"설명선행조직자"의 검색결과 입니다.

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"설명선행조직자" 검색결과 81-100 / 13,009건

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

을 설명하기 위해 개발된 이론이다. 블레이크와 모우튼은 ‘조직에서의 성공적인 리더십’이라는 논문에서 지도자가 자신의 지위 및 권력구조로부터 얼마나 자유로운지 혹은 제약을 받 ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라Ⅰ. 서론리더십은 조직 구성원들에게 영향력을 행사할 수 있는 능력이라고 할 수 있다. 이러한 리더십 이론 중에서 블레이크 ... 직원 스스로 업무를 수행하게 하는 역할을 한다. 본 과제에서는 위의 4가지 유형별로 구체적인 사례를 들어 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론리더십이란 조직 구성원들에게 영향력을 발휘하고 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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현대사회 문제와 철학 ) 신 존재 증명 - 현대 과학과 철학적 접근을 통한 탐구

를 들어, 복잡한 조직성을 가진 생명체들의 존재는 어떤 지능적인 원인이 존재한다는 주장을 할 수 있다.③ 현실적인 설명력인과론적 존재 증명은 현실적인 현상과 일치하는 설명력을 제시 ... 인과론적 존재 증명은 종종 가정과 선행 믿음에 의존한다. 예를 들어, 세계의 창조자로서의 신의 존재를 주장하기 위해서는 세계의 창조가 필요하다는 가정과 신의 존재를 믿는 선행 믿음 ... 존재"라는 개념은 다양한 문화와 종교, 철학적 전통에서 다양하게 이해되고 설명되고 있다. 그러나 현대 과학의 발전과 함께 "신 존재"에 대한 탐구는 새로운 차원으로 진입하였다.본 고

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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기술경영학_흡수역량

실시 3-1. 논문 ( 서론 ) 인지 구조 흡수역량의 형성의 전제 : 조직이 새로운 지식을 흡수하고 사용하기 위해서는 사전 관련 지식 이 필요 기억 발달에 대한 선행연구에 따르 ... 이 시간이 지남에 따라 어떻게 발전하는지 혁신 역량 프로세스에 대한 설명 부족 (ex 조직 내 소통 과정 , 리더십 등 변수의 역할 등 ) 흡수역량의 절대성 vs 상대성 등 ( 흡수역량 ... 여 , 상업적 목적에 적용 하는 능력 즉 , 흡수역량 이 중요하며 , 이는 기업의 관련된 사전 지식의 함수임을 주장 → Cohen Levinthal(1990) 은 개인 수준에서 조직 수준

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.09

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독학사 간호학과 4단계 간호윤리와법 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

적 결정 가능 ② 병원 경영 효율성 ③ 환자 수 증가 ④ 상급자 지시만 수행82. 간호윤리 4대 원칙 중 ‘선행’의 반대되는 행위는?① 환자 고통을 방치 ② 자원을 공정 배분 ③ 정확 ... 은?① 환자·간호사 관계의 경제적 이익 우선 ② 인간 존엄과 권리 존중 ③ 국가 정책 우선 ④ 업무 효율 극대화5. 간호윤리의 4대 기본 원칙 중 ‘선행’에 해당하는 행동은?① 환자 ... ③ 환자 동의 없이 가족에게 정보 전달 ④ 병원 방침을 이유로 치료 강행8. 생애말 간호에서 ‘연명치료 중단’ 결정의 핵심 기준은?① 보호자의 경제적 상황 ② 환자 스스로의 사전의향서

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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정보처리이론의 1) 기본 입장, 2) 수학교육 내용, 3) 교수-학습방벙을 설명하고 4) 기여와 비판점을 제시하시오

과정을 지원하는 데 초점을 맞춘다.첫째, 선행 조직자를 활용한다. 새로운 정보를 학습할 때 기존 지식과 연결될 수 있는 선행 학습 자료를 제시하여 학습자가 새로운 내용을 쉽게 이해 ... 정보처리이론의 1) 기본 입장, 2) 수학교육 내용, 3) 교수-학습방벙을 설명하고 4) 기여와 비판점을 제시하시오Ⅰ. 서론정보처리이론은 인간의 인지 과정을 컴퓨터와 유사한 체계 ... 과정에서 학생들이 정보를 이해하고 기억하며 이를 활용하는 방식을 설명하는 데 중점을 둔다. 본 과제를 통해 정보처리이론의 기본 입장을 명확히 이해하고, 수학교육에서의 응용과 교수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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A+ 간호관리학 실습 질 향상 저널 리뷰 보고서(국내, 국외 저널 각 1개씩)

와 Primomo의 생태학적 통합 모델과 선행 연구를 토대로 간호사의 투약에서의 근접오류경험의 원인을 파악하고, 간호사의 투약에서의 근접오류경험의 결과를 설명한다. 대상자는 200병상 ... )뿐만 아니라 조직의 구조적인 요인(의료기관의 의료오류보고 체계, 간호사의 업무부담, 일반적인 투약과정의 위배 등)과도 관련성이 높다. 따라서 간호사의 투약 근접오류경험의 영향 요인 ... 을 개인적, 조직적 요인들로 나누어서 그 정도를 파악하고 이를 통하여 간호사의 투약 근접오류 발생을 예방할 수 있는 중재전략을 모색하고자 한다.연구 방법본 연구는 Salazar

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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사회복지정책형성과정의 이론적 배경

달라진다는 것인데 이러한 집단의 영향력은 구성원의 수와 능력, 재원, 조직력, 지도자의 리더십, 정책결정자에의 접근 가능성, 내적 결속력 등에 의하여 결정된다고 한다(이와 같은 다원 ... 에 대한 과거의 선행연구는 적어도 다음과 같이 4가지로 요약할 수 있다.(1) 다윈주의론다원주의론(pluralism)은 정책의 내용과 형태는 이익집단과의 상대적 영향력의 정도에 따라 ... 주의론은 기능주의 이론과 유사하여 질서 ? 조화이론으로서 중복되는 감이 있다). 다원주의를 사회정책에 적용하여 설명한 사람으로는 Ham과 Hill(1984), Joseph(1984

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01

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다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오

사용된 절차의 공정성이다. 상호작용공정성은 의사결정과정에서 상사가 보여주는 처우의 공정성 인지를 뜻한다. 조직공정성은 조직구성원의 행동과 태도를 설명하는 주요요인으로 조직행태 ... 론의 중요 선행변수로 연구된다.조직에 있어서의 공정성 문제는 조직구성원에 대한 조직의 각종 의사결정과 관련하여 발생하는 것으로 승진 및 이동, 성과평가, 임금결정, 전환배치, 해고 등 ... 까지 자발적으로 수행하는 조직시민행동을 기꺼이 함으로 자신과 조직에 도움이 되는 행동을 하는 경향이 있다.또한 직무만족과 조직몰입이 선행될 때 생산성과 같은 양적 성과를 높일 가능성이 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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간호관리, 윤리적 의사결정, 갈등해결, 사례연구보고서 2가지, A+, 피드백수정

이 짧아 유치도뇨 실시에 대한 설명은 없었다. 하지만 예상보다 수술 시간이 길어져 수술 도 중 유치도뇨를 실시하게 되었는데, 수술이 끝나고 나서 대상자가 통증을 호소하자 그때가 되 ... 어서야 대상자에게 유치도뇨를 실시한 사정을 말하였다.② 윤리적 문제 규명- 대상자에게 사전 설명 없이 유치도뇨를 실시하였다. 유치도뇨를 함에 있어 사전 설명과 사후 설명이 없는 것 ... 이 윤리적으로 문제가 된다.③ 상황 규명- 간호사: 대상자에게 수술 전 만일의 상황에 대해 설명해야 할 사항을 설명하지 못했으며, 수술 후에도 수술 중 실시 되었던 치료적 행위

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18

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논문분석) 이규리(2015). 신사동 가로수길 지역의 작동적 도시경관 설계 연구. 석사학위논문. 한양대학교 도시대학원

관련 선행연구 및 학회지 논문 등을 통하여 한국적 랜드스케이프 어바니즘에 관하여 개념과 한계, 가능성 등에 관하여 설명하면서 모호했던 이론과 실천의 상관관계를 밝혔다.라빌레뜨 파크 ... 의 배경 및 목적1) 연구의 기본 배경2) 연구 방법 및 목적제2절 작동적 경관 및 특징1) 작동적 경관2) 사례연구제3절 가로수길 관련 연구1) 가로수길 관련 선행연구 및 시사점 ... 다고 하였다.본 고에서는 가로수길의 현황에 대해 분석한 논문을 바탕으로 어떠한 내용을 담고 있는지 등에 관해 알아보며 연구자가 알리고자 했던 의미나 결론 도출 방법 등에 대해 정리

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.26

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[정서지능] 정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오

과 Law(2002)는 상사와 부하간의 쌍 관계에서 각자의 정서지능과 부하의 직무만족의 관계에서 정적인 연구결과를 제시했다. 정서지능과 조직몰입과의 관계를 연구한 선행연구 ... [정서지능] 정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정서지능의 개념2. 정서지능 ... 이 직무에 미치는 요인들1) 직무만족2) 조직시민행동3) 정서노동4) 직무스트레스3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론정서지능이란 ‘사회적 지능의 하위요소로서 자신과 타인의 감정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오.

은 접객요원을 조직에서 가장 천대받는 사람 혹은 최저시급을 받는 한시직 근로자로 치부하면서 이들에게 적절한 보상을 해주지 않고 있다는 점이 엄연한 사실이다. 접객요원의 만족은 최종고객 ... 만족의 선행조건이 된다. 접객요원이 조직에 만족하고 애사심을 가질 때, 최종고객에게 더 수준 높은 양질의 서비스를 제공하게 되고, 이는 최종고객 만족으로 귀결되는 것이다. ... 최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최종 고객만족이란?2. 최종 고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.29

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부채인간 내용정리

자본주의의 가장 중요하고 보편적인 권력 관계라고 설명한다. 이 관계는 채무자의 주체성을 특정 방식으로 생산하고 통제한다??.2) 부채와 채무자의 계보학? 라지리토는 니체, 마르크스 ... 시간의 불확실성을 무력화하려고 하며, 이는 신자유주의 부채 경제의 핵심적인 요소이다. 라자라토는 부채가 미래의 기억을 만드는 방식과 채무자의 행동을 예측 가능하게 만드는 방법을 설명 ... 적 노동, 적시 생산, 지식 및 혁신의 역할이 강조되는 노동 조직화의 변화를 의미한다. 그는 이러한 변화가 통화와 조세 정책의 변화를 동반하며, 이는 금융화를 통해 실현된다고 설명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.15

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경쟁에서 이기는 방법인 경영전략의 기본원칙에 관한 이론분석2

경영전략론주제: 경쟁에서 이기는 방법인 경영전략의 기본원칙에 관한 이론분석 (4문제)1. 조직구조의 유형으로서 기능별 조직과 사업부제 조직을 비교설명하시오1) 기능별 조직이란2 ... ) 사업부제 조직이란2. 경쟁우위 유지 기준과 경쟁우위 유형을 설명하시오1) 경쟁우위의 개념2) 경쟁우위 유지 기준3) 경쟁우위 유형3. 가격경쟁전략을 기존기업과의 가격전쟁과 신규 ... , 유통전략으로 구분하여 설명하시오1) 차별화 전략이란2) 제품기획 전략3) 광고 전략4) 유통 전략1. 조직구조의 유형으로서 기능별 조직과 사업부제 조직을 비교설명하시오1) 기능

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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인간중심상담, 합리 ․ 정서 ․ 행동상담(REBT), 현실치료 중 본인이 선호하는 상담접근 방법을

적 과업이 포함된다. 첫 번째는 내담자와 상담자 간 부분으로 치료적 협력관계 개발, 치료적 라포 형성이 포함된다. 두 번째는 조직적 부분으로 내담자 치료에 필요한 사회화로 내담자 ... 방법을 내담자에게 제시한다. 엘리스는 성공적인 상담이 비합리적 사고를 계속해서 논박해 어느 정도 재교육에 성공하는지에 따라 좌우된다고 강조했다. 이러한 전반적인 단계를 설명 ... 하면 다음과 같다.A는 선행 사건은 내담자가 노출된 문제 장면 또는 선행 사건, 인간의 정서를 유발하는 특정 사건 또는 현상이나 행위를 의미한다. B는 신념체계로 문제 장면에 대해 내담자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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도서 냉정한 이타주의를 읽고 서평과 함께 사회복지행정에서 주의 깊게 적용할 부분에 대하여 제시하시오

도 존재하며, 간접적으로 전달되기는 하지만 자원제공자로서의 납세자와 지역사회 주민들의 관심과 요구도 무시할 수 없고, 조직 내에서조차 각 부서나 전문직, 심지어 담당자들 간에도 상이 ... 했다. 매우 놀라운 수치라 하겠다. 또한 아동의 노동착취 현장으로 지목돼 후진국의 다국적기업 공장이 불매운동이나 정치적 압박에 굴복해 문을 닫게 되면 그 근로자들은 더 나은 일자리 ... 를 얻을 수 있을까? 현실은 반대다. 가난한 나라에서 노동착취 공장은 좋은 일자리였다. 맥어스킬은 감정에 죄우되지 않는 냉정한 판단이 앞서야 선행이 세상을 변화시킬 수 있다고 주장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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경영윤리의 개념과 중요성에 대해 설명하세요

경영윤리의 개념과 중요성에 대해 설명하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영윤리의 개념2. 경영윤리의 중요성1) 경영윤리와 조직적 성과2) 경영윤리와 재무적 성과3) 경영윤리 ... 라고 주장하였다. 이는 조직성과를 조직 자체의 내적인 변화와 환경의 변화에 적절히 대응하며 조직이 현재 추구하는 목표에 대한 달성 정도라고 설명할 수 있을 것이다. 또한 윤리경영의 조직 ... 를 외부적 요인과 관리적 요인으로 나누어 서로의 관련성을 설명하고 있다.조직구성원들이 사회의 규범과 법규 그리고 개인의 윤리성이라는 범주내에서 업무를 합법적이고 윤리적으로 추진할 때

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

이 않지만, 선행연구들에서는 여러 가지 개념을 공통적으로 제시하고 있다. 많은 연구자들은 경영자 능력을 일종의 의사결정 능력으로 간주하였다. 즉, 경영자가 특정한 사고방식을 활용 ... 하여 이익을 창출하는 역량으로 보았으며, Demerjian et al.(2012) 역시 유사한 입장을 취하고 있다. 이상의 선행연구들을 종합해보면, 경영자의 능력은 지식, 기능 ... 와의 대리인 비용을 줄이고, 이는 결국 기업가치의 향상으로 이어진다고 설명된다. (2) 경영자안주가설 경영자안주가설은 경영자의 소유 지분이 증가할수록, 경영자가 기업가치 극대

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.04

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피아제와 비고츠키의 인지발달이론의 공통점과 차이점을 비교 분석 하시오.

적 구성주의 이론을 발전피아제는 기본적으로 인지 구조는 인간 안네 내재되어 있다고 했습니다. 그리고아동은 환경과 능동적으로 상호작용을 하는 독립적 발견자라고 주장했습니다.인지기능 ... 으로는 동화, 불평형, 조절, 평형화, 조직화가 있습니다.인지발달 과정을 감각동작기, 전조작기, 구체적조작기, 형식적조작기로 나누고 순서대로발달한다고 합니다. 또한 발달속도는 개인차 ... 할 수 있는 영역으로 개인차가 존재한다고 했다.피아제와 비고츠키의 이론비교피아제비고츠키사회문화의 역할인지 보편성 주장사회문화 의향 강조인지발달의 주체독자적 탐색(꼬마 과학자)성인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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과학적 논리의 전개방식인 연역법과 귀납법을 비교설명 하시오

사회복지조사론 주제 : 과학적 논리의 전개방식인 연역법과 귀납법을 비교설명 하시오. (교재에 제시된 외의 예를 각각 하나씩 들것) - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 연역법 ... 2. 귀납법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 기본적으로 사회복지의 조직은 국가가 제정한 사회복지제도를 실제로 구현하는 조직으로서, 사회와 사회 구성원들이 필요로 하는 여러 ... 서비스를 제공함으로 인해 존재하는 것이다. 즉, 이는 사회복지 대상자에게 사회복지서비스를 직접적으로 제공하거나 사회복지서비스를 기획 및 제공함으로써 인간 혹은 사회문제를 해결 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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