"근로자대표"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표" 검색결과 1,081-1,100 / 39,609건

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여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

서 사업주, 상급자 또는 근로자란 ”직장 내의 지위를 이용할 수 있는 위치에 있는 자“를 말하며, 대표이사, 등기이사, 비상근 임원 등을 포함한다. 다른 근로자란 ”직장 내 성희롱 피해 ... 는 ”성적인 괴롭힘이나 상대방이 원하지 않는 성적 행동의 부과를 통해 혐오감 또는 굴욕감을 느끼게 하는 것“이다. 특히 직장 내 성희롱 이란 ”사업주, 상급자, 또는 근로자가 직장 내 ... 의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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사회복지개론_과제-복지국가의 유형 4가지

하는 국가이다. 노동자의 임금과 고용결정에 적극적인 참여가 필요하고 대표적인 나라로 스웨덴이 있다.▷ 미쉬라(Mishra)의 유형분화된 복지국가와 통합된 복지국가로 구분할 수 있 ... 다. 반면 정부, 사용자, 노동자의 세 세력이 렵력하여 경제를 규제하고 사회복지 급여를 종합적인 경제 및 사회정책을 통합하는 국가로 대표적으로 오스트리아, 스웨덴이 있으며 유럽 ... 하게 영향을 받는다. 국가에서 얼마나 일을 했느냐하는 근로실적을 사회복지 급여제공의 기분으로 하고 독일과 구소련의 경우 사회복지정책을 경제의 부속물로 사회적 욕구를 공적, 근로실적 및

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

, 정규직, 남성이 대부분이므로 노동조합에서 소외된 노동자의 범위는 매우 넓다. 결국 저임금 노동자 비중이 높거나 2차 노동시장에 속하는 취약계층은 노동조합이라는 집단적 대표 기제 ... 고용형태에 맞는 노동관계법 보호체계에 대해 공감하고 있으며 근로자성 확대 문제나 특수고용직 노동자나 플랫폼노동자들에 대한 보호 대책 등이 중요한 노동시장과 노사관계 이슈로 떠오를 것 ... 다. 정부가 계도 중심으로 근로감독 행정을 추진했으며, 산업안전이나 산재위험, 노사관계의 핵심이슈에 대한 관심이 높아 산재사고의 경우 경영책임자에 대한 형사책임과 함께 안전과 관련

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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하버드학파와 시카고학파의 주장을 소개하고, 어느 학파의 입장을 지지하는지

다. 임것은 근로자가 아닌 사용자인 경우가 대부분이다. 왜냐하면 기업의 입장에서 비정규직이라는 일시적 고용을 통해 더 낮은 비용으로 기업이 필요한 노동력을 조달할 수 있으면서 해당 근로 ... 화해야 한다고 주장하기 때문에 비정규직이 양산되는 것을 막을 수 없다. 비정규직 근로자들은 정규직에 비해 높은 불안정성, 낮은 임금, 제한된 혜택을 경험하게 된다. 비정규직 근로자가 정규직 ... 근로자에 비해 많은 임금을 받을 가능성은 희박하다. 그래서 정규직과 비정규직은 일종의 사회적 신분이 되어 불평등과 양극화를 가속화시킨다. 예를 들어 지난 해 우리나라에서 정규직

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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기업가정신,중소기업,창업동향

] 개정 2011.12.28 중소기업의 업종별 상시 근로자 수 , 자본금 또는 매출액의 규모기준 ( 제 3 조제 1 항 제 1 호 관련 ) 해당 업종 규모 기준 제조업 상시 근로자 ... 수 300 명 미만 또는 자본금 80 억 원 이하 광업 상시 근로자 수 300 명 미만 또는 자본금 30 억 원 이하 건설업 운수업 출판 , 영상 , 방송통신 및 정보서비스업 상시 ... 근로자 수 300 명 미만 또는 매출액 300 억 원 이하 사업시설관리 및 사업지원 서비스업 전문 , 과학 및 기술 서비스업 보건업 및 사회복지 서비스업 농업 , 임업 및 어업

리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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경영참가제도의 내용 기술

making)?경영상의 의사결정이 노사공동으로 이루어지는 경영참가방식을 말한다. 이러한 공동결정제는 근로자 및 그의 대표가 기업의 모든 레벨의 의사결정에 참가하여 경영자와 의사교환 ... 제고?근로자들이 가진 경영지식이나 경험은 전문경영인에 비해 부족한 경우가 많으므로, 근로자와 근로자 대표로 하여금 경영 전반에 대한 전문지식을 보유하도록 교육훈련 프로그램을 마련하여 노동조합의 전문성을 제고시켜야 한다. ... 1. 경영참가( management participation)의 의의?경영참가란 일반적으로는 근로자 또는 노동조합이 기업의 여러 계층 수준에서 경영상의 의사결정에 참가하여 영향력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.29

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순천향대중앙의료원 서울병원 임상병리사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 정성검사 정량검사

▶ 외국인근로자 등 의료지원사업▶ 장애인 치과사업▶ 가정간호사업▶ 지역사회 보건교육▶ 자원봉사자 관리▶ 무료이동진료 사업61) 의료기관이 수행하는 공공의료 사업은 어떤 사업에 관심 ... 이 있나요?-아래 내용을 참고 하세요. ▶ 의료사회 복지사업▶ 취약계층 의료비 지원사업▶ 외국인근로자 등 의료지원사업▶ 장애인 치과사업 ... 48) 도플러 심초음파를 설명해 보세요.49) 결합조직에 대해 설명해 보세요.50) 종양과 염증은 어떻게 다른가요?51) 유전질환의 대표적인 질환 3개을 선택하여 예방하는 방법

자기소개서 | 296페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.10.03

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전태일 평전(조영래)(독후감)

은 물론 사회적 약자인 장애인, 외국인 근로자, 북한 이탈 주민 등 우리가 아직 제대로 권리를 보장해주지 못하고 있는 그들을 도움으로써 점점 인종이 다양해지는 우리나라에 맞춰가야 할 ... 하다가 청계천 평화시장에 취직하였고 이후 재봉사가 되었습니다. 가난해도 주변인들을 외면하지 않았던 그는 어린 여성 노동자들이 열악한 노동 환경에 시달리는 것을 보면서 노동운동에 관심을 가지 ... 기 시작했습니다. 이후 근로기준법의 존재를 알게 되어 그것을 공부하면서 현실 개선 의지를 더욱 다지게 되었으며 동료들과 함께 ‘바보회’, ‘삼동회’를 만들어 근로기준법의 내용

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.26

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.서론최근 구직자 ... 에서는 근무하고 싶은 직장에 대해 알아보고, 근로자 및 가족들을 위한 복지서비스를 기획해보겠다.본론1. 근무하길 원하는 회사내가 근무하고 싶은 기업은 카카오이다. 카카오의 전신은 NHN ... 충전을 위해 3년 근속 시마다 한 달의 안식 휴가를 준다. 급여와 함께 휴가비 200만원도 별도로 지급한다.2. 근로자 및 가족들을 위한 복지서비스 기획1) 높은 연봉직장은 꿈

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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직장내 괴롭힘에대한 법률문제

의 대표적 유형이다. 욕설이나 모욕적인 언행을 통해 근로자에게 심리적 고통을 주기 때문에 심각한 위법성을 가지고 있다. 그러나 대부분의 직장 내 괴롭힘이 직장 상사에 의하여 발생 ... 노동법주제 : 직장내 괴롭힘에대한 법률문제A사의 근로자인 B는 자신이 2020. 2. 과장진급 심사결과 승진대상자에서 누락되었다는 소식을 들었다. B는 자신이 승진대상자에서 누락 ... 에 대한 재심사를 요구하였다.이와 같은 사실을 알게 된 C는 근로자들로 하여금 B가 컴퓨터를 사용하지 못하도록 하게 할 것을 지시하고, 만일 B가 컴퓨터를 사용할 경우 관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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중대재해 처벌 등에 관한 법률, 중대재해처벌법 법률 검토 보고서

의 사업을 영위하는 자, 타인의 노무를 제공받아 사업을 하는 자② 경영책임자등 : 사업을 대표하고 사업을 총괄하는 권한과 책임이 있는 사람 또는 이에 준하여 안전보건에 관 한 업무 ... 거나 사업기간이 일시적인 경우에도 적용※ 50명 이상인 사업 혹은 사업장(건설업의 경우 공사금액 50억원 이상의 공사) 2022.01.27. 시행※ 개인사업자나 상시근로자 50명 미만 ... 이 증가하며 공동으로 연대 처벌하는 ‘현대판 연좌제’와 다를 바 없다고 주장함.② 아무리 기업에서 엄격하게 관리 감독을 하고 근로자들을 대상으로 안전 관리와 안전교육을 진행

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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인사 및 총무 서식

장본부장대표이사비 고근로자 급여 계좌 확인서성 명생 년 월 일근 무 처은 행계 좌 번 호예 금 주본인은 위 근로자의 계좌를 확인하고 급여 지급 계좌로 신청합니다.확인일자 :담당자 ... ④ 가족돌봄휴가⑤ 출산전후휴가⑥ 배우자출산휴가⑦ 기타□휴직(복직)① 부모육아휴직② 가족돌봄휴직③ 기타휴직④ 복직□단축근무① 육아기근로시간단축② 임신기 근로시간 단축③ 가족돌봄단축기 간기 ... "퇴직시 재정산됨을 확인 합니다.확인자 : (인)년월일신청자 :(인)첨 부 서 류ㅁ 출산휴가 : 출생증명서 / ㅁ 부모육아휴직 및 육아기단축근무시 : 등본ㅁ 임신기 근로시간 단축

서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.26

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를

의 근본적 목적에 부합하지 않을 뿐 아니라, 노동조합의 목적인 노동자의 근로조건의 유지 및 개선을 침해할 수 있기 때문이다. 이처럼 노동조합은 노동자의 입장에서 노동자를 대변 ... 하고, 노동자의 이익을 위해 활동하며, 사용자와 대등한 입장에서 노사관계의 당사자가 되는 핵심 단체가 된다.2. 노동조합의 역할 및 기능노동조합은 노동자의 복지증진 및 근로조건의 개선 ... 을 통해 임금 인상이나 근로시간 단축, 권리침해 방지, 작업환경 개선, 복지증진, 사회보장에 관한 권리 주장 등 다양한 내용을 포함하고 있다. 이는 노동력을 제공하는 노동자들의 권리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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우리나라 사회보험법(사회보장, 국민연금, 국민건강보험법) 중에서 개정해야 할 법이 있다면 하나를 선택하여 현 상황에서의 문제점, 현재의 현행 법률에서 개선해야 할 내용을 서술하시오

에서 일반적으로 근로하는 18세 이상의 근로자와 이를 고용하는 사업주를 대상으로 시행 중인 제도를 말한다. 이와 같은 제도를 시행하기에 앞서 1987년 국민연금관리공단이 설립 ... 이나 군인, 그리고 사립학교 교직원 등을 제외하고 가입 대상자를 확대하기 위하여 초기의 30인 이상 사업장이었던 것을 10인 이상 사업장에서 근로하는 근로자로 명기하여 시행하고 있 ... %를 산정하여 지급하게끔 한다.사업장 가입자의 경우에는 지급하기로 한 월급 및 입사 당시에 예측 가능한 지급 근로소득을 포함하여 공단에 신고한 소득을 바탕으로 이루어지고 있고 가입 기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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지역 - 소음성 난청 -

) 산업장 근로자의 건강상태3. 간호진단1) 간호사정2) 간호과정3) 평가계획 및 재계획4) 기대효과Ⅲ. 결론1. 교육계획안2. 보건교육일지3. 느낀 점4. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구 ... 다는 점에서 심각성이 크다.근로자들이 증상을 느끼지 못해도 청력검사를 통해 청력손실이 변화하는 것을 조기에 발견해 낼 수 있다. 하지만 소음에 계속 노출되도록 방치하면 청력이 더 떨 ... ? 근로자들의 건강습관을 개발하기 위해 교육을 실시? 안전 및 건강보호기구 사용을 장려하고 보호기구의 성능을 유지하도록 교육을 실시? 근로자 개인 및 집단에 대해 일반 보건교육을 실시

리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2025.05.16

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심플한 연봉근로계약서 근로계약서 양식

(甲)대표자사업체명소 재 지근 로 자(乙)성 명주민등록번호주 소2. 제수당 및 통상임금1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.2) 제수당 ... 월 일 ( 개월간)2) 근로계약 기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사자간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다.12. 계약갱신 : 차기 연봉계약은 인사 ... 연 봉 근 로 계 약 서1. 임 금 : 총 계약 연봉금액 :원1) 기본급(년간) :원2) 제수당(년간) :원3) 년(월)차 수당(년간)원4) 퇴직금중간정산액(년간) :원사 용 자

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.03

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현행 제도의 한계맞벌이 가족을 위한 대표적인 제도로는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제, 배우자 출산휴가 등이 있다. 최근에는 법 개정으로 육아휴직 ... 기간이 최대 3년까지 늘어났고, 육아기 근로시간 단축 대상 자녀의 연령도 12세로 상향되었다. 배우자의 출산휴가도 기존 10일에서 20일로 확대되어, 일정 수준의 법적 기반 ... 은 근로자가 육아휴직을 자유롭게 활용하기 어려운 환경에 놓여 있다. 육아휴직을 신청한 뒤 승진이 누락되거나 중요한 업무에서 배제되는 사례는 여전히 존재하며, 조직 내 무형의 불이익

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오

다. 시민이 자유롭게, 그리고 직업과 수입, 일반적인 복지를 상실할 위험성이 없는 상태에서 그들 자신이 필요하다라고 생각을 할 때 노동에서 손을 뗄 수 있도록 하는 것이다. 근로자 ... 하기 위하여 측정이 된 변수로는 최저급여액의 평균근로자 임금에 관련한 비율, 평균급여액의 평균근로자 임금에 관련한 비율, 급여를 받을 수 있는 자격조건(기여연수), 전체 프로그램 ... 의 수와 GDP 대비 정부 부문 종사자에 관련한 연금지출 비율, 사회지출 중에 자산조사에 기초를 둔 복지급여 비율, 민간부문연금 비율, 민간부문 의료보호 비중, 보편주의적 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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A+) 노인복지론_우리나라에는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 야기시키고 있다. 이들 중에서 노인 문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

방안이 절실히 필요하다. 노인문제는 주로 노인 빈곤, 고령 근로자의 증가, 그리고 노인의 건강 문제 등으로 구체화된다. 이러한 문제들은 단지 노인 개인의 문제가 아니라, 사회 전반 ... 는 노인의 삶의 질을 떨어뜨리고, 사회적 불평등을 심화시키는 원인이 된다.또한, 고령화는 노동 시장에도 큰 영향을 미치고 있다. 고령 근로자의 비율이 증가하면서 노동 시장은 새로운 문제 ... 에 직면하고 있다. 생산성 저하, 고용 불안, 그리고 세대 간 갈등 등이 주요한 문제로 나타나고 있다. 이것을 해결하기 위해 고령 근로자를 위한 맞춤형 일자리 제공과 재교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를

중에서도 보편주의를 노선으로 두고 있는데, 보편주의는 특정 집단의 모든 이들을 대상으로 행하는 복지의 특성을 일컫는다. 이를테면, 대표적인 보편주의 복지로, 모든 근로자가 의무 ... 적으로 가입하게 하는 4대 보험이 있다. 이는 근로자들과 사업주들이 각각 반씩 보험료를 부담하여 만약을 대비하고 건강, 노후를 보장하는 정책이라고 할 수 있겠다.2. 선별주의란?또 ... , 건강보험은 가입한 근로자가 매월 10만 원 안팎의 금액을 보험료로 내게 하고 대신 병원비와 약값을 80% 이상 절감하게 하는 전반이다. 실제로 나와 내 지인들은 모두 직장에서 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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