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"품질관리직채용" 검색결과 101-120 / 3,297건

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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    한다. 추가로 전사 각 조직별 조직책임자 리더십에 대해 360도 다면 평가도 연 1회 실시한다.기능직에 있어서 반기별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등 ... 을 고려한 종합성 평가를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를 통해 품질에 대한 책임강화를 꾀하고 있다. ... 과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자 기업소개2. 글로벌 인적자원관리를 위한 LG전자
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정
    의 다양한 지구촌에서 직접 직원고용이 이루어지고 있다. 인적자원 확보 관리에서의 국내 채용은 5차시로 이루어진다. 1차는 서류전형, 2차는 인적성검사, 3차는 1차 면접전형, 4차는 2 ... 차 면접 전형, 5차는 신체검사로 이루어진다. 해외 채용은 현지인 채용 + 현지 파견직 = 해외 채용으로 이루어진다. 영어 소통 가능자. 공인 영어 성적 보유자, 해외 대학 졸업 ... 과 품질 향상, 글로벌 생산거점의 경영 안정화를 통해 글로벌 초일류 기업으로 성장할 수 있는 기반 확보, 모든 경영활동에 있어 고객을 최우선으로 하는 경영철학을 반영하여 브랜드와 감성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11
  • 롯데마트 경영전략 및 해외진출사례
    REPORT롯데마트 전략연구1. 롯데마트 기업소개2. 롯데마트 경영전략 사례연구(1) 유통전략(2) 물류혁신전략(3) 조직문화와 채용시스템 연구(4) 해외진출사례1. 롯데마트 ... 시설과 교통이 편리한 입지, 고품질의 상품을 최저 가격에 판매하는 차별화된 전략으로 고객들을 유도하고 있으며, 자체 브랜드인 'Lotte Mart'상표로 제품을 선보여 질 좋 ... 구축 등이 있다. 다 점포화가 이루어지기 위해서는 점포간에 시설이나 상품들을 표준화해 효율적인 투자를 해야 하고, 신MD구축을 위해서는 단품관리 체계를 필수적으로 갖추어야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25
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    행정정보체계론 리포트
    - 예를 들어 관리직이나 전문직 종사자가 비서나 부하 직원에게 시키던 단순 보조업무를 개인용 컴퓨터를 이용해 직접 수행할 수 있게 됨이때 전문직들은 업무의 진행속도와 그 품질을 직접 ... 통제할 수 있게 되며단순사무직은 컴퓨터기술의 도움으로 이전에 하지 못하던 전문적인 업무를 한정된 범위 내에서 수행 가능하다5)관리계층정보통신기술의 진전에 따라 조직구성원들의 업무 ... - 36, 관리계층의 변화 --- 37, 의사전달 유형의 변화 --- 48, 조직문화 유형의 변화 --- 51,정보통신기술이 행정에 미치는 영향(행정조직 및 관리과정에 미치는 영향)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.05
  • 조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.
    함으로써 지속가능한 성장을 유지할 수 있는 방법론이 될 것이라고 생각한다.결론현대사회에서는 목표관리론, 총체적 품질관리론, 애드혹론 등 다양한 이론이 결합돼야 한다는 주장이 나오고 있 ... 지만 실제로는 사회복지행정조직이 계산할 수 있는 제품단위가 없다. 또한 서비스 특성상 서비스를 제공하는 사회복지사의 역량에 따라 서비스의 질이 달라지기 때문에 품질경영론이나 목표관리 ... 론만으로는 품질요인 관리가 어렵다.따라서 각 조직과 업무에 대해 수행할 작업을 정의하고, 수행한 각 작업을 문서에 남겨 성과를 평가해야 합니다. 관료주의 이론은 여전히 적용되고 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제
    의자원관리에 있어서 비효율성을 낳게 되었다. 다음으로, 실적제의 채용방법 내(內)에서도 문제가 발생하였다. 먼저 채용 방식에 있어 사회적 약자들에게 불리한 인사제도라는 비판에 직면 ... 만 아니라 시험 준비 비용이 상대적으로 비싸 저소득층에게 더 불리한 5·7급 공채에서는 저소득층 배려 정책이 존재하지 않는다. 또한, 현재 개편되었지만 공개경쟁채용시험 과목에 있어서도 직다. ... 제보분이 있는 사람들을 공직에 채용하기 시작했고, 이를 바탕으로 정치적 정실주의가 확립되었다. 이러한 영국의 정실주의는 개인적 연고에 따라 관직과 연금이 부여되었고, 상대적으로 소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01
  • 스타벅스
    을 차지하는 텀블러나 머그컵과 같은 상품의 공장을 직접 설립하고 관리하고 있다. 이를 통해 전 세계 어느 곳에서든지 동일한 품질의 커피와 상품들을 만나볼 수 있다.4. 스타벅스 ... 이 아닌 전원 정규직으로 채용하며 일정한 서비스를 운영하며 긍정적인 브랜드 이미지를 준다.(2) 차별화된 전략스타벅스 최고 경영자 하워드 슐츠는 그의 저서 온워드에서 “스타벅스는 단지 ... SWOT분석5. 스타벅스 기업전략사례(1) 표준화전략(2) 차별화된 전략(3) 고객관계관리 전략 (CRM)(4) 이미지 마케팅6. 느낀점1. 스타벅스 소개미국의 해양 소설인 모비딕
    리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성SDI 제조 및 품질관리_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    하려는 강한 의지를 갖게 해주었습니다.실제로 삼성SDI 품질보증실에서 근무하며 빠른 업무 습득을 강점으로 새로운 과제가 주어지더라도 빠르게 적응하고 효과적으로 수행해왔다고 자신 ... 합니다.특히, 배터리 제조공정의 제품 품질 확인을 위한 검사업무를 수행하며 경험 많은 선배들에게 적극적으로 조언을 구하고 업무관련 노하우를 전수받고자 노력했습니다.또한 목표수준에 이 ... 하며 긍정적인 평가를 받았습니다.3. 보완점 (200자 이내)입사 초기, 다른 사람의 요청에 거절을 잘 하지 못하는 호의적인 태도는 품질업무를 수행함에 있어 때로는 부정적으로 작용
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 4,400원 | 등록일 2024.03.21 | 수정일 2025.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오
    한다고 생각했다. 기업의 경영도, 품질관리도, 생산도 모두 사람에 의해 운영되기 때문이다. 위에 언급한 것처럼 기업의 본질적인 문제는 제도와 사람이라는 그의 경영철학이 삼성그룹 ... 한 1987년 삼성그룹 회장에 취임하면서 본격적으로 삼성그룹을 이끌기 시작했다.이건희 회장이 위에 두 형을 제치고 회장직에 취임할 수 있었던 이유는 두 형과 선친과의 갈등이 크게 작용 ... 했병철 회장이 높게 사서 그를 항상 가까이 두었다고 한다. 이건희 회장이 삼성 그룹을 이끌어나갈 준비를 차곡차곡 쌓았던 것이 효과를 발휘했다고 볼 수 있다. 이건희 회장이 회장직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
  • 스타벅스
    하고 있다. 이후 업계 최초로 출산과 육아로 퇴사했던 전직 스타벅스 여성 관리자들이 정규직 시간선택제 부점장으로 입사하는 ‘리턴맘 프로그램’을 시작했고, 장애인 바리스타 채용 ... 을 제공하겠다는 스타벅스의 경영 철학을 실현한다. 그리고 최고의 품질을 위해 전 매장을 직영 형태로만 운영하며 소위 “파트너”라고 불리는 바리스타를 직접 채용하고 철저하게 교육 ... 과 서비스를 제공하기 위해 모든 직원을 정규직으로 채용하고, 동종업계에 비해 높은 임금을 제공하고 있다. 또한 직원들의 사기를 진작시키기 위해 다양한 프로그램들을 진행하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.16
  • 인적자원관리론(기말) ) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)
    되며, 특수경력직에는 정무직, 별정직, 계약직, 고용직 등이 속한다.국가공무원의 역할은 다양하다. 그들은 국가의 행정 업무를 수행하고 법률의 시행과 관리를 담당한다. 행정부의 각 ... 다.지방공무원들은 일반직과 특별직으로도 구분되며, 일반직의 경우 능력의 기회균등 원칙에 따라 각각의 자치단체가 실시하는 채용시험에 합격한 자로 선출된다. 그들은 자치단체 내에서 근무 ... 적으로 관리함으로써 시민 서비스의 품질을 향상시키는 데 기여한다. 공무원들이 자신의 역할을 이해하고 적절한 역량을 갖추고 있을 때, 시민에 대한 서비스 품질이 향상될 수 있다.
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    (급식경영학) 급식경영에 영향을 미치는 환경요인을 파악하고, 각 요인에 따른 영향을 기술하시오. 또한 최근에 일어나는 환경변화
    에 인적자원의 관리가 경영전략의 핵심을 차지하게 된다. 특히 인적자원의 역량이나 태도에 따라 급식의 위생안전이나 품질이 결정될 수 있으므로, 이와 관련하여 엄격한 인적자원관리가 중요 ... 하서 인적자원관리의 핵심은 인적자원의 전문화와 역량개발, 안정적인 유지라고 분석할 수 있다.특히 인적자원의 확보가 가장 중요하다. 대부분의 급식기업에서는 전문인력을 최소한으로 채용 ... 하고, 업무의 상당부분을 차지하는 인력은 비전문인력이나 비정규직을 채용하는 경우가 많다. 그러나 이러한 방식으로는 인적자원을 충분히 확보할 수 없을 뿐 아니라, 다양한 환경 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론 (2)
    상황을 간략하게 설명하고, 도입될 혁신 리더십의 탐색과 도입에 대해 논의한다.본론A 공장의 공장 반장님 사례거래처와 만난 공장 반장은 염색공장의 모든 생산과 품질관리에 관여 ... 했고, 입고 및 재고관리, 인사관리, 기계 사용기간관리 및 감가상각관리, 수리 및 생산일정관리 등에 관여했다.함께 일하는 품질관리책임자 등 생산책임자가 업무에 대한 지식이 없거나 회사 ... 으며, 재고계획에 따라 비정규직을 채용하는 경우가 대부분이다. 그러므로 거래적 리더십을 자극하면서 변헉적 리더십을 함께 지향해야 할 것이라 생각한다.참고자료탁진국 외 1명(2017). 리더십 이론과 실제.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오
    를 해고하거나 비정규직 채용을 늘리고 협력화, 외주화를 추진하는 ‘고용의 유연성’과 연봉제, 성과급제, 평가를 통한 차등보상을 도입하는 ‘임금관리의 유연성’으로 귀착된다. 그리고 ... , 비정규직 활용, 조기퇴직제, 임금 피크제 등이 확산되었다.성과주의 인적자원관리는 저성과자를 조직에서 강제로 퇴출시키려는 노동의 유연화와 맞물려 있다. 노동의 유연화는 저성과자 ... (인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오목 차
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업설전, 기업분석방법론 - (주)샘표식품
    고유의 종균을 보유한 전통 있고 내실 있는 기업으로 성장하였다. 또한 샘표간장이 만들어지는 발효의 전 과정을 일반인에게 공개하는 공장견학을 실시하였으며, 품질관리 시스템을 도입 ... 해 발효품질의 개선에 늘 신경써왔다. 그 결과 2002년에는 간장, 된장, 고추장 등 국내 최초로 장류 전 부문에서 HACCP(식품위해요소 중점관리기준-각주)을 획득하였다. 이러 ... 들에게 열려 있는 채용, 유연한 기업문화와 복지제도 이렇게 세 가지 부문이 중점적으로 고려되어야 한다고 생각했다. 또한 시간이 지나도 변하지 않는 것, 그래서 사람들이 잊지 않고 찾
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.17
  • [사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)
    직 문제가 왜 사회적 문제 인 이유에 대한 사례5. 비정규직 문제에 대한 대안1) 효율적인 채용관리2) 교육 및 경력개발관리3) 이동 및 이직관리4) 급여와 복지후생5) 인간관계 ... 대안1) 효율적인 채용관리기업과 비정규직 인력을 위한 효율적인 채용관리의 개선방안이다. 취업동기 파악을 통한 직무수행에 필요한 자격요건을 갖춘 인력이 채용이중요하다. 이렇게 함으로써 것이다. ... 자리의 비정규직 활용 또는 예를 들어 기업의 전산시스템 구축을 위해서 단기간 필요한 전산전문가를 정규직원으로 채용할 수 없으므로 고임금을 주더라도 단기계약직으로 고용하는 것 등이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05
  • LG전자 기능직 자소서
    LG전자에서 기능직으로 일하면서 이처럼 혁신적인 기술 발전에 기여하고, 고품질 제품 생산을 통한 고객 만족에 일조하고 싶습니다. 제가 희망하는 분야는 생산 및 품질 관리 부문입니다 ... 역시 이를 통해 전문성을 높이고, 조직 내에서 성장하면서 장기적으로 회사에 이바지할 수 있는 인재가 되고자 합니다. 이처럼 LG전자 기능직으로서 생산 및 품질 관리 부문에서 역량 ... 최신 지식을 학습해왔습니다. 이 과정에서 축적한 기술적 이해는 LG전자 기능직에서 스마트 공정과 자동화 생산 라인의 품질 관리에 큰 도움이 될 것입니다. 저는 LG전자의 고도
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.28
  • 기말방송 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시
    2025학년도 1학기 기말과제물(온라인 제출용)※ A4용지 편집 사용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성인적자원관리론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리 ... 하여 제시하시오.(35점)2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점)인적자원관리론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점)2. 계급 ... 한다. 교육의 유형은 다양하게 구성되어 있으며, 신규임용자 교육, 계층별 교육, 직무 전문교육, 관리자 리더십 과정 등이 있다. 특히 계층별 교육은 승진 예정자들이 다음 직급
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06
  • [인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트
    의 자주성을 존중합니다.2) 고용 형태모든 인적자원 확보는 별도의 인사 담당 없이 직접 고용 형태로만 채용이 이루어진다. 구체적 확보 절차는 실무자와, 관리직에 따라 두 가지로 나뉘 ... , 주체적 존재로서의 인간)을 문제로 삼는 여러 시책(복지후생·인간관계 및 각종행사의 참여 등)을 다룬다고 개념을 이해할 수 있다.이처럼 인적자원관리의 구체적 내용은 채용·배치·교육훈련 ... 면 관리직으로 옮겨가 더 많은 급여를 받게 된다.야마다 사장은 창업 초기부터 인센티브 제도를 도입했다. 개선을 제안하는 아이디어를 제출하면 내용에 상관 없이 묻지도 따지지도 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30
  • [반도체분야]2020년도 기업분석 경진대회_하나머티리얼즈
    # 노력 기업정보 수집하고 관련 뉴스 및 이슈 분석 관련 자격증 취득 - 물류관리사 , 품질경영기사 , ERP 정보관리사 등 다양한 기업을 분석하여 직무와 비전을 파악 채용공고를 보 ... 제품 또는 서비스에 대한 영업관리활동을 전개하는 분야 . 안정된 품질과 규격표준을 유지하기 위해 생산 전 단계에 걸쳐 품질관리 고객의 니즈와 시장상황에 부합하는 신제품을 개발 ... 새로운 가치와 아이디어를 창출하여 조직에 활력을 넣는 인재 글로벌 인재 글로벌 경영 환경을 깊이 이해하고 개척할 구 있는 역할을 갖춘 인재인사팀 생산직 기술영업 품질담당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2023.09.05
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2025년 11월 17일 월요일
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