"지원한직무를위해노력해온것들"의 검색결과 입니다.

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"지원한직무를위해노력해온것들" 검색결과 1,301-1,320 / 51,973건

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우리나라 65세 이상 노인 900만명을 넘어섰습니다. 3년 뒤면 '초고령사회'로 초고속 진입할 것이라 예상되고 있습니다

지원 정책을 통해서 노인빈곤 문제 해소를 위하여 노력을 하였다. 대표적으로 기초노령연금 도입 그리고 기초연금으로의 전환을 통해서 만 65세 이상 노인 70%에게 월 30만원(2021 ... 년 4월 기준)을 지급하고 있다. 어르신들의 편안한 노후생활을 도와드리며 연금의 혜택을 공평하게 나눠 드리기 위해 기초연금을 드리는 것이다. 지원이 필요한 노인에게는 단비와도 같 ... 적으로 노동시장에 남아 있을 수 있게 지원하는 것과 본인이 가지고 있는 능력을 후세대를 위하여 사용할 수 있게 하는 참여형 일자리의 개발이다. 건강하며 일을 할 수 있는 노인이 계속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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사회복지 전문적 지식과 가치에 대하여 서론, 본론, 결론으로 설명하세요. 서론

되거나, 문제가 있는 개인, 가족, 단체, 공동체의 필요와 문제를 파악하고 해결하기 위해 일한다. 또한, 보호대상자의 필요나 문제를 해결하기 위하여 주변 물자·인적자원 등과 연계하여 지원 ... 에서는 개인 치료를 위해 많이 하지만 한국에서는 별다른 치료를 하지 않는다. 일반적으로 치료 외에도 환자가 오면 대상자의 필요성과 문제점을 조사하고, 개입 계획을 수립해 시행한다.팀 ... 으로 개인을 대하고, 주체의 자기결정권을 증진시키기 위해 노력하며, 사회의 이익과 주체의 이익에서 발생하는 갈등을 해결한다.넷째, '대인관계의 능력'이다. 사회복지사들은 중추적인 대인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오

교과목명 : 여성복지론 여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 여성장애인 실태 2. 여성장애인을 위한 정책 ... 과 서비스 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 여성복지는 초창기에 여성을 적용의 대상으로 하는 여성을 위한 복지나 여성에게 영향을 주는 복지정책, 프로그램을 모두 의미하는 추상적인 것 ... 지원기관을 통해 이루어지는 노력은 상대적으로 미진한 편이다. 여성장애인 결혼 비율은 남성 장애인과 비교해 낮은 편으로 임신한 여성장애인은 신체적인 장애를 함께 생각해 출산을 도울

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

시키기 위한 정책적 노력들이 큰 영향을 주지 못한 것으로 해석할 수 있다. 많은 여성들은 경력 유지를 포기하고 있으며 일과 가정을 병행하고 있는 여성들은 일과 가정 모두 주어진 일을 해내 ... 을 크게 느끼는 것으로 나타나고 있는데 이를 활성화하기 위해서는 대체인력을 지원하는 것도 필요하다고 할 수 있다. 또한 직장에서는 일-가정 양립제도를 활성화 하기 위한 직장 분위기 ... 를 개선하기 위해서 노력을 할 수 있도록 해야 할 것이다.한편, 여성들도 자발적인 경력단절이 나타나는데 여성끈로자의 경제활동참가율을 높이기 위해 일-가정 양립 제도를 강화하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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사업장에서 자동화 등 기술혁신의 활용이 고용에 어떠한 영향을 미치는지 서술하시오.

교육과 직무 전환을 지원하는 정책이 필요하다. 또한, 기술 격차를 줄이기 위한 다양한 교육 프로그램과 지원이 중요하다. 이를 통해 자동화가 고용에 미치는 부정적인 영향을 최소 ... 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 노동자들의 재교육과 직무 전환을 지원하는 정책이 필요하다. 또한, 기술 격차를 줄이기 위한 다양한 교육 프로그램과 지원이 중요하다. 이 ... 화하고, 긍정적인 영향을 극대화할 수 있을 것이다.나. 일자리 감소와 직무 변화반면, 자동화는 일부 직무에서 일자리를 감소시키는 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히 단순하고 반복적인

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

으로 경제적 자립을 할 수 있도록 유도 하고 있지만 이와 같은 노력에도 불구하고 4년 이상 수급을 지속하는 인구의 비중은 점진적으로 높아져 오면서 실업급여나 자활사업을 통해 지원 ... 공공부조제도 상에 존재하는 빈곤층에 대한 사각지대를 해결하고 지원해야 할 대상자들을 명확하게 식별하고 그 대상자들을 점진적으로 확대해나가는 노력이 필요하다.(4) 탈수급 유도를 위한 ... 의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 탈수급 문제의 원인2) 탈수급 문제의 해결방안3. 결론참고문헌1. 서론한국 사회 내부의 빈부격차는 과거

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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의료사회복지사가 수행하는 역할을 3가지 이상 쓰고, 각 역할의 특징을 비교하여 기술하시오. 의료사회복지론

적 사정을 실시, 질병의 치료와 재활 및 사회복귀를 위한 심리사회적 개입, 상담 및 교육, 경제적 문제해결, 지역사회 자원연결, 재활과 사회복귀 직무, 팀 접근 직무 등(2) 소속 ... 사회적 관계와 네트워크를 구축하고 유지하는 치료자의 역할을 수행한다.4) 옹호자의료사회복지사는 환자와 가족의 권리와 이익을 보호하고, 사회적 정의를 실현하기 위해 노력하는 옹호자 ... 주제 : 의료사회복지사가 수행하는 역할을 3가지 이상 쓰고, 각 역할의 특징을 비교하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회복지의 개념2. 의료사회복지사가 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.16

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행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안

의 변수가, 직무만족에 대하여는 희망과 낙관주의가, 그리고 주관적 성과에 대하여는 희망, 복원력, 낙관주의가 유의미한 긍정적 영향을 주는 것으로 나타났다. 그리고, 사회적 지원 ... 은 것이 현실이었다. 따라서 본 연구에서는 한국의 공공정책의 개발에서의 심리학적 접근을 높이기 위하여 외국에서 심리학과 행동경제학이 공공정책에 적용되어 온 모범적인 사례들과 그 ... 을 활용하려는 의식적인 노력이 필요하며, 이를 바탕으로 정책 활동을 설명할 수 있는 새로운 심리학적 관점을 개발하는 것이 행정학과 심리학의 활발한 융합을 위한 앞으로의 과제라 할 수

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

는 적고 주로 계약직이나 시간제 형태가 많다.고령 근로자를 활용하는 것은 노동력 부족 문제를 완화할 수 있으나, 기업 입장에서는 임금체계와 직무 배치를 신중히 조정해야 한다. 장기 ... 인적자원관리우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론우리나라 노동시장은 경제적·사회적 변화와 밀접한 연관성을 지니고 있다. 산업이 고도 ... 한 상황에서 기업들은 효율적인 인적자원관리를 위해 조직 내 인력 구성과 채용 방식을 재검토하고 있으며, 근로자 역시 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 일자리를 찾아 끊임없이 이동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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4차 산업 혁명과 커리어

을 통해서 역량을 파악한다. 이제는 AI가 지원자의 미세한 차이를 구별해 내는 시대가 온 것이다.커리어 관리의 변화일하는 방식의 변화로 인해서 개인 커리어 관리에 있어서도 지각변동 ... , 인공지능 등으로 대표된다. 지식과 산업 그리고 인간생활이 전면적으로 연결되는 사회가 도래하는 것이다. 기술의 발전은 점점 인간의 노동력을 대체해 왔다. 4차산업혁명의 대체속도는 더욱 ... 는 한 직장에서 하나의 직무에만 몰두하여 전문성을 쌓는 것이었다. 최근에는 하나의 직업을 가지기보다 멀티 업무를 통해서 업무 지식을 융합하는 ‘융합형 인재’에 대한 선호도가 높아지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.24

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평생교육프로그램개발 ) 평생교육 프로그램개발 대상에는 누가 있을 수 있는지 전체적으로 소개하고, 그중 본인이 관심 있는 주요 대상에 대해 왜 그 대상에게 교육이 필요한지 그리고 그들에게 어떤 프로그램개발이 필요한지 설명하시오.

의 역할과 직무는 무엇이며 그 역할을 수행하기 위해 지녀야 할 철학과 신념은 어떤 것이 있는지 기술하시오.1. 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있 ... 며 그 역할을 수행하기 위해 지녀야 할 철학과 신념은 어떤 것이 있는지 기술하시오.목차1. 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 ... 들에게 어떤 프로그램개발이 필요한지 설명하시오.평생교육프로그램개발1. 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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내가 선택한 보육교사에 대한 자아상과 그 선택의 이유를 작성하시오.

들이 더 나은 교육과 발달을 위해 끊임없이 노력하며, 아이들의 미래를 책임지는 역할을 충실히 수행할 수 있기를 바랍니다. ... 내가 선택한 보육교사에 대한 자아상과 그 선택의 이유를 작성하시오.보육교사는 어린 아이들의 성장과 발달에 중요한 역할을 합니다. 그 중에서도 자신과 가장 잘 맞는 보육교사를 선택 ... 하는 것은 아이의 미래를 결정짓는 중요한 선택 중 하나입니다. 본 논문에서는 보육교사에 대한 자아상과 그 선택의 이유에 대해 다루고자 합니다.보육교사는 아이들의 성장과 발달

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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사회복지행정과 일반행정

어서도 행정가들의 재량권이 크고 이들의 직무수행에 의존도가 높은 만큼 원활한 행정 집행을 위해서는 행정가들이 소진되지 않도록 하기 위한 제도적인 지원이나 사회적인 인정, 복지에 대한 ... (management)과 유사하다고 볼 수 있다.사회복지행정이란 사회복지기관에서 사회복지서비스 대상자나 국민의 복지증진을 위해 목적을 설정, 달성하기 위해 노력해 나가는 조직 내 ... 의 목표를 설정하고 달성하기 위한 조정과 협조적인 노력의 과정Trecker(1971) – 사회복지서비스 제공 목표 달성을 위해 조직 구성원들이 최대한역량을 발휘하고 협력할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

들은 변화의 흐름 속에서 살아남기 위해 다양한 관리제도를 활용하여 효율성을 높이고 경쟁력을 유지하려고 노력하고 있다. 기업 경영에서 생산관리, 재무관리, 마케팅관리, 그리고 인 ... 와 개발을 통해 전략적 목표 달성을 지원한다는 점에서 중요한 위치를 차지한다.특히, 인적자원관리는 단순히 인력 관리에 그치는 것이 아니라, 조직 문화의 형성, 직원들의 만족도 증진 ... 와 유지를 지원한다:효율적인 채용 시스템 구축: 직무와 조직 문화에 적합한 인재를 신속하게 확보.경쟁력 있는 보상 체계: 금전적 보상뿐만 아니라 비금전적 혜택 제공.직원 성장 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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산업심리학 ) 조직개발 왜 필요 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정 설명

을 만들어주어야 한다. 외적요인은 변화되기 힘든 경우가 많다. 반면에 내적요인은 구성원과 조직의 노력만으로 얼마든지 개선될 수 있다. 이러한 일련의 관심과 개선을 위한 노력을 통해 ... 을 것이다. 이 밖에도 행동과학적 지식과 기법활용을 적극적으로 수용해야 한다. 조직개발은 경쟁 속에서 생존하고 성과를 향상시키기 위해 실시하는데 목적이 있다. 생산성을 높이고, 고객 ... 단계에서는 조직의 목표에 맞는 전략 체계를 수립해야 한다. 각 직무별로 무엇을 해야 하는지 직무에 대한 분석을 실시해야 한다. 또한 인재를 육성하기 위한 전략을 실시할 수도 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.06.04

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[경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).

고 있으며, 입사 후 1개월 이내에 조직(팀) 구성원 전원을 만날 수 있도록 하기로 했다. 이외에도 신규 입사자 적응을 위한 프로그램을 별도로 마련하여 온보딩을 지원하고 있는 것이 ... 도록 인터넷 환경의 기준도 별도로 정하여 구성원에게 가이드하기 위해 준비 중이다. 제도적으로 풀어야 할 것 중 마지막으로 신규 입사자 온보딩 프로그램이 있다. 재택근무 기간 동안 입사 ... 의 실질적인 도입과 활용에 있어서는 직무 특성, 기술의 가용성 등의 요소가 중요한 영향을 미치는 경우가 많으나, 일부 기업들은 정부의 혜택을 받기 위해 유연근무제도를 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1. 현대 ... 조직문화를 더 선호하기 때문에 MZ세대 직원들을 더 많이 유입시키고, 이들의 이탈을 사전에 방지하기 위한 것이다.수평적인 조직문화라고 해서 조직 내에서 직급이나 위계가 아예 필요 ... 다. 직급의 높낮이나 직무에 따라서 그 사람의 가치가 달라지는 것은 아니다. 직급이 높다고 해서 누군가가 다른 사람보다 더 우월한 것은 아니며 직급이 낮다고 해서 다른 사람의 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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[a+취득자료] 우리사회 이슈가 되고 있는 가족정책 내용을 정리하여 제출하시오.

되었던 입양특례법 때문이라는 의견이 있다. 입양 아동의 권리를 보호하기 위해, 신원이 보장된 부모만 입양이 가능할 수 있게 한 것이다. 그를 위해 입양을 보내려면 아동의 출생신고 ... 이 이전보다 줄어들겠지만, 신입사원을 고용하는 것만큼의 효과는 나지 않는다. 또한, 청년고용에 대한 지원이 많은 만큼 기업은 정년까지 근로자를 고용할 유인책이 줄어든 셈이다. 정년연장 ... 은 고령사회에 맞춰준 적합한 대비책이지만, 현실에서 이를 준수할 수 있는 노력도 동반되어야 한다.3. 육아 및 보육지원정책누리과장은 만 3~5세 아이들이 경제적 이유로 교육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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[A+레포트] 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

은 조직의 목표 달성에 기여하는 직원의 노력과 성과를 정확히 측정하고 평가하기 위해 설계되었으며, 직원 개개인의 역량 강화와 조직 내에서의 지속 가능한 성장을 도모하는 데 중요 ... 하고, 인사고과 과정에서 발생할 수 있는 다양한 오류의 유형과 그로 인한 영향에 대해 논의할 것이다. 또한, 인사고과 오류를 최소화하기 위한 구체적인 방안에 대해서도 탐색할 것이 ... 성과 효과성을 보장하기 위해, 조직은 고과자 교육, 다면 평가 시스템 도입, 지속적인 피드백 제공 등 다양한 방법을 적용해야 한다. 이러한 노력은 인사고과의 정확성을 높이고, 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.22

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

에서 심도 있게 논의하고자 한다. 본 과제에서는 이러한 산업별 시대 변화 속에서 기업 내부의 조직문화와 인적자원 관리, 구성원의 동기부여 방식이 어떻게 진화해왔는지 살펴볼 것이 ... 존중과 자아실현 욕구를 간접적으로 지원하여, 직원들이 개인적 성취와 자기계발을 병행할 수 있도록 한 것이다. 예컨대 일부 선진기업들은 자율출퇴근제, 재택근무 시범, 학습휴가 지원 등 ... 에서 볼 때, 4차 산업혁명 시대의 기업들은 구성원의 내재적 동기부여와 창의성을 이끌어내는 것이 핵심 과제가 되었다. 이를 위해 조직은 직원들의 상위 욕구를 만족시킬 수 있는 다양

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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