"대한법률구조공단 시간제정규직"의 검색결과 입니다.

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대한법률구조공단 kbs n 한국철도공사 SPC 산업재해 예방 위험성평가

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"대한법률구조공단 시간제정규직" 검색결과 101-113 / 113건

[사회복지]고용보험과 청년실업

이하인 자- 근로 기준법 제21조의 규정에 의한 단시간 근로자- 파견근로자보호 등에 관한 법률에 의한 파견 근로자- 위에 해당하는 자들로써 노동부장관의 승인을 받은 훈련과정 또는 ... 만 우리나라의 경우 IMF를 전후로 하여 구조조정정책으로 인한 실업과 청년층들의 실업이 늘어나고 있다. 이러한 문제들을 해결하고 예방하는 방안으로 우리에게는 사회보험이라는 제도가 있 ... 다. 우리나라에는 불시의 사고나 노후의 대비책인 국민연금, 건강관련 위험 대비책인 국민건강보험, 근로자의 업무상 재해 및 질병에 대해 치료 및 보상급여를 제공하기 위한 산재보험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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[재정학]우리나라 사회보험의 현황과 개선방향

적으로 확대되어왔다. 그러나 아직도 산재보험의 대상에는 비정규직 근로자, 영세 사업장, 관리체계상의 어려움을 가진 업종은 산재보험 적용 대상에서 제외되고 있다. 현재 전 국민에게 연금 ... 에는 질병에 대한 건강보험, 실업에 대한 고용보험, 업무상 재해에 대한 산업재해보상보험, 노령에 대한 공적연금 등이 있다.현재 우리나라는 정부가 1960년대부터 시행한 수출지향 경제 ... 공단으로 이관되었다. 그리고 1996년부터 대상 업종도 교육 서비스업, 보건 및 사회복지사업으로 확대되었고, 1998년 금융·보험업 등에도 적용하게 되었으며 2000.7.1부터는 1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.16

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[노동시장] 비정규 노동과 노동정책의 과제

적 비정규직3) 차별4. 비정규직여성현황1)시간제 노동자2)단시간근로 취업알선 창구설치에 대하여3)파견노동4)계약사원, 외근형 노동자5)가내노동6)임시직의 정규직화, 노동조건 개선 ... 제도의 도입6) 명목적/신분제적 비정규직에 대한 규제7) 파견근로자보호등에관한법률 개정: 남녀고용평등법 등의 적용 문제8) 파견업 업종별 노동조합의 설립과 단체교섭 지원9) 공공직업 ... 적 비용:비정규직에 대한 차별적인 대우가 수정되지 않은 상태에서 비정규직이 확대된다면 이는 고실업보다 더 심각한 사회 문제와 사회 불안정 야기할 것이라 예상된다.이미 양대 노총

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 71페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.11

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[노사관계] 대우 조선 근골격계 질환 문제

, 작업 밀도의 강화, 휴식시간의 조절, 작업량의 변화, 작업 체계의 변화, 새로운 공정이나 물질의 도입 등 일련의 구조조정이 작업 현장에서 진행되어 왔고, 이러한 변화는 종국 ... 가 근로복지공단 통영지사에 근골격계 질환을 앓고 있는 근로자 87명에 대해 집단요양을 신청했으며 통영지사는 현재 76명의 대우조선 노조원에 대해 근골격계 질환자로 판정을 내렸 ... 이 불안정할 뿐만 아니라 비정규직이 늘어 고용 불안을 야기한다"며 "이를 반대하는 과정에서 폭력사태가 유발됐다"고 밝혔다. 대우조선 노조 관계자는 "기업의 가치를 높이기 위해 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.12

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국민연금정책에 대한 분석

들은 현행 국민연금법상 사업장가입자로의 적용에서 제외된 5인 미만 사업장근로자, 임시직?일용직?시간제근로자 등으로 구성되어 있는 것으로 판단된다. 즉, 이들은 상대적으로 저소득층 ... 다는 점이다. 특히 고용형태의 변화로 임시?일용직 등 비정규직 근로자의 증가추세에 있음을 감안하여 사업장가입자로의 편입 필요성은 더욱 높아가고 있다.그리고 우리나라 사회보험의 적용범위 ... 국민연금정책 - 국민연금운영실태와 문제점 분석을 통한정책대안과 제안 모색요약이 정책분석보고서는 최근 논란이 되고 있는 국민연금제도에 대한 운영실태와 문제점을 분석한 후 그에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.17

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[취업진로] [가상대학]취업과진로의계획 요약정리

스러운 실업규모,정규직에비해 비정규직근로자가50%이상비중을 차지한다.- 해결책 고용의질향상,맞춤프로그램제공,고학력실업자에대한대책,정부차원에서 개 인차원에서의 유연한 구직전략이 필요 ... 석사CFA,생산재고관리자CPIM)등이있다.2 국가자격증:국가가법률에의해부여,공무원채용각종시험에 가산점적용,법적ㄷ의무고용 조항이 있는 자격증( 한국산업인력공단-전자계산기기사,정보처리 ... 은 무한하다.◈ 9절/10절 아이디어를 키워라1/2- 창의적 사고능력배양강좌- 컨셉과전략구축,해당분야의 전문가를 모방하라(퍼스널마킹)- 새로운일에 대한 사전운동(2W1H)- 2W1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.17

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[국가복지]국민연금

이 85만원에 불과{{2 저소득층·비정규직 등 "낼 돈이 없다" 65세이상 중 93%가 '연금 사각지대'{{3) 농어촌 지역에 대한 국민연금제도의 적용확대소득파악이 곤란하여 거의 ... 자 종류별 가입요건(별첨#1 참조)※ 2003년 7월1일부터는 5인 미만 사업장 근로자와 1개월 이상 고용되는 임시·일용직 근로자 및 월80시간 이상 근무하는 시간재 근로자도 국민 ... 예산처 차 관, 공단이사장을 당연직위원으로 한다.위원장이 위촉하고 사용자단체가 추천하는 사용자 대표위원3인, 노동조합 연합단체가 추천하는 근 로자 대표위원3인, 농어업단체 자영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.30

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[공공근로복지서비스] 공공근로복지서비스의 현황 및 개선방안

2. 혜택의 성격Ⅳ. 결 론참고문헌Ⅰ. 서론1990년대 들어 본격적으로 확대되기 시작한 공공근로복지는 최근 임시 일용직 등 비정규직 근로자의 증가로 고용불안정이 확산되고 근로빈민 ... 근로자들의 불만요인이 될 수 있으므로 조정될 필요가 있다. 또한 이 기준들은 임시 일용직이 증가하여 고용불안정이 심화되고, 이 비정규직 근로자들은 제조업체 이외의 업종에도 상당수 ... 는 임금 및 근로시간과 같은 기본적인 근로조건 이외에 부가적으로 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실시하는 시책 및 활동을 의미하며(유길상, 1991), 공공근로복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.19

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[여성학] 성차별적 부당해고 실태 및 문제점, 해결 방안 모색

급뒤 정규직화 시키겠다고 했으나 아직까지 약속을 지키지 않고 있다.-현대자동차 식당 정리해고 사례98년 현대자동차노동자들은 구조조정의 칼바람에 잔인하게 휘둘렸다. 특히 식당에 근무 ... 을 한꺼번에 부른 다음 날, 어쩔 수 없겠구나 싶어서 냈다. 명퇴금도 필요없고 나는 직장에 다니고 싶었다.- 국민건강보험공단국민건강보험공단은 2001년 3월 중순, 구조조정 차원에서 1 ... 과 정리해고가 용인되는 사회분위기가 형성되자 사내에서는 98년 초부터 줄곧 사내부부, 기혼여직원, 자녀 2인 이상의 여직원에 대해 순차적으로 구조조정에 들어간다느니, 정리해고

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.14

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[사회복지] (사회복지발달사)생산적복지에 대하여

를 일괄 처리할 수 있는 서비스을 제공하였다. 그리고 고용안정센터를 대폭 확대하여 취약계층에 대한 직업안정서비스 기반을 구축하고, 6대 광역시에 인력은행 7개소와 일용직 근로자 ... 의 구조조정관련 활동은 사회 통합적으로 단행되도록 추진하는데 집중하였다.⑤ 근로자 삶의 질 향상에 기여노사정위원회는 근로자의 삶의 질 향상과 생산적 복지제도의 구축을 위해 근로시간 ... 단축 및 비정규직 보호대책 들 2개의 특별위원회가 결성되었고, 이 외에도 경제사회 소위원회에서는 청소년 실업문제, 종업원지주제 도입, 기업연금제도 실시, 근로자 세제경감 방안에 대것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.14

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[사회보장제도] 사회보장정책

우리 경제에 밀어닥친 외환위기와 IMF속에서 양산된 대량실업과 산업구조개편으로 그 동안 적응되어온 근로형태 자체에 대한 심각한 변화로 인해 정규직 종신고용 임금근로자를 주된 사회 ... 은 스스로 자신의 생활을 영위하지 못하는 사회적 약자에 대한 제한적인 공적 원조를 의미하는 것이므로, 자본주의 사회의 발전에 따른 생활문제에 대한 해결이라는 거시적 내지 사회구조적 측면 ... 에 맞는 제도로 정착되기에는 많은 시간과 노력이 걸릴 것으로 예상되어지고 있고, 선진국의 예에서 보는 것처럼 일단 올라간 사회보장급여의 하향조정은 대단히 어렵기 때문에 보험급여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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벤처기업의 인력관리

하거나 범위가 넓다. (2) 수평적인 구조를 갖고 있다. (3) 의사소통 및 인간관계가 상당히 좋음. 인화. 협력이 중시 (4) 외부로부터의 충원방식과 수시모집 (5) 비정규직 ... 인수총액이 자본금의 10%이상인 기업벤처캐피탈 투자형직전 사업년도의 총 매출액에 대한 연구개발비의 비율이5%이상인기업연구개발집약형창업 중인 기업으로 중소기업진흥공단. 기술신용보증 ... 도 임금. 복리후생 및 근로시간에 대한 만족도가 낮음 연봉제 도입과 유의미한 인사고과의 공정성 - 만족=24.2% 불만족=21.2% 직무의 내용 , 개인의 발전 가능성. 의사소통 및

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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[관광마케팅] 올림픽 파크텔의 마케팅 전략분석

기 보 가능·도심 내에 위치해 교통 편리·방대한 체육시설로 경쟁우위에 있 음·올림픽 대회 이후 각종 올림픽 기 념 전시, 스포츠 기념관등 차별화·정규직 감소, 비 정규직 대체운영 ... 이 떨어지며, 직원들의 자긍심도 떨어지게 되었다. 그로 인해 발생하는 문제 해결을 위해 일용직, 아르바이트를 계약직으로 전환하는 방안을 마련하였다. 그러나 정직용 채용에 대한 의사는 없 ... 다고 밝혔다. 이것은 근본적인 해결방안이 아니다. 이로 인한 문제가 계속 야기 되고 있다.▶ 정치적, 법률적인 면정치적인 영향은 정치의 안정성과 관광개발에 대한 정부의 관심여하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.11

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