"직무요구통제지원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구통제지원이론" 검색결과 101-120 / 3,109건

간호관리학 리더십 유형 요약과 적용해보고 싶은 리더십

의 요구가 있을 때에만 개입한다.2) 구조주도와 배려적 리더십- 1940년 말에 개발된 이론으로 구조구도 행동은 구성원의 과업을 조직화, 구조화하고 작업 일정을 구체화하며 구성원 ... 며, 과업에 따라 달라진다. 따라서 리더는 이들의 성숙도를 파악하고 그에 따라 지시적 행동과 지원적 행동을 조화롭게 혼합하여 리더십 유형을 결정해야 한다.4. 현대적 리더십 이론1 ... 리더십 이론의 발전과정과 적용학과 :학번 :이름 :과목명 : 간호관리학교수님 :제출일 :목차Ⅰ. 리더십 이론1. 특성 이론2. 행동 이론3. 상황 이론4. 현대적 리더십 이론Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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리더십 개발 (글로벌 안보리더십 전공) ) 팔로어 및 관계중심이론

할 때 조직의 성과가 더 높아진다고 주장한다. 이 이론은 리더십을 리더의 일방적인 통제가 아닌, 리더와 팔로어 간의 쌍방향적인 상호작용으로 이해한다. 리더와 팔로어는 상호보완적인 ... 하고, 이론의 발전은 조직 내에서 평등한 리더십을 강조하는 한편, 리더가 팔로어의 개인적 요구를 이해하고, 그들의 전문성과 역할에 맞추어 유연하게 대응할 수 있는 능력을 강조하게 되 ... 와 군 리더십 적용 LMX 이론은 리더십의 개인화된 측면을 강조한다는 점에서 매우 유용한 이론으로 평가받고 있다. 리더십이 단순히 명령과 통제의 문제가 아니라, 리더와 팔로어 간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.20

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

었던 육체노동에 비할 수 없을 만큼 조직구성원들에게 직무스트레스의 원인으로 자리메김하게 되었고 미국의 사회학자는 “감정노동이란 개인이 자신의 기분을 다스려 조직에서 요구하는 적합 ... 점에 주목했으며 감정노동이란 종업원이 서비스를 제공하는 동안 조직이 기대하고 요구하는 감정규칙에 따라 자신의 감정을 통제하는 것을 말합니다.2. 개인 대상 사회복지실천에 대한 ... 감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 감정노동의 의미2. 개인 대상 사회복지실천에 대한 이론 정리3. 감정노동자를 클라이언트로 하여 개인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

성이 유지되는지 늘 관심을 가져야 한다.2-4)과정이론(3)참여관리 이론-동료직원들의 요구에 민감하게 대처-그룹활동을 하나의 단위로 유지하는 의사소통을 하며 모든 그룹성원들이 지원 ... 2. 리더쉽 ? 리더쉽의 특성이론리더십의 특성이론(trait theory)특정 특성을 가진 사람이 우수한 리더라고 주장하는 리더십 이론-리더가 되는 고유의 자질 내지 특성존재 ... 리더의 특성-추진력-자신감-창조성-인지능력-경영지식-동기부여-유연성-정직과 청렴2.리더십- 행위이론(1.1)무관심형 리더(9.1)능력지향형 리더(1.9)컨트리클럽형 리더(9.9)팀

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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[간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

단원명1. 인사와 간호적용(인적자원 관리의 이해, 확보관리, 개발관리, 보상·유지관리)학습내용1. 인적자원 관리의 이해직무관리 ? 확보관리 ? 개발 관리 ? 보상 및 유지관리2 ... 적으로 환자를 간호해야 함에 있어 특정한 요소나 질병의 위급 정도를 나타내는 요소들을 이용하여 환자 분류-간호의 위급성 요인을 설명하고, 간호에 대한 환자의 간호 요구를 점수 ... . 개발관리1. 예비교육: 신입간호사 대상유도훈련-직무를 수행하기 전에 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정-교육내용: 병원의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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간호관리학_리더십 이론 정리 및 수간호사 리더십 분석 보고서

성, 자기 통제, 자유의지를 강조하면서 개개인을 리더십의 주체로 바라보는 이론이다.(3) 감성 리더십리더 스스로 자신의 내면을 이해하고 구성원의 감성 및 요구를 배려함과 동시에 조직 ... ) 특성이론리더로서의 인격과 성격(인내력, 지배성, 통제력), 사회적 배경(사회적 지위, 교육 정도), 지능(지식, 기억력, 판단력)을 가지고 있어 물품 관리와 인력 관리 등 전반 ... 수 있어야 한다.2. 리더십 관련 이론1) 특성이론특성이론은 리더가 조직 내 일반 구성원들보다 뛰어난 리더적 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고, 이를 규명하려는 이론이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

을 제시하였다. 그러나 점차 경영환경이 역동적으로 변화되어짐에 따라 창의성과 혁신에 대한 요구의 증가는 명령과 통제로 인한 조직의 성과와 동기부여는 오히려 감소하는 것으로 나타났 ... Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 전통적 리더십인 관리적 리더십은 리더와 구성원의 관계를 수직적이고 단일방향으로 수직 하향적이며 명령과 통제에 관한 것으로 보았으며, 리더는 의도 ... 을 주로 주는 리더를 중심으로 연구되어 왔으며, 계층적 구조에서 임원이나 팀장에게 집중됨으로써 공식적 위치의 명령이나 통제관계로 접근하였다. 전통적인 관리식 리더십의 기본인 하향식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

직무가 요구하는 특성을 분석하여 조직 내 존재하는 직위의 본질과 기능요건을 규명하는 것직무평가유사 직무들과 비교하여 특정직무가 갖는 상대적 가치를 평가하는 것Chapter 2 직무 ... 2022 지방 간호직 공무원 합격자 요약정리 + 두문글자Part 1 간호관리의 이해Part 2 기획Part 3 조직Part 4 인사Part 5 지휘Part 6 통제Part 7 ... -통제)관리와 행정 : 관 사 행 공(관리는 사기업 행정은 공기업)관리는 분명하고 단일한 특성 vs 행정은 불분명/복잡간호관리의 학문적 특성 : 통 인 성 상 과(통합적-인간중심적

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

, 관리 격자 이론 등이 있다.'미건 연구'는 미시간대가 리더십을 일자리 중심의 리더십과 직원 중심의 리더십으로 나누는 것을 말한다. 이때 직무지향적 리더십은 조직원을 지도·통제 ... 구성원들의 성장을 지원한다는 것을 보여주는데, 이러한 직원 중심의 리더십은 조직의 직무만족도와 생산성을 크게 높인다.오하이오 리서치는 오하이오 주립대 연구진이 리더십을 돌봄 리더십 ... 경영학개론리더십 이론을 체계적으로 정리하시오.전통적 리더십특성이론특성이론과 자격이론은 리더가 창조된 존재가 아니라 태어난 존재라고 주장해 개인이 낳은 성격적 특성이 리더십에 큰

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

중심수평적,팀중심직무설계분업화(단순과업)다 기능화(다차원적 과업)조직화원리기능단위업무프로세스 단위관리자역할지시/통제코치/촉진자보상개인/직위,근무년수팀/능력위주책임개인책임공동책임평가 ... 에 대한 보상이 중요해졌다. 마지막으로는 환경불확실성으로 인해 조직의 유연성이 요구되며 이를 위해서는 직무를 넓게 분리하고 다양한 인적자원을 결합하여 대응할 수 있어야 하기 때문이 ... 을 둔다. 본 과제를 통해 팀의 효율성을 높이기 위한 보상 체계가 조직 내 협력 효과와 성과에 미치는 영향을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 팀제 제도 이론팀제라는 제도에 대한 설명

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.07

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인적자원개발(HRD) - 개인개발

하는 단계이며 업무 매뉴얼은 직무지도를 위한 교과서가 되는 것으로 매우 중요하다.둘째 단계는 교육요구의 분석으로 직무수행이나 능력개발 측면에서 어떤 지도가 필요한지를 분석하는 일이다 ... 적인 것이 OJT(On the Job Training)이다. 이 방법은 현장교육으로서 자신의 직무를 수행하고 있는 직무현장에서 바로 훈련을 받으며, 집합연수교육에 비해 일하면서 배울 ... 으로부터 신속한 피드백을 받을 수 있는 특징이 있다. 일반적인 OJT 순서는 다음과 같이 이루어진다.첫 단계는 업무의 정형화로 업무의 매뉴얼, 직무기술서, 직무요건 일람표 등을 준비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

하는 것으로써, 사원, 관리자, CEO 등 계층에 따라 요구되는 업무능력과 기술이 다르므로 승진으로 달라지는 계층별 훈련이 지속해서 이루어져야 한다. 전문직무분야별 훈련은 조직 내 ... 하여 실행된다. 강의실에서 이론을 교육받기도 하며 실습장에서 훈련하거나 도제 훈련이 활용되는데, 특히 직무현장훈련(OJT : On-The-Job Training)은 감독자가 부하직원 ... 를 사용하는 사람이 어떤 사람이냐에 따라 그 성과는 달라질 수밖에 없다. 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

PO7 간호리더십 보고서목차1. 서론1) 보고서 필요성 및 목적2. 본론1) 리더십의 개념2) 리더십 이론의 유형3) 리더십 특성4) 나의 리더십 특성5) 대학 생활 중 리더십 ... 발휘 사례3. 결론1) 리더십 역량을 향상시키기 위한 방안4. 참고문헌1. 서론1) 보고서 필요성 및 목적간호 리더십은 간호단위 관리자에게는 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자 ... 한 자원을 배치하고 그들과 원만한 관계를 유지하며 지지적인 환경을 만들어갈 필요성이 요구된다. 따라서 리더십에 대한 문헌고찰과 사례분석을 통해 공부하고자 보고서를 작성한다.2

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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한국 행정론 기말고사

를 달성하기 위해서는 강제, 통제, 명령, 처벌 등이 필요하다는 입장이다. 반대로 Y이론은 인간은 자율성과 책임감에 입각해 자기통제를 할 수 있고, 창의적이다. Y이론에 따르면 인간 ... 되어 공직에서의 기회균등이 실현될 것이다. 새로운 서비스와 기술을 도입하지 못한다면 점차 높아져가는 사회적 요구에 재빠르게 대응 할 수 없게 된다. 따라서 행정의 전문성과 기술성에 대한 ... 중요성이 더욱 높아질 것이다.한편 이러한 사회적 분위기의 변화는 점차 직업공무원제도의 개편을 요구하게 될 것이다. 직업공무원제도는 구성원들에게 고용 안정성을 제공해 주지만, 조직

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안

하는 보건의료 환경은 간호사의 역할과 직무에 대한 구조적 변화를 요구함.· 이에 따라 새로운 영역에서 간호 전문성을 발휘할 수 있는 간호사의 수요가 지속적으로 증가.· 우수한 간호 ... 에서 배운 이론과 기술을 현장에서 적용할 기회 감소- But 환자의 중증도 증가와 보건의료 환경의 복잡성은 실무 역량을 갖춘 유능한 간호사를 요구(5) 간호 교육의 변화 필요 ... 으며, 연구자들에게 적절한 투자와 지원이 이루어지지 않고 있음.- 특히 대부분 여성 과학자로 이루어진 간호학 분야에 대한 정부의 관심과 정책적 지원이 절실히 요구됨.(5) 간호학

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

사회복지조직 리더에게 요구되는 리더십사회복지행정론발표자료00대 00대학원 일 반 행 정 전 공 0 0 0 지도교수 : 000Ⅰ. 리더십 이론1. 리더십(Leadership) 정의 ... 적 리더십 : 계획, 조직, 통제와 같은 공식적인 활동을 강조 (부하의 스케줄 조정,지도) → 과업의 구조화 정도가 낮거나 지식과 경험 부족 시 효과적 ⓑ 지원적 리더십 : 부하 ... ⑤ 로버트 그린리프⑥ 하우스유형경로 - 목표이론특징〮 리더가 부하들에게 목표에 이르도록 경로를 가르치며, 리더행동을 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고

을 하게 하기도 하며 직무를 효율적으로 수행하도록 요구되는 교육을 하기도 한다. 합리적인 인사고과를 통해 임금, 승진 등을 결정하기도 한다. 조직심리학은 종업원의 직무만족이나 종업 ... 지원 프로그램은 종업원의 직무만족, 생산성에 부정적 영향을 미치는 문제를 해결하기 위해 회사가 종업원, 가족에게 상담 혹은 교육적 서비스를 제공하는 것이다.기업에서는 인적성검사 ... 을 넓히도록 한다.2. 학교에서 사용되는 심리학행동주의 심리학은 학습심리학으로써 파블로프의 고전적 조건형성이론, 스키너의 조작적 조건형성이론 등을 바탕으로 교육 현장에서 많이 적용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

을 둔다. 조직개발은 지속적이면서도 장기적 과정이기에 조직의 개발을 성공적으로 이끌기 위해서는 최고 경영진의 전폭적인 지원과 더불어 신뢰가 가장 먼저 필요하다.HRD는 직무수행 ... 발휘해 자기 직무에 최대로 만족하게 도움을 주는 활동으로 정의했으며 Yoder는 종업원이 직장에서 최대로 공헌하게 도와주고 지도하는 기능과 활동으로 보았다. Mathis ... 으로 평가, 보상, 이직, 유지, 활용, 개발, 충원 등의 기능을 효과적으로 수행하도록 계획, 조직, 조정, 지휘, 통제해 내부적으로는 구성원의 목표와 기업 목표, 인사관리 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

① 모범형 ② 소외형 ③ 순응형 ④ 실무형(실용적 생존형) ⑤ 수동형5) 셀프리더십: 자기통제 이론에 바탕을 둔 자기관리 개념을 확장한 것4. 리더십과 권력권력= 영향력을 행사할 수 ... 되는 기술적, 인간관계적 관리측면의 기능이나 자격요건*리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 거래적 리더십 이론=> 수직적 관계 전제 / 관리자, 감독자, 의사결정자, 교육자, 지원자 등 ... 간호관리학요점 정리1장 간호관리의 이해2장 기획3장 조직4장 인적자원관리5장 지휘6장 통제7장 간호단위관리8장 간호관리의 법적 측면1장 간호관리의 이해1. 보건의료환경의 변화2

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명

에 조직 구성원의 자신감이 부족한 경우라면 지원적인 리더십을 행하는 것이 더 바람직한 것으로 알려져 있다. 그 다음으로 부하의 통제위치 상에서 내적통제위치에 대해서는 참여적인 ... 리더십주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리 ... 하시오.목차I. 서론II. 본론1. 피들러의 리더십 상황이론2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수3. 피들러 이론의 의의III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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