"지원한직무를위해노력해온것들"의 검색결과 입니다.

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"지원한직무를위해노력해온것들" 검색결과 1,221-1,240 / 51,973건

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청소년활동진흥법 제8조(청소년활동 정보의 제공 등) 지방청소년활동진흥센터에서 하는 일과 발전 방향

들의 꿈과 건강한 성장을 도모하기 위한 청소년 활동진흥이라는 미션을 품고 청소년들이 실제로 행복한 울산을 만드는 주체가 되기 위하여 노력하고 있는 것이다.처음에는 1998년 자원봉사센터 ... 이나 직무의 역량을 개발하기 위하여 수요자가 요구하는 것과 수행하는 업무의 특성에 맞추어 직무교육을 운영하며 현장의 학습활동을 제공하는 것이다. 추진의 목적은 청소년 지도자의 요구 ... 다. 청소년들의 고민이나 문제에 대해서 해결하고 수월성이나 창의성을 가지고 있는 청소년을 육성하기 위하여 우리는 고도의 전문적인 지식과 서비스를 제공하는 것이 필요하고 이것은 우선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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[2027 채용대비] 2026 의정부성모병원 신규간호사 채용 졸예 + 최합 인증

을 구현하기 위하여 숭고한 사명감을 지닌 의료인을 양성하고 의학을 연구·발전시키며 사랑에 찬 의료봉사를 베풀고자 끊임없이 노력한다.[의정부성모병원 경영비전]“가장 안전한 환경 ... , 다과 있어서 먹으면서 긴장 풀거나 준비해온거 계속 보고 계시면 좋습니다.솔직히 의정부성모병원 기출 공구해보시면 알겠지만.. 진짜 9할이 돈날리는 짓입니다.. 이거 구매하신분들 후회 ... 듣는 사람 입장에선 어차피 자기소개서에 있는 내용들일거라 크게 의미 없을거에요.* 의성모는 특이하게 모든 면접관들한테 지원서 프린트해서 다 책처럼 제본되어 있어서 그거 보

노하우 | 18페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.08.25 | 수정일 2025.10.12

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

들이 국가를 떠나는 것을 방지하기 위해 노력한다. 좋은 기술력 또는 역량을 가진 개인들이 미국을 떠나 중국으로 가 취업하는 것을 국가는 ‘인재의 상실’로 보고 이가 국가 경쟁력 ... 할 수 있다는 것이다. 하지만, 국가는 거시적으로 접근해야한다고 생각한다. 지속적으로 일을 하고 싶지만, 할 수 없는 개인들을 위한 지원을 조직을 통해 또는 지방자치단체 등을 통해 ... 라고 보아야하는 것이다. 따라서, 기업의 목적은 또는 핵심은 어떻게 개인을 단련하고 그들을 자본으로서 조직에 계속 있게 하는 것인지이다. 첫번째로는 해당 직무에서 필요로 하는 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오. 자원봉사관리, 관리 ... 체계적 및 지속적인 일체의 노력인 것이다. 그리고 이들을 담당하는 전문 인력을 자원봉사관리자라고 칭한다. 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성, 오늘날 자원봉사에 있 ... 부분으로 자리 잡혀야만 하는 당위성이 있다. 따라서 현 시점에서 가장 필요로 하는 것이 자원봉사활동을 위한 관리인 것이다. 자원봉사관리의 내용, 자원봉사 직무개발과 직무설계 자원

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.02.11

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산업심리학 4장 사례연구 답

할지 조금이나마 판단할 수 있게 될 것이다. 또한 과거에 지역을 위한 일, 예를 들어 봉사활동 같은 것을 얼마나 했는지를 물어보는 문항도 좋을 것 같다. 왜냐하면 경찰관은 시를 위 ... 해서 열심히 일을 하는 사람이므로 예전부터 자신이 살고 있는 시에 얼마나 많은 관심을 갖고 있으며 얼마나 많은 노력을 했느냐에 따라 경찰관의 직무를 더 열심히 할 수 있다고 생각 ... 한다. 이런 질문을 통해서 일부나마 지역사회와의 관계에 대한 민감성과 실제적 판단력 같은 것을 예측할 수 있을 것이라고 생각한다.3.실제적 판단력을 측정하기 위한 작업표본이나 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.07

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[교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

동기요인(직무 그 자체)은 나타나지 않음? 따라서 구성원의 만족을 증진시키기 위해서는 동기를 유발하기 위한 별도의 노력 필요9. 다음은 허즈버그(Herzberg), 매슬로우 ... : 바람직한 교육행정이 목표를 세우고 이것을 달성하기 위한 교육행정활동이 설정된 행정목표에 타당한 것이어야 함? 적응성의 원리: 새로운 사태를 충족시킬 수 있게 변화하는 유기체의 능력 ... 과 관련한 여러 가지 대안 중에서 하나를 선택하는 행위이며, 이를 합리적으로 수행하기 위해 필요한 것으로 생각, 아이디어, 감정 등 의도하는 바를 남에게 전달하는 과정을 ( 의사소통

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

보다는 전문가들과의 협력과 연계를 통해 안전과 심리적 지원, 법적 보호가 제공될 수 있도록 돕는 것입니다.Ⅲ. 결론노동자의 정신적 스트레스 위험은 모든 직무를 수행하는 노동자가 직면 ... 평가받고 직무에 맞지 않는 본래의 감정이 노출되면 상대방에게 잡히기 때문에 다른 노동자들보다 감정적으로 어렵습니다. 정신노동과 육체노동이 완전히 분리된 것은 아닙니다. 육체노동 없이 ... 했습니다. 예를 들어 승무원이 '감정노동'이라고 불리는 수작업과 두뇌노동 과정에서 하나의 노동을 한다는 것입니다. 그 후 감정 노동은 학술 용어로 사용되기 시작했습니다. 그에 따르

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

을 가지기 때문에 이를 위해 부하를 섬기는 마음가짐으로 현실적인 지원과 코칭을 수행한다. 또한, 서번트 리더는 부하들의 다양한 욕구를 해결하기 위해 노력하며, 구성원이 특정 지식 ... 해야 하는 상황이 되고 있다. 리더십에서는 리더 개인의 성과에 의존하지 않고 과감한 권한 위임을 통해 모든 구성원이 리더의 역할을 수행할 수 있도록 역량을 향상하고 지원하는 것 ... 은 조직의 의사결정 구조를 수평적으로 변화시킬 뿐만 아니라 창의성과 자율성을 높이며, 공동체 의식과 주인의식을 함양하는 등 조직 구성원들의 직무 만족도를 높이는 것으로 나타났다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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1. 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

[ 목 차 ]1. 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.1) 현대 ... 해야 할 구체적인 자세[ 참고자료 ]1. 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 ... 설명하시오.1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성자원봉사활동을 관리하는 담당자는 자원봉사자를 관리하고 지도 감독하며 끊임없는 지지와 도움을 주어야 한다. 자원봉사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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(A+자료) 간호관리학 리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상

으로 하며 조직 구성원 자신이 목표를 성취할 수 있을 것이라는 기대감에 영향을 미치는 구성원의 특성이나 과업특성 등 상황을 고려하여 지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십 행동 ... 유형을 선택해야 한다는 것이다.? 상황적 리더십이론: 구성원의 직무능력과 직무수행 의지에 따라 결정되는 구성원 성숙도가 4단계로 높아짐에 따라 직무 중심의 지시적 행동과 관계 ... 중심의 지원적 행동 정도를 달리하는 4가지 리더십 유형, 즉 지시형, 설득형, 참여형, 위임형 리더십의 순으로 적합하다는 것을 주장한다.? 변혁적 리더십: 구성원이 문제를 새로운

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2023.10.31

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2. 국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해

이 있어야 하기 때문이다. 따라서 지역사회에서 5년 동안 근무를 하고 난 뒤에는 1급 취득을 위해 노력할 것이다. Ⅲ. 결론 임상 심리는 현대사회에서 중요해지고 있다고 볼 수 있 ... 심리학, 심리검사, 임상심리학, 심리 상담 - 실기: 서술형 시험 진행 (3) 역할 및 수행 직무 정신건강에 문제를 겪고 있는 환자 및 내담자들에 대한 정확한 평가를 위해 인지능력 ... 지만 약물 복용으로 문제가 해결되는 것이 맞는 것인지 의문이 생겼기 때문이다. 1) 6개월 우선 6개월 내로는 임상심리사 2급을 취득하기 위하여 학사를 마칠 것이다. 임상심리사 2급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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우리나라의 평생교육 활성화를 위해 무엇이 필요한지 자신의 의견을 제시하시오.

적 풍요로움, 사회 참여, 그리고 미래를 위한 투자를 위해 중요한 개념이며, 현대 사회에서는 이를 실천하는데 더 많은 노력과 지원이 필요하다.2. 현재의 평생교육 현황현재의 평생교육 ... 부족, 일생 학습의 중요성 인식 부족, 정책과 자원 부족 등의 이슈가 존재하며, 이러한 문제들을 해결하기 위한 노력과 지원이 필요하다.3. 평생교육 활성화 방안평생교육 활성화 ... (리포트)평생교육론우리나라의 평생교육 활성화를 위해 무엇이 필요한지 자신의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육의 개념과 중요성2. 현재의 평생교육 현황3. 평생교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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인적자원관리론(기말) ) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

의 자질을 향상시키기 위하여 노력하며, 교과내용 및 교육방법이 실무에 적합하도록 연구?개선한다. 공무원은 자기개발 학습을 통하여 직무를 창의적으로 수행하고 공직의 전문성을 향상하기 ... 위하여 끊임없이 노력하고, 행정기관의 장은 인재개발계획에 따라 소속 공무원은 자기개발계획 수립하고 이를 실천하며, 직무역량 향상을 위한 연구모임 등의 경력개발을 위한 교육훈련 ... 에 관하여 연구, 개발, 평가를 담당하고 있다. 그 외 특수한 직무를 담당하는 공무원의 교육훈련과 직무분야별 전문교육훈련을 실시하기 위하여 필요한 경우 전문교육훈련기관을 별도로 설치

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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여러분이 다양한 사람들과의 경험(가족,학교,직장,지역사회 등)속에서 이해되지 않는 사람들이 있을 것이다

이 나타나고 지속된다. 따라서 직장에서 우울증을 가지고 있는 직원을 평가하고 치료를 제공하는 것은 중요한 의미이다.3. 개입방법직무스트레스로 인한 정신건강의 저하를 해소하기 위해서 ... 스트레스 해소를 위해 노력하지만 장기적인 관점에서 등산, 영화, 음악 등 본인에게 맞는 스트레스 해소 방법 및 시간을 확보하고 스트레스 해소를 위해 노력해야 한다. 여섯 번 ... 인간행동과사회환경주제: 여러분이 다양한 사람들과의 경험(가족,학교,직장,지역사회 등)속에서 이해되지 않는 사람들이 있을 것이다. 누군가의 행동이나 성격, 혹은 태도들을 이해하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

인력개발과 활용 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 ... 을 부족인력이 발생한 조직으로 전환시키는 것이다. 이를 위해서는 직무별로 과잉인력과 부족인력의 수를 명확하게 하여 과잉인력 개개인의 능력을 고려하여 담당 가능한 직무를 결정 ... 의 부족은 필요한 인력을 충원하는 노력을 강화해야 하며, 이때 필요한 핵심적인 인재는 기업에서 필요로 하는 것보다 더 적게 공급될 가능성이 크기 때문에 다양한 방법을 통하여 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

하게 되었다. 처음에 이러한 근로자들의 가치는 해당 근로자의 근로 기술이나 꾸준하게 기업이 요구하는 업무를 진행하는 노력을 하는 것이었지만, 최근에는 새로운 기술을 개발하고, 주어진 ... 기업은 자신이 보유한 근로자의 가치를 확인하고 이를 증진시키기 위하여 노력하게 되었다. 이러한 흐름으로 인해서 최근 기업의 최대 관심사는 어떤 근로자가 가치 있는 근로자인지를 판단 ... 는 리더가 된다는 것을 말한다. 따라서 특정한 직무에 대한 전문적인 능력을 가지고 해당 직무에서 고성과를 만들어내는 차세대 리더를 말한다. 이는 주로 리더, 전문가, 직책 담당자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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나의 마라톤 일지

들을 판단하고, 동료들과 소통하며 더 나은 업무 환경을 형성하기 위해서 지속적으로 노력해 왔습니다. 또한 근무환경에 대해서 개선해야 하는 부분들을 직접 찾아서 분석하여 본사에 개선 ... 위해, 온전한 결과물을 만들어 내기 위해서 항상 노력해야하는 곳이기 때문입니다. 실제로 저도 이러한 마인드로 하루하루를 버티며 노력했을 때도 있었지만 13년동안 다양한 업무를 진행 ... 하고 좋은 서비스를 제공하는 것이 중요시 되며, 동료들 사이에서 높은 신뢰감을 형성하기 위해서 노력해야 하는 부분과, 매사에 도전적이고 새로운 것을 기획할 수 있는 능률적인 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할

도록 도움을 주게 되고 다른 조직원들이 제시하는 아이디어 및 제안의 실용성 등에 대해 분석적으로 검토하여 효과적 대안의 형성을 위해 노력하게 되는 것이다. ... 성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할성공적인 팀에는 서로를 지원하는 팀 기반 문화가 형성되어야 한다. 리더를 포함한 경영진은 조직원들에게 피드백 및 보상, 팀워크 강화 ... 인이 플레이어마냥 점수를 얻으려 노력하기보다는 팀의 성적을 높이기 위해 노력해야 한다. 그리고 리더는 팀워크를 다질 충분한 기간과 기초 훈련 등 팀 조직원들이 그들의 책임을 완수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.인사고과는 기업 내 직원들을 대상으로 직무수행능력 및 성과를 평가하기 위한 일련의 과정이다. 즉, 조직 구성원들이 자신의 업무 ... 으며, 후자는 인재육성 계획수립, 학습활동 촉진, 자기계발 지원이라는 세 가지 차원에서 접근되고 있다. 인적자원관리 관점에서의 인사고과는 근로자의 현재직무 수행능력 수준을 점검하고 이 ... 으로서 매우 유용하다. 특히 급변하는 환경변화에 대응하기 위해서는 새로운 가치관 정립이 요구되며, 따라서 기존의 틀을 깨고 새롭게 인식전환을 하는 것이 필수적이다. 그러므로 지속적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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리더와 관리자의 특징에 대해 각각 서술하시오

한 것은 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 이를 달성하기 위해 노력하는 능력이다. 리더에게는 확고한 신념과 자신감이 필요하다. 이러한 리더십 역량은 선천적인 것이라기보다는 후천적인 ... 을 위임받아 주어진 목표를 달성하기 위해 노력하는 사람으로서 지시하고 감독하는 기능을 주로 담당한다. 그러므로 관리자가 되는 것은 비교적 쉬운 일이지만 진정한 리더가 되는 것은 매우 ... 들이 일을 잘하도록 지원함으로써 성과를 창출한다는 점이다. 다섯째, 다양한 유형의 갈등상황에서도 적절히 대처해야 한다는 점이다. 여섯째, 자신의 직무로부터 만족감을 느낀다는 점이다. 마지막으로 일곱째, 다른 사람으로부터 존경받고 싶어 하는 욕구를 가지고 있다는 점이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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