"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 경영서적 독후감 리더십 보고서

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"리더관리자" 검색결과 1,181-1,200 / 43,059건

간호리더십_전문직에서의 윤리적 리더십을 설명(조별과제)

는 최상의 의사결정을 하는 것에 초점을 두고 있다. 관리자는 체계적인 문제해결 또는 의사결정의 방법에 능숙할 것이 요구된다. 그래서 리더는 윤리문제의 의사결정에 있어서 묵시적·명시 ... 는 부하직원이 의사결정을 할 때 역할모델이 된다. 윤리적 문제에서 관리자는 공중 의사결정자가 된다. 잘못된 의사결정이 고비용을 야기하기 때문에 관리자의 기능은 비용을 최소화할 수 있 ... 의 역할모델로서 행동하며, 조직의 보장시스템을 사용하여 조직구성원의 윤리적 행동을 장려하는 등의 도덕적 관리자로서의 모습도 가지고 있다.Ⅱ. 본론1. 의료현장 상황을 제시

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

를 유도하는 과정이다. 이 과정은 크게 두 가지 측면으로 나눌 수 있다. 첫째, 직위로서의 리더십은 특정한 상황을 통제하고 지도하며 관리하는 역할을 의미한다. 즉, 리더가 공식적인 ... 을 리더로서 관리하고 개발하는 것을 강조한다.3. 나의 리더십나는 카리스마 리더십을 가지고 있으며, 이는 특정한 자질을 통해 스스로 권력을 부여하고, 다른 사람들이 자연스럽게 그 ... 의 성공과 효율성을 증진하는 데 필수적이며, 목표 설정과 지시를 넘어 팀원들의 참여를 독려하고 역할 분담을 효과적으로 조율하는 과정을 포함한다. 이러한 점에서 리더는 문제 해결 및 의사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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간호관리학 주제발표-리더십이론

간호 관리학 주제 발표(리더십 이론 - 행동이론, 상황이론)과 목간호 관리학 실습실습기관실습기간담당교수학 번성 명1. 행동이론(Behavioral Theory)[리더가 성과 ... 지도자가 역할을 구조하는 방법으로서 과업의 할당, 절차 규명, 하한선 설정, 표준 유지, 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동들로 구성▶ 연구결과의 중요성: 효과적인 리더 ... 에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다.▶ 연구목적: 리더행동의 결정요인을 조사, 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과조사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립 해 봅니다)

. 서론 선교원을 시작으로 어린이집에서 보육교사로 30년이 넘게 지내오면서 이제는 운영자로써의 모습에 비전과 목표를 달성하고 어린이집의 가치를 높이기 위해서는 성공적인 리더가 되 ... 【리더십】『자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립 해 봅니다』 작성자 : Ⅰ ... 어야 하고 이를 위해 효과적인 리더십이 필요함을 절실히 느끼게 된다. 오늘날의 리더십은 어느 한 개인에게 국한 된 것이 아니라 모두가 리더가 되기를 원하고 이에 한 사람의 리더

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.09.11

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

사원과 중간관리자 사이의 관계와 중간관리자와 임원과의 관계에서 하급자의 상급자 평가를 통해 코칭행동에 대하여 연구를 수행한 결과 상사의 코칭 행동이 직무성과와 직무 만족에 있 ... 으로 활용이 되어야 한다. 인텔에서 신입사원의 오리엔테이션 과정과 상급 관리자 코스를 교육하는 사람은 경력이 있는 모든 관리자에게 코칭을 요청하며 코칭 문화를 조성했고 관리자들의 성과급 ... 일부를 코칭과 연결을 하여 코칭에 대한 관리자의 역할을 주지시키며 이러한 문화를 강화시켰다. GE의 CEO인 잭 웰치는 격주로 CE의 리더십 개발 연구소를 방문하며 다양한 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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발로뛰는스타트업강의노트 4주차

의 설득 요소→독립해야 하는 이유→저항해야 하는 까닭→삶에 미치는 영향⊙스타트업 리더의 설득력→깊은 생각→논리적 설명→공감 가능한 비전과 미션 제시더킹: 헨리 5세(The King ... 에는 절대 올라타지 않는다."잡스(Jobs, 2013)"리더는 위험을 감수하고 솔선수범 해야 함""Stay Hungry, Stay Foolish""Connecting the Dots ... →도발, 기술적 근거에 의한 설득→표면적 언론 배척은 고도의 PR 전략"미디어 활용 방식에 따라 설득 범위와 영향력이 달라질 수 있음"⊙설득의 범위→아이템→홍보, 판매, 사후관리

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오. 서론

해보도록 한다.본론현대적 리더십의 정의와 특징정의현대적 리더십의 정의는 다양한 관점에서 해석될 수 있지만, 일반적으로 현대적 리더십은 조직 또는 집단 내에서 리더가 추종자들을 자발 ... 적으로 변화하도록 이끌고 공통의 목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정으로 정의된다. 이 과정에서 리더는 비전과 목표를 설정하고, 구성원들을 동기부여하며, 효과적인 의사소통과 협력 ... 가 모든 결정과 방향성을 제시하는 것이 아니라, 여러 리더가 나타나고 각자의 역할을 수행하는 과정이다. 조직 내에서 다양한 수준과 부문에서 리더십이 나타난다. 예를 들어, 팀 내

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.

하는 한편, 갈등 관리와 의사소통의 복잡성을 증가시키는 요인이 되고 있다. 특히, 여성과 소수 인종의 고위 경영진 진출이 증가함에 따라, 조직 내에서 성평등과 다양성의 중요성이 강조 ... 하고 있다.디지털 전환은 조직 내에서의 의사소통과 협업 방식을 변화시키며, 리더십의 역할을 재정의하고 있다. 기술 혁신 속에서 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 변화 관리와 혁신 ... 촉진에 중점을 둔 리더십 이론이 필요하다. 이러한 특징에 적절한 리더십 이론으로는 변혁적 리더십(Transformational Leadership)이 있다. 변혁적 리더십은 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

이 포함되어 있는데 첫 번째는 조직목표와 관련되어 있다는 것, 두 번째는 리더와 구성원 사이의 관계라는 것, 세 번째는 공식적인 조직계층 책임자만 가지는 것이 아니고 집단 안에 다른 ... 기술될 수 있다고 보았으며 이렇게 평가된 두 유형 결과에 관해 사분도 상에서 네 가지 대표적 지도자 행동유형을 표시할 수 있다. 과업중심은 리더와 부하 사이 관계를 명확하게 밝히 ... 를 의미한다.지도자 행위 유형에 관하여 구체적으로 살펴보게 되면 첫 번째로 효과적 지도성이다. 과업중심과 인화 중심차원이 높은 유형으로 리더는 팀원과 상호작용에 따라 과업을 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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[A+_ 리더십] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

는지 정리하시오.< 이름: >Ⅰ. 서론리더십이란 사전적 의미로 무리를 다스리거나 이끌어가는 지도자로서의 능력을 의미한다. 조직이나 공동체가 가지는 목표를 이루기 위해서 집단 내 ... 에 구성원들에게 동기를 부여해 주거나 환경적 변화에 대응할 수 있는 능력 등을 이끌어내는 데 있어서 중요한 요소라 볼 수 있다. 지속성, 시간관리, 타협, 관대함, 창의성과 같은 요소 ... , 맥락, 행동이라는 특성들을 어떤 유형이 적용되어야 하는지 틀을 세우는 것이다. 특성이론은 리더가 가지는 특성, 자질은 본래부터 타고나야 한다고 보는 것이고, 행동이론은 선천적이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26

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[조직행동론 A+ 리포트] 변혁적 리더십 vs 거래적 리더십 비교 분석+기업 CEO 실제 사례&대학생 실례까지 완벽 수록

사람은 단순히 ‘일을 시키는 관리자’가 아니라, 구성원 개개인의 잠재력을 발견하고 이를 이끌어내는 역할을 한다. 이 리더십의 대표적인 특성은 네 가지로 정리된다. 첫째, 카리스마 ... 제재의 구조로 운영되며, 안정적인 관리와 효율적인 운영에 적합하다. 거래적 리더는 주어진 규칙과 시스템을 철저히 적용하며, 리스크보다는 안정성을 중시한다. 팀 쿡(애플 CEO ... 은 팀을 동기부여시키고 성장하게 만들고, 또 어떤 사람은 조직을 정체되게 만든다. 이 차이는 리더 개인의 능력보다 그가 추구하는 리더십 유형에서 비롯된다.조직행동론에서는 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 분석하시오

을 강화하는 역할을 담당하게 되고, 리더는 자신의 리더십을 바탕으로 조직구성원들의 의견을 조율하고 조직경쟁력을 강화하게 되는 것으로 알려져 있다. 만약 어떤 조직(기업)에 리더십이 부재 ... 위해서라도 조직의 리더라면 당연히 강력한 리더십을 가지고 있어야 하는 것이다.-리더십이 부재한 조직에는 이직과 사직이 흔하게 발생할 수 밖에 없다. 리더는 자신의 리더십을 바탕 ... 수 밖에 없는 것이다.-리더십이 없는 조직에는 조직구성원간 갈등과 반목이 심하게 발생될 수 밖에 없다. 리더는 자신의 카리스마적 리더십으로 조직구성원을 이끌어가야 하고 조직 내

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.21

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사회복지행정론 ) 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견

리더십의 행동 이론은 리더의 행동과 행동을 그들의 효과의 핵심 결정 요인으로 강조한다. 이 이론은 지도자들이 그들의 행동 경향에 따라 다른 스타일로 분류될 수 있다고 제안 ... 은 리더가 상황의 구체적인 요구와 추종자의 요구에 맞게 행동을 조정할 필요가 있다는 것을 인식한다. 두 이론 모두 리더십의 역동적인 성격을 강조하고, 지도자들이 추종자들의 요구와 그 ... 다. 사회복지 행정은 다양한 그룹의 사람들과 일하고 복잡한 사회 문제를 해결하는 것을 포함한다. 따라서, 이 분야의 리더들은 공감, 효과적인 의사소통, 다양한 이해관계자들과의 관계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

에서 교육 소비자들에게 프로그램의 우수성을 인식시켜 유인하고 그 프로그램에서 만족을 느끼게 하는 것이 훌륭한 리더이다.효과적인 평생교육 리더의 행동1. 평생교육 현장에 대한 전체적인 ... 『집단상담』과제제목 : 본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오.◆ 담당교수 :◆ 성 명 :◆ 학 과 :◆ 학 번 :Ⅰ. 서론 ... 틀과 그림을 제공한다2. 비전에 대한 큰 그림을 만들어 낸다.3. 민주적 이상에 기초하여 선도적이고 사회적인 행동에 참여한다.4. 학교 강사, 멘토, 촉진 자, 역할 모델

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

. 문제가 발생했을 때, 단순히 그 하나의 문제만을 해결하려는 것이 아니라 전체적인 시스템을 확인하고 같은 문제가 발생하지 않도록 하는 것, 그것이 리더라 단순히 조직을 관리하기 ... 는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 그들의 타고난 자질이나 성격을 연구하였다. 그렇게 리더의 특성 ... 이 다른 점을 찾아내는 것이 중점이 되며, 이러한 피드백을 리더 스스로 해석한 후 피드백을 진행한 진행자와 개별 미팅을 진행하고, 이를 해석해주는 집단 워크숍에 참여하는 과정을 거치는 것이 효과적이다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[간호관리학] 지휘, 리더십, 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레스 관리

) 관리자와 리더의 특성 ... 라 조직 전체의 성과를 좌우한다.· 리더십은 외부환경 변화에 대한 적응을 촉진하며 조직발전을 위한 변화를 주 도한다.관리자의 특성리더의 특성· 책임 수행· 시스템과 구조에 초점· 통 ... .③ 상황대응 리더십이론· 구성원의 성숙도는 능력과 의지에 따라 달라진다.· 위임형과 참여형은 부하주도적이고 설득형과 지시형은 리더주도적 특성을 보인다.④ 3차원 관리유형이론· 모든 상황

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

유형의 개발방향오하이오 대학의 연구 모델을 바탕으로 블레이크와 모우튼은 리더의 행동 패턴을 보여주고 이를 통해 관리 그리드 모델을 제안했습니다. 이는 관리 네트워크로, 작업 지향 ... 적으로는 각 그리드를 일직선으로 연결함으로써 81가지의 리더십 유형을 만들 수 있습니다. 그러나 기본형을 통해 리더십형은 관리망의 네 끝과 가운데에만 나타납니다. 이 모델에서는 리더 ... 한 규정, 명령, 통제 등 미션을 관리하는 것만을 추구하는 리더라고 할 수 있습니다. 넷째, 팀 형은 생산과 인간에 매우 관심이 있습니다. 행동과 사람이 융합되기 때문에 고민이 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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리더십 시험 정리본

.? 임무는 긍정적인 감성 분위기를 조성하는 일이다.? 소통의 관점에서 볼 때 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어지는 것이다.? 리더는 목표 달성을 위해 인상 관리를 한다 ... 의 행동 철학과 경영 방법등을 소개하며 어떤식으로 회사를 관리하고 유지하고 이끌어 나가는지를 알려주는 책!? 전 애플 수석부사장.? 1970년대에 당시 세계 최고의 기업 IBM에 입사 ... 해 소프트웨어 부문 2만여 명을 이끄는 동시에 지역책임자로 활약했다.? 이후 인텔로 자리를 옮겨 캘리포니아 사업부에서 인텔재단을 설립하는 등 앤디 그로브, 고든 무어 회장과 함께

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

가 먼저 섬기고 그들의 관리대상인 구성원들의 요구와 필요를 우선적으로 고려하는 것을 중요시한다. 이러한 리더십에서 리더는 권위보다는 봉사자로서 역할을 수행하며, 구성원들의 필요를 이해 ... 을 탐구하고, 이것이 어떻게 조직과 리더 자신에게 영향을 미치는지에 대해 자세하게 논의할 것이다.서번트 리더십은 리더가 먼저 섬기고 그들의 관리대상인 구성원들의 요구와 필요를 우선 ... 적으로 고려하는 접근 방식을 강조한다. 이것은 리더가 다른 사람의 발전과 복지를 중시하며, 이를 통해 조직의 성공을 달성하려는 노력을 의미한다. 이러한 관점에서, 서번트 리더는 봉사자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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감성의 리더십 독후감

면 빠르고 창의적인 해결책을 낼 수 있는 법이다. 자기 자신을 깨닫고 타인에게 귀 기울이는 태도는 조직 문화뿐 아니라 개인의 삶에도 긍정적 영향을 준다. 관리자 교육이나 리더십 세미나 ... [ A+ 최우수 독후감 ] 감성의 리더십 다니엘 골먼 감정을 다룰 줄 아는 사람이 리더 자리에 오르면 조직 전체가 어떻게 달라지는지 궁금해진다. 무심코 던진 말 한 마디가 누군가 ... 를 움직일 수도 있고 주저앉힐 수도 있다. 모든 리더가 지적 능력을 갖추고 있어도 마음의 흐름을 다룰 수 있는 능력을 지닌 인물은 흔치 않다. 다니엘 골먼의 책에서 가장 눈에 띄

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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