"품질관리직채용"의 검색결과 입니다.

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"품질관리직채용" 검색결과 41-60 / 3,297건

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화학공학기술자 소개 발표자료

나 지방자치단체의 공업직(화공) 공무원 으로 진출할 수도 있다.적성 및 흥미 분석적인 사고와 탐구적인 성격인 사람에게 적합. 품질관리분석, 기술 분석, 기술 설계 등의 능력이 요구 ... 관련 학과 : 관련학과고분자공학과, 정밀화학과, 화학공업과, 화학공학과, 화학과 관련 자격증 : 관련자격증 화약류관리기술사 , 화약류제조산업기사 , 화공기사 관련 학과와 자격증입직 ... 및 취업 화학공학기술자가 되기 위해서는 대학교에서 화학공학 관련 학과를 전공한 후 , 공채나 특채, 상시 채용을 통해 석유정제, 화학약품 등의 석유화학 산업분야의 제조업체나 환경

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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피터 크랄직의 매트릭스 기법

1번 문제1. 피터 크랄직의 매트릭스 기법피터 크랄직이 제시한 매트릭스 기법은 포트폴리오 개념을 기반으로 구매와 공급을 관리하는 모형이다. 이 매트릭스 모형은 수익에의 영향 ... 되기 때문이다.2번 문제1. 조언해당 사례의 A씨는 임시인력채용과 관련한 시스템을 관리할 필요가 있다. 현재 사례의 금융기업은 임시인력채용과 관련된 사항을 각 지부에 일임하고 있 ... 은 제품을 말한다. 이러한 제품을 구매할 때는 어디서든 해당 제품을 구하는 것이 가능하고, 해당 제품의 품질이나 존재 여부가 기업의 수익에 크고 직접적인 영향을 주는 것이 아니기 때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

학적 측면을 구체적으로 다루는 산업-조직 심리학의 하위 분야이다. 그것은 선발, 채용, 훈련 및 개발, 직원 참여, 성과 관리, 직업 분석과 같은 광범위한 주제를 포함한다. 인력 ... , 전과 등의 신원 조사를 실시한다(범죄이력 조회 등).오퍼: 지원자가 모든 단계를 통과하고 요건을 충족하면, 회사는 합격한 지원자에게 연봉과 근무 조건을 제안한다.관리직 등 특정 ... 적으로 수행하는 데 필요한 기술과 지식을 습득하도록 돕는다.기술교육 : 시공방법, 안전, 품질관리 등의 분야에서 기술교육을 받는다. 이 교육은 직원들이 최신 업계 표준 및 관행을 최신

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

은 평가할 수 있으며, 이를 바탕으로 안정적인 정규직 채용 결정을 내릴 수 있다. 이는 인사관리의 실수를 줄이고 채용 효율성을 높이는 데 도움을 준다. 6) 정규직 인력의 업무 ... 있다. IT, 디자인, 컨설팅 등 전문 기술이 요구되는 산업에서 프리랜서나 계약직 전문가를 활용하면, 기업은 고비용의 정규직 채용 없이도 필요한 역량을 확보할 수 있다. 이를테면 ... 의 창의성과 문제 해결 능력이 향상될 가능성이 크다. 5) 신규 인력 채용의 사전 평가 기능 비정규직 고용은 향후 정규직 전환을 고려한 '사전 평가 기간'으로도 활용될 수 있다. 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안 연구

필요에 의해 시행하기보다 정규적인 정리업무로 아웃소싱을 하는 기관이 늘어나고 있다는 것”을 알 수 있었다.위탁운영이 늘어남에 따라 사서직의 채용축소는 계속 될 수 밖에 없 ... 경력을 가지고 있는 인력은 도서관 안에서 충분히 찾을 수 있고 이로써 도서관 안에서 정규직 사서의 채용을 늘려 다양한 전문 분야 사서로 세분화 시켜 사서의 일자리를 좀 더 늘리 ... 은 정규직 취업률을 보이고 있는 것은 도서관이라는 기관의 특성상 극소수의 정규직 사서만을 채용하기 때문일 것이다. 도서관 안에서의 다양한 업무들이 분할된다면 앞으로 이러한 일자리

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.19

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간호관리학 SWOT분석보고서

간호관리학 보고서-자기계발 SWOT 분석-목차1. Vision 12. SWOT 분석- 강점, 약점, 기회, 위협 13. SWOT 전략 24. 목표설정-단기, 중기31 ... )1. 새롭게 개원하는 병원의 수 증가-주요 대학병원 분원 개원 예정2. 다양한 진출분야-연구원, 제약회사, 보험사 심사직, 건강보험공단, 건강보험심사평가원, 공무원, 기업체 산업 ... 간호사 등 다양한 분야에서 간호사를 필요로 한다. 해외에서도 대한민국 간호사를 선호하고 있다.3. 간호법 제정 추진-간호법 제정으로 간호사의 전문직으로서 발전을 도모할 수 있

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.22

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자신의 추천서를 작성하는 과제를 해 보겠습니다. 자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개이상

하는 비술 발전 속도를 따라가지 못하고 있다. 또한, 과거에는 주로 신입을 중심으로 이루어지는 채용이 보편적인 인력충원 수단이었지만 최근에는 수시 채용, 경력직 채용이 증가하고 있 ... , 흥미, 끈기, 책임감 등을 보여주는 것으로 자기 주도성과 목표지향적인 성향을 파악하는 데에 도움이 된다. 이러한 질문에 대해 나는‘건강기능식품 회사에서 품질 보조 계약직으로 일 ... 을 기반으로 나의 추천서를 작성하는 질문과 이에 대한 답을 해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 추천서 자기진술식 이력서, 소개서를 통한 채용 방법은 문제점이 나타나기 시작했다. 이에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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조직에서 돈의 역할(돈, 사람, 물자, 기술)

적 자원들은 기업에서 생산되는 제품의 품질 문제와도 직, 간접적으로 연결되어 있는데, 고객들의 경우 제품에 대한 품질 만족도가 재 구매를 가능하게 하는 결정적인 요인으로 작용하기 때문 ... 에 기업들은 원재료인 물자를 조달하고, 제조하고, 판매하는 과정에서 물적 자원의 중요성을 반드시 인지하는 공정관리 활동을 수행해야 한다.4) 제품과 서비스의 품질 향상(기술 ... )○ 기업의 제품과 서비스는 연관 기술의 자동화, 고급화, 차별화 등을 통해 품질과 직접적인 관계를 맺고 있다. 제품 생산과 관리에 필요한 기계와 장치 등의 고급화 기술뿐만 아니라, 전체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

하였다. 바로 이 점이 유한킴벌리가 품질경영이라는 전략을 성공적으로 수행하고, 1970년 설립 이래 지속적인 성장을 이루어 내도록 한 원동력이라고 볼 수 있다.(4) 채용관리기존 ... 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석-목차-1. 유한킴벌리 기업소개2. 유한킴벌리 인적자원관리의 특징3. 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석4. 유한킴벌리 인적자원관리의 성과 ... 인적자원관리의 특징유한킴벌리의 인적자원관리제도에서 장점은 공동체적 가치관, 인간존중 경영, 사회 환원 및 봉사라는 핵심이념이나 가치를 변화시키지 않고 급변하는 시장과 경영환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

다. 특히 제조업이나 서비스업에서 숙련도가 중요한 경우, 비정규직 의존도가 높으면 품질 관리에 부정적 영향을 줄 수 있다.3. 부작용 최소화 방안비정규직 활용의 부작용을 줄이 ... 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시 ... 하시오.목차I. 서론II. 본론1. 비정규직 활용의 장점2. 비정규직 활용의 단점3. 부작용 최소화 방안4. 장점 극대화 전략III. 결론I. 서론비정규직이라는 단어를 들으면 대개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

을 마련했다. 한국전쟁을 겪으며 기근에 허덕이는 국민에게 좋은 품질과 고영양 식품을 공급하고자 했던 오뚜기 설립 취지가 바로 이 도덕골에서 나온 것이다. ‘사람을 비정규직으로 쓰지 말 ... 함태호 회장은 모든 직무가 중요한 기업이라는 경영 철칙으로 사람을 비정규직으로 쓰지말라하면서 모두 정직원으로 채용한 것이다. 2016년 오뚜기 사업보고서에 의하면, 오뚜기내 비정규직 ... 비중은 전체 인력의 1%에 불과하다고 한다. 더불어 오뚜기 관계자는 1%의 비정규직도 시간제 주부 사원이라고 설명했다. 경력단절 여성을 파트타임 형태로 채용해, 원하는 시간 동안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

및 메뉴 계획, 매출 증진을 위한 영업방안 모색(영업회의 주관) 등이 있다. 고객응대 관련 직무로는 고객관리 총괄 및 불편 응대가 있으며, 종업원 관련 직무로는 종업원 채용 계획 ... , 인적자원 관리, 유연성 및 균형, 반응시간 및 속도, 판단과 의사결정, 재정 관리, 물적자원 관리, 공간지각력, 가르치기, 움직임 통제, 품질관리 분석, 협상 및 논리적 분석력 ... 에 대한 전문적 지식 등을 보유하고 있어야 하며, 100명의 종업원을 교육하기 위해서는 이러한 지식이 실제 현장에서 체득되어 있어야 할 필요성이 있다. 이는 해당 분야에서의 관리직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

의 모집방법1) 내부모집2) 외부모집4. 인적자원관리의 모집 과정5. 현 추세에 맞는 모집 방안1) 인력 공동관리(POOL)제 강화2) 블라인드 채용의 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 인력을 직접 스카우트해오는 경력직을 뽑는 경우도 있다. 이런 외부모집은 내부모집에 비해 인재를 외부에서 채용하는 방식이라 해당 분야의 전문가 등 지식과 경험을 갖춘 인원이 들어올 ... 을 가지고 있다.4. 인적자원관리의 모집 과정삼성그룹, 현대자동차 등 우리나라를 대표하는 기업 대부분은 신입직원 및 경력직원 채용 시 인력 전문 채용 사이트나 모집공고를 통해 이루어지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등을 고려한 종합성 평가를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를 통해 품질에 대한 책임강화를 꾀하고 있 ... 형 채용’2) 채용과 배치3) 직무평가와 인사고과4) 시장선도를 위한 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리에 있어 핵심인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내외 기업차원 ... 은 물론 글로벌화된 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 인재 채용 전쟁이 벌어지고 있는 오늘이다. 인재관리와 특히 핵심인재 확보를 위한 프로그램에 있어 중요한 것은 회사가 추구

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오(A+)

활용해야 함을 생가해 보는 바이다.또한, 급변하는 환경에 신속히 대응할 수 있도록 유연한 인재 확보 방식도 중요하다. 전통적인 정규직 채용뿐 아니라 프로젝트 단위의 계약직 ... [ 리포트 ]인적자원관리급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 급변하는 현대 산업사회의 특징 분석2 ... 에서 조직이 성공적으로 발전하기 위해서는 뛰어난 인재를 확보하고 육성하는 전략이 필요하다. 단순히 인력을 채용하는 것을 넘어서, 변화에 민첩하게 대응하고 혁신을 주도할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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[인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

설계토목건설사업관리건축대분류중분류소분류세분류건축건설건축건축설계감리건축설계건축감리건축설비설계시공건축설비유지관리기계대분류중분류소분류세분류기계기계기계설계설계기획기계설계기획기계품질관리기계 ... 품질관리기계품질관리기계장치설치기계장비설치정비운반하역기계설치장비승강기설치장비냉동공조설비냉동공조유지보수관리전기대분류중분류소분류세분류전기전기전자전기지능형전력망설비지능형전력망설비전기기기 ... 지급하는 제도도 운영 중이다.임금관리기본급신규채용시 기본급은 각 직급별 기본급의 하한액을 적용하여 정한다. 3급 내지 4급 직원을 신규채용할 때 경력 1년당 가산금을 추가로 산입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지

으며 품질 관리와 관련해서도 문제가 발생할 수 있다. 하청을 줄 때는 물류 비용 역시 고려를 해야 한다. 이 외에 수급 조절 비용으로는 설비 확장과 설비 축소 비용이 있다. 전자 ... 생산관리 주제: 총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지 작성하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 총괄생산계획 수립 시 고려 ... 이나 노동력, 재고 수준 등의 자원을 효율적으로 조정하여 수요에 대응할 수 있도록 만드는 것이 목적이다. 총괄생산계획은 생산 능력과 수요를 조화롭게 관리하여 비용을 최소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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야마다 사장의 유토피아 경영

을 반영한 인적자원관리방법이다.인적자원관리는 채용·교육·평가·보상·유지·방출 총 여섯 가지의 범위로 구분할 수 있는데 야마다 사장은 이러한 인적자원관리 활동과 관련하여 여타 기업 ... 더라도 후배들을 잘 키우면 관리직으로 옮겨가 더 많은 급여를 받게 된다. 이는 직원 사이의 갈등을 해결하는 일등공신이다.5-3. 노사분규 해결 : 일하는 분야에서 끊임없이 동기를 자극 ... ··································································································· 1pⅡ. 야마다 사장의 인적자원관리 철학1. 야마다 사장의 경영철학에서 엿볼 수 있는 인적자원관리 실행 활동

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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중소기업 탐방 보고서

에는 기본적인 한글, 엑셀, 파워포인트는 필수 요소이고 각 담당에 따라 그 업무에 맞는 자격증이 필요하다.? 채용 : 현장직과 사무직을 주로 채용한다. → 나름대로 품질관리를 할 수 ... 압출 시트를 만든다. 예를 들어 냉장고 내부 벽면의 흰색 시트나 일회용 용기의 원 소재를 빼 판을 생산한다. (냉장고: ABS / 플라스틱 용기: PE, PP, PS)? 고졸 채용 ... 여부 : 채용한다. 지금은 사업장소가 비좁기에 사업을 넓은 데로 이전하고 더욱 많은 채용을 하려고 한다. 고졸과 대졸의 차이를 두지 않고 각자의 학벌보다는 능력을 중시한다.? 신입

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오

는 방법들을 예를 들어 논하시오목차I. 서론II. 본론1. 취업 교육 및 직업훈련 강화2. 기업의 채용 인센티브와 고용문화 확산3. 맞춤형 취업 연계 서비스4. 지속적인 사후관리 ... 다. 법률 조항 속에서는 평등과 기회가 보장되는 것처럼 보이지만, 실제로 채용 현장에서 맞닥뜨리는 벽은 훨씬 높다.장애인 고용촉진 및 직업재활법, 장애인차별금지법 등은 이러한 불 ... 평등을 완화하기 위해 존재한다. 그러나 법률만으로는 한계가 있다. 제도가 있어도 현장에서 실질적으로 작동하지 않거나, 제도와 현장의 현실 사이에 간극이 벌어지면 오히려 형식적인 채용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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