"신입직원행정직"의 검색결과 입니다.

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"신입직원행정직" 검색결과 41-60 / 1,141건

[a+취득자료] 유능한 사회복지사가 되기 위해서 본인이 노력하고 있는 내용을 서술하시오.

책임을 지기 위하여 업무량을 관리한다.(7) 기타 역할- 직원개발자: 수퍼비전, 훈련, 그리고 인사관리를 통하여 기관 직원들의 전문성을 높일 수 있도록 촉진한다.- 행정가: 인간 ... 하기 위하여 이익집단을 동원하도록 유도한다.- 전문가: 윤리적이고 유능한 사회복지실천에 참여하며 사회복지 전문직에 대한 발전에 기여하는 역할이다.3. 훌륭한 사회복지사의 자질과 나 ... 사회복지직에 대해서 책임감과 사명의식을 가지고 있어야 하며 고통 받는 사람들이 가지고 있는 감정에 공감하고 대인관계를 원만하게 유지할 수 있으며 사회복지실천에 필수적인 다양한 지식

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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병원감염실무

하고 이를 수행하기 위해서는 의료인뿐만 아니라, 병원의 행정가와 다른 직종의 직원들이 모두 긴밀하게 협조해야 한다.1. 건강 검진1) 신입직원의 건강검진채용 시 건강 검사를 실시 ... 감염성 질환 환자가 자주 입원하는 부서나 검체를 다루는 부서 직원은 근무특성에 따라 필요한 검사를 진행한다.2. 예방접종직원이 감염 질환에 노출되기 전, 정기적인 신체검진이나 신입 ... 감는 정기적인 건강 검진, 예방접종, 감염질환이 발생한 직원의 근무제한, 감염 질환에 노출되었을 경우 적절한 조치 등에 대한 규정이 필요하다.직원 감염관리의 목적은 감염성 질환

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안

)중소기업701,9506,8251,83662(99.1)(66.5)(37.5)(22.0)출처: 통계청(2020). 「2018년 영리법인 기준 기업체 행정통계」[2018년 기업규모별 특성 ... )888890299163출처: 통계청(2020). 「2018년 영리법인 기준 기업체 행정통계」2) 일자리 미스매치‘일자리 미스매치’는 노동시장에서 노동수요와 노동공급 간의 불일치 현상 ... 하다. 마 직장](단위: %)계국가기관공기업대기업자영업외국계기업전문직기업중소기업해외취업벤처기업기타계100.022.821.717.411.96.96.85.04.32.11.1중학생-100

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

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현대백화점그룹 대졸 신입사원 서류/1차면접 합격 자기소개서

. 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유 (500자)저는 조직행태론, 인사행정 등의 행정학 전공수업을 수강하면서 특히 인사 관리(HRM)부문에 큰 흥미를 느끼기 시작 ... 하면서 학문으로 배웠던 지식을 현장에서 적용해보는 행정 실무경험을 가졌습니다. 이렇게 부족하나마 쌓은 경험과 능력을 발휘하여 현대백화점 지원팀 인재개발파트 직원으로서 회사의 인적 서비스 발전에 이바지하는 데 도움이 되고 싶습니다. (498자) ... 했습니다. 또한, 교내 독서토론동아리 부회장을 하면서 주로 신입회원 모집 및 평가, 조직도 관리를 도맡아 하는 등 사소한 부분에서도 인사 관련 경험을 쌓기 위해 노력했습니다. 토론대회

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.06

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

었다. 그래서 매년 목표를 세워 5년 이내 목표를 달성해야 하고 일반 직원은 사업장의 지역인구의 인종별 비율이고 관리자와 전문직은 소재 도시 및 인접 지역이나 전국 노동시장의 특정 인종 및 ... 여성의 관리자와 전문직 비율이 달성해야 하는 기준이 각각 정해졌다.2) 일본일본의 신입사원 채용기준은 현재능력을 중시하여 기업이 요구하는 인재상과 필요한 자질 및 능력을 명시 ... 2. 인원관리1) 미국2) 일본3. 고용방법4. 채용 및 적극적 행동계획5. 신입사원 채용관리 비교6. 학교교육 취업프로그램7. 입사직무배치8. 기업 사례1) 미국2) 일본Ⅲ

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

하는 것이다. 오리엔테이션에서는 조직의 목적과 사명, 기본적인 인사 관리 정책, 위계질서, 구조, 규정, 외부와의 네트워크 등의 요소를 고려해야 한다. 신입 직원들에 대해서는 각 ... 는 행정적인 과정으로서 실무를 담당하는 직원이 서비스를 보다 효율적, 효과적으로 전달하게 만들기 위해서 각종 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 상급자가 부하직원을 도와주는 활동이 ... 정체성에 상당한 영향을 미치는 요인으로도 알려져 있다.역량을 강화하거나 경력 개발, 멘토링, 직원들의 번아웃을 사전에 방지하기 위한 목적으로 많이 활용된다. 슈퍼비전에는 행정적 기능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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지역개발론 지역 균형발전

되면서, 우수 인재의 유입과 유지가 어려워졌다. 한국산업인력공단(2022)에 따르면, 지방이전 공공기관의 신입 직원 3년 내 퇴사율이 27.3%에 달하며, 이는 수도권 기관보다 10 ... 되며, 이전 이후 기관의 조직 안정성 자체가 흔들리는 현상도 나타났다. 예를 들어, 국민연금공단(전북 전주)은 지역에 정착한 직원이 상대적으로 적고, 고위직 인사들이 잦은 수도권 출장과다. ... 수십 년간 급속한 산업화와 도시화를 경험하면서 수도권 중심의 공간 불균형 문제를 심화시켜왔다. 특히 수도권에 인구, 기업, 행정, 교육 등 국가 기능이 과도하게 집중되면서, 비수도

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

을 한다. 잡포스팅 직위는 보통 비면제 선발사원층 직원에 한정하고 면제 관리직층 직위에 대하여 잡포스팅을 하는 기업은 거의 없다.일본에서는 사내공모제도라고 부르고 있으며 일본에서는 생산 ... 이나 신입 정기 채용을 폐지하는 회사도 나타나고 있다. 경력직 채용이 증가하는 이유는 급속한 시장변화와 경쟁 심화의 이유가 있다. 시장변화에 신속한 대응을 할 인재의 필요성이 높아지 ... 대에 걸쳐서 평등고용 진전과 정부가 개혁하는 기업에 대하여 대통령의 행정명령에 따라서 고용에서 기회평등뿐 아니라 결과 평등 달성을 위해 적극적 행동 계획이 의무화 되었다.또한

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

하는 것과 직원의 전문성의 증진을 위하여 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 사이에서 행정적, 교육적, 지지적인 슈퍼비전을 통해 이루어지게 되는 상호작용 과정을 뜻한다. 슈퍼비전이란 중간관리자 ... 며, 슈퍼비전의 관계는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계를 통해서 사회복지전문직에 필요한 전문성을 향상시키며 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무방향을 제시하게 되는 것이다. 클라이언트에게 제공 ... 으로서 노인복지정책 행정과 각종 노인복지시설, 노인복지 서비스 등 노인복지로 존재하고 있다.2. 슈퍼바이지가 직면하는 문제노인복지현장에서 슈퍼바이지가 직면하게 되는 문제에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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한국수자원공사 자소서

) 행정학을 전공하면서 공공 정책과 관리에 대한 이론적 기반을 다지는 데 집중해 왔습니다. 특히, 수질 관리와 관련된 공공 정책이 지역사회의 건강과 직결된다는 점에 주목하여, 이 ... 자원 관리 기관으로 성장하는 데 기여하고자 합니다. 6. 경험기술서 (입사 지원한 직무 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.) 대학에서 행정학을 전공 ... 과, 본인이 지닌 강점과 역량을 구체적으로 설명함으로써, 지원자의 경쟁력을 돋보이게 하였습니다. ◈ 한국수자원공사 K-water 신입사원 공채 지원을 준비하시는 분들께 이 샘플

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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[한국어교육] 한국산업인력공단 EPS개정판 한국어교재 2단계 학습자를 위한 시험지 및 답안지

지 마세요.④ 신입 사원에게도 반말 말고 존댓말을 해 주세요.※ [17~18] 다음을 읽고 물음에 답하십시오.직장 생활을 할 때는 단정한 ( )을 해야 합니다. 사무직은 양복이나 정장 ... 알맞은 것을 고르십시오.① 직장 예절 ② 옷차림 ③ 차림표 ④ 옷 예절18. 윗글의 내용과 같은 것을 고르십시오.① 사무직 직원은 넥타이를 맵니다.② 생산직 직원은 정장을 주로 ... 을 입고 넥타이를 맵니다. 생산직에서도 근무복이나 작업복을 입고 점퍼의 지퍼는 꼭 올립니다. 단정하고 깔끔한 ( )은 가장 기본적인 직장 예절입니다.17. ( )에 들어갈 말로 가장

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.02.18

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사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구 사회복지행정 관점에서

지 않은 신입직원교육기관에 새로운 직원이 입사하게 되면 기관의 구성원이 되기 위한 첫 단계로 교육을 진행하게 된다. 신입직원교육을 통해 기관을 이해하고, 직무수행에 필요한 지식과 기술. ... 사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구: 사회복지행정 관점에서1. 서론‘인사(人事)가 만사(萬事)다.’라는 말이 있듯이 사람을 채용하고 관리하는 일은 조직의 성패 ... 클라이언트나 전문직으로부터 멀어지고 분리되는 과정이다(Cherniss, 1980; Soderfeldt et al., 1995). Cherniss(1980) 소진은 직업에서의 긴장

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11

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현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

으며 신입 슈퍼바이지들을 선발하여 교육하는 활동을 할 수 있다. 또한 훈련 및 교육 활동, 사례회의, 직원 개발 등의 교육적 활동을 수행할 수 있으며 조직 내 업무관계가 원만 ... 주제: 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론사회복지 행정은 사회복지적 관점에서의 휴먼서비스 제공의 기능과 체계 및 조직적인 면 ... 에서 행정적인 서비스를 제공하는 것을 동시에 포괄하고 있는 개념이다. 그런 점에서 사회복지 조직은 무계획적이고 비체계적인 형태가 아니라 서비스 제공의 효율성을 높이기 위해 구조

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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[공기업보고서] 국민연금공단

국민연금공단 -공기업 보고서-목차 1. 기관 인력 및 조직도 소개 2 . 신입사원 채용현황 직원 평균급여 3 . 주요사업 4 . 경영성과 ( 과거 4-5 년 ) 5 . 경영평가 ... 에 충당할 책임준비금으로서 가입자 및 사용자가 납입한 갹출료 등으로 조성되며, 안정성·수익성 및 공공성의 원칙에 따라 운용된다.인력 및 조직도신입사원 채용현황직원 평균급여 - 평균 ... , 경영목표 , 전략목표 등을 직원들이 내재화할 수 있도록 지속적인 노력을 기울일 필요가 있다 . 2030 경영목표로서 , 연금수급율 2.3 배 , 기금운용 목표수익율 달성 , 복

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

및 교육훈련, 업무역량강화 등이라고 할 수 있다. 유능한 사회복지사의 선발과 사회복지사들의 보수교육, 신입직원교육과 경력직 교육 등을 포함한 다양한 업무직에 대한 교육이 필수 ... 과목: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안사회복지조직의 인적자원의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.*사회복지시설 종사자 ... 실태와 관련된 기존의 연구물 사회복지행정학회의 논문들을 참고할 수 있음- 목차 -I. 서론II. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점2. 대응방안III. 결론 및 의견IV

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트

적 임명직에 관련하여1. 인사는 ‘만사(萬事)’ 이지만, ‘망사(亡事)’ 가 될 수도 있다.2. 사례분석과 개인소견가. 문제점과 개선방안나. 개인소견Ⅱ. 정부의 인사행정 : 외교부 회전 ... 문인사와 관련하여1. 정책실장직에서 물러난 지 4개월 만에 G2대사를 맡은 장하성 주중대사2. 사례분석과 개인소견가. 문제점과 개선방안나. 개인소견Ⅲ. 지방정부의 인사행정: 용인시 ... 하여1. 각 공공기관의 임금피크제 도입2. 사례분석과 개인소견가. 문제점과 개선방안나. 개인소견Ⅰ. 정부의 인사행정 ：정치적 임명직에 관련하여1. 인사는 ‘만사(萬事)’ 이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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내가 기관장이라면(기관 정책 및 역량 등 중요시하는 점)

한 사회복지사를 선발하고 사회복지시설에 종사하는 사회복지사의 보수교육, 신입직원교육 및 경력직 교육 등을 포함하여 각종 업무직에 대한 교육의 필요를 말한다. 그리고 그들이 효율 ... 함으로써 일정한 위치와 역할 수행 기회 마련해야한다. 지역사회조직사업은 특히 단시간에 성과와 결과가 나오는 것이 아니므로 기관 안에서 직원들의 지역사회조직사업에 대한 생각과 열정을 표현 ... 으로 교육활동비 지원이나 슈퍼비전을 제공하거나, 업무의 능률을 올릴 수 있도록 시행하는 환경개선사업도 이러한 인적자원개발의 발전적 방안이 될 것이다. 인재양성 목표 역시 복지개발 행정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27

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대전광역시 중구 한시임기제공무원 일반행정 자기소개서와 면접자료

는 시간이 많았습니다. 대학에서 행정학을 전공하면서 행정의 본질과 역할을 배우게 되었고, 실제 행정 서비스가 얼마나 다양한 방식으로 주민 삶을 변화시킬 수 있는지 체감할 수 있 ... 에서 계약직 행정보조로 근무하면서 실제 현장 행정 업무를 경험했습니다. 민원인 응대, 복지서비스 신청 접수, 각종 행정문서 작성 등 실무를 접하며 ‘주민 한 분 한 분의 삶이 행정 ... 과정에서 공공행정의 역할에 대한 관심이 커졌고, 지역 발전에 직접 기여하고 싶다는 목표가 생겼습니다. 대학에서 행정학을 전공하며 이론적 지식을 쌓았고, 복지관 근무 경험을 통해

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.10

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국민연금공단_신입직원 (행정사무)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

한 비용절감 경험“이전직장에서 행정사무담당자로서 사무실 운영에 필요한 물품구매업무를 병행하며 계획적인 관리역량을 발휘하여 비품 및 소모품의 중복구매 등 불필요한 비용을 절감하는 등 ... 을 적극적으로 도출하며 항상 철저하고 완벽한 행정사무관리 업무를 수행하는 구성원의 모습을 반드시 보여드리겠습니다.3. 지원한 직렬의 직무 전문성을 갖추기 위해 지원자가 기울인 노력 ... 을 성과와 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (800자 이내)"유관업무 경력을 통해 체득한 폭넓은 업무역량"그 동안의 업무경력을 통해 회계, 총무 등 행정사무 관련 폭넓은 직무

자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.07

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보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능

.■ 행정자로서의 역할? 간호단위 내 특수문제를 보고하고 해결방안을 모색한다.? 입원환자와 단위별 병상운영을 효율적으로 관리한다.■ 교육자로서의 역할? 신규 직원에게 오리엔테이션과 직무 ... 역할의 중요성Ⅱ. 본론1. 보건의료팀 내 업무조정역할의 중요성(전문직 간 팀워크와 협력)2. 직위별 간호사의 직무와 책임(직무기술서)(최고관리자, 중간관리자, 일선관리자, 일반 ... 한 제반 간호업무를 전담하는 하나의 행정적 단위이자,타 부서와 끊임없이 상호 협동하는 협력적 기능단위인 동시에 변화하는 지역사회 요구에 부응하여 계속적으로 질 높은 간호서비스를 제공

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2024.10.27

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