"항운노조"의 검색결과 입니다.

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항운노조 부산항운노조 스마트 항만 단체교섭 단체교섭의 기능 상용화 해운 1920년대 일본 경제

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"항운노조" 검색결과 101-120 / 159건

비정규직근로의 문제점

으로, 현재 직업안정법상으로는 노동조합만이 근로자공급사업을 할 수 있다고 규정하고 있다. (한국노총 산하 항운노조)2. 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징크게 보아 비정규직 ... 을 이분화하여 노동조합을 약화시키는 결과를 초래한다.결국 비정규근로의 확산은 사회를 고용불안과 열악한 근로조건에 고통받는 대다수와 그 위에서 부를 향유하는 극소수로 양극화하여 모든 ... 무력했다. 한국통신노동조합은 계약직 노동자들의 투쟁을 ‘비정규직 문제’로만 호도하고(사실 계약직 노동조합도 그 면에서는 동일한 한계를 갖고 있다), 구조조정과 사유화에 저항하는 투쟁

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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[노동경제학] 독점

, 즉 수요곡선을 잘 파악하고 있다는 것을 의미한다. 따라서 공급독점에서는 공급곡선이 존재하지 않는다.다른 부문의 노동과는 달리 부두의 하역노동은 항운노조에 의하여 독점되는 체제 ... 를 유지해 왔다. 한국의 부두 하역작업은 하역회사 종업원이 하는 것이 아니라 항운노조의 조합원들이 항운노조의 간부인 십장의 지시에 따라 작업하는 전근대적 도급제도 형태로 진행된다. 이때 ... 의 판매자와 한사람의 구매자만 있을 경우를 쌍방독점이라 부른다.노동시장에서 하나의 노동조합이 노동의 공급을 결정하고 하나의 기업이 노동의 수요를 결정하는 경우가 쌍방독점의 하나의 예이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14

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[근로자파견제도][파견근로자][파견근로][파견근로법][파견근로자보호]근로자파견제도의 합법화 과정, 파견근로자의 유형, 파견근로자의 취업 실태, 외국의 파견근로법 사례로 본 한국 근로자파견제도의 과제 분석

에 대하여 노동조합만이 노동부장관의 허가를 얻어 할 수 있도록 하여 이를 엄격하게 규제하고 있고 근로자파견법이 만들어져 예외적으로 일부 허용하고 있다. 현재 한국노총 소속인 항운 ... 를 간접고용으로 대체하고 또한 노동조합을 무력화한다는 점에서 노동운동, 특히 여성노동운동의 반대에 부딪쳐 왔다. 1998년 노동자파견제의 합법화는 IMF경제위기 속에서 노동운동 ... 노조가 노동부장관의 허가를 받아 근로자공급사업을 하고 있다.2. 파견1998년 근로자파견법이 제정되어 중간착취가 합법적으로 가능하게 되었다. 그러나 이 법이 제정되기 전에도 광범위

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.10

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공기업 민영화에 대한 레포트

과 정치인에 대해서는 선거를 통해 심판하겠다고 경고한다. 그리고 같은 기간 철도노조를 포함해 항운노련, 해상산업노련, 자동차노련, 택시노련, 대한항공노조로 구성된 한국교통운수노조총연합회 ... 민영화 용역사업 설명회를 실시하여 99년 9월 4일 국제입찰을 발표하면서 정부의 철도부문 민영화가 시작되었다. 그러나 그 당시 철도노조는 제 18대 노조위원장이 2001년 철도노조 ... 사상 처음으로 조합원직선으로 선출함을 결정하고 나서 선거원칙인준과정에서 현장조직으로 구성된 철도투쟁본부와 철도노조가 미묘한 대립양상을 보이고 있었기 때문에, 한국노총의 민영화

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.15

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비정규직보호법에 따른 회사 대응자료

을 체결 후 파견근로기간이 2년을 초과하고 있었음.  금호타이어 비정규직노동조합은 금호타이어 내 불법파견근로 등과 관련하여 광주지방노동청에 진정서를 제출하게 됨. 광주지방노동청 ... 사유가 없는 한 직접 채용하고, 정규직화 과정에서 노사양쪽에 의해 제기되었던 고소고발건은 모두 취하하기로 합의하였음. 본 사례의 경우, 당해 비정규직 노동조합의 진정서 제출 ... 리 사 항운용형태 / 업체1. 직 종(업무내용)Ⅴ. 직종별 문제점 검토 및 적법운용(안)(1) 도급범위 : (2) 도급업체 : (3) 정산방법 : (4) 운용인원 :가. 운용실태

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09 | 수정일 2017.01.26

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항만물류산업의 문제점과 활성화 방안

된 지역혁신센터와 같은 경우, 정부출연금과 부산시 출연금으로 운영 및 연구비의 80%(약 7억원)를 지원받고 있다.경남·진해항운노조원을 비롯한 하역회사 종사자들이 부산소재의 한국

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.08

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현재 논의 중인 비정규직 관련 법안의 문제점과 개선방안

업무는 건설공사현장 업무, 항운노조가 노동자 공급 사업허가를 받은 지역의 하역업무, 선원의 업무, 유해. 위험업무, 분진작업업무, 의료업무, 여객. 화물자동차운전업무 등이다. 상시 ... 적. 간헐적으로 인력을 확보해야 할 필요가 있는 경우인데, 파견근로자를 사용하고자 하는 사용사업주는 노동자대표(노동자 과반수로 조직된 노동조합 또는 노동자 과반수의 대표)와 성실

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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[노사관계론 ] 노동조합활동사례분석

조합 교섭방식을 취하게 되지만, 상부단체가 있고 또 이에 소속되는 경우에도 상부단체의 통제 혹은 지도하에 단위노동조합이 결합하여 상부단위노조에 위임하지 않고 교섭할 경우도 있다.(3 ... 자간에 이루어지는 교섭방식이다. 현행 노동조합및노동관계조정법 제29조 제2항에 의거하여 기업 또는 지역단위의 노조는 총회 또는 대의원회의 의결을 얻어 교섭권을 연합단체노조에 위임 ... 하다.단체교섭 유형사용자측노동조합측사용자단체통일교섭산별?직종별 조합대각선교섭기업B기업A기업별교섭A기업별노조B기업별노조집단교섭단체교섭의 절차준비과정노동조합측 준비피고용인측 준비예비

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.15

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[인사관리]기업의부문별활동(인사활동)

과정{2. 인사 관리 환경(가) 노동 조합1) 노동 조합의 기능 : 근로자의 권익 보호 및 사용자와의 임금 교섭.1 단체 교섭 기능 : 임금, 승급 조건, 노동 시간2 단체 협약 ... 기능 : 노사 간 의견 일치에 대해 협약3 노동 쟁의 기능 : 단체 교섭이 이루어지지 않을 때 사용자에 대항2) 노동 조합의 형태1 산업별 노동 조합(industrial ... 을 챙겼다. 10일 부산항운노조의 비리를 폭로한 노조 전 간부들은 이 보상금의 일부 사용처에 의혹을 제기하기도 했다. 사용자인 터미널 운영사들은 처음엔 "보상할 이유가 없다"고 버티

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.10

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부산항의 실태와 문제점

) 부산항의 잦은 항운노동조합분규작년 연말부터 시작된 부산 신선대·우암부두의 노사분규으로 많은 손해를 입었다. 신선대·우암부두는 부산항 수출입 물량의 30% 가량을 맡고 있어 파업사태 ... .(2) 항운노조조합의 해결책한국처럼 무역의존도가 높고 수출의 중요성이 큰 나라에서는 원활한 물류가 중요하며, 이를 위하여 항만작업의 생산성 달성이 긴요하다. 그러므로 단지 분규 ... 의 해결이나 방지에 그칠 것이 아니라 차제에 하역작업의 생산성을 향상시킬 수 있는 방안으로 제도개선을 해야 한다.다른 부문의 노동과는 달리 부두의 하역노동은 항운노조에 의하여 독점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.06

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해운동맹에 대한 요약과 해운동맹의 미래에 대한 사견

하던 항운노조, FMC, 외국선상등과의 타협으로 1998년 해운개혁법(The Ocean Shipping Reform Act of 1998)을 상원본회의에 S.414로 상정하여 4월 ... . 우대운송계약(SC)의 일부내용 대외비 인정ⅲ. 운임동맹 선사의 독자적인 우대운송계약(SC)체결 허용ⅳ. 미국 항운노조, 선사에 우대운송계약(SC)내용 요구 가능③ 선사의 화주차별

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.12

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[산업복지론] 노동자 자주복지

회에서의 노동조합의 역할, 노동자 복지제도의 설립, 운영 등을 교육한다.② 정치적 참여 및 행동노조는 노동자의 교육과 상담으로 기존의 복지 체계와 법과 제도가 잘 시행되도록 노력 ... 복지의 필요성- 국가 복지의 한계- 기업 복지의 한계[본론]Ⅰ. 자주 복지의 주체 - 노동조합1. 노동조합에 대한 이해2. 현재 노동조합의 상황Ⅱ. 자주 복지의 형태1. 국가 및 ... 아야 자주복지가 산다- 노동조합 활성화를 위한 방안2. 노동자들의 경영 참여 및 이익 분배- 종업원 지주제 등을 통한 이익 나눠 갖기[결론]노동자가 살기 좋은 세상을 위하여!!!서론Ⅰ

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.02

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[기업과사회] 미국&유럽식 기업관 , 윤리경영

에서 보듯 노조도 ‘일자리 나누기’ 등 전체 사회에 대한 고려를 우선시하면서 노동운동을 하고 있다.3) 우리의 현실 - 기업이나 경제단체들은 이익극대화가 초점인 미국식 노동조합 ... 고 있다. 고용을 창출하고 지역사회를 안정시키는 것은 기업의 의무 이익은 그런 책임을 다하고 남는 것이란 인식 노동조합에 대해서도 미국식 보다 유럽식이 훨씬 관대한 편 독일의 예 ... 이나 일반인들은 사회에 대한 책임을 강조하는 유럽식에 가깝다.기업의 책임을 놓고 논쟁이 끊이질 않는다.* 앞으로의 방향...경제단체와 노동조합의 논쟁을 종식시킬수 있는 방법으로 윤리경영

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.18

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[의학]알코올 중독

/ age39 / Maddress인천시 남구 용현동tel885-57 OOliving with부인, 1남 3녀education고졸occupationOO항운노조 노동직marital s ... 하였으나 일은 성실하고 꼼꼼하게 한다는 평가를 받았다.2년간 병원직원으로 근무하던 환자는 집주인의 소개로 재혼하게 되면서 좀 더 수익이 많은 경인항운노조의 하역업(선박 하역작업, 컨 ... 과 함께 지내고 있었다. 환자는 현 부인과 본인이 공통점이 많고 서로 의지하고 살겠다는 심정으로 다시 재혼하였다.환자는 결혼 1년만에 항만청에서 하청을 준 **항운 노조로 직장을 옮겼

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.30

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[사회복지]다문화 가정과 사회복지 대책

까지 그물 손질과 배청소 등을 해야 하는 등 노동 강도가 높지만 월급은 오르지 않고 있는 것이다.이 같은 현상은 제도적으로 선원 임금은 선주와 항운노조가 협의해서 정하기 때문에 선원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.14

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[노무관리] 단체교섭

, 담배인삼 등에서는 그 노동조합의 조직 자체가 산업별 노조의 성격이 강하므로 외형상 산업별 노조 중심의 통일교섭이 이루어지고 있다. 그러나 이 경우에도 기업별 조합의 연합체 ... 후생 및 기타 근로조건, 인사상의 문제에 이르기까지 다양하고 복잡하다.단체교섭(collective bargaining)이란 노동자 단체인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 임금 ... 는 경제적으로 사용자에 대하여 약자의 입장에 있으므로 이를 개선하기 위해 단결권의 보장이라는 법적 배경하에 노동조합을 조직하게 되고, 노동조합은 단체교섭권을 바탕으로 사용자와 교섭

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.24

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고용보험제도에 대해서

로 혼란방지 및 불평등 완화의 사회적 기능을 수행하게 될 것이다.3) 고용보험제도 도입의 필요성 및 도입배경19세기 중반부터 유럽의 일부 노동조합을 중심으로 실업에 대비한 근로자 ... 들의 자발적인 실업공제기금제도가 생겨났고, 20세기에 들어서면서 대량실업이 사회문제화 되면서 실업구제에 대한 국가책임론이 대두되자 1905년 최초로 프랑스에서 노동조합의 공제기금 ... 하는 자⑦ 기타 적용제외 근로자기타적용제외 근로자에는 실습생, 해외파견근로자, 해외특파원 등, 사회이사, 정부지원 인턴, 학생, 친족, 성직자, 산업기능요원 및 전문요원, 항운노조원

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.02

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참여정부 물류백서 (2007) 요약정리

로 물류비 절감-기업의 자율성 확대 및 기계화 촉진에 따라 생산성 향상이 기대-항운노조와의 협상 등에 따른 사회적 비용이 절감-우리 항만에 대한 대외 신인도가 향상※정부지원(전문인력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.28

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[노사관계론(근로자의 경영참여)] 근로자의 경영참여가 노사관계형성에 미치는 영향

비평국내 노동조합의 환경과 다름 우리나라의 경우 노사간의 신뢰 구축 미흡근로자 경영 참가 시 자질확인이 어려움 강성 노조원들의 권익 대변 해야 하는 난점외주업체와의 경쟁 시 노조 ... , 경영자 및 그 단체와의 관계근로자의 개별적 지위 관점에서 종업원인 동시에 노동 조합원 노사관계 구조적 측면에서 개별적, 집단적 노사관계 상존 노사관계 성질 측면에서 협력적, 대립 ... 적 언급노사협의의 내용과 수준에 대한 조사 필요 한국식 경영의 독특한 특성에 대한 고찰 필요기아차 노조와 항운 노조 간부 비리 전통적 노사관계가 지속된 우리나라에서 의 노조 의식

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04 | 수정일 2014.09.04

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통계청에서 발표하는 공식적인 실업률과 실생활에서 현실적으로 체감 하는 실업률 간에 괴리가 발생하는 모순을 설명하고 그의 구체적인 실례를 최근의 <신문기사>를 제시하면서 해설하여 보시오ok..

만 일에서 1999~2006년 130만 일로 감소했다. 게다가 기아차 노조 채용비리, 국민은행 노조간부 조합비 유용, 항운노조 채용비리, 현대차 노조 채용비리, 한국노총 간부 ... 정규직의 덫’, 이제는 피할 수 없는 사회문제과거 대기업 정규직 노조들의 파업은 그때마다 커다란 사회적 파장을 불러일으켰다. 그러나 참여정부 초기, 지하철·LG칼텍스·항공 등 대 ... 의 업무상 배임 등 주류 노동계의 비리 사건이 연이어 터졌다. 노동운동의 도덕성이 치명적으로 훼손됐다. 노동운동 내부에서도 성찰의 목소리가 쏟아져 나왔다. 반면, 대기업·정규직 노조

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.10.20

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