"설명선행조직자"의 검색결과 입니다.

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"설명선행조직자" 검색결과 101-120 / 13,002건

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A+ 간호윤리 윤리적딜레마 사례 두 개(응급실, 장기기증)+윤리적 의사결정

성 존중의 원칙: 환자의 상태가 악화되고 있기 때문에 병원을 옮기겠다는 결정을 내리게 된 보호자의 의견과 그렇게 결정할 수 있는 자율성을 존중해야 한다.2) 선행의 원칙: 환자 K ... 한 정보를 가지고 의사 결정에 참여할 권리를 존중해야 한다.⑤ 간호사는 간호 대상자의 가족을 간호의 동반자로 인정해야 하며, 간호 대상자의 치료와 간호 등에 대해 설명하고 의사 결정 ... 체 우성으로 유전된다. 골조직, 연부 조직, 신경계 및 피부 등에 다양한 임상 증상이 나타난다.5. 선택가능한대안들(대안 A) 담당의에게 K의 부모가 겪고 있는 불안에 대해 설명

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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성인학습 이론과 실천 - 제2장. 전통적 학습이론(Summary, Reflection)

한 로 구성된다”(Driscoll, 2005)- 새로운 지식을 누군가의 인지 구조에 연결시키는 방법으로 Ausubel은 선행조직자(Advance organizers)의 활용 제안 ... “선행조직자는 초기의 정보 수용에 적절히 필요한데, 학습 자료를 제시하기 전에 제공된다. 이러한 선행조직자는 ‘학습자가 이미 알고 있는 것과 그가 눈 앞의 과제를 의미 있게 학습하기 ... - 학습은 정신적 과정이다· 게슈탈트(Gestalt) 심리학자들은 행동주의자들의 설명이 너무 단순하고, 너무 기계적이며, 관찰 가능한 행동에만 지나치게 의존한다고 보았음· 인지주의

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.10

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과학적 논리의 전개방식인 연역법과 귀납법을 비교설명 하시오

사회복지조사론 주제 : 과학적 논리의 전개방식인 연역법과 귀납법을 비교설명 하시오. (교재에 제시된 외의 예를 각각 하나씩 들것) - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 연역법 ... 2. 귀납법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 기본적으로 사회복지의 조직은 국가가 제정한 사회복지제도를 실제로 구현하는 조직으로서, 사회와 사회 구성원들이 필요로 하는 여러 ... 서비스를 제공함으로 인해 존재하는 것이다. 즉, 이는 사회복지 대상자에게 사회복지서비스를 직접적으로 제공하거나 사회복지서비스를 기획 및 제공함으로써 인간 혹은 사회문제를 해결 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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K-POP엔터테인먼트 기업의 통제시스템 설계

다.Literature Review2.1 통제 시스템에 관한 선행 연구통제시스템이란 “조직의 활동행태를 유지하거나 변경하기 위해 정보를 이용하는 공식적인 절차”를 의미한다. 선행연구 ... 상황이 많을 것으로 보인다. 아티스트들은 단순한 직원이 아닌 창작자이자 예술가로서의 정체성도 함께 가지고 있기 때문이다. 조직동일시가 높은 아티스트는 소속사(회사)나 팀(그룹 ... K-POP 엔터테인먼트 기업의 통제시스템 설계:팀 성과와 조직 동일시를 중심으로K-POP 엔터테인먼트 기업에서 아티스트의 창의성과 자율성은 중요하지만, 기업의 입장에서 이를 통제

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.25 | 수정일 2025.04.11

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그렉 브라진스키 '대한민국 만들기, 1945~1987'을 읽고

에 대해서 시민사회와 군대를 비롯한 다양한 분야에서 이루어진 미국의 개입 및 원조와 이에 능동적으로 대응하는 한국의 반응이 한국의 성공적인 경제발전과 민주화의 배경이라고 설명 ... 한국에서 미국이 기대하는 것 이상의 결과를 가져왔다고 결론짓는다. 결국 한국에서 이루어진 결과물은 미국의 영향 혹은 한국인의 역할 중 하나만으로 설명할 수 없다고 저자는 말하고 있 ... 다.그리고 저자는 한국의 독재정권의 성격을 명확하게 설명하기 위해서 파리드 자카리아의 ‘자유주의 독재’ 개념을 차용해 ‘발전 지향적 독재’라는 개념을 사용한다. 한국의 군사 독재정권

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.26

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[사회복지법제와실천] 사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

을 중재하는 중개자이자 옹호자의 역할을, 중간 수준의 자원 관리 기능으로는 자원개발을 위해 집단소집 및 관계망을 조직하는 소집자와 중재자의 역할을 매크로 수준의 자원관리 기능으로는 사회 ... 행 보고 있다. 사회복지사는 당사자들을 위해 이야기하고, 주장, 조직하며, 타협하는 역할을 하는 사람으로 자신이 속한 기관의 정책을 위배하면서까지 당사자 편에서는 사람이라고 정의 ... 사회복지사업을 공적 부문과 민간부문으로 나눠 설명하면 다음과 같다. 먼저 공적 부문의 경우, 정부의 보건복지부를 비롯해 복지관련 중앙부처 그리고 지방자치단체의 복지행정 부서에서 다수

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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피아제의 인지발달이론과 비고츠키의 인지발달이론에 대해 논하고 장단점 및 아동발달에 있어 시사하는 바에 대해 기술

했지만 아동이 능동적인 참여자가 되기 위해서 어떻게 해야 하는지를 충분하게 설명하지 못한다.(3) 시사점현재 발달의 수준은 물론이고 향후 발달을 고려하여 선행하는 수업을 계획 ... 연구자와 이론으로 피아제의 인지발달 이론과 비고츠키의 인지발달 이론이 유명하다.본론에서는 피아제의 인지발달 이론과 비고츠키의 인지발달이론에 대해 알아보고, 두 이론의 장단점과 시사점 ... 에 존재하므로 인간의 발달에 사회와 문화가 큰 영향을 주고, 인간의 행동을 이해하는 데 사회적 맥락에 대한 이해가 선행되어야 한다고 주장했다.그의 인지발달 이론은 언어, 언어발달, 사고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

를 설명하는 중요한 요인으로 조직행태 론의 중요한 선행변수로 연구되고 있습니다. 조직혁신행동은 혁신적인 행동을 하는 정도를 의미하며, 구성원들이 직무에 대해 만족하고 있는 인식정도 ... 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.과목명 :작성자명 :Ⅰ서론초 중 고등학교의 시절을 보내고 성인이 되는 20살에 어른이라는 말 ... 장이라 여겼던 조직으로부터 해고를 경험하게 되면서 노동자들의 직업 가치관이 평생직장에서 평생직업으로 변화하였으며 특히나 가치관의 변화로 조직만을 알던 노동자들이 일과 가정의 균형

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.10

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오

을 구축해야 한다. 이러한 과정에서 반드시 선행되어야 하는 작업이 바로 직무분석이다. 본 과제에서는 직무분석이란 무엇인지 개념을 정리하고, 직무분석 방법 및 절차 등을 구체적으로 설명 ... 한다. 이 정보는 HR 전문가들이 조직의 목표에 부합하고 효율성을 개선하며 직원 만족도를 높일 수 있도록 설계 및 재설계하는 데 도움이 된다.직무분석은 효과적인 채용 및 선발 과정 ... 의 기초가 된다. 인사 전문가들은 직무에 필요한 지식, 기술, 능력 및 기타 특성을 파악하여 정확한 직무 설명과 직무 사양을 작성할 수 있다. 이 문서는 필요한 자격을 갖춘 적합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성

)학습조직은 교육공학 영역에서도 쉽게 접할 수 있는 영역으로써 한 분야에 대해 알아가기 위해 그와 비슷하며 학습조직의 역량구축은 지식경영의 선행조건이다. 학습조직은 그래서 자신이 진정 ... 는 조직이다. 이러한 학습조직은 선행적으로 지식에 대한 창조, 습득, 변환을 통해 새로운 지식과 통찰력을 얻어 조직의 행동을 변화해 가는 조직이다. 그래서 시스템사고와 공유비전, 사고 ... 과목명 : 경영학연구주제 :I. Definition Questions (5 Points each, Total 30 Points):다음의 용어나 개념에 대해 간단히 설명하라.1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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[간호지도자, 리더십] 서번트 리더십 요약, 정리

몰입을 높이고, 간호관리자의 서번트 리더십이 높을수록 간호사들의 조직몰입이 높았던 선행연구들[8-10]의 결과를 지지한다. 서번트 리더십을 발휘하는 리더는 조직의 비전과 목표 ... 리더로 봄?목적: 부하를 존중, 창의성을 발휘할 기회를 제공함 -> 성장 도모, 진정한 공동체 이룸 -> 조직 목표 달성설명)서번트 리더십은 Greenleaf(1970)은 '타인 ... 의 팀워크와 정적인 관계를 갖는다는 점을 밝혔다. 이는 서번트 리더십이 팀의 응집력을 높인다는 서구의 선행연구 결과와 맥락을 같이 한다. 간호 관리자의 서번트 리더십이 양방향의 의사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

사회학개론 주제: 권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 권력의 개념 2. 권위의 개념 3. 권력과 권위의 차이점 Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회 안에 다양한 집단을 구성하게 되며, 이러한 조직 중 리더는 집단의 조직성과 조직 내 정보를 획득하고 교환하기 위하여 다양한 힘을 행사하게 되 ... 며, 이러한 능력은 조직 내 리더십 발휘와 밀접한 관련을 가지고 있다. 그렇기 때문에 리더십이나 조직관리 분야에서 권력에 대한 다양한 연구들이 이루어졌다. 하지만 권력과 유사하게 쓰이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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생명윤리 윤리적 사고 과제

. 선행의 원칙① 정의단순히 타인에게 피해를 주지 않는 악행금지의 원칙을 적용하는 정도가 아닌 좀 더 적극적으로 상대방을 도와주어야 한다는 의미이다. 대상자에게 혜택을 제공하는 것 ... 생명윤리윤리적 사고학 과간 호 학 과학 반학 번이 름담당교수제출일자목 차Ⅰ. 윤리이론1. 공리주의2. 의무론Ⅱ. 윤리원칙1. 자율성 존중의 원칙2. 악행금지의 원칙3. 선행 ... 에서 백신 접종 후 이상 증상이 나타난 경우는 소수에 불과하였고, 백신과의 연관성도 확실히 입증되지 않았으며 백신 접종자에 한해서 해외 출입이나 확진자 밀접 접촉시 자가격리 면제 등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.02

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상담연구세미나(연구논문에대한준비) 대학원 ppt

고찰 연구자의 관심과 흥미 고려 최근 연구물을 통해 연구동향 파악 학회나 상담을 통한 경험 지도교수 , 전문가에게 조언 구하기 선행연구가 어디까지 연구 되었는지 , 누가 어떤 ... 조사는 연구자 가 설문지 작성을 상세하게 설명하고 ~” 5) 존칭 · 경어 X : ex ) “ 이종호와 허희영 (2012) 은 ~”, “~ 주해원 (2016) 의 웰에이징 척도 ... 적 절차 1. 관심분야의 설정 2. 관심분야의 이론과 선행연구 고찰 3. 연구문제의 선정 4. 이론적 배경의 고찰 4-1. 연구가설 설정 5. 연구문제 해결을 위한 연구설계 6. 자료

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.27

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간호연구 보고서, 논문 (스마트폰 어플리케이션을 활용한 약물계산 학습이 신규간호사의 약물계산능력, 자기효능감 및 불안감에 미치는 효과)

으그렇지 않은 군을 대조군으로 26명씩 할당하였다.연구시작 전 대상자에게 연구자가 직접 연구목적을 설명한 후 서면동의를 받았다. 연구 참여는대상자의 자율 의지에 따르는 것을 명시 ... 였다.4. 자료수집 방법과 윤리적 고려연구자가 대상자들에게 개별적으로 연구과정을 설명하고 동의서를 받았다. 자료수집의 전 과정에서 대상자들의 개인정보가 유출되지 않도록 무기명을 유지 ... 간호연구주제: 스마트폰 어플리케이션을 활용한 약물계산 학습이 신규간호사의 약물계산능력, 자기효능감 및 불안감에 미치는 효과1. 연구의 필요성환자안전은 의료 분야의 모든 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2025.07.15

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명

이론행동이론(Behavior theory)은 1950년대 초기에 많은 연구자들이 리더의 개별적인 특성에만 주목하여 리더십을 설명하는 접근법에 실망하게 되고 리더가 실제로 어떤 행동 ... 는 한계가 있다.2. 과업지향 행동혁신적 과업 행동에 영향을 주는 요인은 크게 개인 차원과 조직 차원으로 구분된다. 선행연구들은 개인적 차원에서 조직 구성원이 모호함에 대한 인내가 높 ... performance) 등을 설명하는 이론들이 제시되어 왔다(김미형, 2009).과업행동은 조직 구성원들이 조직의 목표와 관련하여 취하는 활동을 반영하는 행동적 개념이다. Campbell(1990

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요미용종사자의 역할은 고객의 용모를 아름답게 하기 위하여커트, 퍼머넌트, 염색, 매니큐어, 두피 및 두발관리, 샴푸, 피부 관리 등 ... 있다. 헤어를 전문으로 하는 미용실 보조의업무는 업소 내 위생관리와 샴푸 등으로 원장 및 실장과 디자이너 등 전체 조직원을 도와주는 역할을 한다. 중급 종사자는 퍼머넌트와 드라이 ... 최고의 인적 서비스를 지향해야하는 미용산업의 특성상 종사자들은 고객들의 요구와 조직의 요구를 동시에 만족시켜야 하는 갈등을 경험할 가능성이 다른 직종에 비해 매우 높다할 수 있

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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계명대 조직행동론 중간과제

적이고, 효율적으로 필요한 자원으로 치환할 수 있어야 한다.6. 조직문화의 관점에서 조직을 설명하시오.조직을 문화의 관점으로 보는 연구자들은 조직이 문화를 하부 시스템으로 가지는 것 ... [ 조직 행동론 중간고사 대체 과제 ]1. 조직의 성격에 대하여 설명하시오.조직은 둘 이상의 사람들로 구성된 사회시스템이다. 그렇다고 모든 사회시스템이 조직은 아니다. 우리 주위 ... 는다. 구성원이 바뀌면 성격이 크게 바뀌거나 존속 자체가 어려운 친목모임과 같은 경우도 조직이라고 보기가 어렵다.2. 조직의 유효성과 조직의 효율성에 대하여 설명하시오.조직효율성은 조직

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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제주대학교 프리젠테이션 기법 프리젠테이션 기법 최신 족보 (최저가, 최신, 믿고 구매하셔도 좋습니다! 2022, 2023, 2024)

에 입장완료② 발표자의 실수는 바로 지적③ 긍정적인 태로④ 질문할 때는 아주 자세한 설명을 덧붙여서⑤ 발표도중 가급적 자리이탈 금지정답: 3, 53. 프레젠테이션의 도해 패턴 유형중 ... : 532. 프레젠테이션 구성의 3가지 패턴이 올바른 것을 고르시오.① 과거 설명형, 순차 제시형, 결론 선행형② 과거 제시형, 순차 설명형, 결론 선행형③ 과거 제시형, 순차 ... 선행형, 결론 설명형④ 과거 선행형, 순차 제시형, 결론 설명형정답: 233. 한 슬라이드에 들어갈 적당한 문자의 수에 관한 설명 중 옳은 것을 고르시오① 프레젠테이션 용도에 따라

시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.07

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2024 부산부민병원 합격 자기소개서

2024 부산부민병원합격 자기소개서부민그룹과 적합하다고 생각하는 본인의 성격과 장단점을 적어주십시오. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)[단점 보완을 통한 조직 적응력]낯 ... 을 가릴 뿐 사람들과의 관계 형성에는 관심이 많아 저의 성향에 대해서 양해를 구하고 설명을 드렸습니다. 늘 침착하고 신중한 모습을 보였기에 금세 조직 내 구성원들에게 신뢰를 받을 수 ... 하는 조직 문화를 만들어나가는 것에 일조하겠습니다.부민그룹에 지원하게 된 동기가 무엇이며, 입사 후 본인이 이루고 싶은 목표나 계획이 있다면 적어주십시오. (최소 1자, 최대

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.01

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