"항운노조"의 검색결과 입니다.

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항운노조 부산항운노조 스마트 항만 단체교섭 단체교섭의 기능 상용화 해운 1920년대 일본 경제

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"항운노조" 검색결과 61-80 / 159건

노동조합과 사용자 조직

그 연합단체'- MJ HR 2조-1.2 노동조합의 역할과 기능1) 노동조합의 역할 수동적: 노동조합의 조합원은 구성원이지만 구체적인 노조활동을 수행하지 않고 대표자들에 의해 ... 라 함. (ex 섬유노련, 광산노련, 항운노련, 여성노련)- MJ HR 2조-2.4 블루칼라노동조합과 화이트칼라 노동조합(1) 화이트칼라노동조합의 정의 및 성장배경 화이트칼라: 사무실 ... - MJ HR 2조-4. 노동조합과 사용자조직- MJ HR 2조-1. 노동조합의 의의와 기능- MJ HR 2조-1.1 노동조합의 의의 및 일반적 정의「노동조합 및 노동관계조정법

리포트 | 37페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.11.16

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철도소화물 운송사업에 관한 연구 (Evaluation of Rail Parcel Service and Policy Recommendations)

대한교통학회 문진수, 전일수, 김민영

논문 | 13페이지 | 4,200원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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[동아시아경제론 (B)형] 1920년대 일본의 경제상황과 산업조직의 변용(학번 끝자리 3, 4)

도 급증하였는데, 1920년대 초에 노동조합은 300조합, 10만 명에 이른 뒤 경제 불황에도 점차 증가했다. 주요 요구사항은 임금 인상과 임금인하 반대였다(표 Ⅲ-2). 노동쟁의 ... , 항운업은 제1차 세계대전 후에도 호황을 이뤘다.제1차 세계대전을 통해 무역수지와 무역외수지가 대단한 흑자를 기록해서 일본의 정화보유액은 1920년 21억 7,800만엔을 기록

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.09 | 수정일 2014.03.11

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노동조합의 필요성에 대한 고찰

성을 잃은 노동조합3) 노동조합의 임금인상에 비해 저조한 기업순이익5. 해결방안1) 노동조합의 목적 재인식2) 노동조합의 민주주의 추구3) 노동조합의 정치적 성향 탈피4) 노조 조직 ... 하고, 개혁세력이 중심이 되어 새로운 노동운동을 전개하여야 한다는 노총 중심의 운동이다. 현재 한국노동조합총연맹에는 철도 ·섬유 ·광산 ·전력 ·외기 ·통신 ·항운 ·선원 ·금융 ... 의 두 번째 문제로는 노조가 모든 노동자의 목소리를 대변하지 못한다는 것이다.한국의 대표적 노동조합이라고 할 수 있는 한국노총과 민주노총의 가입자가 전체 피용자의 18.6%에 지나

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.03

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항만산업개혁

: 항운 노조 비리 한 조 당 근로자 4 명 , 태만한 조장 1 명 채용관리 공급기능 전담 . 노동력 독점 항만노동력이 항만 운영의 생산적인 역할을 감당하지 못함 항운 노조 고위 ... 1. 1953 년 부패로 쇠락한 노동운동 2. 1957 년 트럭운수 노조비리 3. 2002 년 서부 항만 노동자 파업 개혁내용 : PMA(Pacific Maritime ... 게 지급 , 2. 50 세 이상 노도자 퇴직조치 3. 별도의 인센티브 및 정년보장 없음 4. 노사정 합의를 통해 도출변화요인과 영향 – 자유시장 가속화 노동개혁 현행 항만노조의 문제점

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.27

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[고용관계론 시리즈6]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제6장 고용관계의 주체

별 업종별 노동조합서울제화공노동조합, 청계피복노동조합성남제화, 건축사, 양복점, 목욕탕노동조합 등이 있음알고 지나가기 전국항운노조연맹(항운노련)의 클로우즈드숍제 2부 고용관계와 노동운동 ... 는 2006년 말까지 유예되고 있음사례연구 6.1 전국항운노련의 재무현황노동조합의 조직기구와 간부4) 단체교섭과 산별노조 단체교섭 임금교섭과 단체교섭을 별도로 하는 경우가 79.0% 지역 ... 현황 노동조합 조직률 조직형태 우리 나라 노동조합의 일반적인 특징 단체교섭과 산별노조 노동조합의 정치활동 노동단체 6.2 사용자, 정부, 국민 사용자 단체 노동행정기구 노동위원

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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복수노조와 창구단일화

. 수단의 상당성 - 현행법상 복수노조의 기준은 조직대상의 동일성 - 그러나 조직대상은 근로조건의 유사성, 이해관계의 공통성과 무관하게 결정되기 때문에 노동조합의 설립단위를 정하는 기준 ... 으로 부적절 3. 평등의 원칙 - 복수노조 금지는 노동조합의 설립시기, 조직형태에 따른 합리적인 이유가 없는 차별적 제도Ⅳ. 복수노조 하에서의 교섭 방식[그간 논의 과정과 각계 ... (민의 사업장에 각기 다른 상급단체에서 설립 신선대컨테이너터미날 [항운노조(한국노총), 신선대지부(민주노총 운송하역노조)] - 지역노조협의회가 지역단위노조로 발전 국민건강보험공단

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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세월호 사건 분석, 총정리

주지 않는다"고 주장했다. 또, 인천항 선박의 화물 결박을 현장에서 직접 담당하는 인천항운노조는 컨테이너 결박에 꼭 필요한 라싱바와 브릿지피팅 같은 전문 장비가 세월호에는 처음

리포트 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2014.11.19 | 수정일 2017.03.30

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부당노동행위의 각 유형별 사례

의 성실한 협의, 해고대상자 선정의 합리성 등을 인정할 수 없어 부당해고라 할 것이고, 경영개선계획서의 내용, 5급 이하 근로자들 중 해고된 자들이 모두 노동조합원인 점, 비노조 ... 상품판매 광고물 부착, 인사고과 거부행위를 이유로 한 1개월의 정직처분근무시간 중 노동조합 상근자의 생산라인 순회시 관리자의 제지 명령에도 불구하고 노조 상근자를 비조합원 근로자 ... 분회 설립은 가능하다고 볼 경우에도 산별노조가 자신의 조합원을 위한 교섭을 요구하는 것은 2006.12.31까지는 개별기업의 교섭대상을 하나의 노동조합에 한정하는 노조법 부칙 제5조

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24

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노동자 평의회를 읽고 (노동과 사회)

되었다는 사실을 우리는 신문이나 TV를 뒤져보면 쉽게 알 수 있다. 이는 노동조합의 구조적인데서 원인을 찾을 수 있다.우선 노조의 대표자선출이 노동자들의 선거로 인해 이루어진다는 것 ... 권리 수호단체의 대표는 누가 무어라 해도 노동조합을 들 수 있다. 그러나 노동조합이 노동자전체의 이익을 대변하는지는 의문이 가는 바이며 사회적으로도 큰 문제가 되고 있다. 예전 ... 에 기아자동차 노조 간부들이 회사인사 담당자들과 담합하여 광주공장에 취업하고자 하는 노동자들로부터 취업특혜를 조건으로 금품을 수령한 사건이 발생했었다. 이어 올해 에는 항운노조의 구조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19

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노동조합의 정치활동

의 정치활동1. 노동조합의 결격요건노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)은 제 2조 제 4항에서 "노동조합"이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... 에서 정한 노동조합이 아니거나 각 목에 하나라도 해당이 되는 경우 노조설립 신고 시 반려 사유가 되며, 노동조합이라는 명칭을사용 할 수 없고. 노동위원회에 노동쟁의 조정을 할 수 ... 비서 등 사용자의 이익을 위해 행위를 하는 자의 참가를 허용하는 경우이다. 이들은 노조법상의 사용자의 범주에 포함되기 때문에 이 경우 노동조합으로 볼 수 없음은 당연하다.2) 경비

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.03

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단체교섭의 당사자 및 단체교섭권의 경합

근로자가 아니라 노동조합이다. 여기에서 노동조합이란 노조법상의 노조만을 의미하는 것이 아니라 대외적인 자주성을 갖추고, 통일적인 의사 형성이 가능한 단체성이 있으면 족하다 할 것이 ... 하여 왔다면 이들 근로자들이 소속한 노동조합에 대하여 단체교섭상의 사용자가 되어야 한다고 본다. 그러나 판례는 이러한 유형의 대표적인 예인 항운노동조합의 근로자를 사용하고 있는 사용 ... 교섭의 당사자란 단체교섭의 주체, 즉 단체교섭을 자신의 이름으로 행하고 그 법적효과가 귀속되는 주체를 말한다.2. 근로자측의 당사자1) 노동조합단체교섭의 당사자는 원칙적으로 개개

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[기업도시][기업]기업도시의 개념, 기업도시의 중요성, 기업도시의 진행과정, 기업도시의 성장이데올로기, 기업도시의 선정기준, 기업도시의 지원사항, 향후 기업도시의 개발 방향 분석

연합의 이해관계가 걸려 있음을 알 수 있다. 뿐만 아니라 울산지역의 일부 노동계에서도 정부의 울산시 광역시승격 유보 조치에 항의하여 울산항운노조가 94년 9월 12일에 부분파업 ... 을 벌이는 등 노총산하 울산지부의 산하 노조위원장과 조합원들도 이에 가세하였다. 이에 따라 적어도 외형상 울산시 광역시 승격운동은 범시민적인 운동으로 발전하는 양상을 보였다.대부분

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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단체교섭의 당사자와 담당자 문제의 법적 쟁점

적으로 개개 근로자가 아니라 노동조합이다. 여기에서 노동조합이란 노조법상의 노조만을 의미하는 것이 아니라 대외적인 자주성을 갖추고, 통일적인 의사 형성이 가능한 단체성이 있으면 족하다 할 ... 적으로 지배하여 왔다면 이들 근로자들이 소속한 노동조합에 대하여 단체교섭상의 사용자가 되어야 한다고 본다. 그러나 판례는 이러한 유형의 대표적인 예인 항운노동조합의 근로자를 사용하고 있 ... 가 될 수 있다.Ⅲ. 단체교섭의 담당자1. 의의단체교섭의 담당자는 단체교섭을 현실적으로 담당하는 지위에 있는 자를 말한다. 노조법에서는 근로자측 담당자로서 ‘노조대표자’와 ‘노동조합

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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민노총과 한노총의 비교

이 개정되면서 일부 전국 산업별 노동조합과 지역지부가 재개편되어, 공무원노조와 전기노조는 종전대로 중앙조직이 사용자와의 단체협약을 체결할 수 있는 당사자로 남았고(전국체신노 동조 ... 과 항만노동조합이 통합하여 항운노동조합으로 개편되었으며, 전국단위의 노동조합은 일괄하여 전국노동조합연맹으로 개칭되어 노사협의(勞使協議)의 직접 당사자 역할에서 배제되었다. 마찬가지 ... 민노총과 한노총의 비교전국민주노동조합총연맹 (全國民主勞動組合總聯盟)1995년 11월에 설립된 노동자의 권익을 도모하기 위해 설립된 노동조합 연맹체이며, 규모는 2004년 12월

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.12

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[노동법]산별노조

산별노조란 동일 산업에 종사하는 모든 노동자를 하나의 노동조합으로 조직한 것을 말한다. 노동조합의 형태에는 직종별 조합, 기업별 조합, 산업별 조합, 지역별 조합 등이 있다. 이중 ... 산업별노조는 동일산업에 종사하는 모든 노동자를 하나의 노동조합으로 조직한 것이다. 하나의 사업 또는 사업장 단위로 설립되는 기업별노조와는 달리 동일한 산업에 종사하는 노동자를 전국 ... 적으로 하나로묶는 전국 규모의 노동조합이다.사업장이 크든 작든 동일한 산업에 종사하는 노동자라면 누구나가 조합원으로 가입하여 전국적인산별노조의 보호를 받을 수 있다. 산별노조

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

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STX(핵심역량, 다각화, 합병, 산업구조 분석, 비용우위 전략, 등의 전략경영)

사례)프랑스 노조들이 프랑스에 있는 STX 생나자르 조선소의 지분을 국가에게 항의해 기존에 있던 33%의 지분보다 더 투자를 하여 국유화를 요구5. 대체품 위협: 운송방법에는 항운 ... , 해운, 육운이 있다. 해상운송의 대체제가 있다면 바로 항공운송과 육로우송이 있을 것이다. 항운운송도 최근 수요자의 증대로 증가하는 추세에 있고 육로운송, 특히 철도운반도 고유

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.06

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인적자원관리한글교안(10년도기말)mba

연구전문노조공동 교섭-산별 노조와 산별 노조 지부가 공동으로 사용자와 교섭하는 방식-항운노련과 항운노조가 대한통운과 교섭을 하는 경우-노조가 연합단체의 힘을 빌려 보완집단 교섭-여러 ... 해조대각선 교섭-산별노조(또는 교섭권을 위임받은 상급단체)가 개별 기업의 사용자와 교섭하는 방식-사용자단체가 조직되지 않은 경우 또는 특수한 사정이 있는 경우-전국대학노조, 전국 ... 노조가 집단으로 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 방식-집단수준에서 일정범위에 대해 타결하고 다시 기업단위로 교섭 타결-면방업계, 버스와 택시업종 등(2)복수노조다수노조와 복수

시험자료 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.15

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비정규직의 개념과 유형, 발생배경, 현황, 실태, 문제점 및 개선방안

자의 중간에서 노동력을 공급하는 것은 중간착취로 규정되어 근로기준법, 직업안정법에서 금지되고 있다. 그러나 몇가지 예외가 있는데 항운노조가 직업 안정법상 노동부장관의 허가를 받아서 하 ... 1995에 가입할 수 없는 비정규직을 더 많이 고용하려 노력할 것이다. 단기적인 노동비용만을 고려한다면, 기업은 정규직 규모를 축소하는 것이 유리하다. 그러나 노동조합이 조합원의 고용 ... 는 경제위기 이전의 비정규직 고용문제를 설명하는 데에도 유용하다. 한국의 기업들은 1987년 이후 임금인상 및 경영참가를 요구하는 노동조합 활동에 대응하기 위하여 비정규직 고용

리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.11.16

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단체교섭의 주체와 대상

자측 주체(1)노동조합여기서 말하는노동조합은 반드시 노조법상의 규약과 설립신고까지 갖춘 노조임을 의미하는 것이 아니라 헌법상의 보호를 받을 수 있는 근로자의 자주적인 단체로서 대외 ... 의 상부단체노동조합의 상부단체도 그 단위노조의 단체교섭에 대하여 어느정도의 지휘권 내지 통제권을 행사할 수 있다면 단체교섭의 주체가 될 수 있다. 즉 연합단체의 경우에는 자주성 ... 이 있는 경우사용자가 특정한 노조만을 단체교섭의 상대방으로 인정하고 다른 노조와는 단체교섭을 하지 않는다는 것을 단체협약에서 약정하고 있는 경우 다른 노동조합은 단체교섭의 주체가 될

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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