"근로자대표"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표" 검색결과 1,001-1,020 / 39,608건

우리나라의 국민연금제도는 사회복지정책의 발달 관련 이론에서 어떠한 이론을 뒷받침하는지 근거를 들어 제시하오.

기 위해 고안되었다. 계급투쟁의 관점에 따르면 사회복지정책은 근로자가 강해질수록 근로자를 경계하는 국가가 만든다.국민연금 제도의 정책 발달이론 영향 유추국민연금제도는 전국의 근로자 ... 독일 총리 비스마르크는 화가 난 노동자들의 분노한 노동계급을 달래기 위해 당근과 채찍 정책을 시행했다.그 중 당근에 해당하는 정책은 근로자를 위한 사회보험 체계를 구축하는 것이 ... 었다. 비스마르크는 1889년 공적연금제도를 신설해 근로자들의 가입을 의무화했고, 그 결과 노령으로 인한 실업이나 위험한 근로조건으로 인한 장애 등 각종 사회적 위험으로부터 보호를 받

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

들을 대상으로 확대될 수 있었다. 국민연금제도는 가입 근로자가 납입한 보험금을 통해 운영되며, 일정 가입기간을 유지한 가입자는 노령연금을 통해 안정적인 노후소득을 보장받을 수 있 ... 이나 질병, 사망 등 산업재해에 대한 보험이다. 무과실 책임주의라는 원칙에 따라 근로자를 보호하는 것을 목적으로 한다. 1964년 처음 도입되었으나 2007년부터 모든 사업장에 강제 ... 가입이 의무화되면서 확대될 수 있었다. 고용보험은 근로자의 실업 등에 대한 사회보험이다. 근로자가 실업 등으로 경제적 소득이 줄거나 없는 경우, 급여를 지급하거나 재취업 등을 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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방문요양센터 운영규정 (허가제이후 20년6월 승인받은자료)

자사한 업무나 동등한 수준의 급여가 지급되는 직무로 복귀시키도록 노력한다.제 13장 근로조건제 86조 (근무형태)근무형태는 주간근무를 원칙으로 하며, 필요할 경우 근로자의 대표 ... 필요한 시간을 근로한 것으로 본다.1. 제1항 단서에도 불구하고 당해 업무에 관하여 근로자 대표와의 서면합의가 있는 때에는 그 합의에서 정하는 시간을 그 업무의 수행에 통상 필요 ... 의무사본 1통 (해당 사원)4. 입사용 건강진단서5. 근로계약서 1통6. 주민등록증 사본 1통7. 주민등록등본 1통제 58조 (채용제한)근로자의 채용에 있어 다음 각 호에 해당

서식 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12

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기업은 꼭 기업의 직원들에게 급여 외 다양한 지원을 해야할 필요가 있는 것인지 논의해보세요

은 기업들이 근로자에게 급여 외에 여러 형태의 지원을 하고 있는데, 이는 근로자의 근로동기를 강화하기 위한 목적이라 할 것이다.우리나라를 대표하는 IT기업인 삼성전자의 경우 모든 정규 ... 사회 많은 기업들은 근로자의 근로동기를 강화하기 위해 근로자들에게 급여 이외에 각종 인센티브를 제공하거나 조직 내 비형식적 관계를 강화하고 있다. 그러나 기본적으로 기업은 영리 ... 를 추구하고 극대화하기 위해 만들어진 인위적 조직이라는 점에서 기업이 근로자에게 급여 외의 지원을 할 도덕적·법적 의무는 없다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 기업은 꼭 기업

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.16

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

근로자와 합의하는 경향이 있어 고용보험과 산재보험에 불리한 판례가 없다.보편적 복지의 경우 현재 국가의 위기상황을 개선하기 위한 복지서비스이긴 하지만 이를 국가의 포퓰리즘이나 유익 ... 을 따로 정하면 4대 보험에 가입하지 않아도 되는 등 여전히 법망을 피해가는 사례가 속출하고 있다.대표적으로 배달노동자를 사업자와 사업자 간 거래로 구성해 노동자의 특성이 인식되지 않 ... 도록 한 뒤 업무가 분산된다. 이에 따라 4대 보험 가입 의무가 없어 근로자로 인정받지 못하는 택배노동자들은 산재보험과 퇴직금 등의 보호를 받지 못하고, 회사 눈 밖에 나면 업계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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산업간호사 보건관리자 면접대비 질문과 답변 모음 우수자료(우수답변 20문항)

는 무엇인가요?4. 사업장에서 발생할 수 있는 주요 직업병과 예방 방법을 설명해주세요.5. 근로자 건강검진 결과를 어떻게 활용할 수 있나요?6. 산업간호사로서 가장 중요한 역량 ... 하는 방법은 무엇인가요?10. 작업 환경 개선이 필요한 사례와 해결 방안을 설명해주세요.11. 화학물질을 취급하는 근로자의 건강 보호 방안을 설명해주세요.12. 감염병 예방을 위한 사업 ... 장 내 조치는 무엇인가요?13. 야간 근무자의 건강 보호 방안은 무엇인가요?14. 여성 근로자의 건강 보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요?15. 직무 스트레스가 높은 근로자

자기소개서 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.06.16

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A+기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명

기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 ... 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자의 도덕적 해이2. 해소방안3. 적용 사례Ⅲ ... 의 정보 비대칭으로 인한 문제점을 기업 경영 관점에서 검토하고 해결책을 제시하며 작성하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 근로자의 도덕적 해이기업 경영진이나 임원과 노동자 간의 정보 비

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

이 따른다면 이를 근로시간으로 평가할 수 있을 것이지만, 이러한 경우에도 근로기준법 제58조 제1항의 사업장 밖의 간주 근로시간제를 적용하여 근로자 대표와 연장 또는 휴일 근로수당 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈 ... 가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)타인에게 사용되어 근로를 제공하고 대가로써 임금

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

게 보장하고, 근로자가 일가정 양립을 할 수 있게 지원을 해서 모든 국민이 높은 질의 삶을 누릴 수 있게 하는 것을 목적으로 한다.즉, 일가정양립 정책은 사람들이 노동이 상품화되는 상품 ... 된 제도들이 있으며 그 외 근로시 간조정에 관한 제도가 있다. 법률 이외의 연구에서는 학자들마다 규 정한 일가정양립정책의 범위가 조금씩 다르게 나타나지만 대표적 인 제도로 모성보호 ... 으로 규정된 모성보호 제도는 국가의 적극적인 개입과 비용의 사회화가 필요하다.”라고 설명한다.III. 문제점1. 다수의 비정규직 여성 근로자일가정양립 정책은 표면적으로는 법의 규정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

대상으로 포함되어야 한다. 그러나 자영업자 무급, 가족종사자 등 비임금 근로자는 원천적으로 고용보험에서 배제되며, 임금근로자 중에서는 비정규직으로 대표되는 임시·일용직 근로자들 대 ... 가 불앉벙해질 가능성이 높다. 그렇기 때문에 국가 차원에서는 가족구성원이 일과 육아를 조화롭게 병행 할 수 있는 제도에 관심이 높아지면서 유자녀 근로자의 경력단절을 막기 위해 고용 ... 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.’고 명시하고 있고, 위 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

가 가능한 이유73. 프로야구 선수 노조 도입 및 실행 방안14Ⅲ. 요약 및 결론16참 고 문 헌17Ⅰ. 서론노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 ... 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 노동조합을 설립하기 위해서는 ‘실질적 요건’을 갖추어야 한다. ‘실질적 요건 ... 라는 요건을 충족시키면 된다. 다음으로 소극적 요건에는 ‘사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우’, ‘경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조받

리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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[행정안전부] 조사원증

■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제64호의7서식] 조 사 원 증관리번호:조사자소 속직 위직 급성 명조사대상성명(상호 및 대표자)생년월일(사업자등록번호)주소지(사업장 소재지)조사 ... 기간조사목적위 사람은 「조세특례제한법」 제100조의11 및 제100조의31에 따라 근로장려금 및 자녀장려금의 신청자격, 결정 등에 관한 조사를 위하여 장부ㆍ서류나 그 밖의 물건을 확인 또는 조사하거나 제출을 요구할 수 있는 공무원임을 증명합니다.년 월 일

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 조사원증

■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제64호의7서식] 조 사 원 증관리번호:조사자소 속직 위직 급성 명조사대상성명(상호 및 대표자)생년월일(사업자등록번호)주소지(사업장 소재지)조사 ... 기간조사목적위 사람은 「조세특례제한법」 제100조의11 및 제100조의31에 따라 근로장려금 및 자녀장려금의 신청자격, 결정 등에 관한 조사를 위하여 장부ㆍ서류나 그 밖의 물건을 확인 또는 조사하거나 제출을 요구할 수 있는 공무원임을 증명합니다.년 월 일

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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소득불평등 해소를 위한 거버넌스 활용

을 침해하지 않기에 정당화할 수 있다. 비슷한 사례로 헌법재판소는 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하는 노동조합이 사업주와 협상하여 근로자들을 강제 가입하도록 하 ... 은 노사정위원회에 적극적으로 참여하였다. 그러나 제1기 지도부가 정리해고제와 근로자파견제 수용에 대해 책임을 지고 사퇴했고 이후 중앙파와 현장파가 제2기 지도부로 선출되었다. 제2기 ... 계는 사회적 대화체에 대한 기대로 정리해고제와 근로자파견제와 같이 노동자의 입장에서 수용하기 힘든 조항들까지 수용했다. 정부는 노동계의 파격적인 양보에 90개 조로 이루어진 개혁안을 제시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)

교수 설계 및교수학습지도안 작성과제과목명교육방법 및 교육공학담당제출일자2023.05작성자학년반학번성명도입수업 대상인문계 고등학교 2학년 학생주제청소년 노동인권 교육목표근로자 ... 방법 설명하기태도권리의식 함양하기학습내용 분석주제중심 계열화 방법으로 학습1차시1.근로기준법 이해하기근로기준법 입법 취지 설명대표적인근로기준법 조항 알기2.시간 개념 이해하기근로 ... 할 수 있다. (지필평가 선택형)(스마트폰을 이용하여 온라인 퀴즈 실시)다음은 근로기준법에 관한 문제이다. 알맞은 것을 고르시오.선지 선택형 1. 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.08

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[고용노동부] 신규화학물질의 유해성ㆍ위험성 조사보고서 검토 자료제출 요청서

■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제58호서식]신규화학물질의 유해성ㆍ위험성 조사보고서 검토 자료제출 요청서사업장명(상호)대표자 성명업종근로자 수주소전화번호신규화학물질 명칭조사보고

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서 발급신청서

경우에만 해당)사업장명대표자성명연락처소재지사업개시일신청④신청내용⑤신청구분[ ]퇴직자용 [ ]재직자용⑥사용용도[ ]소송 제기용(법률구조 등) [ ]대지급금 청구용(법 제7조제1항제5 ... 의 신청인은 별지에 해당 인적사항과 근무기간, 지급받지 못한 임금등을 적어 제출할 수 있습니다.2. ②“대상 사업주”란에는 대상 사업주의 사업장명 및 사업장 소재지, 해당 근로자 ... 의 실제 근무지 등을 적습니다. 사업개시일은 사업주가 근로자를 채용한 후 근로자를 사용하여 사업 또는 사업준비를 시작한 날을 적습니다(해당 날짜를 알 수 없는 경우에는 빈칸으로 둡니다

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

며 종신고용에 익숙한 근로자들은 배신감을 가지게 될 수밖에 없다. 이에 본론에서는 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명해 보고자 한다 ... 위기를 경험하며 구조조정을 추진할 수밖에 없는 상황에 처하게 됐다. 결국 구조조정이 외부 요인에 따라서 급격히 이루어지며 대량실업사태 등 근로자와 국민이 경험하는 고통 또한 크 ... . Ⅱ. 본론 1. 정리해고에 대한 생각 1) 개념 정리해고란 사용자가 긴박한 경영상 이유를 들어 근로기준법 제24조에서 정한 요건 및 절차에 따라 근로자를 해고하는 것이다. 정리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 일과 가정의 양립이란OECD(2002)는 일·가정 양립 정책에 대해 자녀가 있는 남녀 근로자를 대상으로 부모 ... 하였으고 있다. 또한 이를 도입하거나 확대하여 시행하며, 소속 근로자가 필요에 따라 활용토록 하는 우선지원대상기업, 중견기업의 사업주에 대한 지원제도도 있다. 이는 일하는 시간과 장소 ... 사업으로 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 일 가정 양립 제도 및 사업운영을 통해 가족친화 직장문화를 조성하고 있다. 현 정부가 추진하고 있는 일·가정양립

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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육아휴직급여 보고서

118조에 따라 위와 같이 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 사실을 확인합니다.확인자 사업장명대표자(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하210mm×297mm[백상지(80g ... 내용가) 육아휴직급여 제도의 목적남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 대한 법률(약칭 : 남녀고용평등법)의 제 1장 1조에 의하면 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 하여 삶의 질 ... 향상에 이바지함을 목적으로 한다.육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하고자 한다. 또한 기업의 숙련인력 확보를 지원

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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