"설명선행조직자"의 검색결과 입니다.

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"설명선행조직자" 검색결과 301-320 / 13,012건

조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

인력개발과 활용조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오서론조직개발이란, 직무를 수행하는 조직에서 수행 문제 및 조직 비효율 문제를 해결하기 ... 는데, 이는 조직 구성원이 아닌 경영 의사결정자에 의해 방향과 전략이 수립되고, 조직에게 그 명령을 하달하면, 조직의 관리자들은 이 변화 방향에 알맞은 변화 세분화 계획을 수립 및 실행 ... 과 체계적 접근이 요구되는 사항이다. 물론, 조직 구성원들의 요구를 받아들이지 않고 경영 의사결정권자의 의견만을 제시한다면, 그것을 따를 만한 동기가 있어야 한다. 적극적으로 그 변화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히

을 선발하도록 해야 한다. 선발한 인원은 지원자의 성장가능성이나 잠재적 능력, 적성 등을 고려하여 적재적소에 배치할 수 있도록 해야 한다.(3) 경력관리경력이란 개인이 조직 내외 ... 주제: 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리의 특징2. 직무연구와 직무관리 영역에서 중요하다고 생각하는 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원이란, 특정 조직에 고용된 사람을 이며, 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오(A+)

[ 리포트 ]인적자원관리급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 급변하는 현대 산업사회의 특징 분석2 ... 형 서비스, 빠른 응답, 높은 품질을 동시에 요구하는 환경에서 조직은 더 이상 일방적인 생산자 역할에 머물 수 없으며, 고객과의 긴밀한 상호작용과 관계 형성을 통해 경쟁력을 확보 ... 하는 건강한 조직문화 형성 역시 지속가능한 발전에 중요한 역할을 한다고 보다.게다가 조직은 내부 자원의 효율적인 관리뿐 아니라, 윤리적 경영과 사회적 책임을 강화하여 이해관계자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오. 평생교육경영론

에서는 지역 내 기업 인사담당자 대상 설명회 개최나 고용복지센터와의 연계 홍보처럼 대상 집단의 특성을 고려한 맞춤형 전략을 통해 프로그램의 효과성을 극대화해야 한다.3) 지속적 성장 ... 평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 평생교육기관 경영의 각 과정 설명2. 내가 생각하는 가장 중요한 과정3. 왜 가장 중요하다고 생각하는지 그 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론예측 불가능한 변화가 파도처럼 밀려오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15

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소비자심리학_인지적 학습에 대해 학습하였습니다. 인지적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시하시오.

한 부분을 자세히 관찰하며 주의를 기울인다. 관찰자의 동기 상태, 관찰력, 선행경험 등의 다양한 능력이 모방 행동에 영향을 미친다. 본인은 카페에 도착하고 업무 수행을 주의 깊게 관찰 ... [소비자 심리학] ? 주제 : 2주차에서 인지적 학습에 대해 학습하였습니다. 인지적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시하시오. Ⅰ.서론 인지적 학습은 정보처리, 기억 ... 고자 한다. Ⅱ,본문 1.인지적 학습이론 인지적 학습이론은 학습자의 기억 속 학습 사태 중에서 일어나는 여러 사상에 관한 정보를 보존하고 조직하는 인지구조를 형성함으로써 이루어진다는

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

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[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십이란 2. 리더십과 관리 3. 미래 핵심리더와 관리자 4. 나의 의견 ... 다. 따라서 본론에서는 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명해 보겠다. Ⅱ. 본론 1. 리더십이란 리더십은 많은 사람들에게 지속적인 관심의 주제이다. Bass의 문헌 연구 ... 들이 일을 잘할 수 있도록 지원하고 격려하지만 관리자는 직위책임과 권한을 행사하여 구성원들을 관리하고 감독하는 등 차이가 있다. 2. 리더십과 관리 리더십은 조직체 내에서 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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통계데이터3 품질경영 행정기관인 교육부에서 행정의 품질보증을 확보하기 위해 어떤 일을 해야 하는지 설명

수집하여 측정시스템분석과 공정능력분석은 어떻게 이루어졌는지 설명하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 행정 상의 품질 보증 확보를 위한 방향성 제언 : 내부 조직적 측면, 평가 ... 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 첫 번째로는 교육부의 행정상의 품질 보증 확보를 위한 과업을 두 가지 관점에서 설명할 예정이다. 첫 번째 관점은 교육부의 조직적 측면이다. 행정 ... 에 대한 관심을 증진시킬 수 있다. 내부 조직원에 대한 참여 유도가 선행되어야 하고, 이에 대한 명확한 가이드라인 및 정책이 확실하게 정립이 되어야 교육부의 행정상의 품질 상의 우위

방송통신대 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.03.22

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사회복지와 관련된 논문을 하나 정하되, 논문 내용에 이론적 배경과 변수에 대한 개념 규정, 연구방법 등이 자세하게 기술된 논문을 선택하여 과제 상세 설명에 나온 내용을 아래 형식에 따라 논문을 요약 정리하시오.

외에도 지역의 자원을 활용하려는 기관들이 점차 늘어나 민간의 조직이 살아남기 위하여 자원동원에 많은 힘을 쓰고 있다. 그로 인하여 지역의 주민들과 자영업자들은 많은 지역 기관 ... 사회복지조사론과제 : 사회복지와 관련된 논문을 하나 정하되, 논문 내용에 이론적 배경과 변수에 대한 개념 규정, 연구방법 등이 자세하게 기술된 논문을 선택하여 과제 상세 설명 ... 된 자원은 공공부조나 긴급지원제도와 같은 범위 내에서 연계되지만, 공공복지를 보완하는 것으로만 국한되고, 이 연계체계에서는 지역 내의 민간조직 기반에 따라 지역별로 편차가 발생하게 되

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.01

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리더십 행위론을 설명하고 행위론이 리더십 이론의 발전에 미친 영향을 비판적으로 평가하시오

과목명: 현대사회와 리더십주제: '리더십 행위론을 설명하고 행위론이 리더십 이론의 발전에 미친 영향을 비판적으로 평가하시오1)'특성론' 과 '행위론'에 대한 비교2)'행위론 ... 리더십(Leadership)은 자신이 지도자로 소속된 전체 집단을 통솔할 수 있는 역량을 의미하는데, 이러한 리더십이 어떻게 발현될 수 있는지에 대해서는 다양한 연구가 진행되어 온 ... 바 있다.조직행동론이나 산업조직론 등 기업 경영과 관련한 학문을 비롯하여, 행동심리학이나 조직심리학 등 인간의 내면 심리를 연구하는 학문을 포함하여 사회복지학과 같이 공공 기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

(2018) 학교 감성리더십 상사신뢰 조직시민행동 연구자 대상 독립 매개 조절 종속 강희락 , 박동수 (2018) 기업 감성리더십 직원 헌신 감성지능 조직유효성 조철규 , 박수현 ... Emotional Leadership - 감성리더십의 개념 및 선행연구 , 연구의 시사점목 차 A. 감성리더십의 개념 B. 감성리더십의 구성요소 C. 선행연구 D. 감성리더십 ... 하며, 공감을 통한 긍정적 관계를 형성하여 조직에 영향력을 발휘하는 행위 (Mayer Salovey, 1999). 리더 스스로 자신의 내면을 이해하고 , 구성원의 감성 및 필요를 배려

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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23-2 취업리더십1_성공DNA 기말고사

가 선행되어야 한다.② 기업이 추구하는 핵심가치와 성과는 무관하지 않다.③ 기업은 핵심가치에 따라 의사결정을 하고, 구성원의 행동양식을 규정한다.④ 기업의 핵심가치는 조직문화의 본질 ... 은?? 조직 구성원에게 핵심가치를 공유하는 것은 구성원의 조직 내 소속감을 높이고 동료를 동반자로 만드는 ( )을/를 형성하여 조직에 행복감을 줄 수 있다.① 심리적 자유감② 사회 ... 가 있다.④ 갈등 해결을 위한 이분법적 사고를 통해 대안을 모색하고자 노력한다.6. 좋은 비전의 요건으로 가장 적절하지 않은 것은?① 사회적 가치 내포② 현실적인 비전③ 조직 구성

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가,

, 모니터링 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.I. 서론A사의 구성원들은 매년 연말이 되면 평가 결과에 대한 불만을 강하게 표출하는 상황이다. 조직 내 관리자가 부하직원 ... 는 사안이라고 볼 수 있다.나 역시 A사의 인사팀에 속해 있는 사람으로서, 관리자가 적절한 역량을 갖추지 못하면 조직이 지향하는 목표에 부합하는 인재 선발과 육성이 어렵다고 생각 ... 역량은 관리자가 조직 내 구성원들의 성과와 역량을 객관적이고 공정하게 판단하고, 그 결과를 바탕으로 구성원이 나아갈 방향을 구체적으로 제시하는 능력을 말한다. 이 역량이 부족

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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독학사 2단계 조직행동론 정리본

, 집단수준, 조직체수준)에서 이루어짐2. 조직행동론의 목표 (★)① 설명(이해): 어떤 현상이 나타나게 된 이유, 과정을 서술하는 것어떤 문제를 정확히 이해하려면 그 문제를 설명 ... 과 집단의 행동을 연구하는 학문- 조직행동론의 분야 중 권력, 정치적 행동, 의사결정, 갈등, 이해관계자 집단 등에대한 학문적 영향이 큼경제학- 노동 시장의 동태성, 생산성의 인과 ... ,인식하여 조직구성원의 능력을 개발, 활용하는 것이 최고경영자가 해야 하는 가장 중요한 역할, 의무임을 강조⑷ 유효한 기업문화 유지- 기업문화는 조직구성원 대부분이 공유하는 핵심

리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.05

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논문요약(Hirschman의 EVL 모형 실증분석 및 개선에 관한 연구)

지 못할 가능성이 크다. (고전경제학자들은 소비자들의 이탈을 통해 시장 내 원활한 자원배분과 효율성 달성이 이뤄질 것으로 보았으나, 오히려 이탈이 조직의 회복 가능성마저 훼손 ... 한다고 주장.)- 다섯째, 이탈은 항의가 수용되지 않을 경우 발생하는 최후의 수단이기에 시간적 선후관계로 보면 항의가 이탈보다 선행하게 된다.ㅇ 불만을 느끼는 소비자들이 무조건적으로 경제 ... Hirschman(1970)은 항의와 이탈의 관계 내 충성이 수행하는 역할에 대해 다음과 같이 설명.- 충성은 구성원들에게 내부에서의 개선이 가능하다 믿게 만들며, 조직에 남아 항의를 지속

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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e러닝 2023 언어의 품격 기말고사 족보 이러닝, 언품

다.35. 자기소개서에 대한 설명으로 틀린 것은 무엇입니까?① 자기소개서는 조직 속의 나의 모습이 잘 드러나게 작성해야 한다.② 성장 과정은 특별한 경험이나 에피소드를 통해 자신 ... 2023년도 1학기언어의 품격기말고사 족보1. 리치는 공손성의 원리를 상대방에게 정중하지 않은 표현은 최소화하고 정중한 표현은 최대화하라는 정중어법을 통해 설명하고 있다.○맞 ... . 청중이 좋아하는 발표자의 특성이 아닌 것은 무엇입니까?① 자신감 넘치는 곧은 자세를 유지한다.② 손을 효율적으로 사용한다.③ 여러 청중을 편안하게 바라보는 것이 좋다.④ 밝

시험자료 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.28

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자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오

자원봉사론주제: 자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론, 자원봉사의 의미와 가치1. 봉사자의 차원2. 수혜자의 차원Ⅲ. 결론정리 ... 를 이루어나가는 것이라고 설명을 할 수 있을 것이다. 자원봉사 활동의 활성화를 위해서 반드시 필요한 것이 있는데, 즉 자원봉사 활동에 적극적으로 지원을 하고 자원봉사자에 대한 격려 ... 여서 자신의 지식 및 재능, 열정을 투자한 선행 활동을 하는데에 있어서 일정한 대가를 받지 않으며 스스로 원하여 남을 돕는다는 뜻을 가지고 있다. 자원봉사가 가지는 의미는 물질적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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[논문요약] 대기업 근로자의 무형식학습_개인과 팀변인의 위계적 관계

, 대인관계로 구성되며, 팀 수준 변인은 권한위임, 학습지향리더십, 팀지원인식, 팀소통개방성으로 연구되었다. 연구자는 관련 선행연구들에서 무형식학습에서 언급된 조직학습이나 학습조직 ... 논문요약/비평0 0 0 (00교육 전공)논문정보 :1) 논문 저자 : 이민영(2013)2) 제목 : 대기업 사무직 근로자의 무형식학습과 개인 및 팀 변인의 위계적 관계3) 출처 ... 성으로 분류하고 각 하위 범주에 대한 설명이 상세하게 이루어졌다. 하위변인으로 제시된 각각의 변인의 고유 특성을 정의하여 상관관계 분석을 통해 정확도를 높이고자 하였다는 점이 연구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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보건교육 ) 다양한 건강증진의 정의(협의, 광의의 건강증진)에 대하여 기술하고, 가장 적절하다고 여겨지는 정의를 본인의 견해와 함께 간

모형이란 PRECEDE와 PROCEED의 두 가지 기본 요소로 구분하는데, 각 요소는 해당하는 구성 요소의 앞 글자를 따서 단어를 형성한 것이며 선행 모형이라고 간단하게 부르 ... 라고 생각한다. 따라서 자유주제는 금연과 금주에 대한 것으로 시행하고 선행 모형의 각 단계에 맞춰 적절한 예시를 들어 설명하도록 하겠다.그린의 선행 모형은 총 9개의 단계로 나뉜다 ... . Green)과 오도넬(Michael P. O'Donnell)이다음과 같은 정의를 제시한다. “건강증진은 건강에 유익한 행동과 환경 변화를 촉진하기 위한 보건교육과 관련 조직, 정치

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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컴퓨터교육론 레포트 팝업책을 이용한 개구리 트겅 강의 레포트 심플디자인 귀여운내용

예산 : 개발인력은 1인-2인, 예산은 주어지는 대로이나 가능하면 100만원이내 (3) 조직 구성 - 디자이너, 기획.운영자, 최종 베타테스터 (4) 예산산정 - 인건비 : 2인 ... 에서 개구리의 무엇을 특징으로 잡았는지 보고, 동화를 하나 만들 수 있다. - 활용 대상자 : 동화에 관심을 둔 대학이상의 학생 또는 일반인 - 대상 내용과 유형 : 개구리를 내용 ... 로 활용 (2) 일정 계획 - 콘텐츠 특성 개발할 콘텐츠는 시각자료와 텍스트 및 플래쉬 애니메이션 서비스 동화책을 읽거나 설명을 위한 음성 데이터 반드시 포함

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.15

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

을 진다.2. 관리자의 개념관리자란 어떠한 조직이나 집단에서 구성원에게 명령을 실행 및 지시하고, 조직의 목표를 계획하는 사람을 뜻한다. 또한 목표와 과제를 구체화하여 구성원이 정확 ... 하게 준수할 수 있도록 관리하는 데 책임을 갖는다. 따라서 관리자는 필요에 맞게 인적 자원을 충원 및 조직화하며, 혁신과 같은 변동성보다는 조화, 유지 등과 같은 안정성에 집중 ... 는 조직의 미래에 맞게 실현할 수 있는 비전을 갖는다. 또한 그에 맞는 방향을 설정하고 구성원을 이끈다. 반면에 관리자는 단기적 목표를 설정하는데 그친다. 이렇듯 리더와 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.02

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