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"비효과적인자원관리" 검색결과 1,261-1,280 / 77,714건

  • 사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과 더불어 사례관리의 양질 서비스를 위한 전략이나 아이디어를 작성하시오
    을 회복하기 위한 서비스 운영체계를 구축하고, 체계적인 상황과 지역사회의 다양한 자원을 활용해 지속적이고 효과적인 사회복지서비스를 제공하는 통합적 실천이다.사례관리자의 역할은 다양 ... 한 서비스 제공자의 사회적 자원을 활용하여 고객의 요구에 맞게 홍보, 조정, 연결함으로써 고객 자신의 역량을 향상시키고 서비스 제공자의 역량을 개발하는 것이다.사례관리의 구성요소사례 ... 의 정의와 관련된 혼란을 해결하기 위해, O'Connor(1988)는 사례 관리 관행, 관리 구조, 기관 간 네트워크, 공식 • 비공식 커뮤니티 자원을 사례 관리 시스템으로 정의
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지시설의 매니저의 역할에 대하여 상술하시오.
    혁신가, 조직가, 자원관리자, 평가자, 정책실무자, 변호인 역할, 슈퍼바이저, 조장자, 팀장등의 여러 가지 역할 수행합니다.(1) 커뮤니케이터(communicator)역할매니저가 ... 계층에 따라 다를 수 있기도 합니다. 우리나라의 사회복지현장에서는 매니저와 리더십은 구별되지 않은체 혼용되어 사용되기도 하지만, 관리라는 개념은 리더십과도 밀접하게 연결되어 있 ... 으나 차이를 갖는 개념이기도 합니다. 관리는 현재 주어진 과업을 완벽하게 이루게 하는 통제에 보다 초점이 맞춰져 있고, 이에 반해서 리더십은 동기부여를 통해 역량을 확장 시켜주면서 동시
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 환경변화와 복지경영
    (performance-based evaluation)로 나타나고 있다. 비영리 사회복지조직들로 하여금 어떤 유형으로든 성과관리시스템의 도입을 자극하고 있는 것이다.그러나 인간을 대상으로 휴먼서비스 ... 한 고려 등에서 일반 조직들의 일원화된 성과지표 관리와는 차별되는 성과관리시스템을 필요로 하는 것이다.지금까지 사회복지서비스 등 인간을 대상으로 하는 휴먼서비스를 제공하는 비영리 ... 을 미쳐 성과측정지표를 통한 자원의 배분이 강조되고 있다. 이러한 책무성 욕구의 경향은 한국에서도 예외는 아니다.정리하자면 성과관리는 공공부문과 민간부문 모두에 요구되는 요건이
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.25
  • 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    참고문헌I. 서론“인적자원관리“는 어떠한 조직이나 직무에서 요구하는 인재를 최적의 기간에 가장 좋은 상태로 채용하고, 이후 효율적이며 효과적인 관리와 유지, 개발 및 활용을 위한 ... 의 활동이 목적에 적합하고 이치에 맞는 합목적적이 되어야 한다는 것이다..2. 직무연구사회복지조직의 효과적인 인적자원관리를 위해서는 해당 직무에 대한 기본적인 이해로부터 시작된다고 볼 ... 되었다고 한다. 이는 사회복지시설 조직의 인적자원관리에는 잘 갖추어진 체계와 적절한 보상 수준이 있어야 한다는 것이다.본론에서는 사회복지행정에서의 인적자원관리의 특징 및 직무연구와 직무관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오.
    하며, 이를 효과적으로 실행하기 위해 예산 편성, 리더십, 조직 관리 등 다양한 요소들을 고려합니다.이러한 배경에서, 본 레포트는 사회복지행정의 개념과 중요성에 대해 탐구하고자 합니다 ... 하고, 중복 작업을 제거하며, 의사결정 과정을 간소화하는 것을 의미합니다. 프로세스의 효율화를 통해 업무의 생산성을 향상시키고, 자원효과적인 활용을 도모할 수 있습니다.협력과 연계 ... 기 위한 사례들은 다음과 같습니다.자원의 효율적인 할당: 사회복지 기관은 한정된 자원을 가지고 업무를 수행해야 합니다. 효율성을 높이기 위해 자원효과적으로 할당하는 것이 중요
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인자원봉사자 활성화를 위한 방안
    사항 지정 후, 참여 증가(3) 체계적이지 못한 관리로 인해 형식적이고 부실한 활동 참여 문제점3) 여성(1) 남성보다 여성의 자원봉사활동이 많은 것이 현실(2) 정서적 교류 ... 엔 그렇게 자원봉사활동을 다니곤 했는데, 요즈음은 여러 가지 이유로 활발하게 봉사활동을 하지 못하는 것이 현실이다. 그러나 대중매체를 보면, 월드컵, 아시안 게임 등 중요한 국가 행사 ... 와 돌봄의 측면에서 남성보다는 월등히 강점이 보임4) 노인(1) 우리나라에서는 아직 이들의 자원봉사활동 수요가 충분치 않음(2) 국가적 프로그램 증대 : 노인 일자리 및 사회참여 지원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16
  • 전략적의사결정과문제해결 2024-1학기 기말고사 교안
    . PERT/CPM의 의의1) PERT/CPM: 최선의 대안이 선택된 후 한정된 자원의 가장 효율적인 집행 및 기획 관리를 위한 기법- 프로젝트 수행을 위한 기간이 얼마나 필요한지 ... 기 편익을 현재 가치로 환산해서 비교하는 접근 방식- 정부 사업은 비용이나 효과가 오랜 시간을 두고 발생한다는 특징이 있음b. 할인율(=이자율)에 따라서 비용과 편익의 크기 ... 하게 평가하고 미래가치를 인색하게 평가- 정부부문은 먼 미래의 후생까지를 고려- 민간의 시장 이자율 > 정부의 이자율=> 경제의 장기적 효과까지를 고려한 사회적 할인율이 필요ㄹ. 사회
    시험자료 | 37페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성하시오
    효과적인 캠페인과 홍보 전략을 실행하고자 한다.2) 인프라중앙에서 책임을 가지고 있는 자원봉사 지원기구의 역할이 확대되는 것이 요청되고 있다. 부처별로 분절화된 추진체계의 통합 ... , 조정, 자원봉사 정책의 효과적인 수립 등 자원봉사 진흥 위원회의 기능과 활성화에 대한 필요성이 커지고 있다. 지연사회 환경 변화 및 사회적 요구에 부응하기 위한 유능한 지역 ... 다. 그렇기에 자원봉사활동의 중요성이 커지고 있는 추세이다. 이에 본론에서는 정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에
    자원봉사론 주제: 자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.화성시 아르딤 ... 들을 뽑고 있다. 아르딤복지관을 다니면서 들은 생각은 다양한 자원봉사자들이 있기 때문에 이를 효율적으로 관리하기 위해서 자원봉사관리자의 역할이 중요하다는 것이었다. 자원봉사관리자는 전체 ... 은 편이기 때문에 자원봉사관리자는 자원봉사 프로그램을 관리해야 한다. 아르딤복지관에서 펼쳐지는 다양한 사업 중에서 자원봉사자가 필요한 것이 무엇이 있는지 사전에 파악하여 자원봉사자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 보건의료체계의 유형
    이나 자원이 지역적으로 불균형을 이룸계층 간 건강 불평등과 빈곤 악순환② 의료자원의 비효율적인 활용 등으로 의료비 상승③ 의료의 포괄성이 낮음(4) 해결방안① 정부의 간섭과 통제 ... --> 단점 : 의료에 대한 보상 미약, 일률적인 보건의료의 질적 하락, 비효과적 의료제공③ 국민의 의사를 선택할 자유도 어느 정도 인정④ 질병 예방 강조 : 의료비 수준이 안정 ... 미약, 보건의료 질적 하락, 비효과적 의료제공3) 사회주의형 ---> 쿠바, 북한, 중국이 대표적임 공산국가? 의의 : 주로 공산주의국가에서 하고 있는 형태로 국가가 국민의 건강
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+의료사회복지론] 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.
    관리하는 사례관리 개입이 필요하며 가족 등 사회적 자원효과적으로 활용하는 접근이 요구되고 있다. 의료기관은 여러 가지 욕구를 가진 환자에게 필요한 서비스를 모두 제공할 수 있 ... 다. 따라서 진료비 문제를 위해 병원의 내적인 조정절차 또는 외부자원의 활용을 통한 조정이 중요한 과제이다.2) 심리치료사의 역할바람직한 의료서비스를 받는 데 질병으로 인한 심리적인 ... 만성질환의 증가로 인하여 의료의 개념이 변화하여 치료보다는 관리 또는 보호의 관점이 강조되고 있다. 따라서 적극적인 치료를 통하여 완치를 목표로 하기보다 장기적인 관점으로 질환
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 공업경영 1학기 중간정리
    고전학파-과학적 관리론, 과정이론행동학파-인간관계론, 행동과학과 사회시스템이론,모형학파-의사결정론, 시스템이론, 수학적 모형이론상황 이론적 접근자원 중심적 경영이론- 지식, 정보경 ... )와 다양성규모와 범위의 경제한계비용, 평균비용규모의 경제 효과 발생원인-고정비용 분산효과, 전문화 효과, 비용공유효과범위의 경제 발생원인: 생산자원 공유효과, 부산물 활용효과기업 성장 ... advantage)를 유지하면서 그 조직의 사명과 목표를 달성하고자 한정된 자원을 활용하는 종합적인 행동계획경영전략:mission, vision, Strategy, Tactics
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 한국보육진흥원 사업기획,운영(행정,아동,보육) 최종합격 자기소개서
    그리드 구축 프로젝트에 참여하게 되었습니다. 프로젝트 초기에는 예상보다 많은 예산이 소모되고, 자원 배분이 비효율적이었으며 일정이 지연되는 문제가 지속적으로 발생했습니다. 기존 ... 관리, 자원 배분 및 실시간 조정을 통해 프로젝트가 순조롭게 진행되도록 했습니다. 이러한 경험은 사업 기획 및 운영 직무에서 부서 간 협력과 효율적인 업무 추진에 큰 도움이 될 것 ... 기획 및 운영 직무에 지원하게 되었습니다.대학에서 행정학을 전공하며 정책 분석, 전략적 기획, 프로젝트 관리 등 사업 운영에 필요한 이론과 기법을 배웠고, 이를 바탕으로 실제 상황
    자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 프로그램 설계
    협조체계가 잘 이루어져 자원을 더욱 잘 활용할 수 있어야 하며, 비공식 조직체계의 활용도 중요하게 된다.프로그램 운영의 단위와 조직이 결정되었으면 프로그램이 수행된 부서가 명시 ... 된 기관 조직표나 프로그램 운영조직표를 도식화해야 한다.3) 수행인력 배치프로그램 수행인력은 프로그램을 운영하는데 필요한 인력의 수로 최고 관리자, 중간관리자, 업무 담당자 및 자원 ... 하여 수행 인력을 배치한다.첫째, 프로그램운영 조직구성에 의해 최고 관리자와 담당자가 확인되면 업무의 분리화 협조를 명확히 한다.이때 누가 얼마만큼의 시간을 어떤 과정과 내용에 투입
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    빅데이터를 활용한 인적자원관리
    의 필요성은 여러 가지 측면에서 강조됩니다.첫째, 조직은 점점 더 복잡해지고 다변화된 환경에서 인적자원효과적으로 관리해야 할 필요성이 있습니다. 이는 특히 글로벌화와 디지털 전환 ... 자를 예측하는 등의 작업이 가능해졌습니다. 이러한 데이터 기반의 접근 방식은 전통적인 인적자원관리 방법론과 비교하여 더 높은 정확도와 신뢰성을 제공합니다.빅데이터를 활용한 인적자원관리 ... 하고 있습니다. Hilton Worldwide의 인재 관리 시스템활용 분야적용 기술효과인재 선발이력서 및 인터뷰 분석적합한 인재 선발직원 교육실시간 평가 및 피드백교육 프로그램 개선
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.26
  • 명지대 운영관리 기말대비 정리+족보 (8-14장)
    은 (3x7-17)/3x7 = 0.19이다.3. 고정형 배치(fixed position layout): 생산하는 제품은 고정되어 있고 설비 및 도구를 이동시키는 배치. 변환되는 자원 ... (hybr수요의 양과 시기를 조절? 수요의 가격탄력성(가격의 변화에 수요가 변화하는 정도)이 큰 제품일수록 그 효과가 크게 나타남- 광고에 의한 수요를 조정하는 전략? 마케팅을 이용 ... 하기 위한 것이다.12장 공급사슬의 재고관리1. 자재관리의 개념- 자재(material)넓은의미: 생산하기 위해 input되는 모든 것협의의 자재: 제조를 위해 투입해야만 하는 원료
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30
  • 인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    으로 인식되면서 인적자원개발의 중요성은 계속해서 강조되고 있다. 이에 본 과제에서는 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도와 프로그램 등에 대해 알아보고 활용계획에 대해 ... 화 속에서 시장 경쟁은 더욱 치열해지고 있으며, 이러한 경영 환경 속에서 생존하기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 관리가 매우 중요하다. 기업에서도 보유한 인적자원효과적으로 관리 ... 하고 개발할 수 있는 방식에 혁신이 요구되고 있다. 이에 따라 앞으로는 기업이 보유한 인적자원을 어떻게 관리하고 개발하느냐에 따라 향후 기업의 성패가 결정된다고 생각한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (자료질보장) 보건사업기획안작성 보고서
    작성세미나3. 보건사업 기획안 작성안작성일2024.03.26.작성자소속기 획 분 야비감염성질환 예방관리사업명“ 똑똑하게 밥먹는 몸짱이 될거야”대 상 자 및 수00지역비만아동(학령 ... 한 미래와 변화에 따른 위험을 최소화하고 적절히 대처하는데 기준이 된다.③ 가용자원의 효율적 사용 ? 가용 자원을 최소의 비용으로 최대의 효과를 얻도록 효율적으로 사용하게 하 ... 사업수행에 수행에어떤 장비가 필요한가? 사무실 장비? 교육장비? 어떤 소모품이 필요한가? 우편 용품이 필요한가?재정 자원사업재정은어떻게 해결할 것인가?- 4 -보건사업 기획안 작성
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.13
  • 인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다. 할인자료
    인력개발과활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.인력개발과활용인력자원개발 및 인력자원관리 ... 의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.1. 인력자원개발영역2. 인력자원관리 영역3. 인력자원개발 실무자의 역량4. 성인과 학습 ... 개발 전략은 조직에서 효과적으로 인적 자원관리하고 조직성과를 높이는 방안의 규명 과정에서 나타났다. 예전의 인력자원관리가 특정 인사제도와 조직성과 사이의 관련성을 밝히는 데
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24
  • [a+취득자료] 원활한 인적자원개발의 저해 요인을 경영자, 조직, 종업원 차원에서 정리하고, 이를 해결할 방법에 대해 논하시오.
    있으며, 이는 인적자원 개발의 저하로 이어질 수 있따.2) 비체계적 접근기업 내에서 이루어지는 인적자원 개발의 효과가 극대화되기 위해서는 조직 자체적으로 체계적 프로세스를 구성 ... 에서 살펴본 것과 같이 인적자원 개발의 효과를 저하시키는 요인은 다양하다. 이 가운데 경영자에 의한 저하 요인을 막기 위해서는 무엇보다 경영자 스스로가 인적자원 개발에 대해 정확하게 이해 ... 하고, 체계적인 관리를 진행할 필요가 있다. 직원들이 각자의 역량 향상에 힘쓸 수 있도록 조직적 차원에서 적절한 환경을 제공해야하는 것이다. 마지막으로 직원들 역시 인적자원 개발이 자신
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04
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2025년 08월 29일 금요일
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