"지원한직무를위해노력해온것들"의 검색결과 입니다.

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"지원한직무를위해노력해온것들" 검색결과 1,181-1,200 / 51,973건

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제주대 교직실무 기말고사(2024 A+)

) 격려-격려를 통해 학생의 개인적 노력을 인정한다.-격려는 칭찬과 달리 조건 없이 자유롭게 줄 수 있다.4) 효율적인 꾸중-학생 자체를 꾸짖는 것이 아니라, 학생의 잘못된 구체적인 ... 을 준수하며 성실히 직무를 수행해야 함.-청렴의 의무: 학생, 학부모로부터 부정청탁 및 뇌물 X. 김영란법-정치활동 금지: 일체의 정치활동을 하면 안된다.-집단행위 제한: 교원단체 ... 의 의무: 다른 업무에 종사 못 함.-인사행정을 통해 추구하려는 목표를 실천하기 위해 고려되어야 할 기본원리 X 51) 전문성 확립의 원리2) 실적주의와 서열주의의 균형3) 공정성 유지

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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다문화가정의 청소년 현황과 문제점을 기술하시고, 자신이 사회복지사라면 현실적으로 대책 및 현실적으로 보완할 방안을 서술하시오

해결을 위한 교육지원 강화방안 마련이 시급하다. 그리고 문화적 차이 극복을 위한 지원체계 구축 역시 필요하다. 마지막으로 가정폭력 예방교육 실시 확대 방안 모색이 요구된다. 그 중 ... 주의·평등주의 사상에 기초하여, 도움을 필요로 하는 사람들의 편에 서서 일하며, 사회정의와 평등실현을 위해 노력하는 직업윤리를 갖추어야 한다. 이러한 윤리강령에는 다음과 같은 내용 ... 정보를 누설하거나 부당한 목적으로 이용해서는 안 된다.넷째, 어떠한 상황에서도 클라이언트를 비하하거나 조롱해서는 안 된다.다섯째, 직무 수행 중 발생 가능한 위험으로부터 스스로를 보호하기 위한 안전대책을 강구해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여, 사회복지실천의 기본원칙을 설명하시오.

에서 이루어지는 실질적인 활동을 의미한다. 사회복지실천은 사회복지사가 개인이나 집단의 문제를 해결하고, 그들의 복지를 증진시키기 위해 다양한 방법을 사용하는 것을 말한다. 이에 따라 ... 며, 이를 위해 목표 설정과 계획 수립, 서비스 제공 등 다양한 활동을 수행한다. 이에 따라 사회복지사는 고객 중심의 접근 방식으로 일하는 것이 중요하며, 최소한의 간섭으로 고객의 자립 ... 를 증진하기 위해 예방, 치료, 재활 등의 서비스를 제공하고, 건강이나 정신건강 문제를 가진 개인들을 지원한다. 교육과 자립으로 교육 기회를 확대하고, 개인의 자립과 능력 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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2차 대전 당시 미국 전투기 제작사인 록히드의 수석 엔지니어 클래런스 켈리 존슨은 스컹크 워크스

의 개발은 진짜 큰 목표를 향해 노력하는 과정에서 만들어진 부산물일 뿐이었다.그가 제시한 목표는 “나치의 위험으로부터 세계를 구하는 것”이었다. 그와 그의 팀원들이 열악한 작업환경 ... 되는 의사소통의 첫 번째 기능은 구성원들에게 동기부여를 하는 데 있다.조직의 목적을 달성하는 데 가장 중요한 것은 구성원의 자발적 참여를 통한 조직 몰입이고, 이를 위해 효과적인 동기 ... 동기부여 방안에 대한 의견을 제시하시오.서론본론결론참고자료서론조직의 목표와 개인의 목표는 서로 밀접한 관련이 있다. 조직의 목표는 기업의 비전과 가치를 실현하기 위한 전략적인 목표이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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청년실업

적으로 마무리 되었기 떄문에 청년 고용이 크게 개선됐다고 말한다.7. 청년실업문제 해결위한 방안제시(1) 개인적인 노력개인적인 해결방안으로는 다양한 직무와 역량 습득이 있다. 청년들은 자신 ... 선진국의 청년실업문제 개선사례 연구 (독일사례)7. 청년실업문제 해결위한 방안제시(1) 개인적인 노력(2) 정책적인 노력8. 결론(참고문헌)1. 청년실업 이란?15세부터 34세 ... 를 위한 절세 혜택과 기업부지 무상 임대 등을 위해 힘써왔지만 객관적으로 검증된 결과나 유의미한 효과는 전무후무하다. 매번 사상 최고치를 기록하고 있는 청년실업률과 관련된 소식

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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정신보건분야에서 사례관리의 과제와 전망

도 있다.하지만 이러한 문제점들에도 불구하고 만성정신장애인들을 위한 사례관리실천에 대한 공공의 지지와 지원은 계속 확대되어 왔으며 앞으로도 계속 확대될 것이다. 최근 들어 사례관리 ... 으며, 그들의 직장 분위기가 사례관리 직무를 수행하는 데 큰 도움이 안 될 수가 있다. 결국 사례관리자들에게 정신치료(psychotherapy)를 지나치게 강조하는 것이 사례관리 ... 이 사회사업의 유일한 영역이라고 주장하는 것은 클라이언트를 위해서도 사회사업전문직을 위해서도 바람직하지 않을 것이다. 하지만 다양한 전문기술을 갖추고 있고, 사회의 약자들을 위해 일

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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서울시립교향악단 예술조직의 문제점과 개선방안

에 대한것으로 비판을 받았다.뿐만 아니라 대표이사의 권한인 채용과 관련하여 노동조합의 동의를 받아야 하는 조항을 수정하기 위한 노력을 하지 않아, 본질적인 갈등의 씨앗을 제거하지 못하 ... 할 수 있는 박물관 및 미술관을 운영하거나, 다양한 공연예술 분야의 발전을 도모하기 위해 국립 또는 시립 합창단, 무용단, 교향악단, 오페라단 등을 운영하는 것이 그에 해당한다.한국 ... 하는‘21세기 지속 가능 오케스트라’로서 이를 통해 서울시립교향악단의 목표 및 미래의 이상적 상황을 파악할 수 있다.서울시립교향악단은 이러한 목표를 달성하기 위해 크게 세 가지

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

의 생계비를 보장하려고 노력하고 있습니다. 또한, 근로 계약, 노사 협약 등에 따라 임금 수준이 협의될 수도 있습니다.임금은 개인과 가구의 경제적 안정성을 위해 중요한 역할을 합니다 ... , 근로 계약, 법적인 규제 등을 통해 자신의 권리와 이익을 보호하고 실현하기 위해 노력합니다. 이를 통해 근로자들은 경제적으로 안정되고 공정한 조건에서 노동에 참여할 수 있 ... 인적자원관리주제임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.서론임금의 개념이랑임금은 노동 또는 서비스에 대한 보상으로 지급

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.

을 갖게 되고, 더 나은 성과를 위해 노력할 것이다.또한, 워라밸 향상은 직원들의 창의성과 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다. 업무와 가정 생활 간의 균형이 유지되면 직원들은 더 ... 에 진입할 수 있게 한다. 육아와 직업 생활을 균형 있게 유지하기 위한 육아휴직, 유연근무제 등의 제도는 여성들이 직장에 더 오래 머무를 수 있도록 지원한다. 이로 인해 여성들은 더 ... 을 미치며, 이는 사회경제적으로도 큰 이점을 가져다 줄 것으로 기대된다. 따라서 정부와 기업은 가족친화적 제도의 적극적인 도입을 통해 여성 노동 참여율을 증대시키는데 노력해야 할 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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장애인 통합교육

고 학교 자체의 노력만을 강조해 왔기 때문이다. 하지만 다행히 현재에는 통합교육이 보편화 움직임을 보이고 있는 가운데 교육당국이 지속적으로 교사와 학교를 지원하겠다는 방침을 발표 ... 자는 이 법에 근거하여 장애인의 입학지원 및 입학을 거부 할 수 없고 , 전학을 강요 할 수 없으며, 장애인이 당해 교육기관으로 전학 하는 것을 거절해서도 안 다. 특정 수업 ... 었으며 1972년 Wolffensberger에 의해 장애인 서비스 원리로 적용 시작. 장애인을 위한 교육의 목적 및 수단이 가능한 한 정상인들을 위한 교육의 목적 및 수단과 같아야 한다는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10 | 수정일 2023.09.12

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사회복지 법제와 실천

안정을 위하여 적극 노력하여야 하며, 직무상 신변 안전과 인권 보장을 위한 대책 마련을 위해 노력해야 할 책무가 있음을 규정하고 있습니다.(4) 제6조(지원계획의 수립·시행 ... 지위 향상을 위하여 적극 노력하여야 할 책무가 있음을 명시하고 있습니다.(3) 제5조(사회복지기관의 장의 책무): 사회복지기관의 장 또한 종사자의 처우와 복지 및 교육 지원과 고용 ... : 조례의 실효성을 높이기 위해 '노력하여야 한다'는 표현을 '하여야 한다'와 같은 의무적인 표현 으로 강화하는 것을 검토해야 합니다. 사회복지사 등의 보수 수준 및 처우 개선

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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조직심리학_직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

하고 자신의 역할을 이해할 수 있도록 충분한 지원과 교육을 제공해야 하며 조직 내 소속감을 키우고 직원들이 서로 협업하고 소통할 수 있는 환경을 만드는 것도 중요하다. 이러한 노력 ... 조직심리학직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일 ... 하시오.목 차1.서론2.본론1) 과거와 현대사회의 인재상 변화2) 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건 3가지3) 개인적인 견해3.결론4.참고문헌1. 서론현대사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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평생교육과 학교교육을 비교하여 분석하고 4차 산업혁명시대에 사는 자신의 삶에서 평생교육이 어떻게 연관되어 영향을 미치고 있는 지를 제시하시오. 이하 생략..

보다는 학교교육기간 동안 다루는 교과 내용을 더 중요하게 인식하는데 이는 학교교육을 위해 학교에 머무는 기간을 중요한 것으로 인식하는 상황을 발생시켰다. 학령기는 학교에 다니는 적령기 ... 는 기술진보의 속도가 빠르고 특정 직종에만 영향을 미치는 것이 아닌 산업 전반에 활용되고 있다. 그렇기 때문에 기존의 직무에만 초점을 맞춘 교육이나 훈련에만 초점을 맞추기 보단 나 ... 는 것이 중요하다. 지속적인 학습은 새로운 것에 대한 도전의식과 학습에 대한 개방적인 자세가 필요하다. 나에게 적절한 학습경로 모색을 위해서는 대학교육 뿐만 아니라 직무 교육, 역량

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.18

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청소년활동진흥법 제8조(청소년활동 정보의 제공 등) 지방청소년활동진흥센터에서 하는 일과 발전 방향

들의 꿈과 건강한 성장을 도모하기 위한 청소년 활동진흥이라는 미션을 품고 청소년들이 실제로 행복한 울산을 만드는 주체가 되기 위하여 노력하고 있는 것이다.처음에는 1998년 자원봉사센터 ... 이나 직무의 역량을 개발하기 위하여 수요자가 요구하는 것과 수행하는 업무의 특성에 맞추어 직무교육을 운영하며 현장의 학습활동을 제공하는 것이다. 추진의 목적은 청소년 지도자의 요구 ... 다. 청소년들의 고민이나 문제에 대해서 해결하고 수월성이나 창의성을 가지고 있는 청소년을 육성하기 위하여 우리는 고도의 전문적인 지식과 서비스를 제공하는 것이 필요하고 이것은 우선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오. 자원봉사관리, 관리 ... 체계적 및 지속적인 일체의 노력인 것이다. 그리고 이들을 담당하는 전문 인력을 자원봉사관리자라고 칭한다. 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성, 오늘날 자원봉사에 있 ... 부분으로 자리 잡혀야만 하는 당위성이 있다. 따라서 현 시점에서 가장 필요로 하는 것이 자원봉사활동을 위한 관리인 것이다. 자원봉사관리의 내용, 자원봉사 직무개발과 직무설계 자원

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.02.11

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

으며, 직원들의 역량 개발을 위한 교육기회와 지원을 제공하고 있다. 이러한 노력들이 삼성의 인재 선발과 육성에 큰 역할을 한 것으로 평가된다. ... 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론인사담당자로서 우수 인재를 탐색하고 선발하는 것 ... 에 더 많은 노력을 기울여야 하며, 이를 위해 적극적인 인재 관리와 인센티브 제도를 도입하는 것이 필요하다. 기업에서 우수 인재를 확보하는 것은 기업의 성장과 생존에 중요한 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

을 가지기 때문에 이를 위해 부하를 섬기는 마음가짐으로 현실적인 지원과 코칭을 수행한다. 또한, 서번트 리더는 부하들의 다양한 욕구를 해결하기 위해 노력하며, 구성원이 특정 지식 ... 해야 하는 상황이 되고 있다. 리더십에서는 리더 개인의 성과에 의존하지 않고 과감한 권한 위임을 통해 모든 구성원이 리더의 역할을 수행할 수 있도록 역량을 향상하고 지원하는 것 ... 은 조직의 의사결정 구조를 수평적으로 변화시킬 뿐만 아니라 창의성과 자율성을 높이며, 공동체 의식과 주인의식을 함양하는 등 조직 구성원들의 직무 만족도를 높이는 것으로 나타났다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

를 위해 작업환경을 개선하고 안전하고 쾌적한 근무환경을 조성하는 것이 필요하다. 교육 및 훈련 지원 사회복지사의 전문성을 향상시키기 위해 지속적인 교육 및 훈련 기회를 제공해야 할 ... 것이다. 예를 들면 정부와 사회복지 단체는 직무교육, 리더십 강화, 상담 및 폭력 예방 교육 등을 포함한 다양한 교육 프로그램을 개발하고 지원해 나가는 것이다. 보상과 혜택 개선 ... 하기 위해서는 무엇보다 예산 지원을 위한 근거를 마련해야 할 것이다. 왜냐하면 예산 부족으로 인한 인력난이 심각하기 때문이다. 특히 보건복지부가 제시한 급여 수준을 따라가지 못하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고

인적자원으로서의 본인이 그간 ‘인력개발과활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10 ... 은 제 개인의 HRD 여정을 돌아보고, 그간의 노력을 체계적으로 분석하며, 미래의 성장 방향을 모색하는 것입니다. 앞으로 HRD의 네 가지 구성요소를 중심으로 제 경험과 계획을 구체 ... 펑셔널 프로젝트에 참여하며 종합적인 비즈니스 관점을 갖추었습니다. 이러한 경력개발 노력은 단순한 직무 수행을 넘어 제 전문성을 성장시키는 원동력이 되었습니다. 지속적인 자기계발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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우리나라의 평생교육 활성화를 위해 무엇이 필요한지 자신의 의견을 제시하시오.

적 풍요로움, 사회 참여, 그리고 미래를 위한 투자를 위해 중요한 개념이며, 현대 사회에서는 이를 실천하는데 더 많은 노력과 지원이 필요하다.2. 현재의 평생교육 현황현재의 평생교육 ... 부족, 일생 학습의 중요성 인식 부족, 정책과 자원 부족 등의 이슈가 존재하며, 이러한 문제들을 해결하기 위한 노력과 지원이 필요하다.3. 평생교육 활성화 방안평생교육 활성화 ... (리포트)평생교육론우리나라의 평생교육 활성화를 위해 무엇이 필요한지 자신의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육의 개념과 중요성2. 현재의 평생교육 현황3. 평생교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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