"사회서비스원사업관리직무경력기술서"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 자기소개서 직무수행계획서 사회복지행정론 1000일 삼성 인적관리 직업상담원 HRM 목표 LH 인턴 자소서 간호관리학 요약

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"사회서비스원사업관리직무경력기술서" 검색결과 141-160 / 2,545건

간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약

에 대한 기획-기본적인 사고기술-체계적 사고를 활용하는 능력?전문인으로서 직업관-윤리성-직업경력 계획-간호실무와 조직, 임상서비스사업을 위한 옹호활동-개인적 전문적 책무성-근거중심 임상 ... , 간 기술은 경험, 교육 훈련 등을 통해 습득되어지며 일선관리자에게 주로 요구되는 기술 부분2. 인간적 기술- 관리자가 구성원에 대한 효과적인 지도성을 발휘하고 동기부여 함- 다른 ... 사람들과 함께 일할 수 있는 능력으로 모든 계층의 관리자에게 공통적으로 요구되는 기술3. 개념적 기술- 분석적 사고 능력으로서 조직 전체를 이해하고 조직 내에서 구성원들의 활동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

의 인사행정 부분에 있어서 우리나라의 공직사회는 그동안 조직은 물론 구성원 개인의 성과를 평가할 수 있는 객관적인 방법이나 도구 없이 조직을 관리해왔고, 이에 대해 새로운 관리전략 ... 이 배제될 것이 의도되고 있다.이러한 특징을 가지는 목표관리제를 김대중 정부는 목표관리제의 도입의 배경으로서 기존의 공직사회는 경력직으로서 그 공직이 평생직장으로서 신분이 보장이 되 ... 와 지방교육행정기관에 근무하는 국가직 고위공무원과 법령에 의하여 교육 또는 직무 파견되는 고위공무원도 구성되며 이들은 범부처적으로 행정안전부에서 관리. 운영하되, 부처에 배치된 고위

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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간호학개론 간호사 취업 및 창업, 진로 보고서

의 가정을 직접 방문해 간호서비스를 제공하며 의료기관 가정간호사업소에 소속돼 일한다.가정전문간호사가 되려면 해당분야에서 3년 이상의 실무경력을 쌓고, 보건복지가족부 장관이 지정 ... . 시험과목은 기본간호학, 성인간호학, 모성간호학, 아동간호학, 지역사회간호학, 정신간호학, 간호관리학 및 보건의약관계 법규이며 전 과목 총점의 60퍼센트 이상, 매 과목 40퍼센트 ... 요양공동생활가정, 노인장기요양법에 의한 재가 장기요양기관, 정신보건법에 의한 사회복귀시설을 개설하여 운영할 수 있다. 또한 영유아 보육법에 의하여 간호사 업무경력 7년 이상이

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2021.12.21

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간호관리학_전범위_요약자료

-> 자원을 활용하여 함께 일하는 과정-사전적 정의: 조직목표 설정 -> 계획, 인적/물적 자원 조직화, 구성원 활동 지휘/ 조정/ 통제2) 간호관리의 필요성-의료기술 발전/ 의료산업 ... 수립-상황 요인*구성원의 특성: 욕구 (성취/ 협력/ 자율)직무능력 (기술/ 지식/ 경험)인격적 특성*환경적 요소: 과업 특성권한 체계-매개변수*구성원의 기대감4) 현대적 리더십 ... Chapter.간호관리의 개념1.정의1) 관리 (management)-조직의 목표를 달성하기 위해 -> 조직구성원 노력 + 자원 활용 -> 기획, 조직, 인시, 지휘, 통제

시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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[인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)

이 조직의 문화에 쉽게 적응하지 못한다는 단점을 보완하고 직무기술을 익히는데 학교 졸업자보다 빨리 적응한다는 장점이 있기 때문이다.경력 채용은 타 조직에서 동일하거나 유사한 직무 ... 한 인재를 모집에서 하여 선발하는 전 단계를 말한다. 구체적으로 보면, 기능과 기능 간에 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적요건과 최적의 적성 및 기술을 소지 ... 한 사람에게 특정 조직구성원의 자격을 부여하는 행위인 것이다. 또한 채용을 응시한 지원자 가운데에서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인력을 고용

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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A+받은 서대문구 지역사회복지계획 과제 내용

.마을공동체 활성화가 있으며 여성, 노인을 대상으로 세부사업 내용을 기술하여 보겠다.(1)여성 세부사업?사업 명: 마을환경 모니터링을 통한 지역사회 중심의 안전망 구축?추진내용: 삶 ... 시켜 실질적 취업과 연계토록 추진하고 여성의 건전한 사회활동에 기여?사업내용: 서대문 여성일자리up 직업능력향상 및 취업위탁교육, 한국사의 이해, 문화재 및 답사지역 현장실습, 객실관리 ... .5%), 직업훈련 및 알선 서비스(22.8%) 순으로 나타났고 사회복지 관련 시설 이용이 어려운 점으로는 대중교통, 접근이용의 불편과 정보제공부족, 본인이 바쁘고 시간부족

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

의 업무를 조정 통합해 개입 방향을 설정하고 업무의 효과와 성과를 평가하는 중요한 요소로 작용한다. 사회복지사의 성과 향상은 사회복지단체의 목표 달성을 의미하며 직무 성과는 슈퍼비전 ... 있는 슈퍼비전이라고 생각하는 내용을 바탕으로 사회복지사의 역량 개발을 위한 나의 생각을 추가적으로 작성한다. 본론 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 사회복지실천, 조직운영, 인적자원관리 ... 은 사회복지사가 전문적인 기술을 개발하고 실무적 지식과 기술을 극대화할 수 있도록 도와 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 능력을 향상시키는 것을 목표로 한다. 지원슈퍼비전의 목표는 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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국시대비 간호관리학 핵심요약본

관리를 위한 환자도구, 일정한 시간 내에 수행해야 할 주요 활동들을 보여주는 요약된 양식● 직무관리- 직무기술서: 각 직무의 특성에 대한 일종의 설명서 (직무명칭, 직무개요, 도구 ... 적, 주입식, 상호작용적, 자연적, 사회화, 기술관료적(자료를 수집하고 해석하면서 변화), 계획적3. 인사(인적자원관리)● 인적자원관리- 개념: 조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인 ... 도입히트코트최초의 선교간호사웹스터제중원에서 근무쉴즈- 한국의 나이팅게일- 세브란스 간호 양성소 설립- 재조선 서양인 졸업간호사회 조직에드먼드보구여관에 최초의 간호교육기관 설립

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

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사회복지 프로그램-연장선

사회복지 프로그램-연장선□ What?* 해결하고자 하는 상황·문제가 무엇인지, 어떤 사업을 하려고 하는지우리나라 통계청의 2018 고령자 통계에 따르면 65세 이상 인구는 전체 ... 도록 하고, 사후 관리를 철저히 하여 일자리의 적합성을 확인하며 또 그에 따른 빅 데이터를 구성하여 지속적인 피드백 및 관리를 할 수 있게 한다.□ Why?* 이 사업이 왜 필요한지현재 ... 고객에게 특화된 서비스를 한번에 제공하는 모바일 플랫폼을 출시하였고 국민은행 뿐만 아니라 경쟁 금융권인 신한은행, 농협은행, 기업은행 등 시니어 고객 유치 및 관리에 신경을 쓰

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03

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조직심리학-당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

보다는 선발방식, 직무 만족도, 직원 관리, 유지 방안에 대하여 다양한 관점에 중점을 두고 있다. 기업에서는 조직문화 개선, 평판 관리와 같은 채용 마케팅으로 고용 브랜드를 강화 ... 의 경험도 있어야 한다고 본다. 그리고 서비스 마인드도 중요하여서 종업원이 100명 이상이어도 식당의 가장 선두에 총지배인이 존재해야 하기 때문에 서비스 마인드는 제일 중요한 요소 중 ... 며, 총지배인으로서의 의식이 있어야 한다고 본다. 두 번째로는 회사에 맞는 인재 선발 기준을 수립한다. 사회는 기술 변화 속도가 빠르게 변화를 하면서 경영 환경 변화를 예측하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

10 제한이 없는 서비스 분야 국가기술자격 종목은?① 스포츠경영관리사 ② 임상심리사 2급 ③ 컨벤션기획사 1급 ④ 국제의료관광코디네이터10. 직업능력개발훈련 중 양성훈련에 관한 설명 ... 의 지급방식은 직접 지급 또는 사회보험료 대납 중 선택할 수 있다.③ 노동자를 30인 미만을 고용하는 사업주에 대해 지원하나 공동주택 경비·청소원 고용사업주에 대해서는 30인 이상인 경우 ... 의 모형④ 슈의 모형3. 서비스분야 국가기술자격 종목별 응시자격 기준으로 틀린 것은?① 직업상담사 1급- 해당 실무에 5년 이상 종사한 사람 3년② 컨벤션기획사 1급- 동일 및 유사

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

는 경력 단절 여성들에게 직업상담, 직업훈련, 인턴연계, 취업알선 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업 지원 서비스를 제공하고 있다.3) 기타출산과 육아를 장려하는 정책으로 육아 ... %로 OECD 38개국 중 34위를 차지하는 실태이다. 전국 산업 중분류별 여성 취업자 수는 ‘음식점 및 주점업’, ‘교육서비스업’, 사회복지서비스업‘ 순으로 집계되어 여성 ... 지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직, 임시 근로와 같은 근로 불안정 문제와 영세사업장 중심으로 여성 고용이 이루어지고 있기 때문에 여성들의 사회적 영향력 발휘가 어렵다는 점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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사회복지법제와실천

. 사회복지사 등의 처우개선 및 지위향상을 위한 조사·연구 사업3. 사회복지사 등의 직무 역량강화를 위한 교육 및 훈련지원사업4. 사회복지사 등의 경력관리 지원사업5. 그 밖에 사회 ... 복지사 등의 보수가 사회복지 전담공무원의 보수수준에 도달하도록 노력하여야 한다.③ 시장은 사회복지사 등의 직무위험 예방과 신변안전을 위하여 노력하여야 한다.제6조(사회복지기관 ... 에서도 양질의 서비스를 제공하기 위해 애쓰고 있다. 그렇기 때문에 사회복지사라는 직업이 점점 더 각광받게 되면서 사회복지사 자격증을 취득하려는 사람들도 많아졌으며, 이에 상응

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.15

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교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술

한다. 계층별(신입사원, 경영자, 관리자), 직무별(영업, 연구개발), 과제별(사업과제)로 이루어지는 교육훈련활동으로 현재 맡고 있는 직무와 직접적으로 관련되어 있지 않더라도 자신이 맡 ... 하도록 돕는 일’에 중점을 두고 있다. 그리고 둘째 조직개발은 ‘단위조직간, 단위조직 내의 건전한 관계를 갖도록 돕고, 조직이 변화를 주도함은 물론 관리할 수 있는 일’에 셋째 경력개발 ... 업무를 시키면서 가르치는 것이라고 하였다. 즉, 상사나선배가 부하나 후배에게 일을 통해서 직무에 필요한 지식, 기능, 기술, 태도를 계획적, 중심적으로 육성하는 노력의 과정라고 정의

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

3. 경력개발프로그램 설계의 기본방향4. 경력개발 프로그램의 방향성을 통한 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서 가장 중요한 요소는 기술도 아니요, 제품이나 서비스도 아니요, 바로 사람이 ... 프로그램으로 직원의 문제를 해결하는 능력을 향상하고 사업성과를 높이는 데에 도움이 될 수 있다그럼으로써 경력개발프로그램을 통해 기업은 사회적 책임인 인재양성에 부응해 기업의 힘 ... 의 사기앙양 및 능력 발전R&D 전략 기술 분야에 있어서 경력개발프로그램은 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 창출에 기여함으로써 제품

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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[인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

적, 사회적 지위향상에 기여한다. 그러므로 기업의 인적자원관리는 기업 자체의 목적뿐만 아니라 구성원들 개인의 목적도 실현하게 하는 주요한 수단이다. 경영환경에 있어서는 유형의 물적인. ... [인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 이론적 배경 2. 인적자원 ... 관리는 학자마다 달리 정의하고 있는데, Yoder(2003)는 “인적자원관리는 종업원들로 하여금 직장에 공헌하게끔 하고 동시에 만족을 최대로 할 수 있도록 지도하는 활동이다”고 정의

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

라도 더 보탬이 되기 위해서 열악한 조건을 기꺼이 감수하는 사람들도 많다. 이들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스와 청소용역 등 직종분포의 쏠림이 심하고 근로형태에 따른 차별이 따르 ... 공식 부문이거나 규모가 더 작은 제조업이나 서비스업종에 종사하는 경우가 대부분이었다. 그 당시에는 사람들이 일을 하지 않고도 살 수 있을 정도로 공적인 사회보장제도가 탄탄하게 갖추 ... III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 사회는 매우 빠른 속도로 계속해서 변화해가고 있다. 특히 우리나라 사회는 30-40년 전과 오늘날 사회가 다른 나라라고도 여겨질 정도로 매우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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사회복지행정론 요약

게 된다. 사회복지사는 조직 특성과 한계를 이해하고 좋은 서비스를 제공하기 위하여 개인적 기술뿐만 아니라 행정의 지식에 정통해야 한다. 복지기관의 활동에서 '누구를 대상으로 무엇 ... 되는 지역사회의 관련 전문직 직원과 관리자도 있는 그대로 수용해야 한다. 창의성(Creating)과 민주성(Democratizing), 사회복지행정가는 기관의 서비스 질을 증진 ... 하거나 업무내용이나 역할이 바뀌는 인사이동이 발생한다. 인사이동은 직원 개인의 경력을 개발하고 능력이나 기술 등 인재의 가치를 향상시킬 목적으로 실시한다.인재육성인재육성의 필요성 - 서비스

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.

활동을 하게 하는 행위나 과정이다. 사회복지조직은 인간의 복지증진에 그 목표를 두고 있으며 목표달성은 구성원과 고용기술면에서 전문직에 의해 전문적 지식과 기술을 통해 이뤄진다. 사회 ... 함, 핵심적 활동은 조직구성원과 서비스 대상자인 클라이언트의 관계임, 사회복지서비스의 효과성을 타당하고 신뢰 있게 측정할 수 있는 표준척도가 없음 등을 꼽을 수 있다.사회복지의 인적자원 ... 화 재원으로 구분된다. 이러한 재원을 서비스로 바꾸는 것은 사회복지사의 본연의 책무이다. 인적관리가 잘 이루어지면 전환효율이 높고, 그렇지 않다면 매우 비효율적일 것이다. 능력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23

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간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사

지표 관리000· 종병 경력 20년 이상· 대한간호협회 교육전담간호사 양성교육 3년마다 이수팀원책임간호사000현장 교육 간호사· 프리셉터 지원·교육· 신입직원 현장 지원· 신입지원 ... 실습 진행· 신입직원 업무 적용도 확인· 직원별 교육 이력 관리· 간호간병통합서비스 관련 서류 작성,제출000· 종병 경력 10년 이상· 대한간호협회 교육전담간호사 양성교육 3년 ... )? 임상 간호 실무 지침서 (병원 간호사회, 개정6판)? 간호사 교대제 개선 시범사업 지침 (보건복지부, 2024)?「간호·간병통합서비스 교육전담간호사 운영매뉴얼 (보건복지부, 2022

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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