"탄력적근로시간제"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 노동시장론 맞벌이 미시경제 사업장 간호과정 직업상담사2급 비정규직 부작용 일가정양립 개념 진폐증케이스

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"탄력적근로시간제" 검색결과 1,241-1,260 / 4,567건

'SBS 제14차 미래한국리포트'(2016년 11월 2일자)를 시청 후 '미래한국 가정생활 구축방안' 모색하기

캠페인(공익광고 포함)을 진행하고 있다.바. 탄력적 근무제 도입우리나라 여성 취업률은 50%를 초과하고 있다. 그러나 여성 근로자의 경우 장시간 근로로 인하여 자녀를 낳고 싶 ... 어도 직장 때문에 낳지 못하는 경우가 발생되고 있는 바, 여성 근로자를 위한 집중근로제, 시간제 근로제, 시차출 퇴근제 등 다양한 근무제를 탄력적으로 도입하려는 노력이 절실히 요구된다 할 ... 에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하다고 본다.사. 표준보육과정, 누리과정을 통한 보육의 질적 수준 강화현재 정부에서는 표준보육과정, 누리과정을 통한

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.02

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비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해결방안

는 단기간의 고용계약 하에서 이루어지는 노동이라는 의미에서 정규근로와 구별되는 의미로 사용된다.비정규 근로자는 상대적으로 낮은 고용안정성, 불규칙한 근로시간, 노동시간의 단속 ... , 02.7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준에 합의했다.이에 의하면 비정규직은 고용형태를 기준으로 한시적 기간제 근로자, 시간제 근로자 및 비전형 근로자로 정의 ... 비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해결방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념 및 유형2. 비정규직 근로자의 증가 원인3. 비정규직 고용의 단점4. 국내 사례를 통한 대안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.31

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여성이 생애주기 과정에서 경험할 수 있는 성차별(사회문화적, 사회복지영역, 가부장제 등)의 사례를 하나 들어 이에 대한 문제점과 그에 대한 해결방안은 무엇인지 기술하시오

을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하다고 본다. ... 이다.바. 다양한 형태의 근무제 도입직장에서 몇 가지 근무형태를 탄력적으로 운영할 수 있는 것을 알아보면 재택근무제, 시차출퇴근제, 근무시간의 유연화, 근무형태의 다양화, 시간 ... 하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.08.29

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직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스 관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용 대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.

(근로자 지원 프로그램)2) 3.3전략3) SL 컨셜팅의 스트레스코칭 센터- CISM 프로그램2. 간호사의 스트레스 관리 프로그램1) 간호사의 스트레스2) 간호사의 스트레스 관리 ... 인을 대상으로 한 스트레스 관리 프로그램1) EAP(근로자 지원 프로그램)① 정의EAP는 Employee Assistance Program의 약자로 근로자 지원 프로그램으로 근로자 ... 의 직무 만족이나 생산성에 부정적인 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자가 극복할 수 있도록 상담, 컨설팅, 코칭, 서비스 연계 등을 통해 도와주는 전문 프로그램이다.② 구체적인 적용

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.25

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오10

이 적용되어 징역 내지 벌금형에 처해질 수 있다.II. 연장근로의 한도연장근로라 함은 정규 근로시간 이외의 근로를 의미한다. 우리나라는 「근로기준법」에서 근로시간에 대해 규정하고 있 ... 는데-1주일에 휴게시간 제외 40시간 이내이며 하루 8시간 이내-, 이를 초과하는 부분이 연장근로가 된다. 연장근로 자체가 금지되는 것은 아니지만 법이 연장근로의 상한선을 규정 ... 함으로써 과업에 시달리는 근로자를 보호하고 있다.근로기준법 제53조에 따르면 당사자 간에 합의가 있더라도 1주일에 12시간 이상은 연장근무를 할 수 없다. 다만, 직원이 30명 미만인

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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성차별에 관한 사례 1가지를 제시하고 우리 사회에서 성차별이 쉽게 사라지지 않는 이유와 해결방안을 토론하시오

적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하다고 본다. ... 면 재택근무제, 시차출퇴근제, 근무시간의 유연화, 근무형태의 다양화, 시간제 근무제, 집중근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화 ... 시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.01

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[지역사회간호] 보건소 저출산 관련 정책

적 부담 감소)-육아기 부모 근로시간 단축 및 탄력근무제-유급휴가 제공(육아부담 감소)-1세 아동 의료비 대폭 경감-신혼부부 신혼희망타운 주택 취득세 50%감면-임산부 의료비 경감 ... -등하교 시간 어린이 보호구역 제한속도 감소-조산아 의료비 경감-입양 조건 간소화창조-아이사랑청약적금(1자녀 출생 시 연 3.5%)(2자녀 이상 출생시 1명당 연 1%금리 적용-최대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2020.11.02

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제5장 직무개발과 배치 재활상담사 시험 요약

서류*장애유형 및 보장구*고용형태 및 기간*근무시간-일상근무시간-잔업시간-연장근로 시간*임금조건-기본급,상여급,기타수당등*퇴직금*사회보험2)직무분석- 사업체의 일반 직무 또는 구인 ... 를 마련하고 있음.*지원고용의 요소-고용 : 주당 20시간이상의 유급 및 규칙적인 근로기회를 제공-통합:작업장에서 비장애인 동료와 매일 빈번히 상호작용-계속적인 지원 : 유급고용의 유지 ... 의 목적-직업을 둘러싼 환경과의 윤리적 갈등을 해결하는 틀-직업만족을 높이고 지속적으로 생산과 고용 촉진3)직업윤리희 개심요소-근무시간 준수 : 생산성, 존중-성품: 조직적 직무능력

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2022.07.18

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근로시간 규제

2. 탄력적 근로시간제3. 선택적 근로시간제Ⅳ. 시간외근로1. 개념2. 연장근로Ⅴ. 교대제근로1. 의의2. 근무형태Ⅵ. 근로시간규제의 예외Ⅶ. 결* 참고문헌* 참고사이트Ⅰ. 서근 ... , 근로시간의 유연화 중에서 간주근로시간제, 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제를 알아보고 시간외 근로, 그리고 근로시간의 예외에 대하여 의의, 취지, 문제점, 판례 등에 대하 ... 기관있다는 점과 이로 인한 근로자의 고한이 우려된다는 점에서 볼 때 신중한 해석과 적용이 필요하다고 본다.3) 2주 이내의 탄력적 근로시간제도(1) 의의2주간이내의 일정한 단위기간

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09

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[글로벌기업 인사관리] 국제기업의 인력양성(국제경영인력의 모집과정과 선발방법 및 확보방안)

은 다음과 같다.1/ 이질적인 현지국의 사회 ? 문화환경에 적용하는 데 시간이 많이 소요되며, 무력감이나 문화적 충격으로 본사에서처럼 자기의 경영능력을 발휘하기가 어렵다.2/ 현지국 ... 들, 근로자 등과의 우호적인 관계유지가 용이하고 좋은 기업이미지를 형성할 수 있다.3/ 현지인을 승진시킴으로써 현지종업원의 사기를 높일 수 있고, 근로의욕을 고취시킬 수 있 ... 다.반면, 현지인을 국제경영인력으로 선발하는 경우의 단점은 다음과 같다.1/ 개도국이나 후진국일 경우 유능한 현지경영자의 충원이 불가능하거나 양성 시 시간이 오래 걸린다.2/ 본사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.04

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지역사회 근로자 건강관리 노트정리

변경, 작업의 전환, 근로시간의 단축 및 작업환경측정실시, 시설. 설비의 설치 또는 개선 등(5) 건강진단의 실시절차①일반건강진단· 일반건강진단은 1차 및 2차 검사로 구분하여 실시 ... 방사선: 차폐물을 설치하고 원격조작, 방사선 조사되는 시간단축.· 근로자들은 흡연이나 식사 전에는 세수하여 방사선노출을 감소시킴→ 정기건강검진과 피폭선량 측정을 주기적으로 실시 ... 14장 근로자 건강관리1. 근로자 건강진단1) 건강진단의 종류와 내용(1) 목적· 직업성. 비직업성질환을 조기발견하고 현재근로자의 건강상태를 정확히 파악하여 적절한 사후조치

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.04

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2020 사회문제론B형)교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오

를동 수요시장의 축소로 이러질 것이며 경제의 악영향을 줄 것이라고 주장하고 있다. 하지만 노동계는 한국의 최저임금이 주요 선진국보다 여전히 낮은 수준이라며 하루빨리 시간당 1만 원 ... 으로 인상해야 한다고 주장한다. 최저임금의 인상으로 우선 낮은 임금을 받는 근로자의 소득을 높여 좀 더 나은 생활을 할 수 있도록 도와주고 근로자 소득 수준이 높아지면 사람들은 돈 ... 를 진행하기 위해 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 볼 수 있는 시간을 가져볼 것이다. 그리고 본인이 생각

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2022.02.17

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[지역사회간호학]작업환경 관리의 원리

을 설치하며, 용접 아크 주변의 사람에게 노출되지 않도록 방호물을 설치하는 것도 격리임? 시간-거리-차폐는 이온화 방사선으로부터 근로자를 보호하기 위해 일반적으로 많이 사용하는 방법 ... 환경 관리방법1) 유해화학물질 관리? 사업주는 화학물질 또는 이를 함유한 제제를 제조·수입·사용·운반 또는 저장 시에 물질안전보건자료(MSDS)를 작성하여 취급 근로자가 쉽게 볼 수 ... 등이포함 되어 있음2) 사업장 순회점검? 근로자의 건강에 영향을 미치는 작업장 내 유해환경을 파악하기 위해 작업조건과 사업장의 실정을 파악해야 하며 순회점검은 그 출발점임계획

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07

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(생활법률) (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

. 연장근로의 한도근로시간에 대해서는 근로기준법이 정하고 있다. 법정 근로시간은 40시간이다. 뿐만 아니라 일(日) 근로시간은 8시간 이하로 하여야 한다. 그러나 법은 당사자 간 ... 에 합의가 있으면 근로시간을 연장할 수 있도록 정하고 있다. 법 제53조는 1주일에 12시간 이하의 범위에서 근로시간 연장을 허용한다.위에 정한 12시간 이외에도 추가적으로 근로시간 ... 을 연장할 수 있는 경우가 있는데, 다음과 같다(법 제53조).A. 상근 근로자가 30인 미만인 회사의 사용자는 근로자대표의 서면합의 하에 8시간 범위 내에서 추가적으로 근로시간을 하시오.

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오4

제1항에 따르면 1주 12시간 한도의 연장근로 상한선 규정을 두고 있으며, 동법 제53조 제2항에서는 탄력 근로시간제와 선택 근로시간제에 있어서도 1주 12시간의 연장 근로 상한선 ... . 연장근로한도1. 연장근로의 개념연장근로라 함은 근로기준법에 정한 1주 또는 1일의 근로시간, 즉 법정근로시간을 초과하는 근로를 뜻한다. 이에 관하여 우리나라 근로기준법 제53조 ... 상속인에 관하여 서술하시오. (6점)4. 최저임금제도와 연장근로한도에 관하여 서술하시오. (6점)5. 국민연금 중 노령연금의 수급요건에 관하여 서술하시오. (2점)6. 근로자가 체불

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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2007년제1회직업상담사2급필기기출

2007년 기사 1회 필기시험수검번호성 명자격종목 및 등급(선택분야)직업상담사2급종목코드9511시험시간2시간30분문제지형별B※ 시험문제지는 답안카드와 같이 반드시 제출 ... , 절정경험, 자유시간과 금전사용 계획 등을 조사하고 존경하는 사람을 쓰게 하는 등의 상담행위는 다음 중 무엇을 위한 것인가?가. 내담자의 동기 사정을 위해서나. 내담자의 역할 ... 과 지식을 갖춘 것을 전제로 한다.나. 상담자는 내담자의 성장, 촉진과 문제 해결 및 방안을 위해 시간과 노력상의 최선을 다한다.다. 상담자는 자신의 능력 및 기법의 한계에도 불구

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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[스트레스요인] 스트레스의 원인(스트레스의 개인내적 원인 및 개인외적 원인)

이 자신의 직무 과제를 언제, 어떻게 수행할지를 결정하는 자율성의 중요 결정 요인으로도 볼 수 있다.최근 몇몇 조직에서 활용하고 있는 탄력 근무제 역시 자신의 근무 시간을 스스로 ... 나 탄력적으로 근무 시간을 조정할 수 없는 경우 일과 가정 간의 갈등을 부추긴다(Major et al., 2002). 부적 감정을 경험하는 성향이 높은 부적 정서성(negative ... 력(predictabi시간 계획에 따라 생산활동에 참여해야 하고 매일 수행할 과제가 할당되며 일하는 절차까지도 지시를 받는다는 점에서 통제력이 낮다고 볼 수 있다. 통제력은 또한 직무특성이론에서 개인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.11 | 수정일 2019.08.07

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고용에 대한 정부제도 및 사회적 제도의 문제점과 발전방향

게 많아 기업을 옥죄고 있다. 정부 차원에서 특단의 대책이 절실한 사항이다.2) 높은 조세 부담과 경직된 근로조건(탄력적 근로시간제도 등)선진 여러 나라들이 기업의 조세부담 ... 률을 획기적으로 낮춰주고 있는 가운데, 우리나라는 역으로 부담률을 계속 높이고 있어 국제 경쟁력 제고 차원에서 문제가 되고 있다. 이에 대한 재검토가 절실하다.또한 최저임금 인상, 근로시간 ... 에는 고용, 도급 및 위임의 세 가지 형태가 있으며 이 경우의 노무제공자를 각각 노무자, 수급인, 수임인이라고 한다.한편, 헌법상 권리인 근로권을 보호하기 위해 제정된 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21

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노동시간 단축에 통한 일자리 나누기

는 현실이고, 사용자가 부르면 나가는 것이 당연시하다.현재 우리나라 근로기준법에는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외 ... 하고 8시간을 초과할 수 없다고 나와 있다. 1주간의 근로시간이 40시간 근로시간을 초과하지 아니하는 범위에서 특정한 주에 40시간의 근로시간을, 특정한 날에 근로시간은 휴게시간 ... 을 제외하고 8시간인 근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다. 그러나, 특정한 주의 근로시간은 52시간을, 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다고 나와있다. 하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.28

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10억을 아동복지정책에 투자한다면 어떻게 할것인가

습니다. 이와 함께 공공근로사업으로 노인 일자리 사업이 많이 늘어나서 앞으로도노인복지가 더 많은 서비스가 진행되어야 한다고 생각합니다. 노인복지가 예전보다는다양한 혜택이 국가 ... 의 출현으로 아이에게 많은 시간을 관심과 사랑으로 키우기에는 부족한 부분이 있을 수 있습니다. 전체 아동학대 사례 중 18% 비율을 차지하는 만큼 자주일어나는 아동학대 유형 중 하나 ... 이 이뤄지지 않는다.피해 아동이 정서적 안정을 되찾기 위해서는 정신과 상담을 통해 심리치료를받는 등 적어도 3년 이라는 시간이 필요로 합니다.홍청군 광천지역에 위치한 『사랑샘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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