"지속가능개발경영"의 검색결과 입니다.

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"지속가능개발경영" 검색결과 1,201-1,220 / 66,382건

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

적자원개발이 더욱 중요해지고 있습니다. 기업과 정부, 교육기관 등이 지속적인 인재 양성과 역량 개발에 노력하고 있습니다. 체계적인 인적자원개발은 개인과 조직의 지속가능한 성장을 위한 ... - 과목: 인적자원관리- 이름: 박**- 주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.인적자원개발 ... 이란 조직 구성원들의 능력과 역량을 개발하고 향상시키기 위한 체계적인 과정을 의미합니다.주요 목적은 개인과 조직의 성과 향상, 경쟁력 제고, 경력개발 등입니다. 교육훈련, 경력개발

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오. 서론 (1)

있다. 이러한 이유로 기업이 지속적인 성장과 성공을 이루기 위해서는 비전을 주기적으로 재설정하는 것이 필수적이다. 이 과정에서 기업의 근본적인 경영 이념이나 추구하는 핵심 가치 ... 와 기술력에서 경쟁력을 보이며 위협적인 상황이었고, 국내 임금 상승도 저원가 전략의 지속 가능성을 떨어뜨리고 있었다. 또한 아날로그에서 디지털로의 전환과 같은 시대적 변화와 무형 ... 을 갖춘 인재를 확보하고, 경영 시스템의 질을 향상시키는 데 주력했다. 이 과정에서 인재 확보, 육성, 개발에 집중하였고, 조직 내의 구조, 가치 체계, 문화, 평가 시스템, 보상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성

는 표준을 개발하고 보급한 것이 목적이다. ISO9001의 경우 ISO에서 품질경영시스템에 관한 국제적 규격을 제정한 것으로, 소비자에게 제공되는 제품과 서비스가 기구에서 규정한 요구 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 품질경영의 8원칙1) 조직의 성공을 위해서 기업은 체계적이고 투명한 방법으로 운영하고 경영해야 한다. 또한 지속적인 성과를 창출하고 개선하기 위해서는 모든 이해 ... 생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성Ⅰ. 서론ISO (International Organization for Standardization)는 국제표준화기구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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[인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오

기회를 창출할 수 있는 민첩성을 갖춰야 한다고 언급했다. 이러한 경영환경에서, 기업의 지속적인 혁신은 기업의 경쟁우위를 확보하고 환경에 적응할 수 있는 주요수단으로 인식되고 있 ... )을 통한 신제품 개발 및 품질향상으로 수행할 수 있고,내부적으로는 업무절차의 합리화, 조직구성원의 변화를 통해 수행할 수있다.지속적인 경쟁우위를 유지하기 위해서는 차별화된 가치창출 ... [인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요성2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

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[인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

와 우리나라의 인적자원개발 제도를 알아보고 본인에게 적용한 활용계획을 수립해보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리와 HRD인적자원이란 인간의 노동력을 기업을 구성하는 중요한 경영자원 중 ... 하며 기업 및 국가 차원에서 수행되고 있다. 미국의 경영학자 제프리 페퍼는 미국 우량기업들의 교육훈련 투자가 높은 수준에서 장기간 지속되며, 해당 기업들의 경쟁력 우위는 기술혁신 ... 에 따른 우위만큼이나 오래 지속된다는 점을 지적했다. 조직 구성원들의 가치관 측면에서도 자아실현 및 개인의 역량을 개발하고자 하는 욕구가 커지면서 인적자원개발의 중요성이 더욱 부각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

을 도출하고자 한다. 결국 사람과 사람 사이의 관계 속에서 작동하는 ‘관리’와 ‘개발’의 균형이야말로, 지속 가능한 조직 문화를 만드는 핵심이라고 믿는다.II. 본론1. 인적자원관리 ... 을 맞춘다. 이 두 과정이 맞물릴 때 조직은 지속 가능성을 확보한다.예를 들어, HRM에서 수행하는 인사평가를 통해 특정 직원이 협업 능력이 부족하다는 점을 발견했다고 하자. 이때 HRD ... 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원관리(HRM)의 개념과 현실적 의미2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - IBK 의 경영혁신 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

하려 하고 있다. 이러한 혁신은 조직의 지속적인 성장 뿐만아니라 생존을 위한 경쟁 전략의 핵심요인이다. 이에 기업들은 혁신을 위한 지식경영, 종합적 품질경영(Total ... 겠다.Ⅱ. 본론(1) IBK 의 경영혁신① 창업기 -성장기(1914년-1951년)창업기-성장기 단계의 IBM은 집중적으로 연구개발에 투자하여 기술에 대한 선점을 바탕으로 고객 중심 ... 제목 : IBM의 사례로 본 경영혁신과 그 시사점Ⅰ. 서론경영현장에서 요즘 자주 사용되는 말 중에 하나가 혁신이라는 단어이다. 경영과정에서 일어나는 변화는 어떠한 형태로든지 혁신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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인간존중경영(중요성, 실천방안)

으로서, 인간존중경영을 통한 지속적 경쟁우위 확보와 혁신 역량구축이 요구되고 있다.인간중심 경영은 물적 자본을 중시하는 경영 패러다임과 대비되는 개념으로서 직원들을 대체 가능한 생산요소 차원 ... 의 중요한 요인으로 등장한 현 상황에서 기업은 인본주의 경영을 재조명함으로써 지속 가능한 기업 성장의 토대를 마련해야 한다.(임성훈, 2010)즉, 인적자원을 통한 가치 창출은 기업 ... 의 지속 가능한 발전과 창조적이고 효율적 경영을 위한 핵심 요인으로서, 이와 관련하여 인간의 자유와 존엄성에 기반한 경영방식인 인간존중경영은 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 실천

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.08

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병원규정 7.1. 질향상 및 환자안전 운영체계 규정(급성기병원)

전반의 서비스 질 향상 활동과 환자안전 활동의 활성화를 유도하고 지속적인 조직문화의 변화를 지향하는데 그 목적이 있다.제2조(적용범위) 이 규정은 내ㆍ외부 고객을 대상으로 병원 ... 기관 차원의 질 향상과 환자안전활동 계획을 수립한다.③ 지속적이고 효율적인 질 향상과 환자안전활동이 진행되도록 인적 지원, 기술적 지원, 행정적 지원 등 필요한 지원을 제공한다.제4 ... 성2. 내․외부 고객에게 미치는 영향3. 국제 환자안전목표, 환자안전 관련성4. 외부기관 평가5. 다빈도, 문제발생 가능성6. 개선활동 용이성② 질 향상과 환자안전을 위한 활동

서식 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.10.24

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정보관리시스템

시스템은 데이터를 분석하기 위한 모델을 체계적으로 관리하는 시스템이다. 대화생성관리시스템은 사용자와 시스템이 지속적으로 대화할 수 있도록 개발된 시스템이다.조직 내 계층별로 적용 ... (Management of Information System : MIS)이란 조직의 목표 달성을 위해 개발된 정보자원을 활용해 각종 정보를 산출 및 제공하는 시스템으로 정의 ... 관리를 위한 의사결정모형을 적용해 정보를 처리하고 개발 및 관리하는 방법을 시행하는 것이다.조직관리를 위한 의사결정모형에는 의사결정지원시스템(Decision Support

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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오늘날 정보시스템을 활용하여 당신이 시작하고 싶은 비즈니스를 설명하고, 당신이 목표를 이루기 위해 글로벌 아웃소싱을 어떻게 사용하지 설명하라.

에 몰려 있다. 생산 가능 인구들의 인건비가 저렴한 까닭에 LG, 삼성, 현대 등 우리나라의 기업들도 IT 관련 개발 인력들을 채용 및 운용하기 위해 베트남 시장으로 뛰어 들어간 ... 경영정보시스템오늘날 정보시스템을 활용하여 당신이 시작하고 싶은 비즈니스를 설명하고, 당신이 목표를 이루기 위해 글로벌 아웃소싱을 어떻게 사용하지 설명하라.서론글로벌 비즈니스 및 ... 아웃소싱 분야에서 독보적인 역량을 발휘하는 기업은 애플이 아닐까 생각한다. SCM 전문가가 경영자로 올라선 이후, 애플의 고질적인 물류 문제 및 운송 문제 등을 해결하기 위해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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경영전략 관련하여 위기를 기회로 바꾼 기업 사례를 조사하여 보고 서로 작성하시오.

경영전략 관련하여 위기를 기회로 바꾼 기업 사례를 조사하여 보고 서로 작성하시오.1. 서론위기는 기업이 직면하는 불가피한 상황으로 여겨질 수 있지만, 올바르게 대응함으로써 기회 ... 로 전환될 수 있다. 과거의 많은 기업들이 위기를 극복하고 성공으로 이끈 사례를 통해 우리는 경영전략의 중요성을 명확히 이해할 수 있다. 위기 상황에서 기회를 찾고 적절히 활용 ... 하고 막대한 성공을 거두었다.또한, 2020년 코로나19 팬데믹의 영향으로 많은 기업들이 위기 상황에 직면했다. 그러나 이러한 상황에서도 특정 기업들은 새로운 기회를 찾아 경영전략

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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의료기기 사용자적합성

, 의도된 사용자 프로필이 포함되어야 한다.첨부자료는 가능한 사용자 프로필과 일치하는 수준으로 개발되어야 한다.첨부자료는 전자방식으로 제공할 수 있다.훈련 및 훈련자료의도된 사용 ... 자가 일차작동기능을 안전하고 효율성 있게 사용하기 위해서 제품에 대한 훈련 및 훈련자료가 요구된다고 판단되는 경우, 훈련프로그램 및 훈련자료를 개발한다.훈련프로그램에는 지속기간 ... 에 기인한 위험을 평가하고 완화하는데 적용한다. 따라서 본 절차서는 위험관리 프로세스의 한 부분으로 연계되어 실행되며, 개발업무 프로세스에 준한 제품의 설계 프로세스와 연계

서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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애플 무형자산연구

프로세스 관점에서는 연구개발과 제품 혁신이 지속적인 경쟁력을 유지하는 핵심 동력으로 작용하며 , 지적 재산권과 기술 혁신이 제품의 차별화를 가능하게 한다 . 학습 및 성장 관점에서는 인 ... 론 3.1. 시사점 및 결언 3.2. 참고문헌1.1. 연구의 배경 무형 자산 (intangible assets) 은 현대 기업의 지속 가능한 경쟁 우위와 성장을 촉진하는 핵심 ... 하며 , 무형 자산이 기업의 성과에 미치는 영향을 다각도로 살펴보는 데 유용한 도구이다 . 이를 통해 애플이 무형 자산을 어떻게 관리하고 활용하여 지속 가능한 경쟁 우위 를 확보

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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자연친화적인 재료를 활용한 지속가능한 디자인에 대하여

자연 친화적인 재료를 이용한 지속 가능한 디자인이란?재료와 가공지속가능한 디지인, 지속가능한 경영, 지속가능한 개발, 지속가능한 에너지, 몇 년 전부터 어디선가 줄곧 들려오 ... 사회, 환경, 경제 이 세 가지의 측면의 성격을 띈다. 훌륭하다고 여겨지는 지속가능한 디자인은 세 가지의 요소를 모두 충족시킨다.지속가능 경영에 대한 글로벌 스텐더드(Global ... Standard)가 가시화 단계에 와있다. 기업들은 곧 재무재표가 아닌 지속가능한 개발 보고서를 쓰게 될 것이다. 유명 브랜드들은 너도 나도 지속가능한 마케팅을 시도하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.21

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평생교육기관에서 경영환경 분석을 해야 하는 이유에 대해 서술하시오

을 파악하고 이를 고려하여 전략을 수립하는 데 도움이 된다. 이를 통해 기관은 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다. 또한, 경영환경 분석은 기관이 내부적인 강점 ... 요소로 인식되며, 기관의 성공과 지속 가능성을 위해 필요하다.3. 평생교육기관에서 경영환경 분석을 위한 방법과 절차평생교육기관에서 경영환경 분석을 위한 방법과 절차 연구 결과 ... 적인 과정이다. 경영환경 분석은 기업이나 산업의 경쟁력과 성장 가능성을 예측하고 평가하는 과정으로, 이를 통해 학생들은 적극적으로 산업 및 경제 활동에 참여할 수 있는 능력을 갖추

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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[a+취득자료] 신제품의 정의와 분류에 대하여 기술하고 신제품의 사례를 찾아 신제품의 분류 중 어느 분류에 속하는지 설명하고 자신의 생각과 시사점을 기술하시오.

하는 것을 말한다. 하지만 경영에서 말하는 신제품의 의미는 일상적으로 사용하는 의미와는 약간의 차이를 가진다. 여기서는 새로운 기술을 바탕으로 개발되는 기존에 존재하지 않았던 제품 ... 하게 새로운 가상의 세계에 와있는 것과 같은 느낌을 받게 되며, 이를 통해 현실감 넘치게 영화를 감상하거나 게임을 즐기는 것이 가능하다.2) 제품의 출시오큘러스 리프트는 개발자인 ... Ⅰ. 서론우리 사회의 기업에서는 발전하는 기술을 바탕으로 연일 새로운 제품을 출시한다. 지속적으로 경쟁이 펼쳐지는 시장에서 새로운 제품을 통해 자신들의 점유율을 높이고자 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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생각하는 창업기업의 경영마인드

했습니다. Tesla는 자동차 산업을 혁신할 수 있는 잠재력을 지닌 자율주행차와 같은 새로운 기술을 개발하여 혁신을 계속해 왔습니다.신생 기업의 경영 마인드는 성공에 중요한 역할 ... 신생 기업은 이러한 접근 방식을 활용하여 신속하게 전환하고, 가정을 테스트하고, 사용자 중심 제품을 개발하고, 경쟁업체와 차별화했습니다. 이러한 경영 마인드를 채택함으로써 스타트 ... 업은 성공 가능성을 높이고 목표를 달성할 수 있습니다.이러한 신생 기업의 경영 마인드는 성공에 매우 중요합니다. 민첩한 사고 방식, 린 스타트업 접근 방식, 디자인 사고 및 혁신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.01 | 수정일 2023.05.07

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A+ 인적자원관리 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리]5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과 ... 에 따라 채용문화 역시 변화기에, 본론에서는 2020년대 시장 상황에 적합한, 효과적인 채용에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지속 가능한 경영을 위한 모집의 의의지속 가능한 모델 ... 을 기업 경영에 적용하여 기업의 성장은 물론, 시대에 직면한 사회 문제와 환경을 균형 있게 조화시키고 이로 인해 지속성을 갖는 것을 ‘지속 가능 경영’이라 말한다. 과거에는 오직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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국제계약사업의 종류와 사례를 제시하시오.

라 유럽 및 아프리카 시장에서도 추가적인 수출 가능성이 열렸다.싱가포르는 동남아시아의 핵심 경제 중심지로, 도시 개발과 인프라 확장에 지속적으로 투자하고 있다. GS건설은 싱가포르 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국제경영에서 국제 계약 사업은 기업들이 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보하고, 지속적인 성장을 이루기 위한 중요한 전략적 활동이다. 한국 기업들은 해외 시장 ... 으며, 향후 IT 기기뿐만 아니라 자동차용 OLED 디스플레이 시장에서도 추가적인 계약이 이루어질 가능성이 크다.3) 조선업조선업은 한국이 국제 시장에서 지속적으로 강세를 보이는 산업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.10

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