"신입직원행정직"의 검색결과 입니다.

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"신입직원행정직" 검색결과 101-120 / 1,141건

한국방송통신대학교 2021년 간호학과 4학년 1학기 전략전간호관리 기말 과제물(19문항), 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오 2. 전략기획과 실행기획을 비교, 설명하시오. (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오 4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고

조직의 구성인력은 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문인력 의사 , 간호사 , 약사 등 뿐 아니라 의료기사 , 의무행정직 , 기능직 그리고 교육을 받지 못한 단순노동인력 ... 는 비용 d, e 는? (5점)a: 고정원가 b: 병동원가 c: 총원가 d: 원가-이익분석 e: 손익분기점10. 신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오 ... 에 따라 조직의 최고관리자로부터 개별 부하직원에 이르기까지 상 · 하 계급 내지 계층을 설정하여 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지휘 , 감독체제를 확립하는 것ⓑ 역할

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13

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(장애인복지론) 장애인과 관련된 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인이동권, 노동권 등)

신입직원 채용 시에 지원자격 중에서 영어능력을 평가하는 시험점수의 기준을 마련함으로 인해서 중증 청각장애인의 특성을 고려하지 않은 상태로 비장애인과 동등한 기준을 적용하고 있 ... 었는데 이는 장애를 이유로 하는 고용차별행위라고 할 수 있다.둘째, 퇴행성 근육병을 가지고 있는 장애인이 있었다. 사회의 형평성 채용, 보험심사 금융행정직에 지원했는데, 자격요건을 충족 ... 하면서 살아가야 하고 심각한 경우에 빈곤의 문제에 처할 가능성이 높다는 점에서 그렇다.다섯째, 기간제, 계약직의 문제이다. 우리나라에서는 과거에 비해서 비정규직이나 기간제 그리고 계약직

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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분당서울대학교병원 사무직 자소서

분당서울대학교병원 자기소개서 분당서울대학교병원 자소서 분당서울대병원 일반직 신입 사무직 자기소개서 분당서울대병원 일반직 신입 사무직 자소서 분당서울대학교병원 자기소개서 분당서울대 ... 학교병원 자소서 분당서울대병원 일반직 신입 사무직 자기소개서 분당서울대병원 일반직 신입 사무직 자소서 분당서울대학교병원 자기소개서 분당서울대학교병원 자소서 분당서울대병원 일반직 ... 신입 사무직 자기소개서 분당서울대병원 일반직 신입 사무직 자소서 분당서울대학교병원 자기소개서 분당서울대학교병원 자소서 분당서울대병원 일반직 신입 사무직 자기소개서 분당서울대병원 일반

자기소개서 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.08

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2022. 여름방학 중 감염병(코로나19포함)예방 및 응급환자관리 계획

교사)?행정실 직원 ?급식실?유증상자 현황 파악 및 보건교사에게 통보?등원중지 유아 관리?지속적 건강 모니터링?유아들 개인위생 및생활지도(손 씻기 등)?운영 총괄?공문 시달 및 보 ... 부장각 학년 전담관리인담임교사행정실 직원, 소속 교육공무직원(급식실)행정실장2.지역 교육청 감염병 대책반협조대책반장행정국장교육국장유관기관상 황 반(반장: 체육건강과장)대 응 반 ... 조정발생감시팀예방관리팀학사관리팀행정지원팀교무담당보건교사교무, 연구, 방과 후 부장행정실장/영양사? 담임교사(방과후담당교사), 보건교사? 담임교사, 보건교사? 담임교사(방과후 담당

리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.15

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간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

도기 저하, 구성원들 간의 지지적인 분위기 감소로 인한 팀 기능 저하, 관리자의 관리능력 저하, 신입직원의 업무미숙으로 인한 간호의 질 저하▶ 이직의 긍정적 측면인적자원 관리 ... 를 기울인다, 전체직원을 대상으로 한다, 결과와 과정을 모두 중시▶ 전문직 사회화 모델 중에서 도제와 종속관계인 신규간호사부터 동료관계를 거쳐 롤모델, 관리자의 역할로 수행 발전 ... 이 아니라 사명이다, 조금도 양보할 수 없는 주의간호사는 자신을 희생하는 것이 아니다, 간호관리자 행정가간호사 면허등록제도 도입은 반대하였다크리미아전쟁 군대 위생 제도의 개혁과 군대 내

시험자료 | 34페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14

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2021년 4학년1학기 기말 전략적 간호관리

며, 서비스에서 나온 순이익이 원가와 똑같은 지점, 즉 이익도 손해도 없는 지점을 ( e )라 한다. a, b, c, d, e 는? (5점)10. 신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션 ... 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있는 곳을 발견하여 이 편차를 수정하기 위한 행동 조치를 취함으로써 계획이 달성되도록 하 ... 정보 관련하여 핵심적으로 갖추어야 할 역량이 무엇인지 설명하고, 역량별로 자신의 역량 수준이 어느 정도라고 판단하는지 기술하시오. (3점)17. 간호정보 시스템이 실무, 행정

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22

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보고서 작성 및 프리젠테이션

패기 넘치고 열정적인 강한 원창인 양성을 위한 ! 2021 신입사원 역량강화 과정 사무 스킬 ( 문서작성 , 보고 , 발표 )2021 년 행복한 회사 신입사원 역량강화 교육근육 ... . 칭찬 받는 보고서 작성법 . 발표 방법 . 프리젠테이션 실습 . 개인별 실천계획 수립비슷한말 업무 ? 사 무 직 무 볼 일 업 일 거 리 임 무 직장 같은 곳에서 맡아서 하는 일 ... 정확한 사실과 정보전달 ( 설득 : 커뮤니케이션 ) 상대방의 적극적인 협력 유도 ( 신뢰 ) 사무처리의 기록보존 ( 중요한 증거자료 ) 재무 리스크 예방 ( 행정감사 , 추가비용

리포트 | 85페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.26

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어린이집 운영관리의 다섯 가지 기본원리에 대해 작성하세요

하고 책임지는 전문적인 행정기관이다. 따라서 어린이집은 조직, 인사, 급여, 회계, 물품, 기타 시설의 운영관리에 필요한 규정을 제정 시행하여야 한다. 최근 몇 년 동안 정부의 보육 ... 보육교직원의 관리에 해당하는 직무 즉 신입 교직원 및 종사자의 채용과 임용, 취업규칙, 담임교사의 배정, 교직원 업무 분장, 교직원 복지, 교직원 회의, 교사교육, 장학지도, 교사 ... 등 정규직 종사자와 대체교사, 비상근 교사, 특별활동 강사 등의 임시직을 포함하며 아울러 보육실습생과 자원봉사자 등의 관리도 포함한다. 셋째, 보육과정 운영관리이다. 보육과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

하는 것과 같은 불평등은 많이 줄어들어, 대다수의 여학생들은 ‘대부분’ 제도적으로 평등하게 성장한다.(하나고등학교는 2011년부터 2013학년도까지 신입생 입학 당시 남녀 학생 ... 지만, 구체적인 행정지침은 부족한 상황이다.이처럼 성인지적 관점에서 현 정책의 가장 큰 문제점은 여성 채용에 관한 명확한 가이드라인 없다는 것이다.여성 채용 불평등을 해소하기 위해 가장 ... 한 인원은 지방직 공무원의 경우 남성이 1898명, 여성이 1317명으로 남성이 581명 많다. 국가직의 경우 여성이 348명, 남성이 211명으로 여성 추가합격자가 137명 더

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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(전략적 간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상

큰 비중을 차지하지만, 의료 제도나 조직 면에서 환자에게 질적이고 효과적인 관리까지 도맡아 할 수 없는 상황이며, 의사라는 전문직이 경쟁으로 인해 전통적이고 권위적이었던 관습 등 ... 들은 처우개선에도 목소리를 높이기 시작했다. 끊임없는 헌신과 희생을 참지 않고, 자신의 가치를 보여주듯 전보다 높은 보수와 의사처럼 환자를 돌볼 자격이 있는 전문직이라는 인정, 간호 ... 허물어진 간호사의 빈자리는 부족한 신입 간호사로 메꿔지고 또 힘들어 나가게 되는 등 악순환이 반복되고 있다.의료기관은 현실적으로 다른 기관과의 경쟁을 위해 비용 절감 면에서 간호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

소- 회사소개 : 원민우 발달센터는 언어, 심리, 감통, 놀이, 체육 프로그램을 담당하는 17명의 치료사와 3명의 행정직원이 근무 중입니다. 내담자에게 다양한 프로그램을 제시 및 ... 어서라기 보다 대기업 위주의 취업이나 안정적인 일반직 공무원을 준비하기 때문에 나타나는 현상이라고 볼 수 있다. 코로나19로 불안정한 경기침체를 겪고 있는 요즘 안정적인 직장에 대한 ... 연계함으로써 통합 치료를 통한 내담자의 성장을 돕고 있습니다.- 모집분야 : 심리치료사 (미술치료, 모래치료, 놀이치료) / 신입- 업무내용 : 검사 및 치료, 보호자상담, 치료

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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노인 요양원 사업계획서

운영위원회개최/만족도조사1-2 직원연수해외연수/국내연수1-3 직원교육 및 훈련전체교육/법정보수교육/산업안전교육/신입직원교육/화재및재난상황1-4 직원회의월례및직원회의/중간관리자회의 ... 입소자의 건강유지 및 증진직원의 전문성 강화교육을 통한 서비스제공의 질적 수준 향상지역사회 내 노인장기요양보험의 중추적 시설로서의 역할 증진효율적인 자원봉사자 및 후원자 개발 관리 ... 에서 생활이 가능하다.서울과 인접하여 높은 접근성을 자랑하면서도 어르신이 자연 안에서 생활하실 수 있는 위치로 선정하였다.6. 운영계획서사업구분주요사업내용총무행정1-1 기관운영관리

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.29

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슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

적, 행정적 과정으로 정의할 수 있다. 또한 슈퍼바이지, 즉 사회복지현장에서 활동하고 사회복지조직에 소속된 사회복지사의 실천에 있어서 전문가로서의 성장과 기술 개발, 효과적인 업무 ... 수행을 지원하는 것, 사회복지조직 내의 인력관리 체계로 사회복지사의 성장과 클라이언트에 대한 서비스의 질적 향상을 이끌어내는 지지적, 행정적, 교육적인 상호작용 등으로도 정의 ... 다. 더불어 사회복지조직 내에서 사회복지사들은 각종 행정적 업무를 담당하고 관련 타 기관, 타 기관의 종사자들과도 협력해야 하는 등 다방면에서 고된 업무를 수행하면서도 이에 합당

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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근무원 면접 질문

하는 일을 한다면 가장 빛나는 군무원이될 수 있을 것이라 확신합니다.행정직군무원이 되기 위해 한 노력?정보관리능력 아르바이트에서 재고를 파악해서 장부정리를 해본 경험과 행정학과 수업 ... 있게 되었구나.”를 느끼게 되었습니다.그래서 저도 국가를 위한 일을 하고 싶다고 생각이 들었고 여기에 제가 관심이 있는 행정 분야를접목하여 육군에 도움이 되는 행정직 군무원이 되 ... 실현해내도록하겠습니다.행정직 군무원이 하는 일행정직 군무원은 군의 행정 및 관리 업무를 담당하는 직종으로 인사 및 인력 관리, 군 내부에서의 인사 업무를 담당하여 군무원들의 모집

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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시사 이슈 분석 직장 내 괴롭힘의 발생 원인 및 해결 방안에 대한 고찰

도 같이 못 먹게 하고 백신을 맞지 않은 부하직원을 투명인간 취급하는 경우도 있다.이 부하직원은 현재 정신과 치료를 받고 있다고 한다.시민단체 직장갑질119가 ‘21년 11월 신종 ... 를 비롯한 행정당국의 역할이 중요하다.모든 사건을 할 수 없다면 일벌백계 차원에서 대표적인 사건들을 엄정하게 조치해 전반적인 인식 변화를 이끌어낼 수 있도록 노력해야 한다는 것이다.직AT3 ... 한 갑질이 이루어지고 있다예를 들어 백신을 맞은 상사가 자신은 아무 후유증도 없다고 말하면서 백신을 맞고 나서 근육통도 심하고 열이 올라 조퇴를 한 직원에게 상사가 미열에 조퇴가 말

리포트 | 13페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2024.08.06

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

으로 2,000병상 이상 신규간호사 초임 4,098만원의 약 70%정도,우리나라 공기업 대졸 신입직원 초임의 80-85%정도로 현재의 임금에 별로 만족하지 못함- 일반적으로 신규간호사 ... 하나이다. 임상현장에서 간호사의 높은 이직률은 환자안전을 저해하고 의료비용을 증가시키며 직원사기에 영향을 주는 동시에 소진을 유발하고 간호직의 전문성을 감소시킨다. 따라서 간호사 ... 명 중 이직한 간호사는 총 2535명 (이직률 : 15.55%), 간호사를 제외한 직원의 이직률 : 6.67%-> 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여줌.- 전체

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

정도라고 인식되어 타 부서보다 저평가되는 경향이 있었다.그러나 “1960년대와 1970년대에 걸쳐서 평등고용이 진전되고, 정부가 개혁하는 기업에 대해 대통령의 행정명령에 따라 고용 ... 에서의 기회의 평등뿐만 아닌, 결과의 평등고용이 진전되고 정부가 개혁하는 기업에 대해 대통령의 행정명령에 따라 고용에서의 기회의 평등뿐만 아닌, 결과의 평등을 달성하기 위해서 적극 ... 고 감독자가 관리하며 또한 기업이 종업원의 시간을 관리하기 쉬운 직무로 시간 외 수당의 지급대상이 된다. 기업의 면제직종으로는 경영간부, 관리직, 전문직, 커미션 영업직 등이 포함

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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국민건강보험공단 자소서

국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 행정 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 행정 자소서 국민건강보험공단 행정직 자기소개서 국민건강보험공단 행정직 자소서국민 ... 건강보험공단행정직 합격자기소개서CONTENTS1. 다른 사람과 같이 협동을 해야 하는 상황에서 개인적인 불편을 감수하면서도 맡은 역할을 끝까지 마무리하기 위해 노력했던 경험에 대하 ... 는 조직 내 협업과 국민과의 관계를 강화하는 초석입니다. 직전 직장에서 인사팀 인턴으로 근무하며 신입 사원 온보딩 프로그램을 운영한 경험이 있습니다. 당시 신입 사원들은 복잡한 내부

자기소개서 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.08.05

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현대하이카손해사정 보상직 합격자소서

전문가가 되어야 한다는 깨달음에 법률과 자동차지식을 쌓기 위해 노력했습니다.학부에서 행정학을 전공하며 모든 행정학이 법원에 근거를 두기 때문에 법원을 분석하고 수정, 제안하는데 중점 ... 현대하이카손해사정보상직 자기소개서자소서합격 여부: 합격현대하이카손해사정 보상직마감일 : 18-03-19 20:00당사에 지원하게 된 이유와 이를 위해 준비해 온 과정이 있 ... 며 다양한 컴플레인을 경험했습니다. 대부분 배달이 늦는 것에 대한 문의였고 직원들 입장에서는 이해가 안된다는 식으로 생각했습니다. 저는 고객의 입장에선 정말 참다가 늦어서 전화했을지

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2022.09.25

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최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

산업노동조합)이 36개 병원에 대해 간호사 이직률 실태를 조사한 결과, 2018년 한 해 동안 간호사의 이직률은 15.55%로 나타났다. 이는 간호사를 제외한 직원의 이직률인 6 ... .67%의 2.33배에 해당하는 것으로 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 시사한다. 이직한 간호사 중 1년차 신규간호사가 37.5%를 차지했고, 2년차는 16.96 ... 고려가 부족함을 의미한다.둘째, 간호교육팀이 설치된 기관은 58.6%로 대부분은 교육만을 전담하는 인력이 아닌 교육과 행정을 겸하고 있었고, 교육전담인력이 관리자 수준에 집중되어 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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