선호 ... 가 어린시절 느꼈던 미해결된 감정을 내담자에게 투사하는 것을 말한다.2) 해결책:-자기분석, 교육분석을 통해 자신의 감정의 근원을 알아본다.-슈퍼바이저에게 지도감독을 통해 역전
    시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 교직이수과목인 생활지도 및 상담 리포트 입니다.A+을 받은과제로 내용과 느낀점이 모두 같이 들어있어 보기에 편할것입니다. 주제는 학교폭력의 실태와 예방,대처방법에 대해 리포트 작성한것입니다.
    REPORT『학교 폭력의 실태와 예방, 대처 방법』과목명생활지도 및 상담소속학과간호학과담당교수교수님제출일반/학번이름1. 학교폭력의 실태- 2016년 서울시 교육청에서 실시한 전국 ... 의 부족, 학부모의 무관심 또는 비협조적인 태도를 뽑았다. 그래서 이러한 부분들을 보완할 방법이 필요하다.그 방법으로 소통과 배려의 공동체적 학교문화를 조성하고, 인성 교육이 필요 ... 하며, 실제 학교폭력의 대처를 위한 신고 및 조사체계의 개선 및 가해 학생에 대한 처벌 등 학생 지도권 강화가 필요하다. 교사들은 학교 폭력 예방 교육 활동을 학생들에게 무의식
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11
  • 전략적 인사관리 평가-우아한 형제들
    ) 지원 프로그램55HRD실태① 교육훈련 및 자기계발 니즈분석 수준53② 계층별/직무별 교육훈련과정의 체계화53③ 교육훈련 프로그램 이행도 수준53④ 교육훈련평가결과 인사평가 반영 ... 및 피드백53HRD실적① 전체근로자 대비 교육훈련실시 연인원 비중55② 1인당 연간교육훈련시간55③ 1인당 연간교육훈련비용55④ 전체인건비 대비 교육훈련 비중54HRD효과성① 직무 ... < 전략적 인사관리 평가 지표 >성명: (학번: )□ 분석대상 회사 개요- 회사명: 우아한 형제들(배달의 민족)- 업 종: 서비스 플랫폼- 정규직근로자수(비정규직근로자수
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 기능성 요실금 간호과정
    기법, 심리 상담 등을 제공하여 정서적 지원을 한다.(3) 교육적 계획1. 환자에게 배뇨 훈련의 중요성을 설명하고, 일정한 시간에 배뇨를 유도하여 규칙적인 배뇨 습관을 갖도록 돕 ... 다. 따라서 과도한 운동이나 무리한 신체 활동을 피하도록 교육하고, 필요시 복부를 안정시키는 운동을 통해 복압 상승을 방지할 수 있다.(3) 교육적 근거1. 배뇨 훈련의 중요성배뇨 ... 훈련은 기능적 요실금 증상을 개선하는 중요한 방법이다. 환자에게 배뇨 훈련교육함으로써 배뇨를 규칙적으로 하고, 소변을 자발적으로 조절하는 능력을 향상시킬 수 있다. 배뇨 훈련
    리포트 | 14페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인학습자 자격제도
    게 국가자격제도와 민간자격제도로 대별된다. 자격제도의 연구는 국무총리 산하의 한국직업능력개발원(KKIVET, www.khvet.re.kr)에서 실시되는데, 이 기관은 직업교육훈련정책 ... 및 자격제도에 관한 연구와 직업교육훈련 프로그램의 개발 ? 보급 등 평생직업능력개발에 관한 업무를 수행하는 연구기관으로 1997년에 설립되어 활동하고 있다.1) 국가자격제도국가자격 ... 제도를 총괄 운영하고, 자격 관련 종목에 대한 주무부처가 관련 사업 법령에 의거 취득자 관리 ?활용 및 사후관리를 한다. 관련 종목별로 한국산업인력공단, 대한상공회의소, 한국원자
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼비전의 개념과 3가지 기능을 약술하고
    들의 업무수행을 지원하고, 전문성을 향상시키기 위한 일련의 과정을 말한다. 슈퍼비전은 일반적으로 행정, 교육, 지지의 세 가지 기능을 수행한다. 행정적 기능은 슈퍼바이지의 업무를 배정 ... , 검토, 평가하며 부서의 업무 및 예산을 계획하고 조정하는 일 등과 같은 행정업무를 조정하는 기능이다.교육 기능은 슈퍼바이지가 사회복지 전문직으로서 갖추어야 할 지식, 기술, 태도 ... 를 습득할 수 있도록 지원하는 기능이다. 이 기능은 사례관리, 집단 상담, 가족 치료 등 다양한 사회복지 실천 기술과 이론을 습득하는 것을 포함한다.지지 기능은 슈퍼바이지가 실무
    리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    부모교육 이론 중 적극적 부모역할훈련(APT)의 책임감을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례를 구체적으로 기술하시오
    부모교육 이론 중 적극적 부모역할훈련(APT)의 책임감을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례를 구체적으로 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 부모교육 이론 개요2 ... 할 필요가 있습니다. 학부모교육이론에서 능동적인 부모역할훈련(APT)은 부모가 자녀의 성장과 발전을 지원하는 효과적인 수단을 제공합니다. APT는 부모의 책임 있는 행동을 통해 아이 ... . 본론1. 부모교육 이론 개요(1) 적극적 부모역할훈련(APT) 소개적극적 육아교육(ACT)은 부모가 자녀의 성장과 발전을 지원하고 적극적인 가정환경을 조성하기 위해 개발한 학부모
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링
    개요○ 사 업 명: 관리자의 직무평가 역량강화를 위한 사업○ 기 간: 2022년 3월 21일~ 4월 29일○ 목 적: 관리자의 직무평가 역량강화○ 사업내용: 역량평가, 보수교육 및 ... 훈련, 코칭○ 대 상: 직무평가 관리자 전원○ 인 원: 10명○ 소요예산: 1,000,000원3. 개선방안○ 직무평가 관리자의 개별적 문제점 및 역량 강화 방안을 다각적으로 모색 ... 하기 위하여 역량 평가를 실시함○ 대상자 간 역량 격차 완화를 위하여 공통적으로 직무평가자 보수교육훈련을 제공함○ 대상자의 취약점을 보완하고 장점을 더욱 강화시킬 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25
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2025년 08월 24일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감