"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 행정 발전 한국사 정리 공기업 민영화 정치행정 이원론 한국 행정 무노조기업 사례

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"한국형인사관리제도" 검색결과 1,201-1,220 / 19,159건

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[방통대] 가족과문화 출석 과제물(한국 가족가치와 이데올로기의 변화 17세기 중엽 이전과 이후 비교)

다. 한국 가족제도의 변화를 보면 17세기 중영~18세기 중엽 시기에 크게 변화하였고, 부계혈연의식이 강화되고, 부계혈연집단이 공고하게 조직화되었다.변화의 원인으로는 신분제도의 해체 ... :__________________________________________________________________________________- 목 차 -1. 서론2. 본론(1) 한국 가족가치와 이데올로기의 변화: 17세기 중엽 이전과 이후 ... 을 예상해 보려한다.2. 본론(1) 한국 가족가치와 이데올로기의 변화: 17세기 중엽 이전과 이후 비교17세기 중엽 이전의 가족가치와 이데올로기를 살펴보면 서류부가혼을 먼저 알아보려한다

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

은 직무중심의 인사관리를 통해 유연근무제의 정착을 용이하게 하고 있다. 그러나 유연근무제는 제도 시행을 통해 얻는 이득과 비교하여 도입이나 관리 비용이 많이 들고, 제도와 시스템 ... 이 제대로 구축되지 않을 경우 부작용을 유발할 가능성이 높은 제도로 인식될 수 있다.3. 국내 기업의 현황한국 기업들은 유연근무제의 도입이 생산성 향상, 우수 인재 확보, 일과 가정 ... 를 가져왔다. 그러나 유연근무제가 항상 긍정적인 결과만을 가져오는 것은 아니고 일부 기업에서는 제도의 악용 사례도 보고되고 있다. 고로 기업은 이러한 제도를 적절하게 관리하고 조정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.

달성에 매우 중요합니다.이처럼 기업이 직원 몰입도를 관리하는 것은 그리 간단하지 않습니다. 직원 불만 해소와 인사시스템 부분 개선만으로는 직원 만족도를 높일 수 있지만, 직원 몰 ... 어낼 수 없습니다. 기업이나 직원들이 성과를 내기 위해 지속적으로 높은 수준의 정신적, 육체적 노력을 더해야 가능하기 때문입니다. 이 조건을 인사 용어로는 "직원 참여"라고 합니다 ... .국내에서는 아직 '직원 몰입'이라는 단어가 생소하지만, 일부 대기업에서는 그 중요성을 인식하고 경영 지표로 소개하고 관리하기도 합니다. 대표적인 사례가 삼성그룹의 GWP(Great

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

로 인해 요구되는 탁아소나 출산 휴가와 같은 기업 내 복지 제도의 확대와 노인이나 장애인의 채용에 대한 차별 철폐 프로그램 등의 관심이 높아지고 있어 인적자원을 개발하고 관리하는 데 ... , 홍보, 구매를 총괄하였다. 즉, 실질적인 매출이나 수익을 창출하는 업무보다 내부 인적자원관리나 제도의 개선 등의 업무를 수행해온 것이다. 국내 2, 3위 렌터카 업체의 합병 ... 문화와 성장 방향이 무엇인지를 잘 알려주고 있다고 생각한다. 경청과 존중을 바탕으로 하여 수평적인 커뮤니케이션과 조직관리 역량을 가진 인사 전문가가 대표로 선임된 후 실제로 SK

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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15.0/15.0 고려 시대와 조선 시대의 정치구조, 사회경제적 차이점을 정리하여 제출하시오.

한국사의 이해고려 시대와 조선 시대의 정치구조, 사회경제적 차이점을 정리하여 제출하시오.Ⅰ서론고려 시대와 조선 시대는 연속되어있는 나라이나 고려 시대는 불교를 정신적 이념 ... 시대의 정치구조고려는 불교를 정신적 이념으로 세워진 나라이다. 고려의 중앙 정치 조직은 2성 6부제로 고려의 실정에 맞게 독자적으로 제도를 도입하였다. 중서성과 문화성을 합쳐 중서 ... 에 대한 회계를 담당하였고 어사대는 관리들의 비리를 감찰하고 풍속을 교정하는 역할을 담당하였으며 어사대의 관원은 중서문하성의 낭사와 함께 대간으로 불렸다.또한, 고려만의 독자적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.04

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[방통대 사회복지학과 중간과제물 A+] 사회복지 행정론 과제

에 관한 중요성이 대두되었다.2) 2000년도에 복지부 장관과 시도지사가 3년에 1회 이상 시설이나 기관을 평가 하여 사회복지행정을 증대시켰고 시설이나 기관의 재정관리, 인사관리 ... 형):공통형_________________________________________________________________________한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오 ... 하고 이를 설명하시오. (30점)목차1.한국 사회복지행정의 역사1) 해방 이후부터 1980년대 이전 시기2) 1980년대 상황3) 1990년대에서 현재2. 1990년대 이후 우리

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

. 기획 [ 관리과정 ] ? 일반적인 관리과정은 기회 - 조직 - 인사 - 지휘 - 통제 순서로 이루어진다. [ 효율성 ] ? 효율성은 조직목적을 달성하기 위해 자원을 생산적으로 사용 ... 대회장을 역임한 사람 [ 뉴질랜드 ] ? 1901년 세계 최초로 간호면허제도가 시행된 국가 [ 국제간호협의회 ICN ] ? 세계최초의 보건의료전문조직체로 국가의 정치, 사상, 종교 ... 이 있는 사람에게 나이팅게일 기장을 수여하고 있다. [ 선교간호사들이 한국간호에 미친 영향 ] ? 전통적 돌봄의 형태에 머물던 간호수준을 공식적인 교육기관의 설립을 통해 발전시켜 나간

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다. 자원봉사자들이

봉사라는 개념은 새롭게 정의된다.한국사회복지협의회는 자원봉사활동을 사회문제의 예방이나 해결 국가의 공익사업을 수행하고 있는 조직에 자발적 참여를 통해 반대급부를 받지 않고 인간존중 ... 의 정신과 민주주의 원칙에 입각하여 필요한 서비스를 제공하여 이타심의 실현과 자기실현을 성취하고자 하는 활동으로 보고 있다(한국사회복지협의회, 1978).본론에서는 이러한 자원봉사 ... 이기 때문이다.병아리가 알에서 나오기 위해서는 새끼와 어미닭이 안팎에서 쪼아야 한다. 자원봉사자에게 동기부여를 한다는 것도 결국은 자원봉사관리자와 자원봉사자가 서로 공동으로 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

적자원관리과정(인사제도, 인적자본) // 매개요인: 역량, 행동 // 산출// 결과물: 경제성과(HR성과, 조직성과, 혁신성과), 사회성과(만족, 몰입, 사회책임)-시스템(시스테마 ... 의 설명도: 입력(I)처리(P: 하위시스템 subsystem들의 상호작용)출력(O)피드백(Feedback: 감지제어조치)•인적자원관리의 외부환경(P.E.S.T): 제도정책(P, 경제 ... HR조직의 필요에 부합되는 인재를 규명, 선별하는 과정. 채용의 결정적 국면// 관리요인: 인재상과 선발기준 구축, 기준에 맞는 선발도구 구축 ex. 선발제도. 인적성검사, 면접 등

시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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2024년 주택도시보증공사 직무 합격 자기소개서

를 주도하며, 한국형 ESG 기금제도의 필요성에 대해 팀원들과 제도적 제안을 기획한 경험은 주도적 역량을 보여줍니다. 둘째, [전문성]을 갖춘 인재로서, 부동산학과 전공을 기반 ... 으로 공사의 금융기획·기금운용 분야에 필요한 이론과 실무를 꾸준히 학습해왔습니다. 부동산금융론, 주택정책론 등 전공 과목은 물론, AFPK(한국재무설계사), 부동산자산관리사, 전산회계 1 ... 문에 첨부된 직무기술서를 참고하여 ‘금융사업, 자산관리, 기금사업’ 중 본인이 가장 관심있는 ‘핵심직무(ex: 금융기획)’ 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 분야의 전문가로 성장

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04 | 수정일 2025.05.07

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[노인복지론]고령화 속도의 급진적 경향이 기존의 노인의노인복지행정 전달체계에 미치는 파급효과와 이에 따른 노인복지 행정가의 역할을 제시하시오

할 수 있고, 노인복지정책의 목표를 달성할 수 있도록 합리적이고 효율적인 조직이 이루어져야 한다.세 번째, 지도와 관리 단계는 인사관리 단계에 해당한다. 사회복지조직의 목표를 달성하기 ... 위해서는 인적 자원을 효율적으로 조직하고 역할을 배분하는 것도 중요하지만, 인적 자원의 역량을 유지할 수 있도록 인사관리가 이루어져야 한다. 대표적으로 조직 구성원의 특성에 맞춘 ... 의 심각한 사회 문제 중 하나이다. 특히 저출산과 함께 고령화가 급격하게 진행되면서 노인 세대의 부양과 노후보장이 중요한 정책 목표로 인식되고 있고, 노인 세대에 대한 국가책임제도

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03

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인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

이 가능한 한국형의 도제제도이다. 기업이 필요한 인재를 직접 키운다는 것으로 2013년에 시범사업을 시작하여 현재에는 7000여 개의 기업과 2만 명의 학습 근로자가 이 제도에 참가 ... 의 기술을 공개를 하여 가르치는 사내강사제도를 통하여 인력을 개발시킨다. 현업에서 발생하는 교육 이슈를 콘텐츠 전문 부서에 의뢰하고 전문가를 사내강사로 선정하고 전문 교육을 제공한 후 ... 라고 발표를 하였다.이랜드 서비스는 회계, 재무컨설팅, 자산관리 등을 주요한 서비스로 하는 만큼 맨파워가 회사의 경쟁력인 곳이다. 직원 역량의 지속적인 성장은 회사의 성장으로 이어지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[네이버클라우드 HR 합격 자기소개서] 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서

세요.(700자)인사 규정만으로 해결하기 어려운 특수 케이스에 대하여 유연하게 커뮤니케이션하여 직원을 설득해낸 경험이 있습니다. 복리후생 제도를 운영하며 부임여비 지원 규정에 대한 해석 ... 에서 인사담당자로서 논리와 부드러움을 모두 갖추어 어떠한 문제가 닥쳐도 최선의 결과로 현명하게 이끄는 역할을 해내고 싶습니다.3. 본인만의 자기관리 방법 또는 어떤 일을 잘 하기 위한 ... 1. 인사/조직문화 담당자가 되기 위한 자신의 강점 3가지를 구체적으로 설명해주세요. (단, 특정 과목 이수 또는 동아리/학회 등 운영 경험은 지양해 주세요) (700자)저

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

, 2016, 항공정비사 피로관리시스템의 도입 필요성 연구, 한국항공운항학회, p.73~77 대한산업보건협회 외, 2007, 이달의 안전교실 - 산업심리와 안전관리, 안전기술, 116. p.92~98 ... 의 과학적 관리 주장으로 출발 되었다. 그들은 노동자의 행동을 잘게 분할 했으며 직무를 정확하게 측정하는 것이 생산효율을 높일 수 있다고 생각했다. 또한 조직이 확대되고 대규모 ... 에 대해 연구를 하고 있었는데, 이것이 마케팅이나 인간공학, 인사심리학등의 다양한 응용심리학으로 확산되었다. 그후 호손 연구에 의한 새로운 발견에 의해서 산업심리학이 한층 더욱 발전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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인적자원관리_테일러 과학적 관리론의 정의 및 배경, 현대 기업경영에 미친 영향 및 사례 분석

기업경영에 끼친 영향20세기 초반 기업 사업장에는 기본적인 인사관리 체계조차 갖추어져 있지 않았고, 이에 불만을 가진 경영자였던 프레드릭 테일러는 경제적 인간관에 입각하여 몇가지 ... 한다. 생산 및 생산관리에서의 표준화, 인적자원관리에서의 표준화, 과학적 제도화, 이 모든 것은 구성원과의 합의에 의해 이루어 져야 할 것이다. 이를 위해 노동조합이 존재하는 것이고, 공유 ... 라는 비판에 대해서도 현대 기업경영에서는 인적자원관리의 중요성을 잘 인식해, 다른 관리제도와 잘 접목하여 상호보완적인 기업 경영을 해오고 있다.18세기 산업 혁명 이후 여러 경영학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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학교사회사업의 개념과 현황을 정리하고 한국학교사회사업의 문제점과 개선방안에 대해서 기술

.문제와 개선1)전문가 양성학교사회사업을 담당하는 전문가가 실제로 매우 적은 상황이다. 이들을 교육하고 일정한 자격을 부여해서 임용 이후에 인적관리와 인사관리를 하고자 학교사회사업 ... 과목명:학교사회복지론주제: 학교사회사업의 개념과 현황을 정리하고 한국학교사회사업의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.학교사회사업1)정의2)목적 ... 관을 중심으로 하여 실시되는 학교사회사업의 프로그램과 학교사회사업의 시범사업 시행은 학교 청소년 문제를 해결하고자 하는 새로운 접근이자 학교사회사업의 제도화에 관련한 활성화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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창조경영과 임파워먼트를 위한 기업문화란.

는 Communication의 기법 한 가지를 소개하면다음과 같다.(사례기업: 한국HP)1) Informality-비공식제도와 관행의 아름다운 변화.◎ 500명 이하의 규모조직에서 활용가치가 높은 문화이 ... 제목: 창조경영과 임파워먼트를 위한 기업문화란. 창조적 파괴의 사이클창조경영의 성공창조적 파괴기업ㆍ경영자성공에 대한 신념확산성공을 가져온기술ㆍ경영방식의 제도화- 목 차 - 창조 ... 적 파괴의 사이클1, 동기부여와 임파워먼트를 강화하라.2. 사례연구: 창조를 위한 기업문화의 기법1) Informality-비공식제도와 관행의 아름다운 변화.2) Coffee

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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방송통신대학교 4학년 1학기 사회복지학과 중간과제물 사회복지행정론

:__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가 ... 작성①한국 사회복지 행정의 역사--------------2p~3p②최근 사회복지 행정분야 발전 현황------------3p~5p③참고문헌------------5p①한국 사회복지 ... 행정의 역사⒧역사한국 사회복지 전문활동의 시작으로 (1900~1945년대)의 주로 종교적 동기, 봉사 정신에 의해 사회복지기관 설립이 되고 운영되었다. 우리나라 최초의 민간사회복지

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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가장 일하고 싶은 기업의 대명사 'Google'의 인사관리정책

인사 채용담당자만 2,500명 가량이라는 점은 인사에 얼마나 많은 관심이 있는지를 알 수 있는 대목입니다. 특이점으로 한국의 기업들과는 다르게 채용담당자가 많기 때문 ... om/supsupbee/40187804280박수호, 『목표·핵심결과평가 新인사제도-구글 인사 방식 OKR…한화·NH증권도 OK』, 매일경제, 2020.02.17, Hyperlink ... HR시스템은 다음과 같습니다.1. Google의 뛰어난 직무분석&직무설계직무분석은 해당 직무가 수행할 과업의 내용과 그와 관련된 정보를 분석하여 관리목적에 적합하게 체계화하는 과정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.10.05

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고용보험법의 문제점과 개선방안

1992년 5월 한국노동연구원에 학계 인사 30명으로 구성된 ‘고용보험연구기획단’을 구성하였고, 동 기획단은 1993년 6월 7일, 1년여에 걸친 연구 결과를 발표하였다. 한편 정부 ... 는 1993년 4월 신경제 5개년 계획의 중점 추진 과제 중의 하나로 고용보험제도의 실시를 채택하고 노?사?정 및 학계 인사로 구성된 ‘고용보험실무작업반’의 검토를 거쳐, 1993 ... 되고 있음을 감안할 때 제도 운영의 비용을 근로자와 사용자에게 전액 부담시키는 것도 문제점으로 지적할 수 있다. 다만 보험사업의 관리?운영에 소요되는 비용의 전부나 일부를 국가의 일반

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08

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