"직장내괴롭힘방지교육"의 검색결과 입니다.

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간호사 근무환경 간호정책 직장내 성희롱 간호사 태움 간호인력 수급 직장 내 괴롭힘

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"직장내괴롭힘방지교육" 검색결과 101-120 / 463건

장애아동의 삶을 다룬 영화나 책을 읽고 감상문과 함께 장애인들에게 지켜야 할 예절에는 어떤 것들이 있는지 그 내용을 찾아 모두 작성해 주시기 바랍니다.

오전 9시부터 오후 16시 사이에 교육활동을 하고 있으며, 반면 장애 여성은 오전 9시부터 오후 18시 사이에 직장 생활을 하고 있다. 이러한 차이로 인해 장애 여성은 물리 ... 하면 기관 내의 인권 침해 문제를 방지하고 예방하기 위한 동기부여가 강화된다.결론장애인에게 지켜야 할 예절에 대한 고민예절은 사전적으로 예의의 규칙과 관습을 통해 행동을 규제 ... 되고 있는 것으로 알려져 있지만, 장애 아동 및 장애 여성이 시설 내에 머물러 있는 이유에 대해 고려할 필요가 있다. 최근의 Z세대는 어린 시절부터 통합 교육을 받아 장애인에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명

함으로써 기관의 혁신과 성장을 돕는다. 복지국가에서 근로자를 대하는 방식은 직장 내 괴롭힘 방지, 평등한 기회 제공, 다양성 및 포용성 증대 등 다양한 조치를 포함하여 모든 근로자 ... 하게 발휘할 수 있는 지원적인 환경을 만들어, 기관의 혁신과 발전을 도모한다.복지국가에서 근로자들이 받는 인간적 대우는 직장 내 괴롭힘의 금지, 평등한 기회 제공, 다양성과 포용력 증대 ... 정책 및 산업 복지의 설계와 실행의 핵심 지침으로 기능하다. 이러한 국가들은 노동자의 권리 보호, 근로 조건 개선, 고용 촉진 및 직업 교육과 재교육 기회 제공을 목표로 하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략

때까지’ 정서적으로 고통을 준다고 하여 생겨난 용어로 간호사간 직장 내 폭력, 괴롭힘이나 집단 따돌림 등의 말과 혼용되어 쓰이고 있다(박점미, 2020). 태움인지 결과는 사람 ... , 산책, 글귀 읽어주기 등을 제시해 스트레스를 낮출 수 있게 도와준다. 이를 통해 스트레스가 과도하게 쌓이는 것을 방지할 수 있다.② 감정 노동에 대한 지지 전략사례 기반 교육신규 ... 간호사 간의 유대 관계가 강하면 태움이나 직장 내 어려움을 겪을 가능성이 낮아진다. 지원금을 통해 정기적으로 멘토-멘티 미팅을 직장 외에서 진행하여 업무에 관한 조언을 주고받

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02

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우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오

다. 학교 내에서 동성애에 대한 혐오와 편견이 여전히 만연한 상황 속에서, 성소수자 청소년들은 동료들로부터 괴롭힘을 당하거나 폭력에 노출되기 일쑤이다. 한 연구 결과에 따르면, 성소수자 ... 자 학생들에게 맞춤형 교육적 지원을 제공할 수 있어야만 한다. 이를 통해 교육 환경 내에서의 성소수자 차별이 완화될 수 있다. 나아가 이는 궁극적으로 사회 전반에서 차별적인 태도 ... 가 줄어드는 결과를 가져올 것이라고 기대된다.또한, 사회적 안전망 구축도 중요한 역할을 한다. 직장에서의 성소수자 차별을 방지하기 위한 법적 보호 장치가 필요하다. 이를 구체

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.22

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취약계층 근로자 관리 보고서

교육청소년기 및 미혼 여성근로자를 대상으로 실질적 피임교육 포함한 성교육을 실시한다.또한 직장 내에서 폭력이나 성희롱 등 기타 문제 해결 하도록 도움을 준다.(3) 건강관리① 건강 ... 채중 조절에 대한 관심이 많은지만 시간과 비용에 대한 부담이 있어 직장 내 운동프로그램의 제공이 요구되며 체중조절과 체력증진 및 근골격계 질환 예방에도 효과적이다.또한 가임기 여성 ... 하다.③스트레스 관리여성은 생리적으로 정신질환이나 스트레스 등에 취약하여 스트레스 관리 밑 정신건강 증진을 위하여 직장 내·외의 사회적 지지체계를 강화하는 방안이 필요하다.(2) 성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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공기업 보건관리자 산업간호사 면접질문 및 합격답변(30문항 모음)

관리를 위해 △정기적인 심리 상담 지원 △스트레스 해소 프로그램 운영 △직장 내 괴롭힘 방지 교육 △업무 부담 경감 △긍정적인 조직 문화 조성 등이 필요합니다.15. 근로자 건강 ... 의 건강 보호를 위한 조치는?25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하는 방법은?26. 근로자의 건강 관련 데이터를 다룰 때 유의해야 할 점은?27. 직장 내 흡연 문제를 해결 ... 하기 위한 방안은?28. 직장 내 건강 증진 프로그램을 기획할 때 고려할 사항은?29. 보건관리자로서 가장 중요한 역량은 무엇인가요?30. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?1

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.16

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스포츠미디어세계 스포츠폭력근절 토론문

적으로 직장 내 괴롭힘이 법으로 제도화되기까지 수많은 시간과 사회적 비용을 소요했다. 제도 설치 이후 많은 사람들이 직장 내 괴롭힘이 심각한 사회적 문제라는 것을 더욱 공공연하게 하여 인지 ... 는 것을 방지하기 위해서 스포츠 폭력 예방 안내를 위해서 가이드라인을 만들며 꾸준히 의무적으로 교육을 하는 데에 반해 여전히 스포츠 폭력은 사회면으로 종종 보도되어 많은 사람 ... 적이었다. 사실 필자 역시 어렸을 때 운이 안 좋게 딱 맞으면서 컸던 시기에 학교를 다녔었다. 내 바로 밑 세대부터는 학생 체벌에 대해 전면적인 금지가 이루어져 훈육 방식이 대폭

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략

라는 이유로 직장 내에서의 갑질과 괴롭힘은 단절 되어야한다. 태움과 같이 좋지 못한 직장문화와 인간관계는 이미 13.1%의 간호사들이 이직 고려를 할 정도로 빈번하다. 이를 방지하기 ... 는 열악한 근무조건과 노동강도가 32.3%로 제일 높았으며 그 다음으로 낮은 임금 수준, 태움 등 직장문화와 인간관계가 뒤를 이었다. 나는 이번 Alderfer’s ERG ... 환자 수 감소이다. ERG이론의 존재 욕구 중 물질적 욕망인 쾌적한 작업 조건에 해당하는 욕구 해소를 위한 방법이다. 프리셉터는 신규간호사가 들어오면 약 한 달간 교육을 하게 된다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.03

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학교 밖 청소년을 위한 사회복지 실천방안을 기술하시오.

청소년들은 경제적 어려움, 가정 문제, 학교 내 괴롭힘, 학업 스트레스, 진로에 대한 불확실성 등 다양한 이유로 인해 정규 교육을 중단하게 되며, 이로 인해 사회적 고립과 정서 ... 적 어려움, 가정 문제, 학교 내 괴롭힘, 학업 스트레스, 진로에 대한 불확실성 등 여러 가지 복합적인 원인이 존재한다. 이러한 요인들은 청소년들이 학교 밖으로 나가는 주요 동인이 되 ... , 그리고 다양한 경험을 제공하는 중요한 공간으로 작용한다. 그러나 다양한 개인적, 환경적, 구조적 요인으로 인해 정규 교육 과정을 중단하고 학교 밖으로 나서는 청소년들이 점차 증가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오

이 있는 불평이나 불만사항, 개인적인 고민, 인간관계 등 각종 사항에 관하여 자유롭게 상담할 수 있게 하는 제도이다.인사상담제도는 종업원들의 불편, 불만의 해소가 되고 직장 내의 갈등 ... 었다. 이후 미국의 로저스 등에 의해서 전문상담제도로 발전하였고, 직장 내 종업원들 행동의 적응력을 촉진하기 위한 전문상담원의 필요성을 강조하였다. 또한 종업원들의 행동을 바르게 이해 ... 숭실원격평생교육원REPORT주제: 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오.제목 : 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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간호사 근무환경 및 처우 개선대책

은 3.5명으로 간호 인력이 다른 나라의 절반정도로 부족하다는 것을 알 수 있다. 이와 관련하여 최근 대두되고 있는 간호사의 태움문화 등 직장 내 괴롭힘 문제도 인력부족에 따른 ... 로 개선할 수 있도록 노력한다.셋째, 간호사의 태움, 성희롱 등 인권침해를 방지한다. 의료법 개정을 통해 의료현장 내 인권침해 위반 시 면허정지 등의 처분규정을 마련하고, 간호사 ... 공급을 확대하고 유휴인력 재취업을 활성화하기 위해 간호대 입학정원을 단계적으로 확대한다. 경력단절 간호사들의 재취업을 위해 취업교육센터를 확충하고 이론·실습교육 제공 및 의료기관

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

만 아니라, 연령차별, 인종 차별 역시 포함이 된다. 사법상 규정되어 있는 남녀고용평등법은 고용 차별을 방지하기 위한 대표적인 법규라고 할 수 있다.직장 내 괴롭힘의 개념은 근로기준 ... 운동은 직장 내 성희롱의 심각성을 보여주는 대표적인 사례라고 할 수 있다. 사용자는 직장 내 성희롱을 방지하기 위해 주기적으로 성희롱 예방 교육을 실시할 의무가 있으며, 만약 이 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

관련 인권침해를 경험했다고 하였으며, 지난 12개월 동안 직장에서 괴롭힘을 당한 적이 있냐고 물었을 때 ‘그렇다’라고 응답한 사람이 40.9%로 밝혀졌다. 많은 태움 문화가 발생 ... 적 기반 조성, 야간근무에 대한 보상확대, 교대제 개선지원이다. 둘째는 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지로 대응체계를 구축하고, 조직문화 개선, 신규간호사 교육체계 마련이 ... 는 경우가 많다. 간호사 한 명당 담당해야 하는 환자의 수가 많을수록 간호사들의 업무량은 과도해진다. 이러한 문제는 간호사 인력난으로 인해 발생하게 되는데, 병동 내 간호사가 부족

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로 상담계획을 세워서 제출해주세요.

큰 스트레스와 조직을 떠나게 하는 가장 큰 이유는 바로 직장 상사 혹은 동료들이다. 이처럼 건강한 조직을 꿈꾸지만 앞서 조직 정치, 책임 회피, 권위주의, 직장 내 괴롭힘 등 여러 ... 를 가로채는 상황 - 성차별적 발언 오늘날 이런 상황속에서 직장 내 대화 방법에 대한 교육의 중요성을 인식하는 직원들이 점점 늘어나고 있다. 직장 내 대화 패턴을 개선하기 위해서 ... 가지 병폐들을 대응하기에도 벅찬 것이 현실이다. 현재 직장 내 생활에서 가장 많은 시간을 차지하는 것은 바로 업무지만 과도한 업무 혹은 적성에 맞지 않는 업무보다 인간관계가 직장

리포트 | 5페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.04

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[보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

인건센터를 설립, 운영하여 신고, 상담 접근성을 강화하고 주기적 인권침해 실태조사 실시- 의료인 간 성폭력, 직장 내 괴롭힘 등 인권침해 금지 규정 및 위반 시 면허정지 등 처분 ... 근거 규정 마련- 의료기관 내 인권침해 피해 대응 매뉴얼 마련2) 조직문화 개선 유도- 의료인 양성 및 보수교육에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가 및 강화, 의료기관 내 성희롱 ... 방지교육 내실화- 조직문화 개선 우수기관 등에 대한 포상 추진3) 신규 간호사 교육체계 구축- 신규간호사들의 의료현장 적응을 돕고 임상활동 능력을 제고하기 위한 신규간호사 교육

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2025.04.06

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부적응 행동지도에 대해서

나 직장에서 당하는 육체적ㆍ정신적 고통 - 집단 따돌림 - 가족들과의 부정적 관계에 따르기도 함 - 사회의 높은 벽에 압도되어 발생하는 절망에 의한 것이기도 함 - 사교성 없는 내성 ... 적인 성격이 원인이 되기도 함 ㆍ 치료방안 - 주변 사람들의 적극적인 관심 - 상담을 통한 치료 - 지역 공동체와 연계 → 지역사회 내의 사람들과의 유대관계 형성 필요2. 인터넷 ... 의 중독에 빠진 아동들은 대인관계가 원만하지 못한 경우가 많으므로 , 교우 관계 지도를 통한 대인관계를 회복할 수 있도록 유도해야 함 - 정보윤리교육 확산 → 인터넷ㆍ게임 몰입

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복시자에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

과 폭행은 11.4%와 0.5%, 직장 내 괴롭힘은 8.3% 성희롱 성추행은 7.4%나 발생되는 것으로 조사되었다. 이런 환경속에서 사회복지사들은 아주 심각한 스트레스를 받 ... 하도록 권위를 위임받은 기관 행정직원으로서 행정적·교육적·지지적 기능을 수행한다고 설명하였다. 즉, 사회복지 영역에서 슈퍼비전은 사회복지업무의 질적 함양을 위해 제대로 훈련되고 풍부 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기능적 측면에 따른 슈퍼비전의 분류구분행정적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표작업배경 제공업무능력 개선업무만족감 고취내용조직의 구조와 사회복지사업무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.09

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[2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

범위를 넘어 다른 근로자에게 신체ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하여서는 안 된다.’고 규정하면서 직장 내 괴롭힘을 방지할 수 있는 법 조항을 신설하였다. 특히 ... 규칙, 임금, 근로시간, 연장근로2) (제6강) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱3) (제7강) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회4) (제8강, 제9 ... . 2다고 규정하고 있다.2) (제6강) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱고용차별이란 고용의 모든 과정과 관련하여 어느 개인 또는 집단에 대한 합리적인 이유 없이 불리

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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산업안전보건법령 중 핵심이론을 정리한 것으로 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전지도사, 안전 기술사 준비에 기초적인 지식 함양을 위해 작성

시간독자· 산업안전 및 사고 예방· 산업보건 및 직업병 예방· 위험성평가· 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도· 직무스트레스 예방 및 관리· 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등 ... 책임자의 업무1) 안전보건관리책임자의 업무① 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항② 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항③ 안전보건교육에 관한 사항④ 작업환경측정 등 작업환경 ... 의 점검 및 개선에 관한 사항⑤ 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항⑥ 재해 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항⑦ 재해 통계의 기록 및 유지에 관한 사항⑧ 안전장치

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.21

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생활과 법률 / 성희롱이란?

과 같은 수준의 범죄로 “겨우 성희롱이야 ?”와 같은 생각은 좋지 않다. 회사내 성희롱의 핵심은 권력에서 나온다고 볼 수 있다. 직장에서 상사가 부하직원에게 성적인 말과 행동을 하 ... 는 첫째, 가해자 징계 둘째, 피해자 보호 셋째, 재발 방지차원의 성희롱 예방교육 까지다. 단, 성희롱 가해자가 형사 처벌을 받진 않는다. 형법상에서 성범죄는 성폭력에 관한 범죄 ... 은 업무나 고용관계 및 공공기관 등에서 발생되는 것에 전제 되어있다. 직장 내 성희롱은 업무 관련성, 행위자와 피해자, 성적 굴욕감과 혐오감, 합리적인 일반인 ‘나’의 관점 4가지 모두

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

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