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"입사후시기별계획" 검색결과 101-120 / 4,287건

  • 준수평가 관리규정(표준)
    평가 요원의 자격은 아래와 같으며 자격등록대장에 등록된 인원으로 하여야 한다.① 내부심사원② ESG 관련 법규 및 그 밖의 요구사항에 관련된 교육을 4시간이상 이수③ 회사에 입사 후 ... ③ 기타 이해관계자의 요구사항④ 지역단체 또는 NGO와의 협약4.2. 준수평가 계획 수립시스템 주관부서장은 회사에서 준수하여야 할 법규 및 그 밖의 요구사항 별 준수 기준을 설정 ... 은 준수평가 계획을 수립할 때, 피 심사부서와 독립적으로 평가요원을 구성하고, 경영대리인에게 승인을 득한다.2) 필요한 경우 준수평가 요원은 외부 전문가로 구성할 수 있다.3) 준수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    자폐성 장애학생을 둔 가정이나 학교를 방문하여 인터뷰를 하시오.
    하나로 볼 수 있다. 자폐 증상 자폐 증상은 통상적으로 12개월~24개월 사이 아이들에게 명확하게 나타나고 있다. 하지만 이 시기에만 발생하는 것이 아니며, 다르게 발생하게 될 수 ... 활동에 참여중에 있다고 한다. 또한, 방과후에는 검정고시 준비반을 운영하여 대학 진학을 희망하는 졸업생도 지원하고 있다. 이 학교는 발달상황에 맞춤화된 교육과 치료적 요소를 결합 ... 에서의 교사 역할을 고려하다가, 발달장애 아동들에게 보다 개별화된 교육과 관심을 제공할 수 있는 특수학교 환경에 끌려 입사하게 되었습니다. Q: 현재 학교에서 맡으신 역할은 무엇인가요
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    더 이상 '집중력' 때문에 고민하지는 않게 될 겁니다
    캠퍼스를 입학 및 졸업하였다. 그리고 졸업 후 메이저 대기업에 입사하였다. 전교 뒤에서 1%라는 극악의 성적이었지만 대학교를 졸업하고 대기업에 입사한 후 10년간 8억을 모을 수 있 ... 이 분산되는 시기에는 쉬어야 휠씬 더 훌륭하게 앞으로의 문제들을 해결해낼 수 있다. 그러기 위해서는 잠시라도 뇌를 쉬게 해주어 다시 원래의 상태로 회복시켜주는 작업을 해야 한다 ... 별로 시간을 할당하여 ‘하루 계획 대비 실적’계획을 세운다. 예를 들어 독서실, 자습실 등에서 하루 3시간 공부할 예정이라면 각 20분 단위로 전체 학습 시간을 세분화하고 해당 20분간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    다음 사례를 자아실현을 서포트하는 코칭 리더십으로서 해결방안을 제시하시오
    리더십 - 다음 사례를 자아실현을 서포트하는 코칭 리더십으로서 해결방안을 제시하시오.(사례) 대학 졸업 후 입사한지 3년째인 이재범씨가 우리 부서로 온지도 벌써 반 년이 지났 ... 에 대한 기대를 열정적으로 하며 때로는 정교환 계획을 세우는 일에 많은 시간을 투자해야 한다.Ⅱ.본론1. 코칭코팅은 개인적인 성공보다 공동체를 세우는 것이 더 중요할 뿐만 아니 ... 리더십의 세기, 즉 리더십의 변환기를 맞이하고 있는것 같다. 과거 산업화시기나 근대사회에서는 ‘카리스마’ 리더십이 각광받았다. 한 개인의 힘과 능력에 의존하여 조직 전체를 휘어잡
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 특허법은 특허를 받을 수 있는 권리는 원시적으로 발명자에게 귀속됨을 규정하고 있으며, 2명 이상이 공동으로 발명한 경우에는 특허를 받을 수 있는 권리를 공유한다고 규정하고 있다. 이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여함에 따라서 발명자를 확정하기 어려운
    사인 피고가 원고의 입사전에 이미 척추 스캐닝아이디어를 도입하여 일부연구를 진행하고 있었다고 해도, 원고 입사후 공동발명자와함께 이 아이디어의 실행데이터 변화지점이 척추 뼈 10번 ... 문제가 발생된다. 최근 판례들을 참고하여 발명자로 인정할 수 있는 요건들에 대하여 설명하시오.I. 序論변화의 시대, 과거어느시기보다 기술발달이 폭발하는 시대, 우리는 지금 이런 ... 하나, 실제 공동연구의 성과는 계획단계에서 예측한 것과 다른 경우가 많고, 특히 애초 예측하지 못한실험을 통해 발명이 구체화되고 완성되는 경우가 많아서 지분을 미리 약정하는 것이 현실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국사의이해) 자서전의 한 단락 쓰기
    는 청소년기를 가리켜 ‘질풍노도의 시기’라고 한다. 그들이 이러한 혼란의 시기를 겪게 되는 근본적인 이유는 그들이 ‘사춘기’라는 과정을 겪고 있기 때문일 것이다. 사춘기의 도래 ... 성장 요인이 결여된 상태로, 즉 정체된 상태로 머물러 있었다. 그 이후 1962년에 제1차 경제개발계획이 발표 및 실시되면서 경제적인 근대화와 공업화, 산업구조의 고도화가 본격 ... 다. 게다가 내가 기억에 남을 만큼의 개구쟁이나 불량 청소년이 아니었기 때문에 더욱 그렇다. 그저 나는 친구들과 수업을 듣고, 점심시간이나 방과 후에 운동장에서 땀을 흘리며 공을 차
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)
    사 업 계 획 서(방문간호)ㅇㅇ복지센터목차Ⅰ.기관현황 ??1. 기관 개요2. 직원현황3. 기관 규모 및 장비현황4. 기관 조직도Ⅱ.사업계획1. 목적2. 목표3. 대상자4. 주요 ... 사업내용5. 서비스 지원 절차6. 세부계획 및 운영내용Ⅲ. 사업시행 원칙Ⅳ. 사업의 기대효과Ⅴ. 예산현황(예산안)1. 수입현황2. 지출현황Ⅰ. 기관현황1. 기관의 개요연번구 분내 ... 9] 기준4. 기관 조직도Ⅱ. 사업계획1. 사업목적노인장기요양보험법에 의한 노인성 질환 및 고령 또는 중증 장애 등으로 거동과 생활불편으로 인한 등급판정 이용대상자 노인에게 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
  • 교육심리학 ) 1. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명, 그 교육적 시사점. 2. 에릭슨의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점
    목표를 달성하기 위한 주도성이 발달하는 시기라고 보고, 어떤 행동에는 사회적 금기가 있고 자신의 계획과 희망이 이루어질 수 없다는 것을 알게 되는 시기라고 했다. 이런 과정을 통해 ... (만 7~8세)의 아동들에게 해당하며, 이 시기의 아동들은 사회적 규칙을 권위에 의한 절대적인, 불변하는 것으로 인식한다고 주장했다. 따라서 선과 악의 판단은 행동의 결과에 바탕 ... 아이다. 이 수준 역시 3단계 (대인 간 기대 단계)와 4단계 (사회 시스템 도덕 단계)로 나뉜다. 마지막 수준은 후인습적 수준으로, 도덕적 가치를 완전히 내면화하여 외부 기준
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.18
  • ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개
    급제고용보장06년 4월 이전 입사자네 번째 계약부터24개월 이상18개월(9개월) 이상15개월 또는 21개월 이상적용대상조합원전직원신규채용 일부선발시행시기2006.0.312003.4 ... 10월노동조합 설립1997년첫 번째 파업-93년 노조 설립 후 4년이 지나도록 정식 단체협약 체결을 못한 상태에서 임시 협약의 시효가 지나자 전임자 일방해지 등 노조말살 시도에 항거. ... . 비정규직 양산관련 3개월간 25차례 파업2006년 9월회사측의 일방적 단협해지 등으로 파업2006년 12월이랜드 그룹 까르푸 합병 후 이랜드와 까르푸 노동조합이 ‘이랜드일반노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17
  • 인간행동과사회환경 ) 에릭슨의 발달단계 중 친밀감과 고립감을 설명한 후 자신에게 적용하여 삶을 분석하시오.
    인간행동과사회환경에릭슨의 발달단계 중 친밀감과 고립감을 설명한 후 자신에게 적용하여 삶을 분석하시오.인간행동과사회환경에릭슨의 발달단계 중 친밀감과 고립감을 설명한 후 자신 ... 로 개인의 어려움으로 인해 좌절되었을 때 갖게 되는 특성을 함께 소개했다. 저자는 이 장에서 20세와 40세 이전의 단계인 청년기에 겪는 발달 과제를 소개해 볼 예정이다. 이 시기 ... 다른 느낌을 받았다면 이후의 삶은 천차만별로 다가온다. 누군가는 바로 취업을 준비하여 입사를 한다. 또 다른 친구는 고시 준비를 하여 고위직에 도전하려 안간힘을 쓴다. 옆 동네
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육평가 B형) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술
    의사결정을 하며 새로운 교육 활동을 계획한다. 총괄평가는 교육활동이 끝난 후 교육 성과나 효율성에 대해 최종적이고 종합적인 결론을 도출해 나가는 것이다. 총괄이란 개별적인 다양한 다. ... 으로 하고, 이 시험을 통해 개인의 약점과 강점에 종합적인 평가를 하여 진로 지도와 교육계획에 도움을 주며, 이는 표준화된 채점과 관리 절차로 여러 모집단 의 적성을 평가하기 때문 ... 에 요구되는 정보를 제공한다고 한다. 타일러는 평가에 대해 프로그램을 실시하기 전 사전 검사와 프로그램을 실시한 후에 사후 검사를 서로 비교해 목표 달성 정도를 알아낼 수 있다고 보
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리
    : 1960 년 5 월 ~1961 년 5 월 한국 현대사의 중요한 한 시기 , 민주적 국가 건설의 꿈이 실현 가능해 보이던 순간 1961 년 5 월 군사 쿠데타 전까지 조공 조선소 ... 로 입사하는 것으로 규정 변경 생산직 노동자가 가장 기분 나쁘게 생각한 것은 사무직과 기술직 직원 사이 차별대우 즉 , 사무직과의 신분 차별 공원에 대한 차별 : 사원은 월급을 주 ... 산업의 부흥 ’ 을 위해 계획 노조는 부산 , 경남 지역 국회의원들의 도움으로 국무총리 , 부흥부 , 상공부 , 재무부의 장 · 차관과 국 장들을 만나고 국회의 분과위원장 , 산업
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지기관(또는 일반직장) 및 일상생활에서의 수퍼비전 관련 내용들을 분석해 보는것입니다. 분석은 여러분들이 배운 이론을 바탕으로 하시면 되지요.수퍼비전 내용 중 무엇이든 관계 없습니다.
    , 사회복지사의 임명과 배치, 업무계획, 업무위임, 업무에 대한 모니터링, 의사소통 촉진등이 있다. 그리고 교육적 수퍼비전은 사회복지사에게 전문적 지식과 기술등을 증진시키는 역할 ... 적으로 고찰해보고자 하겠다. 참여자A는 사회복지학을 전공했으며, 그는 사회복지사가 되기 위해 사회복지기관에 입사하였다. 그리고 그는 사회복지기관에서 다양한 상급자들로부터 수퍼비전 ... 수퍼비전을 교육받고, 업무 자료를 작성함에 있어서도 꼼꼼하게 교육을 받았다고 한다. 하지만 그 후 다른 기관으로 옮기고 나서부터는, 자신에게 도움이 되는 수퍼비전을 받지 못했으며
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성에스원 부동산 임대관리 마케팅 취업성공후기
    Ⅰ. 취업성공후기 입사기업명 및 직무 에스원 부동산마케팅 입사시기 (예: 2022년 8월, 2022년 상반기 등) 2022년 하반기 1. 기본사항 졸업년월 2023.02 학 ... 에 집중할 수 있는 환경을 만들어 주는 것이 너무 좋았습니다. (출근 후 취준을 한다는 것이 조금 이상하지만)저희 부서에서 공채를 같이 준비하는 친구들과 같이 계획을 세워 오전에는 서류 ... 던 경험다. 자소서의 항목을 지원동기, 성격의장단점, 리더쉽, 입사후포부 등과 같이 나누어 두었고, 추후 다른 회사를 작성할 때 문항이 겹칠 때도 일일히 모든 자소서를 열어 항목을 확인
    노하우 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2024.09.04
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    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에
    다. 일자리를 원하는 구직 청년들은 많은데 반해 일자리는 부족하기 때문이다. 한정적인 일자리를 두고 다수의 청년들이 경쟁하고 있다. 입사 경쟁률은 해마다 최고치를 경신하고 있다. 구직 ... . 스스로를 잉여라고 생각하는 청년들은 사회인 집단에 속하지 못 했다는 좌절로 인해 미래를 계획하지 않고, 절망한다. 구직 청년들이 느끼는 이러한 불안과 박탈감은 동시대에 같은 상황 ... 의 목소리를 내고 있다. 정부는 코로나19라는 특수한 상황에 상응하는 '청년 디지털 일자리' 사업 계획을 세우고, 많은 예산을 투자해 고용 대책을 내놓았다. 이는 청년층에게는 지속
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • [인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    기업은 결원 보충뿐만 아니라 기업의 새로운 에너지를 공급하여 조직체의 건전함을 유지할 수 있다.모집 순서에는 고용계획을 통해 필요 인원을 선정하고, 선발기준을 정하며, 채용시기 ... . 타당성은 선발도구가 측정하고자 하는 것이 정확히 검정 되는 지를 나타낸다. 배치는 연수 교육 후 신입사원을 특정한 직무에 배치하는 것을 의미하며 사람의 능력과 직무요건이 서로 ... 를 높이는 데 기여할 수 있다고 생각한다.둘째, 기업에서 하는 업무를 V-log나 인터뷰 등을 통해서 최대한 사실적으로 제공해야 한다. 이를 통해 조직 입사를 원하는 사람들이 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인간호학실습 2 _ " A+ TKRA " Case Study , 간호진단 및 간호과정 4개
    ­ 원하는 교육 내용: 질환 및 치료[퇴원계획 요구도 사정]­ 퇴원예정지: 있음­ 퇴원 후 돌봄제공자: 있음­ 퇴원 후 거주 상태: 주보호자와 동반 거주­ 조기 퇴원계획 내용: 없 ... 질환기 타형제자매?2. 과거력(1) 질환고혈압당뇨심질환악성종양간질환호흡기질환관절염혈액질환절단정신질환기타?(진단 시기: 알 수 없음)?(진단: 30년 전)고지혈증(진단 시기: 알 수 없 ... 며,luoroscopy란?생체를 투과한 X선을 형광물질(형광판)에 맞추어 거기에 나타난 영상을 관찰하면서 진단하는 방법. 피사체를 움직이거나 X선의 입사방향을 바꿈으로써 입체적인
    리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.30 | 수정일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    파이어 FIRE [독서감상문]
    . 그 중에 '신의 직장'이라 불리는 KOTRA에서 12년 직장생활을 하고 멋지게 퇴사한 강환국씨의 파이어 이야기를 접하고 싶었다.나도 정년(60세)보다 이른 시기에 직장을 멋지 ... . 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용1) 핵심 주제(1) 경제적 자유를 달성하기 위해서는 수입, 지출, 투자에서의 철저한 계획이 필요하다.(2) 경제적 자유를 얻은 저자를 포함 ... 을 모으는 사람들을 뜻하는데, 이 책은 20명의 한국형 파이어족의 성공법 과 노하우를 인터뷰한 내용을 소개하고 있다.(4) 경제적 자유'를 이루기 위해 계획, 지출, 수입, 투자
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.21
  • [세대와소통] 2025년 2학기 중간과제물
    이 지날수록 나와 주변의 또래들이 공통적으로 느끼는 불안과 좌절에는 개인의 역량만으로는 극복할 수 없는 벽이 있다는 것을 점점 체감하게 되었다. 예를 들어 부모 세대가 입사하던 시기 ... 가 얼마나 단순했는지를 깨달았다. 예를 들어, 대학 시절 함께 지냈던 친구들 중에는 안정적인 공기업 취업을 위해 철저하게 계획을 세우는 친구가 있는가 하면, 졸업 후 곧바로 해외로 나가 ... 같은 시기에 대학을 졸업하고 같은 사회에 발을 디뎠음에도, 그들의 삶의 방향과 선택은 매우 달랐다. 이전에는 이러한 차이를 단순한 개인 성향의 차이 정도로만 여겼지만, 강의를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약
    을 잘 이해해 업무 불일치를 줄이려 하고 있다. 입사 이후 업무와 직장 상황에 대해 이해도가 낮게 되면 입사 후 불만이 높아지고 이직하기 쉽기 때문이다.④ 인터넷 이용인터넷 ... 하반기 채용 계획을 밝혀 여가 산업분야에서 28%의 추가 채용을 시행했다. 프로페셔널 및 비즈니스 서비스(25%), 운송 및 유틸리티(24%) 등도 높은 고용 상승률이 전망 ... 는 실정이다.일본 기업의 인사부는 스태프 기능에서 종래 경영전략의 계획과 집행에서 중요한 역할을 담당하고 인사권을 장악하여 인사부의 지위가 높았지만 최근 인적자원관리에 더 높은 전력화
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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2025년 10월 26일 일요일
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