"정년 단축"의 검색결과 입니다.

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정년연장 저출산 보고서 임금피크제 취업규칙 공교육의 위기 노동관계법규 노후자금설계 금융위기 간호사 면접 답변 갱년기 간호과정

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"정년 단축" 검색결과 41-60 / 1,675건

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(빈곤론) 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오

’이나 ‘금수저’ 등의 국가 비하적, 자기 비하적 마인드를 확산시키고 있다.② 정년연장과 기업 채용관행 변화지난 정년이 규정된 기업 평균 정년은 57세로 2016년부터 정년이 60세 ... 크게 나타나는 것 역시 취업을 어렵게 하는 요인이라고 할 수 있다.(3) 해결방식대기업 근로시간 단축과 신규 채용의 확대가 시급한 실정이다. 민간 기업에게 청년고용의무제 적용 시 ... 중장년 근로자의 조기 퇴직의 부정적 풍선효과 발생이 가능하다. 이를 예방하기 위해서는 대기업 근로시간 단축을 통해서 일자리 나누기를 동시 시행되어야 한다. 현재 근로기준법상 근로

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음

가 되면 신체적인 능력이 쇠퇴해서 일을 하고 싶어도 더 이상 하기 어려웠다. 그렇기 때문에 정년을 지나 퇴직을 하게 되면 더 이상 노동을 하지 않고 그동안 모아 두었던 노후 자금 ... 가 근로자에게 일정한 연령 이상까지 고용을 연장, 유지할 수 있도록 보장하는 조건으로 임금을 조정-주로 삭감-하는 제도이다. 퇴직을 앞둔 근로자의 입장에서는 정년을 보장받을 수 있 ... 는 제도라고 평가를 받는 제도이다.2. 임금피크제 도입의 필요성우리나라의 현재 정년, 그러니까 노동자 본인이 특별히 해고를 당해야 할 만한 이유가 없는 경우에도 그의 나이가 일정 연령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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인적자원관리, 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여

인적자원관리 – 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여서론2007년 고령화사회로 들어선 우리나라는 2018년 고령사회로 진입하였고, 머지않은 2026년 초 ... 기 위해서 노동시장의 변화에 대해 분석하고, 그 중에서도 정년연장에 대해 자세히 알아보고자 한다.본론낮은 출산율과 고령화가 지속적으로 심화된다면 노동 공급 부족 현상이 일어날 것이고 ... , 이러한 현상을 해결하는 데 있어 정년연장은 현실적이고도 직접적인 해결방안이 될 수 있다. 현재 우리나라는 60세 정년 보장이 원칙이며, 현정부는 인구구조 변화에 대응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

%로 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다. 가난은 기대 수명을 단축시키고 심지어 자살로 이어져 빈곤이 행복하게 살 수 있는 '기회'를 박탈한다. 그럼에도 기초생활보장 대상자는 최근 6년 ... 하였다. 기대수명이 80.5세인 반면 노동시장에서 완전히 은퇴하는 정년은 68세, 인생의 주요 직업에서 은퇴하는 평균 나이는 53세로 장시간 일 없이 지낼 수 있다. 100세의 생애주기 ... 를 고려할 때 부족한 노동인력을 확보하고 연금재정의 안정성을 확보하기 위해서는 최소 60~65세까지 일할 필요가 있다.우리나라는 최근 정년을 만 60세로 정한 만큼 고령자 고용촉진법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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경기소방 집단면접 기출문제

2017 하반기 경기 소방 집단 주제 선정소방공무원 정년 연장 (정년65세)전면무상급식경기소방 입장에서의 국가직 전화주취감형폐지소방장비개선 VS 소방인력증가존업사면접 시 양복 ... 제사를 12시에 지내야하는가?제천화재 관련 위험한 상황에서 상관의 명령에 따라 진입할 것인가 개인생각에 따를것인가?군복부단축주차과태료 증가 찬반나이연령제한 폐지충북제천화재사고관련해서

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.08.10

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((강추자료A+)) 정년연장 정책의 추진배경과 일본의 도입 사례와 기업 인센티브제도 사례와 억제요인과 성공적인 정책을 위한 검토사항

정년연장 정책의 추진배경과 일본의 도입 사례와 기업 인센티브제도 사례와 억제요인과 성공적인 정책을 위한 검토사항- 목 차 -Ⅰ. 정년연장 정책의 추진배경 : 인구구조 변화 대응 ... 방안Ⅱ. 일본의 계속고용제도의 특성Ⅲ. 고령자 고용기업에 대한 인센티브제도 사례Ⅳ. 계속고용제 도입의 통제요인들Ⅴ. 성공적인 계속고용제를 위한 점검사항들Ⅰ. 정년연장 정책의 추진배경 ... : 인구구조 변화 대응방안정부는 저출산·고령화 ‘대응책마련’과 '인구구조변화 대책'의 일환으로 2033년 65세로 정년을 연장하는 방안을 검토하고 있다. 문재인 정부는 2020년

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| 리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.02.01

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[우수논술][우수논설][교육전문직] 논술 주제 <교직의 권위와 전문성 확보방안에 관해 논술하시오.> 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춘 완벽한 작품입니다. 이 글을 통해 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

교직의 권위와 전문성 확보 방안에 관해 논술하시오.Ⅰ. 서론 (위기 속의 교직)교원 정년 단축을 비롯하여 학생이 선생님을 고발하고 출동한 경찰이 수업 중인 교사를 연행하며 학부모

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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노령자와 관광의 의미(노인과 관광)

으로 지적하는데, 현대의학과 과학적 식문화의 개선에 의한 생명의 연장과 충분한 영양의 섭취 그리고 건강을 유지할 수 있는 사회적 여건 속에 노동시간의 단축과 조기정년의 분위기가 확산 ... 은 1988년 정년퇴직했거나 연금혜택자 중 39.0%가 바캉스 목적의 여행을 한 것으로 조사되는데, 그 중 많은 부문이 이들 공공기관이나 사회복지단체를 통한 여행이었다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.10

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소방법령I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

없음③ 승진후보자명부 등재④ 1년 이상 교육훈련 이수13. 소방공무원의 정년으로 옳은 것은?① 소방총경 60세② 소방위 57세③ 소방장 58세④ 소방교 55세14. 정년 연장을 받 ... ④ 1년26. 신규채용자의 시보 면직 사유가 아닌 것은?① 근무성적 불량② 신체검사 불합격③ 개인 사정 퇴직④ 정년 초과27. 보직관리 규정상 전보 우선 고려 사유가 아닌 것 ... 는가?① 5년② 10년③ 20년④ 영구50. 소방공무원 교육훈련 수료 후 인사상 우대가 가능한 항목은?① 근무성적 평정 가점② 정년 연장③ 가족수당 인상④ 직급 자동 승진51. 소방

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23

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간호유연근무제와 피드백루프

둘째, 신규형 혹은 전환용으로의 채용이 시간선택제 근무 신청 조건셋째, 정년보장(정규직)을 전제로한 시간선택제 근무 보장넷째, 인사평가(승진)는 단축시간제와 휴일전담제 지원 간호사 ... 가 교대근무제로 복귀할 경우 전일제와 동일하게 적용다섯째, 간호사가 단축시간제 혹은 휴일전담제를 선택할 경우 반드시 기간을 명시하고 기간이 만료된 경우 간호사가 계속 시간선택

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11

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교육 전문직 논술시험에서 자주 출제되는 족보입니다. 논술 주제는 <교원 사기 진방 방안>으로 정답도 함께 제시되어 있습니다. 본 자료를 통해 꼭 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

적 불신감 증폭○ 부적절한 교원정책 - 무리한 정년 단축, 교사 평가제, 촌지 근절 대책 등 교원을 개혁의 대상으로 여기는 일련의 정책들과 연금 혜택 축소 등 안정적 기반의 위협

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.31

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

이 줄어든 경우임금이 70% 또는 80%이하로 감액된 부분을 최대 10년간 연 600만원 지원근로시간 단축을 통해 정년연장 또는 재고용하는 경우임금이 70%이하로 감액된 부분을 최대 ... 장려금을 지급하고 있다. (하단 표참조) 6] 고령자 고용촉진 장려금 내역구분정의활동정년연장지원금정년을 폐지하거나, 만 58세 이상으로 1년 이상 연장하는 경우거리환경 개선 ... , 교통질서 계도, 기타 행정기관 보조 등정년퇴직자재고용지원금정년이 만 58세 이상인 사업장에서 정년퇴직한 고령자를 재고용하는 경우재고용된 고용자 1일단 기간에 EK라 월 30만원씩 6

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2023.10.31

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[교단 칼럼] 학교경영과 학교장의 지도력(리더십)입니다. 각종 교육 관련 리포터에 유용하게 참고할 수 있습니다.

정년 단축, '한 가지만 잘해도 대학 갈 수 있다'라고 선전한 무시험 전형 대학 입시, 무리하게 추진되는 특기·적성 교육과 학급 학생 수 줄이기, 성급하게 시행하다 흐지부지되고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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노인복지론 - 노년기에 나타날 수 있는 정신건강 문제를 조사하여 제시해보고

쇠약해지는 시기이고 대한민국에서 만 60세에 정년을 맞이하여 직장에서 졸업을 하여 일자리가 없을 수 있는 시기이기도 한다. 그렇기에 새로운 인생의 국면을 맞이하기 때문에 노년기 ... 으로 보다 우울과 불안이 잦아들 수 있다. 이로 인해서 노년기의 수면 장애 및 약물 남용과 같은 부정적인 영향이 미칠 수 있다.(3) 은퇴와 각종 상실에 대한 문제우리나라는 정년이 만 ... 적인 기능의 저하로 인해 발생한다고 주장한다. 예를 들어, 텔로메어 이론은 세포의 텔로메어 길이가 노화와 관련이 있다고 주장한다. 이론에 따르면 텔로메어의 단축은 세포의 노화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.22

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한국의 노인문제 양상에서 노인 연령 기준의 상향 조정에 대해 토론하고 해결 방안을 제시하시오

연령 기준 상향 조정의 필요성을 더욱 부각시키고 있다.많은 선진국들이 이미 은퇴연령을 점진적으로 상향 조정하고 있으며, 이는 경제활동인구를 유지하고 연금 수급 기간을 단축하기 위한 ... 주요한 정책적 대응으로 이루어지고 있다. 예를 들어, 일본은 2025년부터 정년을 65세로 연장하고, 독일은 점진적으로 은퇴연령을 67세로 상향 조정하고 있다. 이러한 추세는 대한 ... 민국에도 영향을 미치고 있으며, 현재 대한민국의 정년 연령은 60세로 설정되어 있으나, 일부 대기업과 공공기관에서는 65세까지 연장하는 움직임이 나타나고 있다.노동시장 유연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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교직 논술 <교육 연구사 또는 장학사 논술시험 예상 문제- 중등교사를 초등교사로 임용하는 문제의 근본적인 해결 방안과 모범 답안>

의 땜질식 교원 양성 정책도 문제이다. 해방 이후 이제까지 정부는 초등교사가 모자라면 그야말로 아무나 데려다가 적당히 연수시킨 후 초등교원으로 임용하였다.Ⅲ. 해결 방안교원의 정년 ... 단축과 퇴직금 파동으로 초등교원이 모자라게 되자 중등교사 자격증 소지자를 초등교사로 임용하겠다고 한다. 이러한 사태를 사전에 방비하기 위해서는 다음과 같이 교원 양성의 기본 틀

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.24

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를

친화적인 고용정책을 강화해야 하고, 이것을 위하여 여성(모) 업무배치의 유동성, 그리고 근로시간의 단축과 승진권리의 보장(불이익에 대한 철폐), 재취업의 훈련프로그램에 대한 실시 ... 에 따라서 의미가 없다. 따라서, 고연령고용정책을 제도화하기 위하여 점차적으로 정년연령을 상향조정하고, 궁극적으로 정년선택제를 채택해야 할 것이다. 노인의 근로형태로는 건강이나 이동 ... 성을 감안하여서 다양한 형태(예를 들어서, 시간제 근무나 재택근무제, 근로시간의 단축)를 도입한다. 노인의 직종으로는 신체적, 그리고 정서적인 특성에 부합하는 분야를 개발한다.

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

부처에서 자율적으로 공로 연수도 시행하고 있다. 대상은 20년 이상 근속한 공무원이나 정년퇴직 잔여기간이 1년 이내인 공무원에게 사회 적응과 재취업 등을 할 수 있는 준비의 기회 ... 한다. 실제 이 프로그램을 이용한 퇴직 직원의 사례를 살펴보면, 기술직군에서 근무하다가 2010년에 정년퇴직을 한 뒤, 해당 프로그램을 통해서 현재는 기계설계와 엔지니어링을 하 ... 하고 있다. 실제 사례로 전자기기 제조사인 히타치는 근로자들이 정년퇴직을 일년 앞둔 시점에 재고용, 정년퇴직, 전직이나 자영업 전환 중의 하나를 선택하도록 하여 관련 교육을 집중

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

문제이기에 가장 가려운 점을 긁어주려 한 정책이라 보여진다.또한, 직장 내에서 성차별과 성희롱 피해 보호를 위해 관련 구제신청에 대해 처리 기간을 대폭 단축하는 ‘패스트트랙 ... ’을 적용하고 구제 방안을 강화했다. 일과 일상의 균형을 중요하게 여기는 청년들의 특성을 반영하여 생애주기별 근로시간 단축제도를 도입하여 가족돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업 등 ... 을 이유로 근로시간 단축을 요구할 수 있는 제도도 마련했다. 마지막으로 경력 단절 여성 지원을 확대하고 성평등 경영 공표제를 도입하여 기업들이 성평등에 앞장서도록 제도적 발판을 마련

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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부부 대상의 부부관계 향상을 위한 교육프로그램을 계획하고자 한다. 부부교육은 5-10쌍 정도의 부부를 대상으로 하는

다.현대사회에서는 이와 같이 증가하는 중년기의 삶을 어렵게 하는 요인이 다양하다. 우선 자녀수의 감소로 인하여 자녀 양육 기간이 단축되는 만큼 부모의 역할에서 독립되는 시기 ... 도 빨라져서 자녀가 없어서 혹은 자신과 부부만이 살아가게 되는 시기가 장기화된다는 것이다. 또한 정년퇴직의 제도가 확산되고 반면에 퇴직 정년도 역시 빨라지게 되면서 조기 퇴직으로 말미암

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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