"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회복지 맞벌이 빈민법 시대 민형사 소송 핵심 일용직 채용 사회보장기본법 사회복지정책론

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"노동관계조정법" 검색결과 1,241-1,260 / 26,479건

[간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]

만한 수준 이상의 [월급체계를 개발]- 비판? 과학적 관리 ? 관리자의 [명령]과 [통제]에 의한 [일방적 경영관리]? 경영의 과학이 아니라 작업의 과학, 노동의 과학 ? 조직 ... 할 수 있을까? 관리자의 기능을 [기획 (planning)], [조직 (organization)], [지휘 (commanding employees)],[조정 및 통제 (c ... (legal domination)]? [법적 적합성에 근거]하여 지배하는 형태로서 법치국가의 지배? ★ [5개 원칙]원칙 1 ? 관리자의 공적인 권한은 ★ [직위 (position

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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2023년 최신자료 A+ 사회복지학개론 / 근대 사회사업 시기의 자선조직협회와 인보관 운동의 전개과정을 기술하고 현대 사회복지에 끼친 영향을 약술하시오.

들의 인권운동과 노동운동 그리고 지역사회복지 모델의 발전에 큰 기여를 했다. 지금부터 근대 사회사업 시기의 자선조직협회와 인보관 운동의 전개과정을 기술하고 현대 사회복지에 끼친 ... 영향을 본론에서 다루어보도록 하겠다.Ⅱ. 본론2. 자선조직협회? 등장 배경- 1934년 영국에서 신구빈법을 만들었음에도 불구하고 빈곤문제는 해결되지 않았고, 실업위기, 경제적 위기 ... 는 불규칙하게 나타나 질서가 흐려졌다. 그리고 영국과 민간 자선사업간의 협력관계가 무너졌고 이 외에도 다양한 자선기관들과의 협력이 성격차이로 인하여 결여되었다. 영국 시민들은 자선

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.08.01

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

의 생활을 유지할 수 있도록 국가가 법적으로 규정한 최저임금을 의미합니다. 이를 통해 저임금 근로자는 임금 착취로부터 자유로워지고 전반적인 노동 시장 불평등이 완화되는 것을 목표 ... . 노동 생산성과의 관계최저임금 인상은 종종 노동 생산성에도 영향을 미칩니다. 기업이 더 높은 임금을 지급하면 근로자에게 더 많은 것을 기대하게 되고, 이는 업무 효율성이나 생산성 향상 ... 경제학개론과제주제: 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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장애인복지의 4가지 특성을 나열하여 설명하고 한 가지 특성을 선택하여 학습자 자신이 생각하는 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

아니다. 그렇지만 독일 사회정책의 이런 전통은 면면히 이어져 오늘날에도 독일에서는 노동조건을 규제하는 노동법이 사회복지 프로그램에서 중요한 위치를점하고 있고, 국민 개개인은 시민 ... 되어있다. 사회정책에서 취급하는 범위는 소득보장, 보건의료, 주택 등 사회서비스가 중심이 되고 가족, 범죄, 법, 인종 관계, 실업, 제 3 세계의 발전까지도 포함한다. 그리고 ... 등장했다.이들 강단 사회주의자들은 기본적으로 사회복지정책을 분배과정의 조정 · 수정을 위한 윤리적 조치로서 계급대립을 완화시켜 계급 간의 협조를 유도하기 위한 국가정책, 즉 계급 간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06

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인간과 사회를 바라보는 두 가지 관점, 기능주의와 갈등론을 비교 설명하고 사례를 들어 자신의 관점을 논술하시오.

론적 접근은 사회 문제를 해결하기 위해 주로 체계 내부의 조정과 기능 회복에 중점을 둔다. 이는 교육, 경제, 법, 그리고 정치와 같은 사회 제도가 제 기능을 다하도록 지원하고, 필요 ... 를 해결하기 위해 그 부분의 기능을 회복하고 강화하는 것이 중요하다고 주장한다. 기능론은 특히 사회의 안정성과 지속 가능성을 강조하며, 이를 유지하기 위한 예방적 조치와 제도적 조정 ... 을 중시한다. 예를 들어, 교육 제도가 제대로 기능하지 못해 발생하는 청소년 문제는 교육 체계의 강화와 재조정을 통해 해결할 수 있다고 본다. 반면 갈등론은 사회를 자원과 권력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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(남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

남녀평등과법주제 : 1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오. [12점]2. 「양성평등기본법」(2021.4.20. 개정 ... 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. [13점]-목차 ... 시설과 단체 등의 지원5. 보칙[문제 3]1. 국가인권위원회2. 국가인권위원회의 권리구제방법[문제 4]1. 노동위원회2. 노동위원회의 권리구제방법[참고문헌][문제 1]1. 성희롱

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.

하고, 노동의 보람을 느낄 수 있는 직장을 만들며 삶에 대한 보람을 느낄 수 있게 할 수 있다. 인간관계론은 인간의 집단적 성격을 강조하였다고 볼 수 있다. 인간관계론의 관점에서 볼 때 ... 인적자원관리과제 : 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 적인 인전자원운영방안에는 어떠한 것이 있는가 살펴보도록 하겠다. 과학적관리시대는 산업혁명에 의한 노동의 기계화라 표현할 수 잇다. 따라서 노동능률을 어떻게 하면 증진시킬 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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조직 문화 유형과 동기부여 제공 등 다양한 경영전략

었다. 하지만 과학적 관리법은 기계적인 생산성과 능률만을 강조했고 노동자의 사회?심리적 요인을 무시하였다. 다시 말해 인간에 대한 배려가 없었다는 것이다.반면 행동적 접근법은 개인 ... 을 타개하기 위하여 조직문화 유형, 동기부여 제공, 과학적 접근법과 행동적 접근법의 장점활용 등 다양한 전략을 세워 현 상황을 극복하는 방안을 모색해보도록 한다.Ⅱ본론우선 조직문화 ... 권 지향의 가치는 분권화와 다양성을 강조하는 반면 안정과 통제지향의 가치는 집권화와 통합을 강조한다. 수평축의 내부지향성은 조직의 유지를 위한 조정과 통합을 강조하는 반면, 외부지향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

얻게 된 결론은 물질적인 환경의 조정이 높은 생산성을 유발하지 않고 오히려 노동자들이 감시당하고 있으며 그들의 팀 작업이 보고되고 비교되고 있다는 것을 증명하게 됐다. 결국 사회 ... 에 의하여 좌우되고 업무의 정서적, 심리적 차원에 대한 관심은 적다. 대조적으로 인간관계론은 거시적 차원의 접근법을 취하고 사회적, 심리적 환경이 생산성과 직무 만족도에 큰 영향 ... , 인간관계론 (인간관계의 영원한 바이블), 윌북, 2024.10.30. 1) 프레드릭 테일러, 과학적 관리법 (프레드릭 테일러), 21세기북스, 2010.03.25. 2) 데일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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방통대) 쌍용자동차의 흥망성쇠 노사관계론

. 흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점1. 연대별 쌍용자동차의 창업과 성공, 쇠망의 과정쌍용자동차는 1954년 하동환 자동차제작소 ... 으로 구조조정을 단행하며 이 과정에서 노동조합은 파업에 돌입한다. 단순히 파업만 한 것이 아니라 생산 공장을 점거하여 공장을 중단했고 그 후 회사 측에서는 직장을 폐쇄하며 노사대립 ... 은 최악의 국면을 맞았다. 쌍용자동차의 일방적인 해고통보와 더불어 대규모 구조조정으로 노동자의 권리, 생존권은 침해됐고 이는 노동조합의 극단적인 반발에 불씨를 지폈다.노동조합은 ‘일

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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생활속의 경제) 1. 다음은 공공재에 관한 질문이다. 연관된 질문에 모두 답하시오.

를 설명하시오.2. 다음은 시장의 구조에 관한 질문이다. 연관된 질문에 모두 답하시오.a) 규모의 경제를 생산량과 평균 비용의 관계에서 설명하시오.b) 규모의 경제가 있는 경우 ... 나타날 수 있는 시장의 특징을 설명하시오.c) 범위의 경제를 생산품과 생산 비용의 관계에서 설명하시오.d) 범위의 경제가 있는 경우 나타날 수 있는 시장의 특징을 설명하시오.3 ... . 다음은 거시 경제 지표에 관한 질문이다. 연관된 질문에 모두 답하시오.a) 국민소득 3면 등가의 법칙과, 이 관계가 성립하는 이유를 설명하시오.b) 명목 GDP와 실질 GDP의 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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홈플러스 기업회생 사태가 한국 유통업계에 미친 영향과 구조적 변화

재무구조 악화와 신용등급 하락2.3 유통환경 변화와 경쟁력 상실3. 기업회생 신청 과정과 법적 절차3.1 기업회생 신청의 배경과 절차3.2 선제적 구조조정의 의미와 특징3.3 법원 ... 의 신속한 개시 결정과 포괄허가4. 홈플러스 기업회생이 이해관계자에게 미친 영향4.1 임직원과 노동조합에 미친 영향4.2 협력업체와 납품업체에 미친 파장4.3 소비자 신뢰도 하락 ... 한 선제적 구조조정은 미국의 연방파산법 '챕터11'의 'first day order'와 유사한 개념으로, 기업이 파산 위기에 몰리기 전에 법원의 보호 하에 구조조정을 추진할 수 있

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명. - 한국의 정규직

을 더 늘리고 있다. 이러한 과정을 통해 우수인재를 확보하고 인력구조조정이 실시되는 여부에 따라서 기업격차가 결정되는 핵심요인으로서 부각되면서 고용관계에도 큰 변화가 일어나게 됐 ... 다고 할 수 있다. 상시 구조조정의 본격화로 인해 전통적인 고용관계가 흔들리고 상시 퇴출이 이루어지면서 근로자들도 더 나은 조건을 찾아서 쉽게 직장을 옮기는 추세로 변화하고, 주요 직종 ... 다. 하지만 고용관행이나 근로의식, 법 제도는 이러한 고용관계 변화에 전혀 따라가지 못하고 있는 것이 문제라고 볼 수 있다. 근로자들이 고용보장에 대해 우선시하고 기업 의존적인 자세

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

교과목명: 노사관계론[과제명] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 ... 는 경우는 드물다.3) 사회적 형평성 제고사용자와 근로자의 관계에서 근로자는 사회적, 경제적으로 약자의 위치에 놓이게 된다. 그런데 노동조합은 약자인 근로자들의 이익을 옹호하고 이 ... 들의 권리를 신장하기 위해 활동하므로 사회적 형평성 제고에 기여한다.2. 노동조합 사례노동조합은 근로자들의 권익을 보호하기 위한 조직이기 때문에 회사가 구조조정, 정리해고를 할 때

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 기술하시오.

의 다원주의적 정치풍토와 국수주의적 국제관계도 위기적 징후로 작용했다.③경제성장의 종언경제성장의 악화는 복지국가를 위기에 빠뜨릴 수 있다. 복지국가 확대가 산업생산 위축과 노동 공급 ... 화의 과정에서 노동자들의 권리와 복지에 대한 요구가 높아지면서 나타났다. 복지국가의 등장은 다양한 요인에 의해 영향을 받았다. 먼저, 산업화로 인한 노동자들의 악조건과 노동자계급 간 ... 에서 사회복지 제도가 도입되었다. 이는 국민의 건강, 교육, 노동자의 권리, 노후 생활 등을 보장하는 제도를 구축하는 것을 의미한다. 예를 들어, 산업혁명 초기의 영국에서는 세계 최초

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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2주 1강~ 3주 1강에 걸쳐 기능론적 시각과 갈등론적 시각에 대해 학습했습니다. 노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각

의 구조조정과 정리해고를 하게 되면서 하루 아침에 일자리를 잃은 사람들, 사업이 망한 사람들이 경제적으로 궁핍해지자 길거리로 나앉게 되면서 노숙인들이 많이 보이게 되었다. 우리나라 ... 다. 여전히 서울역이나 영등포역에는 노숙인들이 살고 있다. 그리고 IMF 이후로 우리나라에 밀려들어온 신자유주의적인 경제 및 노동 정책의 유입에 따라 극심해진 양극화로 인해서 극빈층 ... 이 없는 사람들이다. 오갈 곳이 없어서 지하철역이나 공원 같은 곳에서 생활하는 사람들을 노숙인 내지 노숙자라고 부른다. 에서는 법적인 의미의 노숙인의 개념을 확인할 수 있다. 법 제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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2022 건강보험심사평가원 위원회 정리/심평원 필기 기출/ 심평원 필기 정리 요약

가 직무대행x거나 상임이사가 없을 시 정관으로 정하는 임원이 직무대행3)비상임이사:가)11명=10(공단이 추천1+의약관계단체추천5+노동조합1+사용자단체1+소비자단체1+농어업인단체1) ... 건강보험심사평가원위원회 정리국민건강보험법국민건강보험법 시행령국민건강보험법 시행규칙2022.09.18목 차1. 건강보험정책심의위원회2.국민건강보험공단의 임원단3.상임이사추천위원회4 ... 제도개선위원회13.보험료정보공개심의위원회14.이의신청위원회15.건강보험분쟁조정위원회16.건강보험공표심의위원회1.건강보험정책심의위원회-대통령령으로 정함.가. 소속: 보건복지부장관소속

시험자료 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.05.10

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우리나라 사회보험의 종류, 주체, 대상, 목적에 대해 서술하고 사회보험의 해결 과제에 대해 기술하시오 (사회복지법제)

위해 가입한 사회보험이다. 현행법상 산업재해란 근로자가 업무상 사유로 부상, 질병, 신체장애 또는 사망하는 경우를 말한다.여기서 노동이란 근로계약서를 기초로 형성된 노사관계에 따라 ... 에 주체가 국가다.사회보험은 그 범위에서 강제적이어야 하고 보호는 과거 소득과 기여도를 기준으로 저임금 근로자와 자녀가 있는 저소득층이 구체적으로 고려해야 하며 취득한 권리는 법 ... 근로자가 근로계약서의 내용에 따라 수행하는 모든 행위를 말한다.사업사유란 업무와 관련하여 상해·질병·신체장애·사망사유를 말하며, 동일 재난과 중대한 인과관계가 있는 경우 보상대상

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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복지 ) 인보관과 COS(자선조직협회)의 내용을 조사하여 작성하고, 서로 비교 분석하시오.

었던 운동 중 하나라고 볼 수 있다. 산업혁명이 일어난 직후인 1870년대에는 노동자들이 자신의 일자리를 잃고 빈곤층으로 전락하는 수가 급증했다. 이로인해 사람들이 돈을 벌 수 없 ... 되었던 케임브리지와 옥스퍼드의 학생들이 슬럼가에 들어가 직접 생활하기 시작했다. 그곳에서 생활하면서 현재 노동자들의 생활이 어떤 상태인지를 파악하고 생활 환경을 개선하고 교육을 위한 활동 ... 었다. 이것이 번져나가면서 미국에서는 1886년 뉴욕에서 최초로 세워지기 시작하였다. 영국에서는 노동자의 삶의 질을 개선하는 것이 목적이었다면, 미국에서는 인종문제를 비롯하여 이민자

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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(산업복지론 중간과제물) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명할 것

의 상호 의존적 관계를 강화하는 것을 목표로 합니다.노동에 대한 예의는 산업 복지의 핵심 가치 중 하나로, 근로자의 권리와 자유를 보장하며 공정한 노동 조건을 조성하는 것을 의미 ... 지급, 노동시장에서의 고용 보호 등을 통해 경제적 측면에서의 불안을 줄여줍니다.균형 잡힌 노동 관계 유지: 산업 복지는 노동자와 고용주 간의 균형 잡힌 관계를 유지하고 존중 ... 해야 합니다. 이는 상호 존중과 상호 협력을 통해 이루어지며, 노동자의 권리와 의무를 적절하게 균형 있게 조정하는 것을 의미합니다.이와 같이 산업복지는 단순히 물리적인 보호만을 넘

방송통신대 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.23

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