"불리한 처우"의 검색결과 입니다.

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"불리한 처우" 검색결과 101-120 / 3,906건

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장애인 차별에 관한 이론 중 우생학 이론에 대한 내용을 정리하고 장애인이 차별받는 이유와 동등한 공동체 일원으로 살아가기 위한 방안

로 정당한 사유 없이 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등에 의하여 불리하게 대하는 경우. 둘째, 장애인에 대하여 형식상으로는 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등에 의하여 불리하게 대하지 않지만 정당 ... 한 사유 없이 장애를 고려하지 아니하는 기준을 적용함으로써 장애인에게 불리한 결과를 초래하는 경우 셋째, 정당한 사유 없이 장애인에 대하여 정당한 편의 제공을 거부하는 경우. 넷째 ... , 정당한 사유 없이 장애인에 대한 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등 불리한 대우를 표시ㆍ조장하는 광고를 직접 행하거나 그러한 광고를 허용ㆍ조장하는 경우 다섯째, 장애인을 돕기 위한 목적

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

까지 진행하는 과정으로서 진급이나 연봉협상 등에서 활용되는인사평정이나 근무평정 등으로 불리기도 한다.이는 소속되어 있는 인원들의 학벌부터 성별과 연령, 근속한 일수/연수 등단순한 속인 ... 요소를 통해 인사처우를 하는 연공서열주의 관리제도와는 다르게소속인원들의 직무수행능력과 잠재성, 적성 등을 고려하여 작성된 인적자원 정보자료를통해 인사처우부터 인재활용을 지양하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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장애의 개념은 의학적 모델에서 사회적 모델로 변화되었습니다 이2가지 논리 모델의 장,단점을 비교 설명하고 사회적 모델로의 변화가 장애인 복지 실천에 있어 어떤 의의를 갖는지 구체적 사례를 들어 논하시오.

치화와 그 가치화에서 초래된 차별적인 처우에 기인된다고 본다.의료적 모델의 비판하며 사회적 접근을 개발하여 손상과 다름을 가진 불리한 사람을 장애화하는 것이 사회의 역할이며 개인 ... 적 치료와 재활의 중재다. 의존성의 고립라. 장애인의 기대 효과2. 사회적의료 모델1) 장단점가. 장래를 사회적 문제로 전환나. 장애로 인한 경험의 관심다. 불리의 제도화라. 정치 ... 한 인간의 범주에서 정상적인 활동을 수행하는 능력이 부족하거나 제약이 되는 상태- 핸디캡 : 손상과 장애로부터 초래되어 개인역할 충족을 제한하거나 부족한 경우에 따른 불리한 영역손상

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.23

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인권의 3세대 유형화를 제1세대, 제2세대, 제3세대 인권으로 구분하여 요약 설명하시오.

으로부터 개인의 자유로운 영역을 보호받거나 정치과정에 참여하기 위한 권리이다. 정부의 역할을 제한하기 때문에 소극적 권리로 또는 대국가적 방어권으로 불린다.이를 규정한 것을 살펴보 ... 면 생명권, 비인도적 처우와 형벌금지, 강제 노동의 금지, 공정한 재판의 보장, 사생활에 대한 개입 금지, 종교의 자유 등이다.3. 제2세대 인권에 대하여경제적·사회적·문화적 권리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.12

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사회문제론 중간시험

에서 정상적인 자유활동을 허용한 상태에서 보호관찰관의 지도감독과 원호를 받게 하는 제도는?① 치료감호제도 ② 교도작업 ③ 분류처우제도 ④ 개방처우제도 ⑤ 보호관찰제도6. 술을 1, 2 ... 중독단계는?① 진행단계 ② 위기단계 ③ 만성적 중독단계 ④ 초기단계 ⑤ 발전단계7. 병적 도박보다는 덜 심각한 수준으로 습관성 도박이라고도 불리는 도박중독의 유형은?① 사교

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.23

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

의 문제와 처우, 생계유지, 발전에 관해 불만이 생기며 노사 간에 서로 타협할만한 일들이 생기게 된 것이다. 노동자는 직장생활을 하며 사측의 여러 횡포를 당하게 될 수 있다. 채용 ... 의 다양한 기업과 단체에는 노동자들이 결속하여 노동조합을 이루고 있다. 이들은 자신들의 권리와 여러 요구사항을 사측과 협상하여 노동자의 권리를 지켜내고 있다. 특히 대기업이라고 불리 ... 의 근로조건과 처우 개선, 복지의 증진, 기타 여러 목적으로 노동자가 조직적으로 모여있는 단체를 뜻하는 것이다. 사측은 근로자 개개인의 불만을 일일이 만나 들어주기 어렵다. 모두와 교섭

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.03

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한국전력 (한전) 직장내괴롭힘 관한 조사

기준법에 해당하는 사항으로 ‘사측은 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해 근로자들에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안된다’라고 규정되어있다. 이를 위반 ... 다가 마무리되었다. 결국에는 계약직이라는 불리한 조건 상황속에서 직장 내 괴롭힘에 대한 문제가 해결되지 않은 채 끝나버린 것이다.4) 결론 (사건의 정리)1월에 문제가 불거져 제기한 직장 ... 계약직에 대한 나쁜선례를 남길까봐 걱정스럽다. 분명 정부는 나서서 계약직에 대한 근무처우개선에 신경써야 할 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25

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최근 사회적으로 이슈화되고 있는 범죄사건을 1사례 선정하고, 해당사건 내용(전반적인 사건내용 및 발생 원인, 판결(내용 등)을 요약한 다음 해당 범죄자에 대한 판결내용 및 처우에 대한 자신의 의견과 유사 범죄의 발생 예방방안에 대하여 요약 정리

판결내용 및 처우에 대한 자신의 의견과 유사 범죄의 발생 예방방안에 대하여 요약 정리목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근 사회적 이슈 범죄사건2. 사건 내용 및 발생원인3. 판결 내용4 ... . 판결과 범죄자 처우에 대한 나의 생각5. 유사 범죄 발생 예방 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대에 사회문제는 매우 다양하고 많은 사람들이 이런 사회문제로 인해 고통 받 ... 적으로 이슈화된 범죄사건으로 이른바 ‘정인이 사건’으로 불리는 사례에 대해 전반적인 사건내용과 발생원인, 판결의 요약과 함께 해당 사건 내용을 정리한 후 해당 범죄자에 대한 판결

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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성사랑사회 2020년 방송대 기말시험] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장 남녀차별 해결 노력 방안

으로 되어 있는 경우 여성근로자에게는 당해 시험의 응시기회를 주지 않는 것과 여성근로자에게 전혀 승진기회를 부여하지 아니하는 것은 차별적 처우이다.O 불리한 조건, 절차적용여성근로자 ... 는 것과 같이 남성보다 상대적으로 불리한 조건, 절차를 적용하는 것은 차별적 처우이다.O 승진한계 차등적용남성은 부장까지 승진할 수 있으나 여성은 과장까지만 승진할 수 있도록 하는 것 ... 여성들이 느끼는 불평등이다. 게다가 직장 내에서 성적 희롱을 당하는 경우도 있다.1) 배치에 있어 차별적 처우의 예O 일정한 직무에 여성근로자 배제영업직에 남성만을 배치하거나 여성

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09

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도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.

진해가고 있다.통칭 재개발이라는 이름으로 불리는 기존의 도시재생사업은 중앙주도의 대규모 계획중심 사업추진이 이루어지므로, 로스만의 세 모형 중에서 사회계획(social ... 시행인가, 감정평가 및 조합원 분양, 관리처분, 이주 및 철거의 각 단계에서 보다 많은 자원과 향상된 처우를 요구한다. 그러나 대항 활동, 관련 집단의 양극화, 이로 인한 바람직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

, 파견직 등으로 불리고 있는 간접 고용의 경우, 회사에서 이를 악용하여 불법 파견 등으로 비정규직을 억울한 상황에 내몰고 있다.2. 비정규직 노동자의 증가 배경비정규직 증가 ... 지 않을 권리★ ?제 8조(차별적 처우의 금지)사용자는 기간제 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의정함이 없는 근로계약을 체결한 근로 ... 자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니된다.사용자는 단시간근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 차별적 처우를 하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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수출 증대를 위한 성차별 개선 방안 분석

체들은?상품을?수출하는?국가?수도?남성?사업체에?비해?적다.이는?수출?규모의?확대에?대한?잠재적?가능성?등에?있어?여성?사업체들이?남성?사업체에?비해?불리하다는 의미이다.여성기업인 ... 서비스 제공 등의 정책을 실시 해야 한다.개별적인 기업에는 여전히 성차별 문화가 뿌리박혀 있으므로 정부에서 정책을 통해 여성 기업인에 부당한 처우를 했을시 해당 기업에 불이익을 중 수

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.30

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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

로 공유하고 있었다. 이후 대국민이 경제개발이라는 신화를 이루고자 노력한 끝에 우리나라는 초고속 경제 및 산업 성장과 발전을 이뤄냈고, 1990년대에 이르자 3D업종이라 불리는 위험 ... 가 2004년부터 시행하고 있는 고용허가제는 저숙련 외국인력의 유입제도로 불리고 있는데, 별도의 노동시장 테스트 등의 요건을 부과하지 않고, 방문취업 동포의 경우 노동 총량 쿼터 ... 을 다해 살지 않은 대가라고 차별을 합리화할 가능성이 높다. 이 때문에 노동 시장에서의 사회적 약자에 대한 처우 개선 노력에 대해 공감하면서도 실천적인 해동으로 이어지기는 어렵

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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웰컴금융그룹 방정환장학금 자기소개서 (2번 합격)

글자보다 ‘왕따’로 이름 불리는 것이 익숙해졌을 때, “네 잘못이 아니야.”라고 말해주던 유일한 사람이 중학교 1학년 담임선생님이었습니다. 선생님은 저와 밥을 같이 먹는 친구이 ... 가 다니는 대학 내에서도 청소노동자 처우 개선에 대한 목소리가 높아지게 되었습니다. 저는 이런 민주적인 목소리에 대응할 책임이 학생회 임원으로서 있다고 생각했고, 학생회 임원 ... 을 가지신 기자분들께서 먼저 연락을 취해주시기도 하셨고 기자회견에도 참여를 하게 되었습니다.실제로 청소노동자분들에 대한 처우 개선에 대한 목소리가 높아진 결과, 법이 개정되어 올해

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.03.02

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

사회복지사 간의 갈등은 어디에서 해결해야 하는가, 아니 해결할 수 있는가? 라는 물음이 도돌이표처럼 계속 이어진다. 사회복지사의 처우개선은 늘 얘기되어왔던 부분이지만, 노조 설립 ... 은 83.7%를 차지한다. 대부분이 민간위탁으로 운영되고 있다. 이는 직장 내 괴롭힘을 용인하는 문화와도 관련이 있는데, 조직 내에서 문제가 생길 경우 재위탁과 재계약이 불리해져 이 ... 를 묵인하기 때문이다.적극적인 문제 해결을 위해 나설 수 없는 데는 구조적 원인도 있다. 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률(사회복지사 법) 3조는 “국가와 지방자치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16

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이화여대 간호학과 이화미래설계장학금 계획서 (400만원 지원)

라고 불리는 것이 항상 안타까웠지만 높은 이직률은 실상을 반영하고 있는 것 같습니다. 몸이 힘든 것뿐만 아니라 그만큼의 처우를 받지 못하기 때문이라고 생각합니다. 따라서 간호학 공부 ... 변화의 시작을 이끌어냈다는 것이 매우 인상 깊었고, 여전히 처우개선의 필요성이 분명한 이 분야에 있어, 선배님을 뒤이어 변화를 이끌어내는 존재가 되고자 하는 목표를 세우게 되 ... 를 열심히 하여 이러한 처우를 개선할 수 있는 사람이 되자는 꿈을 안고 한국에 돌아오게 되었습니다. 그 이후에 저의 꿈을 구체화시킬 수 있는 몇 가지의 큰 원동력이 있었습니다.복학

자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.15

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임계장이야기

했다는 사정을 참작해 선고했다”고 설명했습니다. 그러나 공분과 처벌로 끝나는 것이 아니라 임계장과 같은 입장에 처한 임시 계약자 노인 노동자가 불합리한 처우를 받지 않기 위해서는 다음 단계 ... 에 대해 다뤄보고자 합니다. 작가는 책을 통해 비정규직의 처우를 꼬집지만 정작 작가 자신이 비정규직 일자리를 선택한 이유는 문과 대학을 졸업한 아들의 전문대학원 진학을 위해서이 ... 라는 상대적으로 적은 자리를 차지하기 위해 발버둥치기보다는 비정규직 자체의 처우개선을 노력하는 것이 맞지 않는가 생각합니다. 작가 본인의 아들은 정규직을 바라며 작가는 비정규직으로 살

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2023.01.26

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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해

하게 처우하거나 불리한 결과를 일으키는 행위로 사용한다. 차별은 한 개인 혹은 집단을 다르게 대우해 사회적, 심리적으로 불이익을 주는 것을 의미하는데 일반적으로 주류가 비주류에 대해 ... 해서 불리하거나 부당하거나 불평등한 처우를 하는 행위를 의미하는 것으로 분리, 혐오, 배제, 천시 등의 기제가 작동하는 직접적 형태로 나타나지만 간접적으로 나타나기도 한다. 이러 ... 은 상황에 따라 나타나야 하는데 내 자기주장 유형을 살펴보고 이를 개선할 방안을 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 내가 가진 편견과 차별적 행동차별은 특정한 집단에 속한 사람을 불리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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사회복지정책의 가치 가운데 평등, 효율, 사회정의의 내용과 각 가치의 장단점을 비교하시오

는 것으로 다른 말로 공평 혹은 형평성으로 불리기도 하며, 자본주의인 현대사회에서 현실적으로 가장 널리 사용되는 개념입니다.예로는 국민연금, 보훈대상급여와 열등처우의 원칙 등이 있 ... 고르고 한결같아야 한다는 의미로, ①수량적 평등, ②비례적 평등, ③기회의 평등의 세 가지로 나눠 이야기 해보겠습니다.첫 번째로 수량적 평등이란 결과의 평등이라고도 불리는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29

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코로나19 관련 간호 정책

보상체계33) 간호사 처우개선을 위한 보건의료정책 강화방침34) 간호법이 필요한 이유 4Ⅲ. 결론 6Ⅳ. 참고문헌6Ⅴ. 소감7Ⅰ. 서론1. 코로나19 관련 간호정책의 필요성지난 3년 ... 포진 등 건강 악화를 경험하였습니다.그럼에도 불구하고 환자들의 생명을 위해 코로나19와 싸운 간호사들은 ‘국민영웅’이라 불렸습니다. 그러나 코로나19가 안정화 되면서 제대로 된 ... 하다고 생각인력 양성·관리근무환경·처우 개선법령의 제·개정에 관한 사항간호·간병통합서비스 운영간호사·조산사·간호조무사의 보수교육·면허신고 관련 업무2) 코로나19 간호사에 대한 역할 부여

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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