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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"40대취업" 검색결과 101-120 / 23,018건

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    부의 추월차선을 읽고
    부의 추월차선에 대한 서평부자들이 말해 주지 않는 진정한 부를 얻는 방법이 책은 표지에 쓰인 문구부터 매우 도발적이다.‘대기업에 취업했다고, 공무원이 되었다고 당신의 인생이 성공 ... 에서는 상상하기 어렵지만, 한 때는 대부분의 취업 준비생이 공무원 시험에 매달리던 때가 있었다. 경제가 너무 어려운 나머지, 일반 기업 취업조차 어렵고 또 그 어려운 취업에 성공 ... ‘정신을 차렸다’ 라고 표현할지도 모르겠다. 왜냐하면 우리는 모두 어릴 적부터 열심히 공부하여 좋은 대학에 가고, 대기업에 취업하여 근면 성실하게 일하며 알뜰하게 저축하여 가정을 꾸리
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2024.08.14
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    노후 적정생활비에 대한 본인의 의견과 노인소득 보장정책의 개선방안을 제시하시오
    40만원 미만이고, 노인의 80%는 취업을 원하지만 실제 취업한 비율은 약 31%에 불과하다.? 집이 있고 병원비를 내지 않아도 된다고 가정할 때 공과금, 휴대폰 요금, 교통비 ... 제도 중 하나다.전통적으로 한국에서는 자녀들이 부모를 부양해왔지만 요즘은 자녀들이 부모를 부양해야 할 의무가 크게 줄었다.? 기성세대는 어릴 때 소득의 대부분을 노후대책 개념 없이 ... 이 늘어 노후생활이 길어졌다는 점이다.우리나라의 노인소득보장정책은 사회보험제도로 운영되는 기초연금, 취업을 장려하는 노인고용센터 및 공동사업장, 대중교통 이용료를 면제 또는 할인해 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19
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    2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여
    들이 재취업할 수 있는 경제적 지원과 직업 지도 등의 지원을 하고 있다. 이러한 실업급여에 대해서 해당 급여 지급과정에서의 법적근거, 문제점과 해결방안 등에 대한 구체적인 내용 ... 한다거나 실업급여 수급을 위하여 반복적으로 실직과 재취업을 반복하는 악용사례가 늘어가고 있다는 것이다. 또한, 해당 실업급여는 고용보험에서 지급하기 때문에 고용보험료를 납부하는 대부분 ... 들에 대한 생계지원과 재취업 준비를 위하여 국가에서는 고용보험제를 통하여 실업보험금을 지급하고 해당 근로자가 능력 계발을 통하여 산업 현장에 재배치될 수 있도록 유도하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
  • 여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
    취업을 준비하는 여성(대학생, 특성화고생 등)을 대상으로 포함하고 기업 방문 등 찾아가는 예방서비스를 전국 60개소 새일센터에서 지원할 계획이다.또한 30~40대 경력단절여성 ... 했을 때 한국처럼 여성의 경력단절 기간이 장기간 이어지는 선진국은 찾아보기 힘들다고 한다. 경력단절여성 현황 및 시사점에 따른 2019년의 실태 조사에 따르면 30대~40대 여성에 대한 ... 상담사 배치(’19년 30개소 → ’20년 40개소) 등 사업 기관을 확대한다.2009년부터 시작된 새일센터는 전국 158개소로, 경력단절여성에게 맞춤형 취업상담 및 정보제공, 직업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
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    노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오
    적으로 퇴직금제도는 40여년 전에 도입되었지만 사용자에게는 큰 부담으로, 근로자에게는 별 도움이 되지 않은 제도로 인식되어 있다. 대다수의 퇴직금제가 일시금 위주로 되어있기 때문 ... 다. 이러한 사실은 아직까지 고령자 취업에 관한 사회적 공감대가 형성되어 있지 못함을 반영하고 있다. 따라서 TV, 신문 등 언론매체를 통한 대대적인 ‘노인일자리 찾아주기’, ‘실버취업 ... 에 대한 문제점3. 노인빈곤에 대한 해결방안1) 공적제도의 내실화2) 생산적 복지의 추구3) 의료서비스에 대한 접근성 향상4) 고령자 재취업기회의 확대5) 치매대책4. 나의 의견Ⅲ
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26
  • 청년들이 행복해지기 위한 조건
    % 25.6% 26.2% 31.0% 10 대부터 대학 입시로 인해 시작되는 학업 스트레스 대학교에서도 학업 성적으로 취업 등의 영향이 갈 것이라는 것에서 오는 학업 스트레스청년 불행 ... 인터뷰를 통해 알아본 청년 불행 요인 학업 스트레스 취업 문제 경제적 불안 타인과의 비교 자존감 부족 진로 고민 부모님과 갈등 교우관계 건강 요인 거주 문제 연애와 결혼 우울감청년 ... 불행의 원인 1. 청년 불행의 구조적 원인 학업 스트레스 남녀 대학생 스트레스 주원인 ( 상지영서대 이승림 교수팀 ) 학업 개인적 요인 사회적 요인 27.6% 23.8% 27.1
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.14
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    (A+과제) 다문화인구가 증가하고 있는 상황에서, 문화적 다양성을 인정하는 사회복지실천 현장의 실제 사례를 2개 이상 찾아서 기술하시오.
    의 수는 평균 1.8명이다. 이러한 다문화가족의 경제적 상황은 일반 가구에 비해 상대적으로 열약한 편이 대부분인데, 결혼 이주 여성들은 한국의 노동 시장에 쉽게 진입하지 못하여 한 ... 이 낮은 경우가 대부분이다. 또한, 다문화가정의 자녀들은 한국어 능력 부족으로 학업 성취도에 부정적인 영향을 받는데 이는 학교 교육에서의 성적 저하만 아니라 사회적 상호작용 ... 교육활동비 지원 지난 10년간 전체 학생 수는 649만명에서 529만명으로 20% 감소했지만, 다문화 학생 수는 5.6만명에서 18.1만명으로 225% 증가하였으나 동일 연령대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24
  • [사회복지조사론] 2023년 중간과제물, 사회적 위험 분야(빈곤 노인 문제), 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오
    조정이 실시되고 50대의 근로자는 물론 30대, 40대의 젊은 근로자들도 정리해고 대상이 되어 대량실업이 나타나고 있다. 결과적으로 현세대 노인의 빈곤은 물론 젊은 실직자들의 생계 ... 노인의 발생원인과 특징3) 노인 빈곤의 현황2. 관련 지표 캡쳐1) 노인 빈곤율 현황2) 노인 부양비 현황3) 노인 취업률 현황4) 노인복지시설 현황5) 독거 노인 비율3. 문제 ... 만족도로 규정되는 주관적 평가가 대부분이며, 다차원적인 개념으로써, 일부 연구에서 노인의 삶의 질을 높이기 위한 실효성 있는 개입 방안을 위한 정신적 건강, 신체적 건강, 사회활동
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.11
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    청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝히시오
    된다. 이는 같은 기간 전체 실업률이 평균 4%대 초반을 유지하는 것과 비교했을 때 청년층이 얼마나 취업에 어려움을 겪고 있는지를 잘 보여준다. 또한 청년 고용률을 살펴보 ... 면 2010년대 초중반에 약 40% 중후반이었던 지표가 최근 몇 년간 소폭 개선되는 듯하나, 여전히 4547%대를 크게 벗어나지 못하고 있다. 즉, 실제 취업활동을 원하는 청년 가운데 상당 ... 상당수가 취업 실패를 반복하며 심각한 스트레스를 호소하는 비율이 40%를 넘는 것으로 알려져 있다. 이러한 상황이 누적되면 사회 전체가 부담해야 할 의료 및 심리 상담 분야에 대한
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27
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    [공적조서][공적 조서] 우수 대학 교직원에 대한 표창 상신용 공적조서 예시입니다. 죽기보다 싫은 공적 조서 작성을 본 자료를 통해 말끔히 해결하시길 바랍니다.
    공모 지원 사업인 미취업 대졸자 지원 프로그램에 직접 사업계획서를 작성, 응모하여 40,200,000원의 국비와 10,800,000원의 대응 투자비를 확보하여 2009~2010년 ... 은 2010년 3월 20일 자로 대학에 입사하여 학사 업무와 대학 홍보 및 평생교육, 산학협력, 학생 취업 지원 등 다양한 분야의 업무를 수행하며 대학 발전에 이바지함.? 이후 ... . 6. 1 ~ 현재전국전문대학산학협력관리자 강원?○○지회장2000. 3 ~ 2003. 2극동대학교 경영대학원 전자상거래 전공 수료1988. 3 ~ 1995. 2청주대학교 인문대학
    리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.18
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    지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에
    ·과목명: 정신 건강론·주제: 지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업 여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.-목차-Ⅰ. 서론, 맞벌이 가정의 실태Ⅱ ... . 본론1. 기혼취업 여성의 일-가정 양립의 어려움에 관해 설명하기1) 현황(1) 영아를 둔 기혼취업 여성의 돌봄 문제 봉착(2) 유아를 둔 기혼취업 여성의 교육 문제 봉착(3 ... ) 아동, 청소년을 둔 기혼취업 여성의 자녀 관리 문제 봉착2) 단점(어려움)(1) 일을 오래 하며 매진하기 힘듦(2) 영아가 있는 경우, 영아에게 애정을 쏟아붓기 힘듦(3) 유아
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • [여성복지론 A+ 레포트]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.
    되었다고 이야기하고 있다. 구체적으로 2021년 4월 통계청 지표에 따르면 2021년 30대 여성 취업자는 코로나 이전과 비교했을 때 13만 명이 감소하였으며, 40대 여성 취업자 ... 의 자리는 더욱더 비좁아지고 있는데 ‘돌봄은 왜 여성의 몫으로 여겨지나’라는 주제로 코로나19 이후 장기화되고 있는 3~40대 여성 노동자들의 어려움에 대한 내용을 다룬 칼럼 ... 여성복지론- 과 제 -노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.작 성 자 : O O O작성일자 : 2021.06.21.1
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.03
  • 성적보장] 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오
    취업할 수 있다는 견해가 높아지고 있지만, 여전히 여성들이 취업을 하는 데에는 많은 장애가 있다고 의식을 하고 있다. 특히, 대졸이상 여성 및 출산과 육아부담을 가지는 30대 여성 ... 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.서론최근에 우리사회에서는 맞벌이 가족이 늘어나면서 남성 생계부양자와 여성 가사 ... 는 여성의 비율은 줄지 않고 있다. 2002년 ‘가정생활’에서 성 차별이 있다고 응답한 여성비율은 40.9%로 1998년 40.2%에 비해 오히려 0.7% 증가 추세를 보이고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.21
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    [평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육
    가능성을 확대할 수 있다는 측면에서 중요하다.2) 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육의 실태사전적 정의에 따르면 중년은 40대에서 50대 사이의 연령인 사람을 말하며, 장년은 나이 ... 인구의 고령화 추세에 발맞추어 중장년의 노동시장 문제에 대해서는 대비하여야 한다. 중장년 및 중도퇴직자의 전직 지원을 통한 재취업 현황은 취업훈련과 창업 훈련으로 구분된다. 공공 ... 퇴직문제는 심각하였다(최은수 외, 2000). 2008년에 이르러서도 세계금융위기의 여파로 주로 40대에서 50대층의 중장년층에 대한 구조조정이 심화되었다. 이들은 노동시장에서 청년
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12
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    현대 사회의 가족문제를 한가지 예를들어 그 원인 무엇이며 향후 어떻게 그 문제에 접근하고 풀어나가야 하는지 진술해
    을 한다고 하더라도 비정규적이거나 계약직인 사람들은 고용이 불안하기 마련이다. 정규직이라고 해서 고용이 안정된 것은 아니다. 요즘 대부분의 기업에서는 40대 중반, 50대 초반 ... 었다. 이제 우리나라에서는 전체 인구 가운데 1인 가구가 차지하는 비율이 40%에 육박한다. 이에 반해 전형적인 핵가족의 형태라고 할 수 있는 부부와 자녀로 구성된 4인 가구의 비율 ... , 육아라는 이중고 내지 삼중고에 시달리는 경우가 대부분이다. 상황이 이렇다 보니 젊은 여성들을 중심으로 결혼을 하지 않으려는 경향이 강하게 나타나고 있다. 정부에서도 혼인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
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    Career Information Seminar_생명보험
    하고 있는가 ? 풍족한 생활 (1%) 경제적 자립 (4%) 생계형 노동 (5%) 경제적 빈곤 (63%) 하버드대학교 심리연구소에서 25 세 청년 100 명을 40 년간 추적한 결과 ... 세대 취업 출산 교육 자녀결혼 은퇴 사망 결혼 주택 취업 결혼 은퇴 사망 교육 자녀결혼 출산 주택라이프 사이클의 변화 22 20 세 30 세 40 세 50 세 60 세 70 세 ... 1 세대 아줌마 부대 ~’80년대 제 2 세대 넥타이 부대 ~’90년대 제 3 세대 초기 전문가 시대 ~2000년대 제 4 세대 전문가 시 대 현재 ~ Part time
    리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2025.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    논설문-명문 대학에 진학 해야만 성공할 수 있는가?
    은 확률로 명문대를 졸업한 사람들이 취업을 하기에 유리했고 이러한 모습은 학부모와 학생들이 대학에 진학해야 하는 동기를 강하게 하였다.하지만 시대가 변하면서 명문대에 진학 ... 대에 진학하였다고 하여 반드시 좋은 직장에 취업하거나 사회적으로 성공하는 것이 과거에 비해 어렵게 되면서 명문대에 대한 바람이 줄어들게 된 원인이 되었다. 서울대 법대를 졸업 ... 하고 사법고시 준비만 10년 이상 하다가 40대에 백수로 전락한 고시생이나 유명 사립대를 다니면서 대기업 입사를 위해 수년간 준비하다가 낙방하여 삶의 의미를 잃은 취준생 등 과거엔 쉽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    결혼이민자 직업 역량 강화를 위한 직업교육 및 취업지원 프로그램
    , 40대 연령층 21.5%, 50세 이상 6.8% 등이었다. 출신 국별로는 캄보디아가 20대 연령층의 비율이 87.7%로 가장 높았으며, 다음으로 베트남 79.1%로 높게 나타났 ... 다. 몽골, 태국, 중국(조선족), 필리핀은 30대 연령층의 비율이 가장 높았으며, 일본은 종교적인 영향 등으로 40대 연령층의 비율이 가장 높게 나타났다. 00군 내 다문화가족 ... 결혼이민자 직업 역량 강화를 위한 직업교육 및 취업지원 프로그램 목차 1. 사업명 2. 사업의 필요성 3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수 4. 사업 목적 및 목표 5
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29
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    사회복지학개론 인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제 및 사회복지 대책, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책 분석
    , 직업 교육 프로그램 강화, 온라인 상담 서비스 제공. 성인기 (19~40세) ? 욕구: 안정적인 직업, 인간관계 형성, 자립. ? 발달이론: 에릭슨의 친밀감 대 고립감 단계 ... ) ? 욕구: 사회적 기여, 자기실현, 경제적 안정. ? 발달이론: 에릭슨의 생산성 대 침체감 단계. ? 사회적 문제: 경제적 스트레스, 경력 단절, 건강 문제. ? 대책: 재취업 ... 사회적 발달이론에서 신뢰 대 불신의 단계로, 안정적인 애착 형성이 중요하다. ? 사회적 문제: 방임, 학대, 영양 부족, 발달 지연. ? 대책: 아동보호 서비스 강화, 부모 교육
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.14
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    대학교 1학년 2학년 교양 글쓰기 강의 논문 쓰기 과제 - 수도권과 비수도권 노동 시장 격차 해소로 지방 청년 유출을 막자!
    종료 후 6개월이 지나도록 일자리를 구하지 못한 것이다. 취업에 성공한 참가자도 6개월 이상 근무한 경우는 40.5%에 그쳤다.뉴스1, ,≪동아일보≫, 2021.09.29 ... , 동반성장, 소통·투명 경영 등 광주형일자리 4대 원칙을 바탕으로 설립됐다. 광주시가 1대 주주, 현대자동차가 2대 주주로 참여한 이 공장 노동자들은 주 40시간 노동에 평균 연봉 ... 면 2018년부터 지난해까지 3년간 5대 지방 광역시(부산 대구 광주 대전 울산)에서 순유출된 19~39세 청년층은 10만4186명으로, 10만 명을 넘어섰다. 부산(3만1114명
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22
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2025년 11월 18일 화요일
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