"사회서비스원사업관리직무경력기술서"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 자기소개서 직무수행계획서 1000일 삼성 인적관리 HRM 목표 사회복지행정론 직업상담원 LH 인턴 자소서 간호관리학 요약

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"사회서비스원사업관리직무경력기술서" 검색결과 101-120 / 2,588건

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

은 구성원이 주어진 목표나 목적을 달성하기 위해서 자원과 기술의 사용을 조정하는 사람들의 공식화된 집단이다. 따라서 사회복지조직은 사회복지를 주요 업무로 하는 구성원들이 사회 ... 사회복지조직의 인적자원시설 환경은 매우 미흡하다. 이는 시설의 환경이나 서비스가 낮아서라기보다는 인적자원관리에 있어서 엄격한 기준을 적용한다는 것이다. 사회복지 현장에서 나타나 ... 활동을 통해 실현될 수 있도록 하는 조직 환경을 조성하는 것이 필요하다. 사회복지사들이 관심을 갖는 각종 교육이나 사업 참관의 기회를 확대하는 것도 바람직하다. 조직구성원들의 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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비영리기관운영관리특론- 건강가정지원센터 프로그램 분석과 개선안

을 발휘하고 사회에 적응할 수 있도록 지원하기 위한 사업이다.다양한 가족유형중 지역적 특성에 맞는 대상을 선정하여 상담·교육·문화가 포함 된 통합 맞춤형서비스를 제공한다. 가족기능 ... 의 구성원 관리자는 주로 조직의 전반적인 운영관리를 위한 상위목표와 정책, 장기기획등 기관운영 하위영역별 기획의 통합조정 주요사업의 기획안 검토 및 결정을 하며 조직의 전체 영역 ... 적자원과 물적자원 등의 최소한으로 사용하여 최대의 서비스를 산출할 수 있어야 한다.체계적인 기획관리 과정없이 원하는 수준의 결과를 산출하리라는 기대를 하기는 어렵다. 또한 책임

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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(A+,1등과제)인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

을 위해 일하던 인력과의 고용관계를 끝내는 인력유출의 인력유동 시스템을 갖추고 있다. 인적자원관리 시스템의 근간을 이루며 직무설계 및 평가보상은 인력과정과 연관성이 높으며 이 외 ... 의 다른 하위차원의 제도는 인력유동을 기반으로 하고 있다. 이에 인력유동시스템은 조직을 형성하는 구성원의 특성과 경계를 다루고 인력유동의 유입이 있어야 나머지 인적자원관리의 하위시스템 ... 한지 대한 명확한 방향성을 요하며 고용조정과 조직 구조조정으로 지속적이며 체계적인 이직관리가 필요하다. 다양한 지역과 해외 인력시장에 있는 개인들에 대한 가치, 욕구, 기술 수준

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

, 1986).다음으로 교육을 훈련과 구분하지 않고 훈련과 개발을 구분하면서 개념이 정의되기도 하는데 훈련은 종업원에게 현재 수행하는 직무와 관련된 구체적 직무수행 기술 또는 지식 ... , 이노베이션/성과 향상을 위한 갈등 관리 능력 향상을 목적으로 하고 있다. 직급별로 신입, 경력 업무과정, 서비스교육을 계장급까지 이수하도록 하고 대리, 과장, 차ㆍ부장 승진자 과정 ... 을 제공하거나 또는 실제 직무수행 상의 부족한 점을 수정, 보완하는 과정을 의미하고 개발은 진사적인 차원에서 조직이 미래에 필요한 능력을 종업원에게 제공하는 노력과정의로 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

, 공식적 규칙, 개인적 특성 배제, 경력 중심의 관리자, 책임소재 분명함- 업무 문서화, 전문지식과 기술에 입각한 인사 정책- 직급에 따른 엄격한 책임, 권한 강조6. 간호관리체계 ... 수직적, 직무내용과 환경 재설계 =(과업의 양/질)8. 간호전달 체계사례관리① 담당 환자 총체적 관리를 한 RN이 제공② 정해진 특정 시간 내에서 모든 의료 팀원의 노력을 통합 ... 을 가능한 한 최고 수준에 도달하게 하귀 위함”① 보건의료 강화를 위한 정부지원② 역학과 통계 서비스를 포함한 행정적, 기술적 서비스 확립과 유지/ 환경위생 증진③ 보건분야 연구

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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간호사 국가고시 대비 관리 정리본

의 종합병원에 해당, 수녀원 겸 병원으로 사용▷ 중세 시대의 간호? 중세 간호에 크게 영향을 미친 사회제도는 봉건제도와 기독교를 바탕으로 수도원 제도로 이로 인해 종교에 근간을 둔 ... 의 선교간호사 : 선교간호사에 의해 현대적 간호교육이 시작되었고 헌신적 봉사로서 간호사업의 내용과 체제가 확립되었고 간호사업의 육성과 더불어 초기 여성의 사회참여를 촉구 ... 화? 경력제도, 경력에 따른 보상제도? 자원의 효율적인 배분? 공정한 대우로 관리의 객관성 확보? 조직에 수행되는 모든 과업을 분업화하고 전문화하여 업무의 능률을 극대화? 조직

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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직업상담사 2급 필기 정리

- 수립30. 용어직무순환 : 다양한 직무경험 쌓도록 함사내 공모제 : 프로젝트나 신규 사업을 위해 사내에서 필요한 인재 뽑음조기발탁제 : 잠재력이 뛰어난 종업원을 조기에 발견 ... 전략 : 직무 스트레스의 직접적인 원인 수정 (ex 은행원)- 반응지향적 관리전략 : 스트레스로 인한 증상 완화 ? 이완훈련, 바이오피드백- 증후지향적 관리전략 : 직무스트레스 ... 로 인한 각종 장애 치료* 이차적 스트레스 관리전략(개인의 변화를 목표): 이완훈련, 바이오피드백, 스트레스관리훈련, 신체단련, 대처기술* 일차적 스트레스 관리 전략: 직무확대, 직무재

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다

.(2015)는 인적자본을 조직에 속한 개인과 구성원들이 보유한 무형의 자본으로 정의하였으며, 개인과 집단이 보유한 재능, 지식, 기술, 능력, 경험과 지혜 등이 포함된다고 하 ... 관점의 변화로 보이지 않는 자산, 전략적 자산과 핵심역량 등을 기업 현장에서 적극적으로 활용하게 되었으며, 이를 통해 경쟁력 있는 기술의 개발, 향상된 제품과 서비스 공급을 통한 ... 라 개인의 삶과 사회발전까지 확장하여 개인적·사회적·경제적 웰빙(well-being)을 촉진하는 요인으로 개인이 보유한 지식, 기술, 역량 등 인적자본이라고 정의하였다. 인적자본은 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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사회복지행정론-인사관리, 재정관리

과 연수교육을 선호④ 교육강사 및 시간 – 실무경력이 있는 시설종사자 선호, 3~4시간 선호⑤ 교육시설 – 자연학습원, 연수교육원, 사회복지시설의 강당을 선호⑥ 교육비용 – 공공부문 ... ② 근무지역 및 근무부서③ 직무명세서 ④ 최소한의 자격요건⑤ 시험 및 면접일시 ⑥ 신청절차⑦ 지원신청 마감일시2) 선발► 방법① 필기시험: 관리가 용이하고 시간과 경비 절약, 객 ... ① 채점이 끝나면 성적순, 직종별로 등급이 매겨진 임용후보자 명부 작성② 사회복지조직에서 직원의 임명은 관리자에게 조직을 해석하고 설명할 기회를 제공③ 직원에게 조직의 목표, 조직구성

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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학교사회복지사에 대한 슈퍼비전

복지 분야에 대한 일정 정도의 지식과 경험을 가진 슈퍼바이저가 지식과 기술의 향상을 통해 전문적으로 성장할 수 있도록 슈퍼바이지를 돕고, 학교사회복지서비스 전달을 위해 학교 내외 ... 은 위스타트, 지방자치단체별 학교사회복지사업, 교육복지우선지원사업 등의 다양한 형태로 진행되고 있어 각 사업별 실습 및 슈퍼비전의 형태와 그 구조는 다양하게 나타나고 있다.1 ... ) 학교사회복지에서의 슈퍼비전 개념, 실태 및 욕구슈퍼비전은 사회복지사의 정체성 확립 및 서비스의 질과 중요한 관계를 가진다. 사람을 대하는 일을 하면서 업무의 효율성과 효과성을 충족

리포트 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고

한다.직렬이라는 것은 직무의 종류가 유사하지만 업무 수행의 곤란성과 업무 수행에 따른 책임의 정도가 서로 다른 직급을 묶은 개념이다. 공무원의 인사와 정원 관리의 기준이 된다 ... 기 때문경의 변화에 따라 자원의 배치를 신속하게 바꿀 수 있는 체계를 구축해야 한다는 과제를 안고 있다. 따라서 직무의 성격에 따라서 공무원의 종류를 재분류할 필요가 있다. 감축 관리 ... 다. 끝으로 공직의 전문성을 강화하기 위해서 기술직 공무원들을 확대하고 이들에 대한 처우가 개선되어야 한다. 다양한 기술과 지식을 가진 자원들을 공직 사회에 수혈할 필요가 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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치매안심센터 실습 보고서

사회 내 서비스 대상가구 및 집단 발굴 및 등록’, ‘대상자 사례관리’, ‘프로그램 기획, 운영 및 평가’, ‘직무능력 개발’이 있다는 논문을 바탕으로 실제로 춘천시 치매안심센터 ... . 치매역학·실태조사Ⅳ 치매예방관리사업1. 치매예방관리사업의 목적2. 치매예방 콘텐츠 확산3. 치매예방교실4. 인지강화교실Ⅴ 간호사의 역할Ⅵ 지역사회간호학실습 후 느낀점Ⅶ 출처치매안심 ... 이상?팀장 및 팀원 : 간호사, 사회복지사(1급), 작업치료사, 임상심리사 각각 1명 이상- 경력 : (팀장) 노인 관련 복지 혹은 보건, 의료 분야 3년 이상- 우대요건 : 복지

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.29

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제5장 직무시스템

: 원재료나 장비 등을 포함.업무과정: 결과를 생산하기 위해 작업단위에 속한 구성원이 참여하는 모든 행위를 의미.업무결과: 제품이나 서비스를 말한다.직무분석에 필요한 정보직무기술서 ... 라고 할 수 있다.목적: 직무에 대한 상세한 정보를 얻고, 기업이 사업을 효과적으로 수행하는데 필요할 경우 재설계하여 조직 구성원들로 하여금 제대로 일할 수 있는 업무를 제공하기 위한 ... -직무설계: 작업수행 방법과 특정 직무에 필요한 과업을 정의하는 과정.-직무설계가 중요한 이유직무는 개인의 삶과 사회를 구성하는 중요한 부분이다.직무의 설계방식에 따라서 사업환경

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출

- R E P O R T 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임파워먼트 ... 의 개념 2. 임파워먼트의 특징 3. 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안 - 시민단체 활동 참여 4. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 임파워먼트 ... 에게 정치적 힘을 증대시키는 것과 관계되며, 사회분야에서는 소수의 극부 계층과 다수의 극빈 계층간의 양극화 현상을 해소하려는 노력을 의미한다. 따라서 본론에서는 임파워먼트의 특징을 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

설문에 의하면 직무 만족도가 높아졌다는 응답이 96% 달할 정도로 일과 가정의 양립과 생산성 향상의 두 마리 토끼를 모두 잡음으로 직무 스트레스 관리와 감소에 탁월한 효과가 있 ... 하는 기업들과 사람이 아닌 기계를 서비스 전면에 내세우는 사업들도 빠르게 늘어나고 있고 이러한 전환과 트렌드는 코로나19가 종식된 후에도 지속, 발전할 가능성이 아주 높다.코로나19 ... 기술을 비롯한 인프라와 플랫폼 등의 여러 차원에서 사물인터넷과 빅데이터를 포함한 인공지능 등 핵심요소 기술로 구현되는 것이 특징이다. 이러한 요소가 기하급수적으로 진보함에 따라 4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

기관에 근무하는 사회복지사에 대한 법적인 신분에 대해서 공식적으로 직접 규정된 내용은 없으나 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원, 사회복지 직렬에 속하는 것으로 명시되어있다. 또한 ... 일반직 공무원 중에서도 사회복지전담공무원은 국가공무원, 지방공무원에 속한다. 공공기관 근무 사회복지사는 경력직 공무원에 속하기 때문에 실적, 자격을 바탕으로 임용되며 그를 바탕 ... 조직에서 구성원의 지위를 가지며 의사 결정과 업무에 참여하고 노동의 공급자라는 특징을 가지고 있다. 전문가로서의 사회복지사는 사회복지와 관련된 전문적인 기술과 지식을 바탕으로 보건

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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CPSM Module 3(M3) Summary

. 공급관리부서의 사명(Mission), 프로세스, 역량""1.1. 공급관리 부서의 사명1. 공급관리 부서의 주된 역할이 내부의 필요에 대응하여 상품과 서비스를 획득하는 것이 ... 프로세스(Procure to Pay)- 수요관리 - 기업의 사회적 책임- 공급업체 평가 및 선정 - 수명주기 지원"A-1. 조직의 목표설정에 참여"1. 공급관리부서의 사명 ... 가능 명세서 - 직무의 성공적인 수행에 관련된 모든 항목(직무를 수행하는데 필요한 지식, 기능, 능력, 교육, 경력 인증 사항)"C-2. 역할설계 평가 및 잠재적 직무 재설계 요구

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

원이 조직을 가질 수 있는 능력에 대한 견해가 인적 자본, 사회적 자본, 그리고 긍정적 심리자본으로 발전했다. 인적 자본은 시장에서 제품, 서비스 및 창의적 아이디어를 생산하는 데 ... 을 늘렸다는 점이다. 이는 많은 경험적 연구를 통해 입증되었다. 인적 자본은조직의 구성원 및 관리자의 모든 개인 능력, 지식, 기술 및 경험의 통합이며, 개인에 내재된 지식, 기능 ... 경로를 설계하여 스스로 전문가가 되는데 필요한 경력 사다리를 다양하게 경험할 수 있도록 함으로서 구성원들의 경력욕구를 충복하도록 하는 것이다. 또한 조절효과 분석결과, 채용관리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29

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사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점

로 한다. 사회복지조직의 관리자는 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트에게 제공할 수 있도록 동기를 부여하고 직무만족을 위한 방법을 사용한다.셋째, 대안 선택 ... 있다. 사회복지조직의 관리자 활동과 관련되며, 목표설정, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가와 같은 활동에 사회사회적 지식과 기술, 가치 등을 적용하게 된다.광의 ... 의 개념으로 보는 사회복지행정은 행정의 개념을 민주화한 것으로 사회복지조직의 관리에 사회과학적 지식을 좀 더 많이 활용하는 것을 강조하며, 사회사업 방법 및 실천에 있어서 고유한 가정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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울산대학교 행정학길라잡이 중간고사 족보

.(서술형1) A. 인간관계론과 과학적 관리론 비교 설명 : 인간관계론은 인간의 경제적 욕구보다는 사회·심리적 욕구를 더욱 강조하며 과학적 관리론에 대한 반작용으로 대두된다. 과학적 ... 관리론은 19세기 말 20세기 초 미국에서 급격한 산업 기술의 발달과 대기업의 출현을 계기로 초래된 경쟁과 공황을 타개하기 위하여 나타났다. 인간관계론이 행정학에 미친 영향 ... 행정에서 적극적 인사행정을 등장시키는 배경이 되었음 과학적 관리론이 행정학에 미친 영향 - 행정을 권력 현상이 아니라 관리현상으로 파악하여 정치·행정이원론, 기술적 행정학을 성립

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.07.22

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