"정년 단축"의 검색결과 입니다.

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정년연장 저출산 보고서 임금피크제 취업규칙 공교육의 위기 노동관계법규 노후자금설계 금융위기 간호사 면접 답변 갱년기 간호과정

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"정년 단축" 검색결과 101-120 / 1,675건

임원 인사제도 개선(안)_임원평가 및 보상

및 정년기준 조정임원 임기는 현행과 같이 3년으로 하되, 연령정년 및 승격연한 기준을 폐지함 직위정년은 현행 기간을 적용하되 직위 통합에 따라 실질적인 기간 단축 효과를 도모함임원 ... 변경내용은 제도시행 즉시 적용 직위체계 통합에 의한 직위정년 단축의 불이익을 해소하기 위해 기존 임원은 차상위 직위로의 승격 퇴임하기 전까지 현행 직위체계에 의한 정년기준을 한시 ... 의 책임 및 역할 확대와 의사결정 Speed 제고 이사부장 직급을 임원체계로 흡수책임경영 강화로 적정 규모의 임원 수 유지 임원 임기 및 정년제도 보완 개선 (임원 재신임 제도 신설

서식 | 29페이지 | 65,000원 | 등록일 2024.10.25

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국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하십시오.

하여 노동시장 참여 기회 확대와 고용 불안정 기간 단축을 돕고, 청년층과 신혼부부의 주거부담을 완화하고자 한다.② 출생·양육에 대한 사회적 책임을 강화. 최근에 올수록 만혼화 등 ... , 일시적인 단시간 보육수요에 대응하기 위한 시간제 보육반 확대 등을 추진하고자 한다.④ 일-가정양립 사각지대를 해소 등이 있다.2) 인구고령화 해결방안조기 퇴직과 정년 감소는 사회 ... 보장 체계가 미비한 상태에서는 고령자 자신의 빈곤뿐만 아니라 전체 경제의 성장 둔화와 복지 수준 저하를 초래할 수밖에 없다. 따라서 노인이 원할 때까지 일할 수 있도록 정년을 없애

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.08

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(100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

의 반발이 매우 클 것이며 이직이 반드시 성공될 것이라는 보장도 없다.이러한 문제점의 타협안으로써, 크게 ‘근로 시간 단축’ ‘임금피크제’ ‘신규채용 억제’를 들 수 있다. 비록 ... 급료가 이전보다 감소할 우려는 있지만, 종업원은 그대로 두되 근로 시간만 줄이거나 정년은 보장되지만 특정 연령이 됨에 따라 급여를 낮춤으로써 해고를 방지할 수 있다. 또한, 신입 ... 시키거나, IT의 발전으로 인해 사라질 가능성이 있는 직종에 대해서는 비록 임금이 기존보다 감소되더라도 임금피크제, 근로시간 단축 등을 통해 안정적인 근로환경을 마련할 수 있도록 노력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28

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정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이

방안을 마련하고자 한다. (3) 고용 일자리 지원 강화 직무 성과 중심의 임금 체계 개편과 연계해 재고용, 정년 연장 등 지속 고용 제도와 관련된 사회적 논의를 추진하고자 한다 ... ) 육아기 단축 근로 및 유연 근무 근로시간을 단축한다고 하더라도 일의 양은 감소되지 않고 재택근무를 지원한다고 하더라도 회사에서 출근해야 할 수 있는 일이 있으며 재택으로 할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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저출산 원인과 사회적 문제점 분석 / 저출산 정책적인 해결방안 6가지 제언

갑작스런 퇴직으로 인한 미래가 불투명한 취업을 원하는 노인들을 고용함으로써 노동력을 확보할 수 있다. 우선적으로 정년퇴직 연령의 증가가 필요하며 퇴직에 대비해 직업탐색 프로그램 강화 ... 이 중요하며 육아기 근로자에게 근로시간 단축 청구권을 부여하여 제도이용의 기회를 보장해 주어야 한다.상시대체인력 운영이나 직업훈련기관의 연계방안 등을 통해 육아휴직이나 육아기 근로 ... 시간 단축제도 운영을 활성화가 필요하다.(4) 정책타겟 재설정이 필요하다. 현재 정부 저출산정책내 사업들은 신생아, 영유아, 아동, 청소년, 가임기 여성, 임산부, 산모, 전업주부

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.10

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(노인복지론) ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고

면서까지 열심히 일한 O 씨. 40대까지 앞만 보고 달려온 O 씨는 무엇보다 일이 우선이었다. 지금이야 주 5일 근무제가 확대되면서 근로 시간이 단축돼 여가활동을 찾고 있지만 2000년 ... 월평균 근로시간이 208.8시간(2008년 189.3시간)이었던 그 시절에는 여유가 없었다. 현재 50세로 정년이 얼마 남지 않은 O 씨. 생활수준의 향상과 의료기술의 발달로 기대 ... 준비 방법으로 남성은 국민연금(47.2%), 여성은 예금ㆍ적금ㆍ보험(32.0%) 등이다. 불안한 노후를 극복하기 위해 O 씨는 정년퇴임 후에도 일을 하려 한다. 저출산ㆍ고령화 사회

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

을 단축하고, 연공서열 중심에서 성과 중심으로 평가 방식을 전환했다. 이는 노동자의 동기부여를 높이는 동시에 기업의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 그러나 중소기업의 경우 이러한 변화 ... 어, 2021년 현대자동차 노조와의 협상에서 민주노총은 임금 인상과 정년 연장을 요구하며 강력한 투쟁을 벌였다. 또한, 2023년에는 화물연대 총파업을 주도하며 노동자의 권익을 보호 ... 질 수 있다. 따라서 정부는 최저임금 인상 속도를 조절하고, 중소기업을 위한 지원책을 함께 마련하는 것이 필요하다. 또한, 노동시간 단축과 관련하여 주 52시간 근무제의 유연성을 확대

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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항공화물 대표 운송사 페덱스에 대하여

⑥ FedEx 가치⑬ FedEx의 인수, 합병⑦ 혁신의 문화Ⅲ. FedEx STRATEGY 분석을 통한 심층이해① Hub-Spoke방식의 물류전략⑦ 이탈리아 화물배송 일정단축② 신뢰할만 ... ⑪ 페덱스코리아,어린이 그림대회 개최⑥ 중동지역으로의 화물배송 기간 단축⑫ 특수관리 서비스 개시Ⅳ. Fedex의 광고 전략Ⅴ. Fedex 보유항공기Ⅵ. 참조자료1. 항공화물 현황 분석 ... 피난처에게 또한 520개의 추수감사절 음식바구니를 배달한다.⑫ FedEx의 2012년 다양화 전략1) 젊은이들(millennials)을 모집하고 경영.2) 정년퇴임기의 직원

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.22

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인적자원 ) 인적자원계획에서 수요 공급 예측 결과 인적자원의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인적자원 수급 조정방안(공급측면, 수요측면)을 그 내용과 효과측면에서 주요 핵심내용을 상세하게(서론/본론/결론 형태로) 기술하세요.

한 자원의 소비를 줄이고 신속한 적응을 통해 시간을 단축할 수 있다. 변화를 최소화하면서 동시에 내부 역량 향상을 이룰 수 있다.- 다만 별도의 교육 프로그램이 필요하며 기존 인력 ... 다. 다만 피고용인의 생계에 위협이 되면서 동시에 기존의 인력에도 심리적 부담감을 안겨줄 수 있다.② 조기퇴직- 정년 기한이 되기 전에 퇴직을 권유하여 수락하는 피고용인에 한해 외부

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2022.06.10

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현대사회 내 고령화로 인해 발생하는 다양한 문제점에 대해 서술하고 이에 대한 해결책을 제시하시오.

는 노인부양부담이 증가하고, 고령층과 청년층 간 고용충돌 및 복지우선에 대한 갈등이 심화될 수 있다.사회와 기업이 사회적 타협을 이루어 정년연장을 우선적으로 추진해야 겠고, 기업 ... 에서 2025년 23만 6000명으로 29.5% 감소할 것으로 예측됐다. 병 복무기간 단축으로 병역자원이 연간 3만명 이상 더 필요한데 병역인구마저 급감하면서 적정 상비병력 유지가 어려운 상황까지 왔다고 한다.

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.31

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금융논술 - 우리 사회의 양극화 원인과 해소방안 (공백포함 2300자)

율을 높일 수 있도록 재고해야 한다.셋째, 근로시간 단축을 위한 일자리 나누기도 양극화 해소의 한 방법이 될 수 있다. 물론 Job sharing 정책이 임금하락, 노동생산성 하락 ... 등의 우려가 있지만, 실업문제를 완화 할 수 있고 근무여건을 개선하는 방법 중의 하나로 고려할 수 있다. 또한 앞으로 맞이할 고령화 사회에서의 정년연장은 선택이 아닌 필수이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.12

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531 교육개혁이 총체적 개혁이라는 관점임을 확인할 수 있는 내용

, 입시위주의 교육이 아닌 장초적이며 진취적인 세계의 시민으로서 새로운 시대에 대응하고자 했다는데 그 목적이 있다. 이러한 교육개혁은 교육 현장에 많은 변화를 가져왔는데 교원의 정년 ... 단축, 학교운영위원회의 설치, 7차교육과정, 교원 성과급 지급 문제, 자립형 사립고와 특수목적고 설립 등이 그 예이다. 이러한 교육개혁의 배경을 살펴보면 프리드만의 주장을 바탕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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시대적 변화에 따른 평생교육의 필요성에 대해 논하시오

끊임없이 배우고 익히지 않으면 시대적 상황에서 동떨어져서 고립된 인간으로 밖에 살아갈 수 없게 된다. 예를 든다면, 60-70년대 교수들은 강의안 하나를 갖고 정년할 때까지 강의 ... 에 비해 6.6배 증가했다. 2019년에는 65세 이상 노인이 전체 인구의 14%를 차지하는 고령화사회가 될 전망이다. 따라서 정년 이후의 노인들의 삶에 대하여 새로운 접근이 필요 ... 게 변화시켰을 뿐만 아니라 직업주기를 단축하는 결과를 낳았다. 따라서 대기업들의 인계상이 변화하고, 사회가 요구하는 인재상이 변화함에 따라 근로자는 지속적인 학습을 통하여 자기개발

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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(세대와소통) 영화 국제시장과 기생충을 시청합니다

에서는 일만 했고 또 살만하게 되는 경제난의 이유로 정년 단축으로 일선에서 빨리 물러나야했다. 또한 어떠한 곤경에서도 꿈과 희망을 버리지 않고 열심히 살아온 불굴의 의지가 넘치는 오뚝이 ... 나 사회가 운영되고 발전되어 가는 사회를 의미한다. 공간 단축으로 인한 다양한 일거리와 가치가 만들어 졌으며 국가가 주도권을 가지고 리더십 발휘를 하며 그 중심에는 노동자의 노동력 ... 는 유력 자원이 되고 정보의 가치를 생산하는 것을 중점적으로 사회나 경제 운영, 발전이 되는 사회를 뜻한다. 시간 단축으로 많은 일거리나 가치가 만들어졌다.정보화 시대는 애플, 구글

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오

연구원 선임연구위원은 “정년 전까지 기업 안에서 근로시간 단축, 정부의 부분 실업급여 지급 등으로 고용안정을 이루고 이후에는 정년 후 재고용, 파트타임 직무로의 재취업을 통해 고용

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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(노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서

했다. 이어 파업에 나서기 위해 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청했다. 노조는 정년 최장 65세 연장, 임금 9만 9000원(정기·호봉승급분 제외) 인상, 성과금 당기순이익의 30 ... % 지급, 국내 공장 일자리 유지, 주 근로시간 35시간으로 단축 등을 요구하고 있다.과거 흔했던 현대차 노사의 임단협 갈등에 20-30세대가 참전하면서 대결 구도가 묘하게 흐르고 있 ... 다. 20-30세대는 노조의 정년연장 요구와 파업뿐만 아니라 사측이 제시한 임금 인상안까지 모두 반대하고 나섰다. 특히 20-30 세대가 주축인 현대차그룹 사무직 노조가 기존 노조

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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A+자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오.

적 조건입니다. 고독, 빈곤, 지루함, 노화 해결에도 도움이 됩니다. 또 현대사회가 100세 고령화 사회로 발전하면서 60~65세 정년퇴직 후 여년을 어떻게 보낼지에 대한 연구도 늘 ... 이 중요합니다. 마지막으로 스트레스 관리의 비결을 찾아야 합니다. 때로는 흡연과 음주가 스트레스를 해소하기도 하는데, 이는 수명 단축의 가장 큰 요인이 될 수 있습니다. 스트레스에 건강

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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인사관리 기말 대체

을 고려하는 좋은 사례라고 할 수 있다.하지만 현대차의 자회사로 있는 기아자동차 노조는 코로나19로 인해서 상황이 좋지 않음에도 잔업30분 복원, 정년 연장 등의 요구를 파면서 파업 ... 을 좁히지 못했고 파업을 단행한 것이다. 11월 25일부터 사흘간 하루 4시간 씩 단축근무를 하면서 파업을 진행했는데 이 시간 동안 기아차는 8,000대의 자동차 생산을 하지 못한 ... 해 봐야 할 것이다.이번학기에 다룬 연구소 논문 중에서 인적자원관리의 시사점이 크다고 생각하는 논문을 1편 선택하여 요약하세요.선택논문: 정년까지 롱런하는 인재들의 특징40~60대

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04

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최근 노후 파산이라는 용어가 등장하면서 노인 빈곤 문제가 사회 문제로 부각되고 있다. 다가올 미래 한국 사회의 노인 빈곤의 실태와 해결 방안을 제시

게 의존하고 있지만 가입 기간 단축과 낮은 보험료 부담 등으로 실질적 연금 수급 수준이 OECD 평균에 한참 못 미친다. 특히 은퇴 시점에 노동시장 이탈 경험이 많은 경우 저소득 ... 되며, 특히 비정규직 경력자나 중·장년 재취업 실패 경험이 많을수록 은퇴 이후 부채 상환 능력이 크게 저하된다. 노동시장에서 장기간 소득을 축적하지 못한 채 정년을 맞은 노년층은 고 ... 지대에 놓여 있다. 특히 비정규직과 자영업자로 은퇴 전 근속 기간이 단축된 대상은 연금 가입액과 수급액이 현저히 낮아진다. 이러한 문제는 은퇴 이후 빈곤 위험을 높이는 핵심 요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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[a+취득자료] 우리나라 청소년정책의 발달과정에 대해 논하시오

라고 부르며, 교육과 관련한 많 은 부분을 개정하였다. 가장 눈에 띄는 부분은 교원 정년의 단축이다. 기존의 65세였던 정년을 60세로 하고자 하였지만, 많은 반발에 부딪혀 62세

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

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