"근로자대표"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지학개론 사회복지행정론 가족복지론 학점은행제 최저임금 노사관계론 근로유인 인적자원 족보 노사협의회

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"근로자대표" 검색결과 1,181-1,200 / 39,608건

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사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을

는 2000년 10월에 시행되었고 이후 빈곤층에 대한 최후 사회안전망으로서 기능한다. 기초보장제도는 근로능력자를 포함하여 전 국민의 최저 생활을 권리로 보장하는 공공부조라고 할 수 ... 은 최소화되고 사회복지 수혜자는 일반인보다 비정상적이며 약하고 적응을 잘 하지 못하는 병리적 사람으로 간주된다. 이로 인해 대상자에게 낙인을 찍을 수 있다. 잔여적 개념과 관련한 대표 ... 사회복지개론주제: 사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조제도인 국민기초생활보장제도에 대하여 바람직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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우리나라의 사회보험과 외국(1,2나라 선정)사회보험을 비교하시오

을 보장하는 제도입니다. 근로자와 자영업자는 일정 기간 동안 국민연금에 가입하고, 일정 연령에 도달하면 연금을 지급받습니다. 이 시스템은 노후에 대한 불안감을 해소하고자 하는 목적 ... 도록 돕습니다. 또한, 직업훈련 등 재취업을 위한 프로그램도 운영되고 있습니다.? 산재보험: 근로자가 직장에서 사고를 당하거나 질병에 걸렸을 때 보상을 지급하는 제도입니다. 이는 근로자 ... 의 사회보험은 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 실업보험, 산재보험 등으로 구성됩니다.? 연금보험: 독일의 연금보험 제도는 고용주와 근로자가 공동으로 보험료를 납부하는 형태입니다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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[고용노동부] (직업소개사업, 직업정보제공사업, 근로자공급사업)변경신고·등록·허가신청서

■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제12호서식] [ ] 직업소개사업변경신고·등록·허가신청서[ ] 직업정보제공사업[ ] 근로자공급사업※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수 ... 번호접수일처리일처리기간직업정보제공사업: 7일직업소개사업: 15일근로자공급사업: 20일(변경허가), 7일(변경신고)신청인사업소명(직업소개소명)신고·등록·허가번호전화번호소재지대표자 ... (법인 또는 단체의 대표자)주민등록번호변경사항변경 전변경 후변경사유「직업안정법 시행규칙」 제10조의2제1항, 제22조제2항, 제31조제2항, 제38조제2항 및 제38조제3항에 따라 위

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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중대재해처벌법에 관한 교육 교안 (PPT)

) 근로자 / 근로자대표 / 명예산업안전감독관 안전관리자 ( 제 17 조 ) 안전보건관리담당자 산업보건의 조언 · 지도 보좌 ◈ 안전보건 확보 의무는 ? 실질적으로 지배 · 운영 ... 중대재해처벌법의 주요 내용 ◈ 책임주체는 ? 자신의 사업을 영위하는 자 , 타인의 노무를 제공받아 사업을 하는 자 사업을 대표 · 총괄하는 책임이 있는 사람 또는 이에 준하여 안전 ... 사업 또는 사업장 ( 건설업의 경우 공사금액 50 억 원 이상의 공사 ) 개인사업자 또는 상시근로자가 50 명 미만인 사업 또는 사업장 ( 건설업의 경우 공사금액 50 억 원 미만

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.08

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1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

재해가 발생하게 되었다. 머니투데이 2021년 2월 9일 기사에 의하면 우리나라의 근로자 10만 명 당 산재 치명률(4.6명)은 OECD(경제협력개발기구)국가 중 5위라고 한다 ... 의 생각을 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 산업복지란?교재에 의하면 〃우재현은 국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활 ... 초기(1948~1970년대)1950년대 ‘근로기준법’이 통과되었다. 이 법을 통해 근로자에 대한 기초적인 법이 생겨났다. 하지만, 당시 근로기준법은 지켜지지 않는 경우가 대부분이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.24

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고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오

입니다. 고전적 조직론은 조직 내의 업무 분담, 인간의 역량 및 협력, 관리자와 근로자 간의 관계 등을 다루며, 이를 통해 조직의 효율성과 생산성을 높이는 방법을 제시합니다.이러 ... 와 근로자 사이의 협력과 협조에 대한 것입니다.본 레포트에서는 고전적 조직론과 테일러의 4가지 생각에 대해 자세히 알아보고, 이러한 생각에 대한 비판을 분석하여 조직론의 발전 방향 ... 이론은 과학적 관리의 원리를 중심으로 하며, 조직 내의 업무 분담과 분업, 인간의 역량 및 협력, 그리고 관리자와 근로자 간의 관계를 강조합니다.고전적 조직론은 20세기 초

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후 실 사례에 접목시켜 적용 방법, 효과 등을 자유롭게 기술하십시오

, 효과 등을 자유롭게 기술하십시오Ⅰ. 서론산업심리학이란 근로자 개개인의 행동을 이해하기 위해 심리학 이론과 원리를 적용시킨 심리학의 한 분야를 의미한다. 산업심리학은 근로자의 동기 ... 다. 공정성 이론에 따르면 근로자는 자신에게 주어진 보상에 따라 행동하는 합리적 존재이기 때문에 조직에서 더 많은 성과물을 산출하기 위해서는 근로자들에게 더 많은 보상을 제시해줄 수 ... 있어야 한다고 한다. 기본적으로 공정성 이론은 개인과 개인 그리고 개인과 조직의 교환관계에 초점을 두고 있으며, 이러한 교환관계가 불균형 상태에 있을 때, 근로자는 일에 대한

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.23

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

에 반대하는 목소리가 커진 것과도 관련 있다. 윤 당선자는 임금체계 역시 각 직급이나 직무별 근로자대표가 사용자와 서면으로 합의하면 임금체계를 바꿀 수 있도록 법을 개정하겠단 공약 ... 의 적극적 역할은 없이 시장에 내맡기겠다는 무책임한 공약을 제시하였다.플랫폼노동자 지원 강화 공약도 디지털화 등 기술변화에 따라 유사 자영업자, 비전형근로자(파견, 용역, 특수형태 ... 근로종사자, 가정내, 일일근로자등)의 비중이 증가하고 있다는 진단에도 불구하고, 대책으로는 자영업자, 플랫폼노동자 대상 직업능력개발 기회 확대와 재취업지원이 전부다. 공정사회 영역

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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한국사회복지행정의 시기별 특성과 현황

의 잔여적 복지행정이 시행되었다. 제헌헌법 제19조에 “노령, 질병, 기타 근로능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.”라고 국민의 생존권 보장을 명문화 ... 자영업자와 비정규직, 저임금근로자 등 보험의 사각지대가 발생하였다. 또한 잔여주의적 제도로 인해 근로 능력이 없거나 미미한 노인, 장애인, 폐질자, 고아 등에게는 생존 수준 ... 의 54.8%에 불과한 수준이었다(여유진, 2004). 이처럼 중하층에 속하는 시민들은 안정적인 중소기업 이상의 근로자만을 대상으로 하는 보편적 제도와 근로 무능력 취약계층만을 대상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

. 우리나라와 중국 사회보험의 비교 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보험은 가장 대표적 사회보장제도로, 강제가입을 전제로 가입자가 기여를 하고 보험에서 보장하고자 하는 사고 ... 60세 미만의 국민이 가입 대상이며 18세 미만 근로자의 경우 본인이 원하는 경우 동의를 얻어 사업장가입자가 될 수 있다. 국민연금은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금 ... 급여를 실시하고 있다. 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받을 권리를 얻은 자는 수급에서 제외된다,2) 고용보험고용보험은 근로자가 본인 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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(합격인증 有) 2021년 하반기 건설근로자공제회 일반 6급 합격 자기소개서

건설근로자공제회 일반직 6급마감일 : 21-08-06 17:00* 자신보다 다른 사람의 입장을 먼저 생각하고 적극적으로 대응함으로써 상대방의 요구 또는 불편한 점을 해소하기 위하 ... 의 조 중 3등을 달성할 수 있었습니다.* 건설근로자와 관련된 이슈(공제회 신규사업 또는 건설근로자 복지 관련)를 1개 선정하여 해당 사안에 대한 본인의 견해를 밝히고, 향후 발전 ... 방향 또는 개선방안 등에 대한 본인의 의견을 제시해 주시기 바랍니다. (800자 이내)754/800 (글자 수, 공백 포함)" 건설근로자를 위한 퇴직공제제도 교육"올해 4월 건설

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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동국대학교 도서관사서 합격자소서

포부대학교 재학 중 좋은 기회로 한국장학재단에서 진행하는 국가근로장학생에 선발될 수 있었습니다. 지역 공공도서관에서 국가근로장학생으로 일하며 사서분들을 보조하고 이용자를 응대 ... 들을 기획하고 진행하였는데, 학과를 대표한다는 책임감을 가지고 학우들의 의견을 수렴하여 새로운 형태의 행사를 기획하기도 하였습니다. 이처럼 학과 집행부 활동, 박물관 도슨트를 진행 ... 된 전공지식과 문헌정보학 지식을 융합하여 동국대학교 도서관에서 불교 관련 서적들을 정리하고 더 쉽게 이용자들에게 정보를 제공할 수 있을 것이라 생각합니다.3.타인과 차별화된 본인

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.08

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[사회복지법제와실천]사회복지와관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

권의 대표적 사례라고 할 수 있다.두 번째, 헌법 제32조에서는 근로의 권리를 명시하고 있다. 근로의 권리는 국민의 권리일 뿐 아니라 국가의 의무에 해당한다. 국가는 근로자의 고용 ... 과도 밀접한 관계가 있다. 헌법 제33조에서는 근로자가 근로조건의 향상을 위해 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권을 행사할 수 있다고 밝히고 있는데, 이는 사회권적 기본 ... 권으로서 근로의 권리가 적극적으로 해석된 것이다. 이처럼 헌법을 통해 근로자의 인간다운 생활을 보장하고, 동시에 행복추구권을 실현할 수 있도록 노동3권을 인정하고 있다.세 번째, 헌법

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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[행정안전부] 미환류소득에 대한 법인세 신고서

액상시근로자 임금 증가금액 계산해당 사업연도 상시근로자 수직전 사업연도 상시근로자 수해당 사업연도 상시근로자 임금지급액직전 사업연도 상시근로자 임금지급액해당 사업연도 신규 상시근로 ... 청년정규직근로자 수직전 사업연도 청년정규직근로자 수해당 사업연도 청년정규직근로자 임금지급액직전 사업연도 청년정규직근로자 임금지급액임금증가 계산금액[(-) > 0 인 경우만 ( ... -)]정규직 전환 근로자(청년정규직 근로자 제외) 임금증가금액소계(++)상생협력지출금액상생협력출연금사내근로복지기금 및 공동근로복지기금 출연금신용보증기금에 대한 출연금 등상생협력 지출금액

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

등 사회적응에 필요한 서비스를 제공하여 자활의욕을 회복하게 하기 위함이다. 대체로 사회적응 프로그램 대상자는 자활의지가 현저히 낮아 근로의욕 고취가 필요하거나 알코올남용, 우울증 ... 을 말한다. 대체로 이 사업에 참여하는 대상자는 노동 강도가 낮은 사업 참여가 가능하거나 간병, 양육 등 가구여건상 관내 사업만이 가능한 자들이다.3)사회적 일자리형 자활근로사업사회 ... 안에 있는 내면의 힘을 발견하고 삶에 대한 의욕을 회복하여 사회적 소외를 극복할 수 있는 상태를 뜻한다. 지역사회 자활이라는 것은 근로의 능력을 가진 빈곤층에 대하여 지역사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)

한다.② "상사"라 함은 대표이사로부터 일정한 권한을 위임받은 자로서 업무 수행상 직ㆍ간접적으로 지휘ㆍ명령할 수 있는 자를 말한다.제4조 【성실의무】① 회사와 직원은 상호 신의 ... 휴직을 원할 때 : 1년(단, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 자에 한함)4. 병역법, 전시근로동원법, 기타 법령에 의하여 징소집에 응하였을 때 : 징 ... 취 업 규 칙V. 2023. 1. 1.주식회사 A제 1 장 총 칙개정 2023.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건

서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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협력적인 노사관계

2.2. 노사 공동의 사회공헌활동3.3. 소통을 이끄는 기업문화4. 결론1. 서론임금이 기업 입장에서는 비용이 되고 근로자 입장에서는 소득이 되는 만큼 노사관계는 국가나 산업 ... 기업이 당장의 실적을 위해서 근로자의 소득을 제대로 보장해주지 않는다면 불만이 쌓인 근로자의 쟁의 행위를 유발하게 되어 기업의 발전에 좋지 않은 영향을 미칠 것이다. 반대로 근로 ... 에을 제공한다. 근로자가 눈치 보지 않아도 되는 근로환경을 구축시켜줌으로써 심리적인 안정을 도모하고 나아가 높은 생산성을 끌어내기 위함이다.한국기업의 세대갈등에 대한 조사에서 직장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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사회보험 및 공적부조, 엘리자베스 구빈법

의 사회보험제도이다. 산업재해가 발생했을 경우 산재근로자에 대한 치료와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 제도이다. 근로기준법에 사용자가 재해보상책임을 지 ... 도록 명시되어 있는데, 이를 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상한다.- 국민건강보험은 일상생활에서 발생하는 질병 ... 은 실업을 예방하고 고용을 촉진하기 위한 목적으로 만들어진 것으로, 근로자가 실직한 경우 생활안정을 위하여 실업급여를 지급하고 근로자의 직업능력 개발과 향상을 꾀하여 구직 활동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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[기획재정부] 미환류소득에 대한 법인세 신고서

액상시근로자 임금 증가금액 계산해당 사업연도 상시근로자 수직전 사업연도 상시근로자 수해당 사업연도 상시근로자 임금지급액직전 사업연도 상시근로자 임금지급액해당 사업연도 신규 상시근로 ... 청년정규직근로자 수직전 사업연도 청년정규직근로자 수해당 사업연도 청년정규직근로자 임금지급액직전 사업연도 청년정규직근로자 임금지급액임금증가 계산금액[(-) > 0 인 경우만 ( ... -)]정규직 전환 근로자(청년정규직 근로자 제외) 임금증가금액소계(++)상생협력지출금액상생협력출연금사내근로복지기금 및 공동근로복지기금 출연금신용보증기금에 대한 출연금 등상생협력 지출금액

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례

(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례1.임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장 ... 하는 제도근로자는해고를 피할 수 있고(사실상 또는 사규상) 정년 이후에도 계속 일할 수 있다.사용자는해고를 둘러싼 노사갈등을 피할 수 있고, 보다 저렴한 비용으로 훈련된 인력을 유지 ... 가 근로자의 고용불안 요인으로 작용●전반적인 임금수준의 상승으로 단기적인 임금인상보다는 고용연장을 선호하는 현상●고령 근로자의 계속적인 경제활동 방안 마련이 시급3.임금피크제 어떻게

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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