"민간경력"의 검색결과 입니다.

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"민간경력" 검색결과 101-120 / 9,513건

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복잡한 현대사회에서 사회복지 행정이 사회전체에 제도적, 정책적으로 필요하게 된 배경

행정에 관심을 갖고, 실무에 대한 이론 및 경험적 기초를 구축하면서 동시에 사회복지행정 분야의 경력을 쌓는 데 많은 관심을 가졌다.1970년대 이후 주로 사회적 프로그램을 통한 ... 관심과 책임성이 커졌다. 이러한 변화들로 인해 사회복지 교육에서 행정적 지식을 다루어야 할 필요성은 증대될 수밖에 없었다.1990년대에 와서는 서비스 전달체계에서 공공과 민간 조직 ... 의 전통적인 구분을 어렵게 하는 복합적인 조직들이 나타났다. 즉 공공 관료조직들이 영리 및 비영리의 다양한 민간조직들과 계약이나 서비스 구매를 통해 간접적인 형태로 서비스를 제공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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사회복지사양성교육제도

보건사회연구원에서 교육을 담당한 후, 2003년부터 민간교육기관에 위탁 운영 중에 있는 제도이다.2. 양성교육제도 진행현황첫째, 현재 사회복지사자격증은 대학원, 대학교, 전문대학 ... 있다.셋째, 2002년도 보건복지부에서 사회복지사양성과정을 민간교육기관에 위탁키 위하여 전국의 사회복지시설(조건부신고시설) 등을 대상으로 사회복지사자격증 소지 여부를 조사한 바 ... 는 사회복지실천현장 경력자에게 양성교육과정의 기회를 제공하지 않는 것은 헌법과 사회복지사업법 등에서 보장하고 있는 교육권 침해, 평등권 침해, 인격권 침해 등 사회권적 기본권을 침해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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[사회복지법제] 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요

는 시설 유형별 타 경력 인정비율도 큰 틀에서 유사하게 조정할 필요가 있다3. 수탁기관 종사자들의 근로관계의문제점원래 민간위탁은 정부의 지출을 최소화하고 민간의 전문성을 최대한 활용 ... 사회복지법제공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.Ⅰ. 서론사회복지사의 '복지'는 처참 ... 적으로 전달하고 복지체감성을 향상시키기 위해, 공공 및 민간 복지영역의 사회복지인력을 대폭 확충해야 한다. 또한 근로환경 및 처우개선에도 관심을 가져야 한다. 사회복지실천현장에서 종사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12

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사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

1항) 사회복지전담공무원은 자격에 의해 임용된 경력직공무원으로서 법적인 공무원의 신분을 보장받고 그에 따른 책임을 부여받는다.2) 민간기관의 사회복지사의 법적 지위민간기관에 종사 ... 적 지위1) 사회복지전담공무원의 법적 지위2) 민간기관의 사회복지사의 법적 지위2. 사회복지사의 법적 권한1) 사회복지전담공무원의 법적 권한2) 민간기관의 사회복지사의 법적 권한3 ... 권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법적 지위1) 사회복지전담공무원의 법적 지위사회복지사는 경력직공무원 가운데 일반직 공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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건강가정사의 전문적 역량을 강화하기 위한 방안을 생각해보세요

으로 작성-우리나라 건강가정사의 평균 연봉은 대략 1,700~2,200만원 사이로 알려져 있다. 국공립기관에 근무하는 건강가정사는 경력에 따라 더 많은 연봉을 지급받을 수 있지만 민간기관 ... 에 근무하는 건강가정사는 경력과 상관없이 최저임금을 받는 경우가 많기 때문에, 민간기관에 근무하는 우리나라 건강가정사의 근로환경은 매우 열악한 상황이다. 매년 최저임금 상승 ... 한 경력이 있는 베테랑 건강가정사를 멘토로 삼고, 베테랑 건강가정사의 조언과 충고를 새겨듣게 된다면 건강가정사의 전문적 역량도 강화될 수 있을 것이라고 생각한다.-건강가정사는 건강가정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.11.20

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사회복지조사의 중요성과 필요성 정리 후 본인 생각 작성/사회복지 관련 통계 지표 1개 선정 및 설명, 통계 지표의 주제에 대한 현황과 향후 과제에 대한 본인의 생각 작성

게 된다. 공익활동 근로자는 월 27만원 정도의 금액을 받게 되며 신청조건(연령, 재산)도 매우 까다로워 높은 경쟁률을 보인다.고학력자나 경력직은 민간형에 주로 종사하며 근무시간 ... 는 높은 편이다. 학력이나 경력이 중시되는 민간형에 비해 공익활동은 나라에서 정한 기준만 충족시킨다면 신청할 수 있기 때문에 일정 비율의 공익활동을 유지하는 것은 필요하다는 생각 ... 는 노인 일자리를 제공하는 곳에 정부에서 일부 금액을 지원해 사업자의 경제적 부담을 줄여주는 식으로 운영되고 있다. 더욱 다양한 직종의 민간형 일자리가 늘어난다면 본인의 경력을 살릴

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12

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지역사회간호학실습 우리나라 3개 방문간호사업 비교

보험법 제정- 2008년 7월부터 본격적으로 민간경영의 형태로 방문간호사업 운영사업 특성입원대체 서비스건강 유지 및 증진, 사례관리건강 유지 및 증진, 생활안정법적 근거「의료법 ... 」「지역보건법」「노인장기요양보험법」운영주체민간 및 의료기관보건소, 보건지소장기요양기관대상자수술 후 조기퇴원환자, 만성질환자 등 가정에서 입원 대체서비스가 필요하다고 담당의사 또는 한 ... 가 환자와 협의 후 가정간호 의뢰관할보건소에 대상자 등록 후 관리등급 판정 후 요양기관과 서비스 계약간호 인력가정전문간호사간호사, 의사 등 방문건강관리사업팀2년 이상 임상경력 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

에서 여성에 대한 뿌리 깊은 차별이 있어 왔기 때문이라고 볼 수 있다. 따라서 국가 차원에서의 경력 단절 여성 가구주에 대한 직업훈련 및 재취업 지원 복지 사업을 운영하고 공공 및 민간 ... 는 OECD 조사국 가운데 가장 높은 비율이다. 4급 이상의 고위공무원 중 여성 공무원은 겨우 10.6%에 지나지 않으며, 공기업 임원 중 여성 임원은 4.1%, 민간 기업 임원 중 여성 ... 이 결혼과 출산 등으로 인해 경력 단절이 생길 경우, 경력 단절 후 여성 고용률은 56.5%에 그쳐 절반을 겨우 넘는다. 절반을 겨우 넘는 경력 단절 후 여성 고용률에도 불구하고, 경력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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지역아동센터가 처해 있는 문제점과 향후 대책

, 간호사, 영양사로서 사회복지사업에 5년 이상 종사한 경력이 있는자등이 시설장으로 부임할 수 있다.지역아동센터는 과거 빈곤·취약계층 아동들을 돌보기 위해 자생적으로 운영되던 민간공부방 ... 를 제공하는 시설을 말한다. 사회복지사업법에 의한 사회복지사 3급이상의 자격을 가진 자로서 사회복지사업에 3년이상 종사한 경력이 있는자, 대아동보호사업과 관련한 기관에서 3년이상 근무 ... 한 경력이 있는자, 급이상 공부원으로 국가 또는 지방자치단체에서 사회복지사업에 관한 행정업무에 5년이상 종사한 경력이 있는자, 의료법에 의한 의사면허를 가진 자로서 3년 이상 진료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.30

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오

하는 제도이다. 이러한 제도가 민간에서도 도입될 경우, 일부 연구 결과에 따르면, 이는 일부 직원들이 승진할 기회를 잃게 됨으로써 조직 내에서 불만이 생길 수 있다는 우려가 있 ... 되어 일할 의사가 있기 때문이다. 따라서, 계급정년제의 성과는 조직의 특성, 산업군, 지역, 문화 등에 따라 다르기 때문에, 각 조직의 상황에 맞게 적용해야 한다. 정년퇴직은 경력 ... 해야 한다. 계급정년제는 군대에서 일반적으로 적용되는 제도이며, 정년에 따라 군인들의 진급 및 전역 시기가 결정된다. 이러한 제도는 군대 내부의 조직체계를 유지하고 군인들의 경력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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보육의 유형(보육장소, 운영주체, 시간)

에 따른 유형(1) 국공립어린이집(2) 법인어린이집(3) 민간어린이집(4) 직장어린이집(5) 부모협동어린이집3) 운영시간에 따른 유형(1) 종일제 보육(2) 반일제 보육(3) 시간 ... 어 저렴한 비용으로 저소득층 가정의 영유아의 보육과 학령기 방과 후 보육이 제공된다.(3) 민간어린이집민간어린이집은 사회복지법인이 아닌 비영리법인, 비영리단체 또는 개인이 설치 ... 크기, 교사의 학력 및 경력 그리고 보육활동의 특성이 달라질 수 있기 때문에서 영유아의 발달에 차이를 가져올 수 있다. 일반적으로 기관어린이집이 가정어린이집에 비해 보육교사의 학력

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.20

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A+사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오

은 사람을 돕는 수단 또는 조치사회복지(Social Welfare): 공공 또는 민간부문에서 취약계층에게 조직적인 사회서비스를 제공3) 사회복지의 종합적 의미사람들과 착하고 물질 ... 2차 인구미래전략 관계부처 차관회의를 열고 ‘인구구조 변화와 대응 방안’을 발표했다. 우선 여성의 경력단절을 막고, 출산 및 양육 부담을 경감하는 정책이 도입된다. 정부는 육아휴직 ... 기간을 현행 1년에서 1년6개월로 조정키로 했다. 또 육아기 근로시간 단축제도 기준을 완화해 초등학교 고학년 자녀를 둔 부모까지 적용 대상을 확대한다. 이 제도를 활용하면 경력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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[A+ 지역사회간호학] 재난관련 사례에 대한 법적 윤리적 책임 / 이태원참사

나 수익자 부담원칙 행사의 경우에도 민간경비력을 활용하지 않고, 경력을 지원받아 우선 배치하고자 하는 기조가 작용하고 있어 이 부분에서 국가공권력이 헛되이 사용되고 있다는 점이 ... 에서 현시할 필요가 있다.다중운집행사의 행사 안전을 담당하는 업무를 민간 경비인력만으로 감당하기 어려운 경우가 많아 행사 안전을 위하여 경찰의 투입이 잦아지고 있다. 특히 행사 주최 측 ... 에서는 안전요원 배치로 비용부담이 증가하고 수입이 감소되는 등의 이유를 들어 행사 간에 민간경비업체의 용역경비인력 활용을 기피하고 있다. 이 점에서 지적하고 싶은 점은 소규모 행사

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23

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입사지원서,자기소개서

기술/전문자격, 국가공인민간자격)자격증명발급기관취득일자4. 경력 및 경험사항(지원업무 관련 경력 혹은 경험사항)구분근무처직위기간세부직무□경력 □경험□경력 □경험□경력 □경험□경력

이력서 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2025.03.20

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우리나라 보건복지부 노인일자리 사업내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인 일자리 아이디어를 제시하시오

을 나눠 성취도와 대인관계 개선을 유도하는 것을 말한다. 공공형은 국가가 편성한 예산에서 비용을 지원한다.2) 둘째, 사회서비스 유형사회서비스형은 노인의 경력과 역량을 활용해 적절 ... 한 지역에서 서비스를 제공하는 것을 말하며, 대표적으로 지역아동센터와 보육시설에서 근무한다.3) 셋째, 민간 유형민간유형은 시장형 기업집단, 일자리 알선형 기업, 시니어 인턴십 기업 ... 자리다. 시니어인턴십은 기업에서 인턴으로 일하는 노인을, 시니어친화기업은 민간기업이 유능한 노인을 고용하는 기업을 말한다. 즉 민간형은 국가가 시행하지 않는 기업 등이 고령자 인력

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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가족복지의 개입대상이 되는 다양한 가족 중 하나의 가족에 대한 정책적 개입과 서비스적 개입방법을 제시하시오

2. 현재 시행되고 있는 관련 정책과 그 한계점3. 필요한 정책적 개입 방안: 실효성을 중심으로4. 서비스적 개입: 지역사회와 민간기관의 역할III. 결론I. 서론가족이란 말 ... 의 경우, 아이가 아플 때마다 병가를 내야 했고, 결국 해고당하는 일이 반복되면서 경력단절을 피할 수 없었다.또한 사회적 인식의 문제도 여전하다. 한부모라는 이유만으로 아이가 학교 ... ‘선제적 개입 시스템’이 갖춰져야 한다.또한 한부모가정에 특화된 직업훈련 프로그램과 경력복귀 지원도 강화되어야 한다. 단기 일자리에 그치지 않고, 기술과 자격을 기반으로 한 안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

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노인 빈곤의 원인 및 효과적인 정책 방안

근로 경력이 짧거나 소득이 낮았던 노인들은 은퇴 후에도 충분한 자산을 축적하지 못하게 되어 빈곤에 처하게 되는 경우가 많습니다. 특히 정규직보다 비정규직으로 근무한 노인들의 경우 ... 연금 수령액이 상대적으로 낮아 빈곤에 빠질 가능성이 더 높습니다.이처럼 노인들의 낮은 소득과 자산은 그들의 교육 수준과 과거 직업 경력에 크게 영향을 받고 있습니다. 따라서 노인 ... 할 수 있는 보다 체계적이고 통합적인 정책 대안이 요구될 것으로 보입니다.민간 차원의 노력 - 기업의 사회공헌활동기업들은 노인 빈곤 문제 해결을 위해 다양한 사회공헌활동을 펼치고 있

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.04

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남성 육아휴직 신청자 수는 매년 늘어나고 있지만 대부분 공무원과 공기업 직원이 대거 포함돼있어 민간기업에 다니는 남성(남편)의 육아휴직 신청은 손에 꼽을 정도다

주제명 : 남성 육아휴직 신청자 수는 매년 늘어나고 있지만 대부분 공무원과 공기업 직원이 대거 포함돼있어 민간기업에 다니는 남성(남편)의 육아휴직 신청은 손에 꼽을 정도다 ... , 민간기업의 사장들의 인식 개선이 가장 절실하다고 생각됩니다. 일부 민간기업에서는 남성 직원의 육아휴직을 양해하지 않거나, 휴직 기간에 대해 중요한 프로젝트 현장일 때 육아휴직 ... 할 수 있는 방법이 필요합니다. 또한, 이러한 육아휴직 내용에 대한 결정을 할 때, 기업에서는 육아휴직 진행 후 남성 직원의 경력에 대해 어떻게 대하는지는 생각해볼 필요가 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

에서 민간 저축력의 하락으로 가용자금 감소, 투자 위축 등으로 이어지기에 경제성장을 둔화한다. 수요 측면에서는 소비계층이 고령자 중심으로 이동하면 소비가 감소해 경제성장 둔화로 이어 ... 와 주거 대책 강화이다. 여기에는 노동 개혁을 통한 고용창출력과 일자리 질의 제고, 민간 청년 일자리 창출 노력을 적극적으로 지원하는 것, 청년 해외 취업 촉진과 해외와 일자리 영토 ... 째로 저출산, 고령사회 대응 기반의 강화이다. 여기에는 사회의 부문마다 저출산 극복 운동의 추진, 국민 참여 통로의 다각화를 포함하는 민간, 지역, 정부, 협력체계의 강화, 저출산을 극복

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

방안 모색이 필요하다. 이를 위해 정부는 기존 공공근로사업 중심의 단순노무형 일자리 사업보다는 전문성과 경력을 활용할 수 있는 양질의 일자리 개발 정책을 추진해야 한다. 또 민간 ... 열다섯 번째, 여성 경력 단절 열여섯 번째, 비정규직 차별 대우 열일곱 번째, 중소기업 기피현상 여덜번째, 대기업 노조의 기득권 지키기 등등 여러 가지 요인들이 복합적으로 작용 ... 기 때문이다. 정부는 2017년까지 공공기관 및 300인 이상 사업장에는 60세 정년제를 의무화하고, 50인 이상 300인 미만 사업장에도 단계적으로 적용하도록 했다. 하지만 민간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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