"복리후생 유형"의 검색결과 입니다.

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전산회계 2급 복리후생제도 인적자원관리 화정 아이파크 삼성 무노조 전산회계 회계계정과목 사업계획서 ppt sk하이닉스 조직 자원관리 6단계

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"복리후생 유형" 검색결과 1,241-1,260 / 2,714건

사회복시시설관리이론 인적자원관리

분석?인력 수요/공급 예측?이직 원인 분석실천활동?모집?선발?교육.훈련?배치,이동,승진?임금수준?임금체계?복리후생?모티베이션 전략?산업안전?단체교섭?인력감축?이직대책통제활동?모집활동 ... . 복리후생 영역으로 직원의 보상에 해당되는 보수 및 수당, 여비 등과 복리후생에 있어서 법정 복리후생, 법정 외 복리후생을 여기에 포함하고자 한다.셋째는 인재육성으로 사회복지시설 ... 수당, 취사세탁직 근무수당이 있으며, 복리후생비로 체력단련비, 명절휴가비, 교통보조비, 정액급식비가 지급되고 있다.이 외에서 시설이 속해 있는 지방자치단체에서 인건비 보조금

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.27

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스완베이커리 조사

어 올리겠다는게 이들이 목표이다. 현재는 일본 전역에 20개의 매장을 갖고 있으며 200여 명의 신체적, 지적 장애인들을 고용하고 있다. 가이쓰 사장은 "장애인 직원의 월급과 복리 ... 후생은 비장애인 사원과 똑같다"면서 "비장애인 사원보다 월급이 더 많은 장애인 사원도 있다"고 강조했다. 창립자 오구라 씨는 “지금 장애인들의 모습은 마치 동화 속 미운 오리 새끼 ... 는 은 신체 장애에서부터 지적 장애, 자폐 등 유형도 다양하다. 이들은 대개 6개월 간의 훈련기간을 거쳐 적응기간 동안 각자 장애유형 에 맞는 업무에 배치된다. 교육기간 동안에는 빵

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.21 | 수정일 2016.06.27

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계정과목정리

안에 포함된 기본급 제외한 나머지항목)잡금, 복리후생비여비교통비, 접대비, 통신비, 수도광열비, 전력비 등등영업외비용영업과 관련 없이 발생한 비용, 대출로 인한 이자나 기부금 등 ... 은 료에 포함 )잡급805임시직원 및 일용근로자 급료 및 임금퇴직급여808퇴직급여복리후생비811식대,차대,4대보험 중 회사부담금, 직원경조사비,회식비, 생수대금, 야유회경비, 피복비 ... 재료)비유동자산투자자산영업을 위한 보증금, 투자 수익을 위해 회사 돈을 이용하는 보증금, 투자증권유형자산형태가 있는 것으로 영업활동에 장기간 활용( 토지, 건물, 구축물, 기계장치

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.28 | 수정일 2015.04.14

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임금 공정성 관리의 문제

: 개인이 보상에 대한 공정성을 인식할 때 input과 output에 대한 주관적인 지각 통해 인지한다. 비경제적 보상(복리후생)포함시켜 판단하며, input이 커질수록 ... 성의 유형임금 공정성은 크게 배준공정성과 절차공정성으로 구분된다. 배분공정성은 다시 비교 대상에 따라서 외부공정성과 내부공정성으로 유형화할 수 있다.2. 임금의 배분공정성에 대한 이론 ... output에 대한 기태가 커진다. (기대임금의 중요성)② 타인과의 비교: 비교대상에 따라 외부·내부 공정성③ 불공정 감소 모티베이션: 8가지 행동 유형 (투입감소·증가, 결과 감소·증가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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[노사관계][노사][대기업]대기업과 노사관계, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업)과 노사관계, 다국적기업과 투자대상국관계, 중소기업과 대기업관계, 호텔기업과 기업성과관계 분석

은 조건 하에서는 생산현장에서 노조의 조직력이 비교적 낮은 수준에 머무르며, 노조의 활동은 기업의 내부문제에 국한됨으로써, 노사협의와 복리후생에 중점을 둔 노사협조주의를 선택할 가능 ... 과 대기업관계1. 협력의 주요 유형1) 네트워크형 협력2) 가부장형 협력3) 본점지점형 협력2. 협력유형의 형성요인 및 비교Ⅴ. 호텔기업과 기업성과관계참고문헌Ⅰ. 대기업과 노사관계중 ... 공업 대기업의 노사관계 유형을 비교하기 위해 본 논문에서는 노사관계 유형의 형성에 영향을 미칠 것으로 판단되는 주요한 기업내적 요인들을 구조수준과 행위수준으로 나누어 설정

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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경영통제와 혁신경영

yste급, 직무급, 성과급, 직능급 등 노동의 제공에 대한 직접적인 대가 부가급 : 직무수당, 각종 수당, 부수적 생활비 또는 직무환경의 차이에 따라 지급 복리후생관리2. 기능경영자 ... 성권한 위양의 증대4.경영환경의 급격한 변화1.기업규모의 증대2.인간능력의 한계3.1. 경영통제의 의미통제의 유형 - 통제시스템의 구분경영자의 관리적 재량권의 정도에 따른 구분통제활동

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.11

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오토 수리점 제1부 리더십 발표

에 적합한지 평가해 보라 기술공들에게 작업 할당 과정과 시간 정해짐 직급별 기대사항예상 업적기준 설정 규칙이나 규정을 명확히 친절하고 접근하기 쉬운 리더 행동 복리후생에 유의 인격 ... 적 행동 참가적 행동 성취지향적 행동 하위자 들의 특성 과업의 특성 동 기 유 발 하위자 목표 ( 생산성 )질문 2 – 앨런의 전형적인 리더 유형을 기술하고 그것이 리더십 상황

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.20

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병원조직과 간호조직fp

(개제력 강화방안인적자원 관리 전략`성과중심 보상 및 선택적 복리후생제도 확립채용 방식의 개선비 정규직 및 용역직의 체계적 관리교육 훈련의 강화여성 인력의 개발경영의 투명성 보장 ... 과 고용의 유연성 확대보상체계의 예 (S 그룹의 경우)'선택형 복리후생제도'TCMS (Total Compensation Management System)임금은 물론 인센티브, 복리후생 ... 설계제로 정년퇴직시까지 종업원의 인생 단계에 따라 대부분의 복리후생제도를 수혜받을 수 있도록 획일적으로 설계 그러나 노동이동의 증가와 평균 고용기간이 감소함에 따라 재직기간 중 수혜

리포트 | 42페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.04.09

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재무회계 이론 정리 2012년 개정 전산회계 자격증 대비

할 경우 매출액에 대응하는 상품원가판매비와관리비(영업비용)급 여종업원에게 근로의 대가 지급하는 금액복리후생비종업원의 복리후생 위해 ex) 경조사비, 근무복, 업무외교육비, 간식비 ... 등퇴 직 급 여종업원이 퇴직할 때 지급하는 금액감가상각비유형자산의 가치감소분을 기간 배분하여 비용처리접 대 비영업목적상 접대위해 지출하는 돈 ex) 타사 직원에게 들어가는 돈세금 ... 30,000받을어음 대손충당금 10,000② 새로운 충당금 설정대손상각비 120,000 / 외상매출 대손충당금 90,000받을어음 대손충당금 30,000감가상각비 (유형자산)무형자산

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01

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맥도날드 [McDonald]

)Competitive Pay and Benefits (경쟁력 있는 보상체계와 복리후생 제도)4대 기업정신 - QSC V맥도날드의 다양한 서비스123맥도날드 소개맥도날드 포지션맥도날드 ... (지속적 제품개발과 효율성 유지→고품질 서비스 제공) 1) 기술적 품질(technical quality:결과품질) - 서비스 결과의 유형성/정확성 - (원가)효율성(표준화/규모

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.06

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선택적복리후생제도-gs리테일

항목에 대한 비용이라도 지원해준다는 특징을 가지고 있다.GS리테일의 이러한 복리후생제도는 선택적 복리후생제도의 유형 중, 선택항목추가형 (Core Plus Option or ... ≪목차≫Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복리후생제도2. 선택적 복리후생제도(카페테리아식 복지제도)3. GS리테일 소개4. GS리테일의 선택적 복리후생제도5. 국내기업 선택적 복리후생제도 ... 의 실태와 성공적 운영방안6. 도입효과7. 추후개선과제8. 선택적 복리후생제도의 발전과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론인적자원관리(Human Resource Management

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.19

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업무만족(직무만족도, 직무만족) 정의, 유형, 업무만족(직무만족도, 직무만족) 특징, 중요성, 업무만족(직무만족도, 직무만족) 측정요소, 업무만족(직무만족도, 직무만족) 결정요인

)?나의 작업환경은 만족스럽다.?우리 회사의 복리후생 제도는 만족할 만한 편이다.Ⅳ. 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 특징Herzberg(1976)는 직무만족이 직무수행과 인간관계 ... 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 정의, 유형, 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 특징, 중요성, 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 측정요소, 업무만족(직무만족도, 직무만족 ... )의 결정요인 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 정의Ⅲ. 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 유형1. 내재적 만족2. 외재적 만족Ⅳ. 업무만족(직무만족도, 직무만족

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[대기업 노동]대기업 노동의 상태변화, 대기업 노동의 노동자 행위, 대기업 노동의 권력관계, 대기업 노동의 임금양보, 대기업 노동의 비정규문제, 대기업 노동의 일본 사례 분석

는 대단히 복잡하며, 기업과 업종에 따라 임금의 체계가 서로 비교하기 힘들 정도로 많은 차이를 보여준다. 더군다나 임금이라는 직접적인 ‘금전적 유인’ 이외에 주택, 복리후생 등과 같 ... 노동의 일본 사례Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론산업화의 과정을 경험하고 있는 거의 모든 나라에서는 근로자와 경영자 그리고 이들과 직 . 간접적으로 관련된 사회집단들 상호간의 독특한 유형 ... 화된 상호작용 관계를 갖고 있다. 이와 같은 상호작용 유형들은 각 나라마다, 또한 같은 나라 안에서도 업종이나 부문에 따라 많은 편차를 보이고 있으므로, 그 차이를 해명하고 각

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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금호타이어 노사관계 발표자료

여개 직무를 비정규직으로 활용)생산량 10% 증대복리후생 중단·축소(각종 지원금, 체력단련비 등 폐지)워크아웃 기간 동안 임금은 동결하고 격려금만 지급※ 회사가 워크아웃을 극복하지 ... 부지회장곡성 사무국장평택분회평택 분회장없음참고: 비정규직 노동조합- 2003년 3월 유사한 유형의 SK 사내하청 노동자들이 정규직 전환 소송에서 승소- 정규직 노동조합의 예산지원

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2015.10.15

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인적자원 관리 복리후생 이론과 사례

Ⅱ. 출현배경 및 필요성Ⅲ. 복리후생의 유형Ⅰ. 종업원의 복리후생Ⅳ. 복리후생의 효율적 운영CONTENTSⅤ. 복리후생 관리의 유의점1. 복리후생의 개념과 특성정의종업원의 생활 ... 보장과 직장만족뿐 아니라 기업과의 공동체적 유대감을 향상 시키기 위해 필요한 '인간적 대우'1 . 1 복리후생이란?1. 복리후생의 개념과 특성1 . 1 복리후생이란?배경인간소외 극복 ... 생산성 향상 고용관계의 변화목적기업주가 종업원과 그 가족을 보호하는 취지 기업의 복리후생의 목적은 크게 경제적인 목적, 사회적 목적, 정치적 목적, 윤리적 목적 등 4가지로 분류

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.18

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마이크로소프트사의 경영 (microsoft)

- 평가 MS 의 인재관리 - 보상 복리후생1. 채용방식의 배경 소프트웨어 = 아이디어 싸움 “ 우리의 일 가운데 가장 중요한 일은 인재를 채용하 는 것 입니다 . ” 2. 일반 ... 프로그램 MS 의 보상 복리후생내부 고객 만족을 위한 MS 의 노력 “ 핵심인재가 없다면 MS 는 별 볼일 없을 것 ” 빌 게이츠 1) 병렬식 조직시스템 , 자율성 보장 - “ 인정 ... 에서 , 핵심인력은 CEO 가 직접 담당 2) 내부시장 우선순위 인력확보 3) 핵심인재의 유형별 , 고유 시각에 따라 선발 관리 MS 인재 관리 - 교육훈련직무기술 팀워크 제품 기술에 대한

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.29

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업무만족(직무만족, 직무만족도) 개념, 유형, 업무만족(직무만족, 직무만족도) 중요성, 차원, 업무만족(직무만족, 직무만족도) 설문내용, 업무만족(직무만족,직무만족도)관련용어정의

. 근무조건6. 복리후생참고문헌Ⅰ. 개요직무만족에 관한 선행연구는 주로 직무만족 결정요인에 관한 것과 조직풍토, 리더쉽, 운영여건과 직무만족과의 관계를 연구한 것들이 대부분 ... 업무만족(직무만족, 직무만족도)의 개념, 유형, 업무만족(직무만족, 직무만족도)의 중요성, 차원, 업무만족(직무만족, 직무만족도)의 설문내용, 업무만족(직무만족, 직무만족도 ... )의 관련용어정의 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 업무만족(직무만족, 직무만족도)의 개념Ⅲ. 업무만족(직무만족, 직무만족도)의 유형Ⅳ. 업무만족(직무만족, 직무만족도)의 중요성Ⅴ. 업무만족(직무만족

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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공기업론 과제

하는 사업"이다. 이와 같은 개괄적인 정의와 대조적으로 Jones는 공기업을 "공공단체가 소유하거나 지배하며, 그 생산물이 판매되는 생산적인 주체"라고 정의하고 있다.2. 공기업의 유형 ... 및 특징(1) 공기업 제도의 유형일반적으로 공기업의 제도적 형태로서는 정부부처형 공기업, 공사형 공기업, 혼합기업, 주식회사형 공기업 등을 들 수 있다. 따라서 동일한 공기업제도 ... 내에서도 정부의 정책목표나 사업의 특성에 따라 조직 형태와 공기업제도의 운영방식이 달라지게 된다고 할 수 있다.(2) 공기업 유형별 특징1) 정부기업정부기업은 정부부처형태의 공

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.20

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스타벅스 기업 SWOT분석및 마케팅 STP,4P전략분석

– promotion 프로모션 1- 직접적이지 않은 광고 프로모션 2 – 우수한 인재 관리 종업원을 동업자로 인식하여 조화 / 내조 추구 종업원에 대한 복리 후생 제도 확실 파트타임 종업원까지 보험 ... egmentation 소비자 세분화 세분화된 소비자별 특성 가격 , 맛 , 제품종류를 기준으로 함 총 4 가지 유형으로 나눌 수 있음 매니아형 개성추구형 조화형 가격중시형 고급

리포트 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.04.30

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항공기 정비관리 시험

감, 복리문제, 후생문제, 작업방법사회제도상 문제: 노동조합, 고용의 안전, 근로자들이 형성하는 사회적 기구③경제적 측면:최소의 자원을 소비 하면서 목적하는 재화, 서비스를 생산 ... )(5) 어떤 유형적인 재화가 아니라도 용역, 즉 서비스를 창출하는 행위ex) K-pop, 공연 (서비스업)이와 같이 생산을 광의로 이해하면, 제조업뿐만 아니라 정부기관, 병원

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.09

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