"4차혁명 인적자원"의 검색결과 입니다.

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인적자원 부족 4차산업혁명 4차산업 인적자원 북한보건의료정책 학점은행제 경영정보시스템

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"4차혁명 인적자원" 검색결과 101-120 / 12,725건

산업계에서 필요로 하는 인재상과 함께 정부와 학교, 사회에서의 인적자원개발방법

4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시: 정부, 학교, 사회나 산업계 측면에서 접근[ 목 차 ]I. 서 론II. 본 론1. 4차 산업혁명 시대 인적자원개발의 필요성2 ... . 4차 산업혁명 시대 인재상3. 정부, 학교, 사회의 인적자원개발방법Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론스위스 세계경제포럼의 회장이며 창립자인 클라우스 슈밥은 4차 산업혁명이 그 이전 ... 에 본론을 통해 산업계에서 필요로 하는 인재상과 함께 정부와 학교, 사회에서의 인적자원개발방법에는 무엇이 있는지 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명 시대 인적자원개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

4차 산업혁명 시대의인력난 및 과잉인력 문제 대책목 차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 3 ~ 51. 4차 산업혁명과 인력난2. 인적자원의 부족 관련 대책 제시3. 인적자원의 과잉인력 관련 ... 이 자체 교육이나 훈련을 통해 보완할 수 있다.② 4차 산업혁명 시대의 인적자원 부족 대책가장 먼저는 4차 산업혁명 시대에 필요한 인공지능, 정보보안 등과 같은 전문 기술을 훈련할 수 ... 대책 제시Ⅲ. 결론 6Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 서론21세기에 접어들면서 우리는 4차 산업혁명이라 불리는 혁신의 바람에 휩싸였다. 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 로봇공학 등의 기술

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

한 문제를 야기할 것으로 예상이 되고 있다. 그래서 현재 당면을 한 일자리 문제를 해결하는 것 뿐만 아니라 향후 4차 산업혁명이 가져올 수 있는 사업구조 변화를 예측하여서 인적자원 ... 였다. 4.0은 인공지능과 로봇의 영향으로 인하여 일자리가 사라지고, 새로운 일자리가 창출이 되는 시기로 4차 산업혁명의 특성이 반영이 된 인적자원개발이라고 볼 수 있다.2. 본론1) 4 ... 여 동질적 제품의 표준화 생산에 적합한 산업인력에 대한 수요는 급격하게 축소가 되고 있는 것이다.2) 4차 산업혁명 시대 인적자원 대책(기업)[인력재배치를 통한 대응 : 몬트로즈 트래블

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

에 효과적으로 적응하기 위해서는 인적자원관리가 중요하다.3. 21세기 환경변화가 인적자원관리에 미치는 영향21세기 환경변화의 특징은‘디지털 혁명인 제3차 산업혁명에 기반하여 물리 ... 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 21세기 환경변화3. 21세기 환경 ... 변화가 인적자원관리에 미치는 영향4. 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리5. 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대한 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌21세기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.04

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

적인 경영을 위해서 인적자원은 매우 중요한 요소이다. 오늘날, 4차 산업혁명과 글로벌화로 인해 인적자원 개발과 관리의 중요성도 커지고 있다. 인적자원개발과 인적자원관리를 동일 ... 다. 이러한 중요성을 인식하고 국가 인적자원 개발 컨소시엄사업, 산학 장학제도, 커크패트릭의 4수준 평가 모형, 모성보호제, 양방향 온라인 교육시스템과 같은 인적자원 개발과 관리에 관련된 다양한 정책들을 적극 활용해야 할 것이다. ... [인적자원관리]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 서론조직의 효과적인 목표 달성, 즉 성공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련

4 차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련 6 조 인사관리 중간보고서프로젝트 선정 배경 및 연구질문 , 현직자 인터뷰 디지털 시대 전환에 따른 ... 으로 금융권 역시 환경의 변화에 따라 비대면 및 디지털화가 가속화되고 있다 . 이는 기존의 인적자원 시스템은 기업 경쟁우위 확보가 어렵다는 것을 의미하고 금융권 내에서도 인적자원 관리 ... 의 중요도가 높은 은행 기업들은 새로운 인적자원관리 시스템과 대책이 필요한 상황이다 . 더불어 인적자원구조 다변화에 따른 적절한 보상 체계가 필요함에도 불구하고 호봉제 중심의 평가

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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평생학습의 필요성과 실천 방법 - 현대사회 생존과 성장의 전략

평생학습의 필요성과 실천 방법 현대사회 생존과 성장의 전략목 차1. 서론2. 평생학습의 개념과 시대적 의미1. 평생학습의 정의2. 우리나라 평생교육법상 평생학습의 범위3. 평생 ... : 평생학습의 사회·경제적 효과4. 평생학습자의 특성과 심리적 요인1. 성인학습의 이론: 안드라고지와 자기주도성2. 학습동기 이론과 실천 전략3. 학습자의 심리·행동적 특성5. 평생학습 ... 의 유형과 실천 전략1. 온라인·디지털 기반 학습 실천2. 경험·체험 중심 학습과 자기주도적 학습 방법3. 집단·커뮤니티 학습과 네트워킹4. 현장체험·프로젝트 기반 학습 사례5

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25

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일의 미래 독후감

이 책의 저자는 인적자원관리 분야의 세계적인 권위자라고 한다. 저자는 2025년을 전망하고 여러 예측을 내놓았다. 화석연료가 분명 종말을 맞게 될 것이라고 한다. 내가 어릴 때 ... 들을 만들 수 있도록 해야 된다고 생각한다. 저자는 석유 자원이 고갈되면 분명 우리들은 중국과 인도의 자원을 쓰게 될 것이라고 밝혔다. 아마 여기서 말하는 자원은 천연자원인 것 같

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.01

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지역인적자원의 통합적 개발을 위한 숙의(deliberation) 의의 고찰: 인적 자본과 사회적 자본의 공통 개발 기제로서 (A Review on ‘Deliberation’ for the Integrated Development of Regional Human Resource: as a Common Development Mechanism of Human Capital and Social Capital)

한국기업교육학회 김미호, 박수홍

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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Workforce 애널리틱스의 이해와 전략적 활용 (Workforce Analytics and Its Strategic Utilization)

한국인사관리학회 양재완, 박우성

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안목 차1. 서론1.1 주제 선정 배경1.2 문서의 목적과 범위1.3 문서의 구성2. 인적자원관리의 개념과 발전과정2.1 인 ... 적자원관리의 정의2.2 인적자원관리의 역사적 발전2.3 현대적 인적자원관리의 특징3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할3.1 채용과 선발3.2 교육 및 개발3.3 평가와 보상3.4 노사 ... 관계 관리4. 전략적 인적자원관리의 중요성4.1 전략적 접근의 필요성4.2 조직 전략과의 연계4.3 경쟁우위 창출 방안5. 한국 기업의 인적자원관리 현황과 특징5.1 한국 기업

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

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4차산업혁명의 특징과 사람의 중요성에 대하여 분석하여 제출하시오

처럼 기술이 마치 인간의 생활에 있어 절대적인 우위를 갖고 있는 것처럼 느껴지기도 하는 4차 산업 혁명이 전개되는 시기에서 왜 사람이 더욱 중요한지에 대하여, 기업이 보유한 인적자원 ... 산업혁명시대의 인적자원개발 정책 방향 및 과제 탐색, HRD연구, 2017 최숙영, 제 4 차 산업혁명 시대의 디지털 역량에 관한 고찰, 컴퓨터교육학회논문지, 2018 ... ) 4차 산업혁명의 의미 4차 산업혁명은 앞서 서론에서 서술한 바와 같이 증기기관과 전기, 화석연료의 발전으로 생산성이 폭증하였던 제1차 및 제2차 산업혁명과, 디지털 및 인터넷

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서

인적자원관리주제: 최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이 ... 다면 어떤 부분에서 다르다고 생각하는지 본인의 의견을 작성하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 인적자원관리와 4차 산업혁명2. 채용3. 교육 훈련III. 결론IV. 참고문헌I ... 의 인적 자원 관리를 진행하던 관점을 전환해야 할 필요성이 제기되고 있다.아래에서는 특히 이러한 4차 산업 혁명 시대의 특징 중 초융합 동향에 주목하여, 이러한 동향에 대응하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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4차산업시대에 적합한 경영 전략에 관하여 논하시오

산업혁명 시대의 마케팅 2) 4차 산업혁명 시대의 조직 및 인적 자원 관리 3) 4차 산업혁명 시대와 기업가정신 III. 결론 참고문헌 I. 서론 현 시대는 단연 4차 산업혁명 시대 ... 혁명 시대에 기업은 인적자원관리에 있어서 핵임역량을 가진 인재를 양성하는 것이 중요해졌다. 4차 산업혁명 시대에는 많은 일자리가 기계와 기술로 대체될 것이다. 그래서 결국 기업 ... 을 것이다. 이런 사람들에게는 그들의 선호와 취향에 맞는 교육이 이루어져야 할 것이다. 이처럼 4차 산업혁명 시대의 인적자원관리는 개인화, 맞춤화가 이루어져야 하고, 그 목적은 개개

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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제4차산업혁명 기반기술의 이해

다.? 제2차 산업혁명은 '전기 에너지의 힘'을 이용한 대량 생산체제가 가능한 시기이다.? 제3차 산업혁명은 '컴퓨터와 인터넷 기반의 지식정보 혁명'이 실현된 단계이다.? 제4차 산업 ... 의 양대 축을 이루는 4차 산업혁명의 기반 인프라 기술이다.- IoT18. 사물인터넷 등장 배경에 존재하는 기술은 아파넷으로부터 시작된 인터넷과 이를 기반으로 이루어진 유비쿼터스 센서 ... 1주차: 제4차 산업혁명에 대한 이해1. 산업혁명의 변천과정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?? 제1차 산업혁명은 '증기기관의 힘'을 이용한 '기계화 혁명이 이루어진 단계이

시험자료 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.09

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인적자원의 부족과 과잉

REPORT(인적자원의 부족과 과잉)· 과 목: 인적자원관리· 이 름: 김기환Ⅰ. 서론4차 산업혁명의 단계에서 주력 산업의 국제경쟁력뿐 아니라 정보통신 부문에서의 기술력과 인프라 ... /VR)이 거론된다. 본론에는 4차 산업혁명의 핵심 분야를 설명하고 인적자원 부족과 과잉에 대하여 알아보자.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명의 핵심분야1) 인공지능인공지능은 일반 ... , 어떻게 성공적으로 활용할 수 있는지 이해한다면 모든 사람이 원격으로 작업하면서 효율적으로 협업할 수 있다.2. 인적자원 영향1) 인적자원의 부족4차 산업혁명의 4대 핵심 분야

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24

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4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오

4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오서론4차 산업혁명 ... 한 인재의 확보와 유지를 위한 전략적 인적자원 관리가 필수적이다. 특히, 4차 산업혁명 시대에서는 기술적 능력과 창의적 사고를 가진 인재가 기업의 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소로 작용 ... 을 평가하며, 인재 확보 및 유지의 중요성을 다시 한 번 강조하고자 한다.본론1. 4차 산업혁명 시대의 변화와 인적자원의 중요성4차 산업혁명은 다양한 산업 분야에서 자동화, 인공지능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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한국산업인력공단 면접

전문기관'이라는 비전에 깊이 공감하여 지원하게 되었습니다. 특히 공단의 해외취업 지원 사업을 통해 청년들의 글로벌 역량을 강화하는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 4차 산업혁명 ... 기술을 활용한 온라인 글로벌 사업도 강화해야 한다고 생각합니다."15. 4차 산업혁명 시대에 공단이 나아가야 할 방향은 무엇이라고 생각하십니까?"4차 산업혁명 시대에 공단은 신기술 ... 관리는 공정성과 신뢰성이 매우 중요한 업무라고 생각합니다. 공단이 이를 잘 수행하고 있다고 봅니다. 다만, 4차 산업혁명 시대에 맞춰 새로운 자격 제도를 신속하게 도입하고, 기존

자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.27

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4차 산업혁명 하에서 조직의 평균 규모 축소와 전략적 인사관리의 필요성에 관한 연구

서비스 개발전략적 인적자원관리의 필요성전략적 인적자원관리의 개념제4차 산업혁명의 환경 하에서 전략적 인적자원관리의 중요성결론국문초록이 연구의 목적은 제4차 산업혁명 등에 의해 불확실 ... 에서 전략적 인적자원관리가 중요해진다고 하겠다. 결론에서는 본 연구의 시사점과 한계 등을 제시하였다.1. 4차 산업혁명의 환경과 기업의 대응(1) 정의와 개요4차 산업혁명은 세계경제 ... 한 것으로 볼 수 있는 것이다.3. 전략적 인적자원관리의 필요성(1) 전략적 인적자원관리의 개념산업의 역사와 제4차 산업혁명 하에서 보이는 이러한 흐름은 전략적 인적자원관리

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.28

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위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)

과 4차 산업혁명 분야로의 전환 교육, 역량 강화 교육 등 다양한 프로그램을 통해 인적자원 관리에서 적극적으로 지원할 수 있다. 또한, 산업별 인력수급 전망을 분석하고 이에 따라 인 ... 성이 생기게 되었고, 이로 인해 과잉인력이라는 사회적인 문제가 대두되고 있다는 것이다.결론적으로, 4차 산업혁명시대에는 인적자원의 과잉 문제가 발생하고 있으며, 이를 해결하기 위해서 ... 구조의 변화에 더욱 유연하게 대응할 수 있을 것이다.Ⅳ. 참고문헌위더스 교안 인적자원관리 2주차 4차시[월간 인재경영] 제4차 산업혁명 시대의 인적자원관리 (2016년 12월호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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