"레이크록 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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레이 크록 대기업 패스트푸드 4p 리더십성찰일지 리더십 21법칙 366달러 12센트

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"레이크록 리더쉽" 검색결과 101-120 / 123건

[맥도널드] 맥도널드

)인 잭 그린버그가 레이크록의 뒤를 이어서 맥도날드를 경영하고 있다. 하지만 전체적인 경영 전략등의 모습은 레이크록이 세워놓은 것에서 크게 벋어나지 않고 있으며, 지금 이순간 ... 으로 경영 혁신 시도(셀프서비스 , 퀵서비스, 메뉴의 간소화)1954년 레이크록과 프렌차이즈 사업 시작1955년 일리노이에 첫 지점 개점 * 1955~1963년 십만개의 햄버거가 팔림 ... 1960년 200번째 매장 오픈1961년 레이크록 독점 판매권 행사 ,햄버거대학 설립1963년 십억만 개 햄버거 판매 달성1966년 처음으로 텔레비젼 광고 시작(십대를 대상으로 하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.16

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[기업과 사회] 맥도날드 (기업과 사회)

.맥도날드의 역사 ☞1955년 레이크록과 맥도날드 형제 공동 경영 ☞새로운 개념의 페스트푸드 레스토랑 ☞1955년 일리노이스의 데 플랜즈 매장 오픈 ☞로날드 맥도날드는 1963년 ... ☞창조적 경영 ☞현지적응의 성공 (현지인 고용, 상대국의 문화 이해) ☞사람이 가장 유일한 가치※5가지 행동 원칙 ☞존중과 인정 ☞가치와 리더쉽 ☞경쟁력 있는 보상체계와 복리후생 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.18

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[국제경영] 맥도날드

) His -tory(1) 기업 소개[case study] McDonald's햄버거, 음료수와 같은 패스트푸드의 판매를 주로 하는 회사로 1955년 레이 크록(Ray Kroc ... 며 새로운 메뉴로 등장 미국의 모든 주에 진출 맥도날드의 사회공헌 활동을 담당하는 로널드 맥도날드 하우스 설립 레이 크락 81세로 타계, 500억개째 햄버거 판매 한국 1호점 개점 ... Leadership Behavior (가치와 리더십) 3. Competitive Pay and Benefits (경쟁력 있는 보상체계와 복리후생 제도) 4. Learning

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.30

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[마케팅관리] 햄버거로 세계를 정복한 맥도날드의 성공신화

지 못하도록) - 감자 튀김용 기름에 다른 것을 튀기지 않음. * 레이 크록의 사업에 대한 확신(식당의 체인점)과 맥도날드 형제의 청결함과 기술력이 오늘의 맥도날드의 신화를 이루 ... 을 위한 자원맥도날드의 약속맥도날드의 교육레이 크록 – 맥도날드 직원들에게 트레이닝은 하루도 거르지 않고 해야하는 업무 강조 직원교육 - 114개국 2만 4500여개의 매장에서 똑같이 ... People Principles 1. 존중과 인정 2. 가치와 리더쉽 3. 경쟁력 있는 보상체계와 복리후생 제도 4. 학습, 개발 그리고 개인적인 성장 5. 최상의 서비스 실현

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.12

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[마케팅] 맥도날드 기업성공요인

. 맥도날드의 전략12. 맥도날드의 나아갈 길..PAGE:4맥도날드의 시초1954년레이 크록과 모리스,리차드 맥도날드 형제의 만남1955년일리노이스의 데 플랜즈에 매장 오픈 ... 에 25,000번째 매장 오픈2000년 세계 121개국에서 29,000여 매장 운영..PAGE:6맥도날드의 CEO1대 CEO레이몬드 앨버트 크록(Raymond Albert Kroc)2 ... . 존중과 인정(Respect and Recognition )2. 가치와 리더쉽(Values and leadership Behaviors )3. 경쟁력 있는 보상체계와 복리후생 제도

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[인적 자원 관리]맥도날드의 비정규직과 인사관리

서비스 업체이다. 햄버거, 음료수와 같은 패스트푸드의 판매를 주로 하는 회사로 1995년 레이 크록(Ray Kroc)이 설립하였다. 디플레인스(Des Plaines)에 제1호점 ... .② Values and leadership Behaviors (가치와 리더쉽)?우리 모두는 회사 최대의 이익을 위해 노력한다.?우리는 타인과 늘 개방적으로 대화하며, 남의 의견에 귀를 기울인다 ... 를 하면서 팀원으로서 거듭나게 하고 있다.- 매니저로의 진급근무기간 중 성적이 우수하고 동료들 간에 리더쉽이있는 Crew는 매니저로 진급할 수 있다.- 조정 가능한 근무시간학업 및

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| 리포트 | 16페이지 | 3,200원 | 등록일 2006.05.11

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[경영학] 마켓리더의 조건

이다. 레이크록은 값이 싼 패스트푸드의 대량 소비시장으로 미국 전역과 전세P를 겨낭하겠다는 비전을 갖고 있었다. 그리고 빌게이츠는 모든 가정과 책상에 값싼 퍼스널 컴퓨터를 보급 ... 와 관련된 사실들과 지속적인 리더십의 실제 원인 3제4장 대량 소비시장에 대한 비전 갖기5제5장 비전이 갖고 있는 특별한 가치6제6장 모든 역경을 딛고 살아남기6제7장 부단한 혁신 ... 은 연구자들은 브랜드가 일단 리더쉽을 얻게 되면 그것을 수십 년간 유지해왔다고 주장하고 있다.경영자들이 브랜드의 리더쉽 유지를 중요하게 생각하는 데는 몇가지 이유가 있다.첫째, 브랜드

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

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[마케팅] 맥도널드 기업 분석

서론맥도널드 소개1) 맥도널드 탄생의 비밀레이크록은 밀크 쉐이크 기계를 만들어 판매하는 사업가이었다. 1954은 때마침 불어닥친 소프트 아이스크림 바람에 밀크 쉐이크 기계가 팔리 ... 지 않아 고민 중이였다. 이런 크록에게 별난 주문이 하나 들어 왔다. 보년 크록통 한 가게에는 밀크 쉐이크 기계가 1∼2대가 기껏 인데, 한번에 8대의 기계를 주문한 상점이 있 ... 었다. 크록은 도대체 무슨 가게인가 보러 시카고에서 캘리포니아까지 비행기를 탔다. 크록이 도착한 곳은 맥도날드 형제가 경영하던 전혀 새로운 개념의 패스트 푸드 레스토랑 맥도널드였

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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[경영학원론]기업의 조직문화

매일 수없이 팔리는 햄버거에 반해 한번 사면 10년은 족히 지속되는 멀티믹서 시장의 한계를 직시하게 된다. 곧 레이 크록은 멀티 믹서 판매를 중단하고 1955년 Mcdonald's ... 정신, 그리고 장비관리 기술은 물론 리더십, 경영 기획에 이르기까지 각 단계별로 다양하고 완벽한 교육을 받게 된다.맥도날드의 5가지 행동원칙을 살펴보면,1) Respect and ... (가치와 리더십)우리 모두는 회사 최대의 이익을 위해 노력한다.우리는 타인과 늘 개방적으로 대화하며, 남의 의견에 귀를 기울인다.우리는 개인적으로 책임감을 가진다.우리는 늘 가르치

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.27

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맥도날드의 현지화

의 역사는 1955년, 믹서 판매업자인 레이 크록 (Ray A. Kroc)이 딕 맥도날드와 맥 맥도날드 형제를 방문, 프랜차이즈 판매권을 사들여 공동경영에 나선 것으로부터 시작 ... 460만명의 고객들에게 맥도날드만의 서비스를 제공하고 있다.2.기업철학● 레이 크록, 맥도날드 창시자, 1955-1977년 맥도날드 대표- 당신을 위해 일하는 사람들을 잘 보살펴 주 ... 기술은 물론 리더쉽, 경영기획에 이르기까지 각 단계별로 다양하고 완벽한 교육을 받게 된다.세계 어디서나 똑같은 맥도널드의 가치 있는 음식과 서비스를 제공할 수 있는 것, 그리고

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.01 | 수정일 2015.05.12

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인사관리사례-맥도날드,TGI/웨스틴조선호텔

적자원 교육훈련을 비교해 보았다.우선 두 업체의 인사제도를 교육훈련을 중심으로 소개한다.(1) 맥도날드맥도날드 소개맥도날드의 역사는 1955년, 믹서 판매업자인 레이 크록 (Ray A ... '사람에 의한 사업(People Business)' 이라는 철학이 깔려있다.교육훈련을 중시한 맥도날드맥도날드의 창업주인 레이 크록은 일찍이 "트레이닝(훈련)은 맥도날드 직원으로서 하루 ... 스럽게 높아졌다.근무성적이 우수하고 동료들간에 리더쉽이 있는 크루는 매니저로 진급할 수 있다.맥도날드의 신인사부 개혁McDonald사는 HR 조직이 97년 이후 'Business

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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조직문화

맥도날드(McDonald's) 신화를 이야기할 때 가장 먼저 떠오르는 인물은 레이 크록(1902-1984)이다. 그는 맥도날드사의 회장직을 30년간 역임했으며, 그 동안 작은 햄버거 ... 들에게 일체감을 갖게 하고, 몰입의 정도를 높임으로써 조직구성원들 사이의 협조와 통합을 촉진하는 역할을 하게 된다. 여기에 리더십의중요성이 대두된다.● 조직문화는 조직구성원들이 외부환경 ... 가게에서 세계적인 대기업으로 맥도날드를 발전시켰다. 현재의 맥도날드를 가능하게 한 크록 회장의 경영비법중 핵심은 QSC&V 즉, 품질(quality), 서비스(service

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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맥도날드 쿠테타

는 것이기보다는 창업자 레이크록이 생각해 낸 음식을 만드는 방법, 그 모든 것에서 나오는 것 같다. 나는 이것을 "CEO의 리더쉽"으로 얘기하고 싶다. 필레-오-피쉬를 만들 때 ... 얘기도 심심찮게 거론된다. 이 책에서는 그리 많은 부분으로 쓰여지지 않았지만, 읽고 나서 알게 된 맥도날드의 성공 요인은 레이 크록의 그늘에 가려져 그리 알려지지 않은 해리 소너 ... 어 우리 일상의 아주 작은 변화와 노력으로부터 시작해야 함을 이야기했다.이것은 맥도날드 쿠테타로 완전히 맥도날드 창업자 레이크록에게 매료되어 버린 나를 자각하게 하기에는 충분했다.빠르

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.22

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[조직관리]리더쉽법칙

의 한국시리즈우승맥도날드사의 레이크록 프랜차이즈방식을 성공적으로 이끔결과를 극대화 시키려면 리더십의 수준을 높여야 한다.당신이 더 높이 오르기를 원하면 원할수록 더욱더 리더십이 필요당신 ... ..PAGE:12000432005 강은정2000132032 김명희2000732078 김태준2000932092 남해숙리더십의21가지 불변의 법칙..PAGE:2리더십의 능력이 그 ... 사람의 결과를 결정한다.팀을 이끄는자의 리더십의 수준이 그 팀의 효력을 바꾼다.운동경기 : 감독의 리더십에 따라 팀의 성패가 좌우ex) 히딩크감독의 4강신화 , 삼성 김응룡감독

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| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.06

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[관광마케팅] 맥도널드 마케팅

레이 크록이 설립한 세계적인 패스트푸드회사로 현재 121개국에 2만 9천여 매장을 운영하고 있는 세계에서 가장 크고 유명한 푸드 서비스 업체입니다. 한국은 약 300여개점이 운영 중 ... 에 첫발을 딛은 크루 시절부터 스토어 매니저가 되기까지 매장 운영방식, QSC&V의 서 비스 정신, 그리고 장비관리 기술은 물론 리더쉽, 경영 기획에 이르 기까지 각 단계별로 다양

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.15

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[마켓리더] 마켓리더의 조건

요소는 대량 소비시장을 집중 공략하는 것이다. 레이 크록은 값이 싼 패스트푸드의 대량 소비시장으로 미국 전역과 전 세계를 겨냥하겠다는 비전을 갖고 있었다. 빌 게이츠는 모든 가정 ... 마켓리더의 조건차 례제1장 개척자들은 정말 축복받은 것일까제2장 기업의 역사를 통해 배우기제3장 개척자와 관련된 사실들과 지속적인 리더십의 실제 원인제4장 대량 소비시장에 대한 ... 들은 ‘브랜드가 일단 리더십을 얻게 되면 그것을 수십 년 간 유지해왔다.’고 주장하고 있다. 또한 25개 마켓리더 중 19개 브랜드는 적어도 60년 동안 시장지배력을 고수하고 있

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.27

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맥도날드의 성공요인

소개를 들어가서 보면 맥도날드의 역사는 1955년, 믹서 판매업자인 레이크록(Ray A, Kroc)이 딕 맥도날드와 맥도날드형제를 방문, 프랜차이즈 판매권을 사들여 공동경영에 나선 합니다. ... 등에서의 우수성2 superior skills(탁월한 기술)-인적자원,기업조직,리더쉽,운영시스템등의 우수성맥도널드는 높은 품질의 서비스를 저렴한 가격으로 제공할 수 있는 탁월

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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[광고관리, 마케팅관리,판매촉진] 맥도날드

-*맥도날드의 역사는 1955년, 믹서판매업자인 레이 크록 (Ray A. Kroc)이 딕 맥도날드와 맥 맥도날드 형제를 방문, 프랜차이즈 판매권을 사들여 공동경영에 나선 것 ... (Five People Principles )1. Respect and Recognition(존중과 인정)2. Values and leadership Behaviors(가치와 리더쉽)3

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| 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.13

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[조직론] 여러가지 조직문화 연구내용

의 機) 신화를 이야기할 때 가장 먼저 떠오르는 인물은 레이 크록(1902-1984)이다. 그는 맥도날드사의 회장직을 30년간 역임했으며, 그 동안 작은 햄버거 가게에서 세계적인 대 ... 체계의 안정성을 높인다. 조직문화는 구성원들에게 일체감을 갖게 하고, 몰입의 정 도를 높임으로써 조직구성원들 사이의 협조와 통합을 촉진하는 역할을 하게 된다. 여기에 리더십의 중요 ... 기업으로 맥도날드를 발전시켰다. 현재의 맥도날드를 가능하게 한 크록 회장의 경영비법중 핵심은 QSC&V 즉, 품질(quality), 서비스(service), 청결(c

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| 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.30

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[성공전략] 맥도날드

를 높이고 셀프 서비스를 도입하고, 가격을 낮추는 경영혁신이었다.본격적인 맥도날드의 역사는 1955년 쉐이크를 만드는 Multi-Mixer 판매업자인 레이 크록이 이들 형제 ... 부터 스토어 매니저가 되기까지 매장 운영방식, QSC&V의 서비스 정신, 그리고 장비관리 기술은 물론 리더쉽, 경영 기획에 이르기까지 각 단계별로 다양하고 완벽한 교육을 받게 된다

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22

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