"임금관리사례"의 검색결과 입니다.

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"임금관리사례" 검색결과 101-120 / 17,473건

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사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다

으로 인한 사각지대, 부족한 신청으로 인한 사각지대로 나눌 수 있다. 사례관리 기능을 일반화하기 위해서는 사례관리 사업을 현재의 혼란상태로 통합하고 지방자치단체의 사례관리 법적 근거 ... 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신의 주변에서 사례를 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오Ⅰ. 서론사회복지의 사각지대 ... 를 명확히 할 필요가 있다.Ⅱ. 본론1.사례소개,사례의 자립 한계,사회 복지적 지원의 필요성등1). 창신동 모녀사망사건, 송파 세모녀사망사건4월 창신동 모녀 사망은 2014년 송파 세

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

하고 도입하려는 노력에서부터 성공적인 의제가 필요하다고 생각한다.결론개인적으로 임금피크제가 청년실업에 영향을 미치지 않는다는 연구도 해외와 일본 사례다. 우리나라처럼 근로소득이 아닌 개인 ... 에 미치는 영향”, 한국인적 자원관리학회, 21(3),197~216.고용노동부(2015), 공공기관을 위한 임금피크제 매뉴얼, 고용노동부.한국경영자총협회(2006), 일본기업의 고령자 고용과 임금피크제, 한국경영자총협회. ... 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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교대제 개편과 임금산정방식간의 관계 연구 - 자동차부품업과 전기전자업 사례 - (A Case Study on the Relationship of Shift System and Wage Payment - Auto Parts Industry and Electrical-Electronic industry -)

사례를 통해 교대제와 임금산정방식 사이의 관계를 살펴보고, 교대제 개편이 이루어질 경우 임금산정방식이 시급제에서 월급제로 전환 가능성을 모색하였다.분석 결과, 첫째 월급제 친화 ... 최근 정부는 노동정책의 일환으로 노동시간과 임금체계 개편을 추진하고 있다. 그러나 제조업 교대제 사업장에서 근무하는 상당수 생산직들은 여전히 노동시간과 연동된 시급제를 적용받 ... 고 있다. 이런 실정에서 정부는 노동시간과 임금체계를 연계하지 않고 각각의 영역에서 따로 변화를 추진하고 있어 정책의 실효성에 의문이 제기되고 있다.본 연구는 자동차부품업과 전기전자업

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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산업안전산업기사 필기요약본

- 대책선정의 원칙3. 하인리히의 법칙1:29:3004. 안전보건관리조직- 라인형: 소규모, 지시 및 명령계통 , 명령과 보고가 상하관계- 스태프형: 중규모, 경영자에게 조언 ... 과 자문, 안전에 대한 책임 없다- 라인 스태프형: 대규모, 명령계통과 조언의 권고적 참여가 혼동되기 쉽다.5. 재해사례연구- 1단계: 사실확인- 2단계: 문제점확인- 3단계: 근본 ... 문제점의 결정 - 4단계: 대책의 수립6. 재해율==재해자수×임금근로자수7. 연천인율연간재해자수 연평균근로자수× = 도수율×2.4

시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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우진교통_신입버스기사 채용_최종합격_면접대비자료 (예상질문 & 모범답안 포함)

에 대한 전문성을 존중하는 체계로 회사 운영 시작)> 월 1회 경영설명회 실시> 임금삭감 없이 경영정상화 진행> 부채탕감을 위한 자본구조의 안정화> 비정규직 (경영관리팀) 정규직화 추진 ... 규정위반에 대한 파업참여 승무원 징계에 대해 굴러들어온 경영관리팀이 징계한다고 불만 또는 파업세대에 대한 특혜 요구 + 노조회의 참석이유로 무리한 배차조정 요구> 임금 지금 방식 ... 들보다 더 어려운 단시간노동자, 수습사원 임금은 지급하도록 배려)*비상대책위원회의 “우진교통의 안정과 발전을 위한 프로젝트” 등 개선과제 실행① 자주관리법규와 제도 개정 및 정비과제

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.19

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[최종합격+] 소방공무원 공채+경채 발표면접 정리

작업과 금속 절단 작업을 동시에 진행함으로써 생긴 불티로 인하여 발생한 화재사망자 38명 부상 10명문제점안전관리자 배치 미준수무리한 공사단축 상행비상벨, 피난유도선, 피난구유도등 ... 가 끊이간이 지연됩니다. 경찰처럼 원클릭 공동대응 시스템이 필요성 제기됩니다.산림 인접 주택, 시설 내 소작, 전기적 요인 등에 의한 산불로 확산하는 사례가 있어서 예방대책도 필요 ... 효과를 입증했습니다.한 사례로는 영국은 1989년 설치율 35%에서 2011년 88% 달성했고 22년간 54% 사망자 감소로 성공한 사례가 있습니다.우리나라도 2017년 주택화재

자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.04.01

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현대사회의 영상문화 기말과제

은 현재 않고 해고해 버리는 사례도 주변에서 어렵지 않게 찾을 수 있다. 노동자의 숙련도와는 관계없이 사람이 일을 했다면 적어도 최저임금은 받아야 하지만, 잘 지켜지지 않는 것이 현실이 ... 이나 신체 관리에 관심을 가지는 흐름은 긍정적으로 볼 수 있지만, 이를 유행처럼 소비하고 유행에 탑승하기 위해 가혹한 다이어트를 감행하는 사례도 적지 않아 긍정적으로만 볼 순 없 ... 는 보통 시장 경제와 사유재산제, 임금 노동제 등을 포괄하는 하나의 사회 경제 체제로 여겨진다.마르크스는 이러한 자본주의가 무너질 수밖에 없는 경제 체제라고 보았다. 생산과 소비

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO)

에서는 이를 통해 경력과 노하우를 가진 직원을 상징적으로 대우한다. 반면 직무급은 업무의 성격, 복잡성, 책임 등에 따라 임금을 결정하는 방식으로, 주로 상위 계층의 관리자나 전문가 ... 연공급과 직무급 비교 조사 보고서 연공급은 임금을 연차나 경력에 따라 결정하는 방식으로, 주로 실무자들에게 적용된다. 직원의 경력이 늘어날수록 높은 임금을 받게 되어, 조직 ... 을 살펴보려고 한다. 먼저 연공급은 경력에 기반한 보상이 이뤄진다. 조직은 경력과 노하우를 보유한 직원을 인센티브로 대우하며, 연차에 따라 높은 임금을 받을 수 있기 때문에 직원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

REPORT노사협력삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교1. 노측의 임금인상에 대한 폭을 사측에서는 어떤 기준으로 판단해야 하는가?2. 사측의 경영적자를 노측 ... 관리 1년 만에 흑자 전환을 이루는 등의 노사협력 성공사례를 남겼다.법정관리를 탈피하고 사명을 바꾼 넥센타이어는 2000년에 2,064억원의 매출액을 기록하였으며, 이후 꾸준한 성장 ... 과 함께 부담해야하는가?제출일0000.00.00.담당교수김교수 교수님전공전공학과학번000000000이름이름이름Ⅰ. 노사협력 성공사례1. 삼성중공업(1) 노사 협력 실행 배경 및 결과

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와, 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오.

사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와, 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오. 1.서론 매년 어김없이 수 많은 기업과 노조 ... 의 관계와 영향의 산물도 아니다. 그렇다고 해서 투쟁의 산물도 아니다. 그러나 임금관리는 매우 중요하다. 왜냐하면 임금관리는 임금을 단수히 통제하기 위한 수단이 아니기 때문이 ... 다. 따라서 이상 본론에서는 사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와, 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.03

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

사례지난 2022년 11월 경남 청소년노동인권네트워크와 경남 비정규직노동지원센터가 주최한 행사에서 청소년 참가자들의 발언에 따르면 청소년들의 아르바이트 현장에서 임금 체불이나 미 ... 의 경우에는 사장이 과도한 업무를 강요하고 임금을 일부 미지급했던 사례가 있었는데 이를 고용노동지청에 신고하겠다고 하였으나 오히려 신고를 해보라는 듯이 나와서 곤욕을 치뤘던 경험이 있 ... 한다는 것을 알고 임금을 제대로 주지 않고 휴게시간도 지키지 않는 사업자들이 많다고 하였다.2) 현장실습 청소년 노동권 침해 사례청소년 노동권 침해와 관련한 또 다른 대표적인 사례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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임금관리론_12주차 강의 요약 및 질문 3개 만들기

임금관리_12주차 강의요약 및 질문 3개인적자원관리의 한 부분인 임금관리는 개인(직무) 간의 차이를 어떻게 관리할지를 가장 중요하게 여긴다. 직무 중심의 임금관리 체계에서는 직무 ... 으로 정한다. 조직은 커리어 패스, 승진, 조직 내 다른 시스템 등이 페이 레인지를 잘 지원할 수 있도록 체계화 되어야 한다. 임금 수준이 달라지면 개인의 경력관리, 승진관리, 인력 ... 활용관리 측면에서 다른 의미를 가질 수밖에 없다.피라미드 조직 구조에서는 소수의 인원만이 승진하게 된다. 브로드 밴딩은 승진에 대한 중요도를 낮추는 대신 임금에 대해 확실한 성과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.03

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

있기 때문에 인적자원관리를 위한 전략적 조치가 필요하다.결론우리 사회에서는 근로시간 단축과 노동법 개정에 따른 최저임금 인상으로 기업 경영의 비효율성이 커진 반면 고령인구를 포함 ... 와 전략을 달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말 ... 한다. 인적자원계획은 인적자원관리 과정에서 계획하는 기능을 포함하며 인적자원계획, 조직계획, 제도계획 등을 포함한다.좁은 의미에서 인적자원계획은 인적자원계획만을 의미하며, 인적자원계획 중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

를 무시했으며, 임금을 제대로 지급하지 않는 경우도 있었다. A군은 최저임금에도 미치지 못하는 시급을 받으며, 주휴수당과 같은 법적 혜택을 받지 못한 채 노동을 계속해야 했다.이 사례 ... 들이 겪는 일반적인 노동 인권 문제의 단면이다.2022년 통계에 따르면, 청소년 노동자의 약 30%가 임금 체불이나 근로계약서 미작성 등과 같은 노동법 위반 사례를 경험한 것 ... 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.Ⅰ. 서론청소년 노동은 많은 국가에서 중요한 사회적 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

, 의사소통 중요. 입원 시부터 퇴원 후까지⑥ 사례관리 : 보건의료 전달체계의 중심에 대상자를 두어 의료서비스 제공, critical pathway, 간호의 질 높음, 경제적. 정해진 ... 간호관리 이론※ 분류1) 시대적 (고전기, 신고전기, 현대기)2) 관점 (구조론적, 인간론적, 통합론적)3) 조직과 인간 (폐쇄적, 개방적, 합리적, 자연적 인간)Ⅰ. 고전기 ... (구조론적)1. 과학적 관리론: 과학적원칙(표준)적용→근로자의 효율성, 생산성 향상① 테일러② 표준작업량과 작업표준을 과학적으로 연구 - 시간연구, 동작연구③ 분업, 전문화, 작업량

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

산업복지론주제: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 근로자2. 문제점3. 서비스 ... 복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제 사례 집단(분야)을 중심으로 사례 분석 연구해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노인 근로자1) 개념고용상 연령 차별 금지 및 고령 ... 자 고용 촉진에 관한 법률상 고령자의 기준으로 고령자란 55세 이상인 사람을 의미한다. 준 고령자란 50세 이상에서 55세 미만인 사람을 의미한다.2) 사례교통정리 참여자인 한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오,

높은 수치를 기록했는데 동일노동 동일임금 규정에도 불구하고 임금격차가 전혀 개선되지 않는 상황이며 이는 국제 사회에서도 이미 여러 번 권고를 받은 사항이다. 또한 여성의 관리직 ... 주제: 여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오,Ⅰ. 서론지난 해 우리 사회는 재작년 ... 적 불평등 문제를 공론화할 필요가 있으며 이에 대한 구체적인 개선방안이 마련되어야 한다.본론에서는 사회적 불평등 사례를 구체적으로 살펴보고 극복하기 위한 방안에 대해 생각해봄으로써 이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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인적자원관리론 지속가능한 임금체계 레포트

인적자원관리론지속가능한 임금체계목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론연공급역할급성과급협력과 의사소통Ⅲ. 결론학과: 경영학부Ⅰ. 서론임금은 노동자들의 근속 여부를 결정할 정도로 인적자원관리 ... 에서 영향력이 큰 부분이다. ‘지속가능한 임금체계의 모색’을 통해 우리나라 기업의 임금체계의 대략적인 현황과 문제점에 대해 알게 되었다. 우리나라의 임금체계는 연봉급이 지배적이지만 인구 ... 의 고령화와 인건비 경쟁력의 약화 등 환경 변화로 인해 임금체계 개편이 필요하다는 것이다. 해당 논문을 읽고 난 후, 연공급과 역할급에 대해 비판적인 시각으로 바라보게 되었다. 추가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.15

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외국인 근로자 채용과 관련된 문제점

문제점들이 발생하고 있으며, 이러한 문제점 중 대표적인 두 가지 사례를 들어보고자 한다.외국인 근로자에게 최저임금을 지급해야하나요?최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하 ... 고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 따라서 외국인 근로자에게도 최저임금제 적용 대상이며, 사업주는 반드시 이를 준수 ... 하거나 현금으로 지급하더라도 통상임금 산정 시 제외되는 금품에 해당한다. 또한 회사 내규나 단체협약 상 별도의 규정이 없다면 모든 근로자에게 동일하게 적용되어야 하므로 외국인 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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인사관리-아마존, 코레일네트웍스, 경력닻

는 사례는 공공기관에서 근무하고 있는 위탁업체 직원들의 불합리한 처사를 보여주고 있다. 공공기관 및 이와 관련된 곳에서 진행되는 임금관리는 원칙을 제대로 지켜야 모범을 보일 수 있 ... , 임금관리에 있어서 세 가지 원칙이 제대로 지켜지지 않았을 경우 직원들에게 상대적 박탈감을 형성하고 사회적 갈등을 야기할 수 있음을 볼 수 있는 사례이다. 한국에는 임금문제 ... 인적자원관리 과제이름 학번복지후생 사례: 아마존복지후생은 직원들이 업무 외에 다른 부분에 있어서는 심리적 안정감과 만족감을 가지게 하고 회사가 사회 복지 향상에 기여할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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