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대한법률구조공단 kbs n 한국철도공사 SPC 산업재해 예방 위험성평가
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"대한법률구조공단 시간제정규직" 검색결과 61-80 / 113건

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    고용보험
    등 ), 학점은행제 계절학기는 대부대상에서 제외 ( 정규 과정만 해당 )대부한도 - 해당학기 학자금 ( 입학금 , 수업료 및 그 밖의 납부금 ) - 공단 신용보증 총 한도액 2 ... PES 에 대한 지출비율은 OECD 평균의 1/3 수준이고 PES 직원 1 인당 구직등록자 수에 대한 ILO 권장기준은 1:100, EU 평균은 1:155 이나 우리는 1:400 ... 에 적극적인 취업알선을 통한 재휘업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정 사업 , 근로자의 능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다 . 따라서
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    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.05
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    여성노동의 현실과 방안
    은 봉건적 윤리관 및 전통적 유교적 사상여성 노동법에 대한 미비한 법률제정여성은 사무직, 남성은 기술직에 작업배치 를 통해 저임금에 대한 여성들의 불만을 당연시 함. 남성의 경우 ... 이후5.여성의 해고 사례여성의 출산휴가에 이은 퇴사문제한국여성노동자회가 전국 8개 지역에서 운영하는 평등의 전화 2007 상담사례집 을 보면, 비정규직 여성노동자의 성차별 상담 ... 에서 힘쓰고 있고 여러 능력들이 돋보이고 있는데도, 대우나 인식이 나아지고 있는 것이 아니라는 점에서 안타까움.4.여성이라는 이유로 비정규직이라는 불평들을 강요받는 일이 없어야하
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01
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    최신시사상식정리
    '는 중요 무형문화재98. 비정규직법- 비정규직 보호법은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률을 통틀어 ... 시그마91. 사이비 似而非92. 사서삼경93. 판소리의3요소94. 최초의 한글소설95. 하회탈은 어떤 문화재98. 비정규직법1. IPTV2. RFID3. 시위소찬4. 선거원칙5. 메 ... 간 수명을 더 연장할 수 있지만 결국에는 다음에 올 자에게 자리를 내주게 된다는 것2) 경제학적 의미: 범선효과는 경제 구조적 측면에서 기존의 사양산업에 대한 지속적인투자가 결국
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.21
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    공무원연금정책 분석
    ) 연구- 시간적으로 가장 먼저 이루어진 부분에 대한 분석- 사회정치적, 기술 방법론적 변인에 따른 사회복지정책 형성과정의 역동성에 초점- 정책결정과 관련된 정치적, 기술적 투입 ... 원연금법시행령 제2조에 의거 국가공무원 및 지방공무원법에 의한 공무원(정규공무원)과 기타 다른 법률에 따라 국가 또는 지방자치단체에 근무하는 직원(정규공무원 외의 직원)이다. 후자 ... 방안Ⅴ 결론Ⅰ 서론1. 문제제기 및 연구목적공무원연금제도는 공무원의 퇴직 또는 사망과 공무로 인한 부상?질병에 대하여 적절한 급여를 줌으로써, 공무원 및 그 유족의 생활안정과 복리
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.13
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    인권운동연대 자원활동가 교육 1
    ) 사회진보연대 자료에 의하면 구로공단 취업자의 90% 가량이 비정규직으로 알려짐. 직업소개소의 경우 대부분 야근이 많은 주간 파견직, 야간 파견직을 알선하고 있음.- 청년실업의 위기에존재 ... 복종을 익힐 때만 이러한 미래가 보장된다는 걸 배우게 될 거야.물고기들은 모든 저속하고 유물론적이고 이기적이고 마르크스적인 경향에 대해조심해야 하고 그들 가운데 하나가 그러한 경향 ... 를 증가시킨다거나 금리 인하를 통해 기업들이 많은 돈을 대출함으로써 생산재에 대한 수요를 높이는 것■ 신자유주의 도입과 특징※별첨자료 참고 : 신자유주의 교안[꼭지.3] 대학과 대학생
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23
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    여성 노동자 현황
    정규직39.680.941.283.840.283.4분석 - 여성 비 정규직의 경우 남성 정규직 대비 근로시간은 80% 이상 일하고 있으나, 임금은 40% 수준을 보이고 있다. ... 의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급 해야 함비 정규직2년 후 전환정규직최저 임금의 적용 및 현실화임금 차별에 대한 대책 방안복리 후생 늘려 임금 차별 완화 기업 내 혹은 일정 ... ,7161,8501,9582,1092,2492,3812,265정규직이 아닌 비 정규직으로 인해서 남성에 비해 임금을 적게 받는다. OECD국가의 남 녀의 임금격차가 한국이 제일 심하
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06
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    실업정책의 문제점
    ) 정부지원 인턴제도인턴제도는 정부 지원하에 대상기업이 인턴에게 사업현장 연수기회를 제공하고 취업향상 및 정규직으로 취업을 하게끔 하는 프로그램으로서, 일반 회사의 사업으로 추진 ... 유는 경력자 위주의 채용을 선호하는 기업의 경우에는 신규채용 시에 비정규직위주의 저임금을 선호하는 모습을 쉽게 볼 수 있는데 이는 정부가 주도하는 기업체험 프로그램과 연수에 불과 ... 훈련의 부재 등을 들 수 있다.), 노동 및 교육시장의 구조문제, 중견기업의 부족(대기업의 구조조정으로 인한 일자리 감소를 대처해줄 중견기업의 부족)이라는 산업구조상의 문제로 나누
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.18
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    산재보험과 고용보험의 문제점과 대책(비정규직 근로자의 보험 개선문제)
    , 소제되고 있다는 현실이 큰 문제이다.4. 비정규직보호법1) 비정규직보호법이란?「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 ‘기간제법’이라 함)과 「파견근로자보호 등에 관한 ... 현황1) 비정규직의 개념2) 비정규직의 현황2. 산재보험(산업재해보상보험)1) 의의와 목적2) 주요 내용3) 비정규직 노동자에 대한 차별적용의 문제점3. 고용보험1) 의의와 목적2 ... 조사(근로형태별) 결과, 2007.5② 근로복지수혜 및 사회보험 적용의 차이임금근로자의 근로복지수혜 비율은 정규직 근로자 중 퇴직금 68.9%, 상여금 69.5%, 시간외 수당
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20
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    일자리 나누기 사업 및 선진국사례(실업급여, 임금피크제 보전수당, 고용유지지원금확대)
    은 법률로 정규 근로시간을 단축했지만 새로운 법정근로시간의 정착을 위한 실 근로시간의 단축은 노사 간 교섭에서 결정하였고 이 제도를 통해 기존 고령근로자들의 근로시간을 감축하면 인력 ... 이나 구조적인 고실업 상황에서 고용을 유지하거나 창출하기 위한 정책적인 수단으로 노사가 고통을 분담한다는 대전제 하에 근로시간 단축, 임금삭감, 유. 무급 휴직 등을 통해 비용은 절감 ... 을 줄이는 데만 초점을 맞추어 노동비용이 상승하였고 임금이 삭감되지 않을 경우 기업은 1명의 정규직 대신에 2명의 비정규직을 고용하는데 이는 인건비 외 고정비용 등으로 인하여 상대
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17
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    양극화현상과성장우선과복지우선정책의대립-fp
    하게 나타나고 있는 가계평균수입, 정규직과 비정규직 노동자의 비율과 수입, 부동산 소유 현황 등에서의 양극화 현상 중 가계평균수입(소득) 및 가계재정 등에 대한 양극화 현상에 대하여 자세히 ... 다. 이러한 양극화 현상의 원인으로는 경제구조의 급격한 변화에 대한 대응속도 차이, 내수 부문의 침체가 경기 요인에 의해서가 아니라, 단기적으로 개선될 가능성이 희박한 구조적인 원인 ... 양극화 현상과 성장우선과 복지우선 정책의 대립1. 서 론한국 경제는 1997년 외환 위기 이후, 내수와 외수, 산업 구조, 기업 규모간 등의 측면에서 양극화 현상 또는 차별
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    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.20
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    취업관련면접대비(시사상식자료)
    다. 현행 법률은 초과 근로시간에 대해 일률적으로 통상임금의 150%에 해당하는 수당을 지급토록 하고 있다. 이 제도는 휴가 사용시간만큼 근로시간을 단축하는 효과도 가져오고, 사용자측 ... 파울로에서 2년마다 개최한다. 1959년에 창립한 파리 비엔날레전은 전세계의 청년 미술가에게 국제적인 회합장소를 제공하고 있다."1문화비정규직"정규직에 속하지 않는 기간제(계약)직 ... (Management Buyout)"경영자 매수. 기업이 적자사업이나 한계 기업을 팔 때 그곳의 경영진이 인수해 신설법인으로 독립하는 사업 구조조정 방법을 말한다. 이는 사업 구조조정
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    | 시험자료 | 162페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.12
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    개성공단사업의 추진실적과 전망
    개성공단사업의 추진실적과 전망Ⅰ. 서론Ⅱ. 개성공단사업에 대한 이론적 논의1.개성공단개발사업 의의2.개성공단개발사업 기대효과Ⅲ. 연구설계1. 연구모형2. 자료수집3. 측정지수Ⅳ ... 대결국면을 화해?협력 국면으로 전화시키는 계기가 되었다.2002년 4월 대통령 특사 방북시에도 개성공단 건설에 대한 협의가 있었다. 2003년 출범한 참여정부는 개성공단을 남북 ... 필요한 전략을 제시하는데 그 내용이 있다.2. 자료수집통일부의 공식통계자료에서 개성공단 생산액 및 북한근로자현황에 대해 알아보았으며, 통계청의 공식통계자료를 통해 개성공단사업현황
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.08
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    근로복지공단
    은 그 후로 다양한 변화를 거쳐 왔으며, 90년대에 이르러 근로기준법에 대한 원활한 수행을 위하여 근로복지공단이 설립되었다.그러나 초기 근로기준법은 경제발전이 우선되면서 실효는 거두 ... 근로자에 대한 위상이 높아지면서 근로복지공단의 중요성이 점차 커지고 있음에도 아직까지 근로복지공단에 대한 일반인들의 인식이 많이 부족한 상태이다. 단지 산재보험 및 고용보험을 근로 ... 수임 및 2000년도 산재보험 4인 이하 사업장 적용확대관련으로 정원증원 요인 발생하여 2000년도의 정원이 증가하게 되었다.② 04년도 정부 공공부문 비정규직 대책에 따른 1
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08
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    최저임금제도의 문제점과 해결방안 (에뿔발표)
    '이라는 서류를 발급받은 다음, 이를 가지고 대한법률구조공단 각 지사를 찾아가서 사업주 자산에 대하여 가압류를 진행하여야 한다.4.만일 사업주의 도산이나 부도, 사실상의 폐업 등 ... 정규직 문제 2. 예정가격 노임단가 문제 Ⅲ. 구제 방법 1. 임금채권 보장 법 2. 임금체불 구제법 Ⅳ. 결론 1. 최저 임금에 대한 피해 사례 2. 소견Ⅰ. 최저임금제도의 내용1 ... 에는 진정이나 고소에 대하여 취하를 해주지 않는 것이 바람직하다.임금체불 근로자 무료법률구조 사례의뢰자 김○○(서울 노원구), 상대방 ○○건설 주식회사 회사의 사업부진으로 경영
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    | 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.26
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    노동에서의 주체성, 주체형성과 노동운동, 주체형성과 이주노동자운동, 고용허가제와 노동주체성, 기로에 선 한국의 민주노조운동 분석(노동, 주체성, 주체형성, 노동운동, 이주노동자운동, 고용허가제)
    자유주의 구조조정 속에서 불안정 노동의 확산과 노동유연화 정책의 추진이 생존을 위한 극히 불안한 대안인 것이다. 이를 위해 끊임없이 노동의 분할과 위계화를 획책하여 비정규직을 양산 ... System, EPS)에 들어 있는 법률의 목적에 대한 규정이다. 이 법률의 목적은 결코 이주노동자들의 인권과 노동권을 보호하기 위한 것이 아니며, 이주노동자들을 체계적으로 관리 ... 어서 정의의 두 기준 : 시민사회적 정의와 존재론적 정의2. 노동조합 평의회에 대한 두 가지 도구적 입장 : 그람시와 막스 아들러3. 폴란드 연대노조운동과 중세자유도시 : 노동자조직
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.04
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    한국철도(Korail) 노사관계
    지사개편안 철회. 지역조직의 경쟁체제 도입철회 요구에 대하여 의견이 일치되지 않음.4KTX 여승무원의 정규직화 요구는 공사측 계열사의 단계적 정규직화를 고집함. (KTX 여승무원 ... 업체에 고용으로 인한 본사 정규직 반대. 정규직 약속한 적 없다.여승무원처음 입사 때 정규직 채용 약속 파업에 대한 보상파업의 장기화 지속으로 인한 노고 인정 하청업체 입사로 인한 ... 복직자 원상회복 ⑤ 비정규직 차별철폐 및 노조활동 보장 등 보장 → 임금 총액 대비 7.3% 인상공 사 안① 2~6개반 3교대 → 업무조 극소수인원 배치, 연속 야간 근무 확대
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    | 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.15
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    코레일 한국철도공사 소개 / 분석, 경영분석 6시그마 지식경영, / 인적자원관리 분석
    / 허준영 설립근거 : 한국철도공사법 (법률 제7052호, 2003. 12. 31) 본사 / 조직 : 대전광역시 동구 소제동 293-74 / 조직 : 5본부 4단 7실 71팀 소속기관 ... 은 그 이전인 2004년 1월 1일자로 철도시설공단으로 각기 분할하면서 공기업의 형태로 출범. 07년 5월 7일 - 코레일(Korail) 브랜드명 확정. 공식 사명은 한국철도공사 ... 로 사용 09년에 본사를 정부대전청사에서 대전역 동광장의 철도공동사옥으로 한국철도시설공단과 함께 이주. 단, 광역철도본부는 서울본부에 있다.열차운행횟수 : 3,031회 (2010년
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    | 리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09
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    4대보험(국민연금,고용보험,건강보험,산재보험)
    에 기여하기 위해 실시한다.① 중소기업근로시간단축지원금우선지원 대상기업 사업주로서 근로시간을 단축한 이후, 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가한 경우② 교대제 ... 에 대한 관심이 날로 증대되고 있다.* 국민연금 연혁- 1973.12.24 : 국민복지연금법 공포(시행 연기)- 1986.09.18 : 국민연금관리공단 설립- 1986.12.31 ... , 근로계약기간이 1년 이하인 자, 근로기준법 제21조의 규정에 의한 단시간 근로자 또는 파견근로자보호등에 관한 법률에 의한 파견근로자, 고용보험 임의가입 영세사업자가 노동부장관
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.14
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    [노동법]참여정부기간중 노동관계법률 동향 (노무현정부중심)
    포기를 공식화해 철도개혁 의지가 후퇴한 것이 아니냐는 지적도 제기되고 있다. 정부는 현재 국회에 제출돼 있는 철도산업발전 및 구조개혁에 관한 법률안, 한국철도시설공단법안, 한국 ... 오고 있다. 이 글은 지면의 한계 때문에 이들 분야를 모두 다루지는 않는다.노무현 정부의 대표적인 노동정책은 ‘사회통합적 노사관계’를 비롯하여 ‘일자리 창출’과 ‘비정규직 보호 ... 창출’과 ‘비정규직 차별 철폐’를 국민들에게 약속했으며, 정부 출범 후에는 이들 정책 시행을 자신의 ‘말’을 통해 여러 차례 강조했다. 이 점을 감안하여 이 글에서는 노사관계
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.05
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    여성근로복지에관한 고찰
    다.직업의 성분리 구조는 대부분의 국가에서 발견되는 현상으로 그 원인과 결과에 대한 논의들이 그동안 지속되어 왔다. 성분리의 원인으로 첫째 직업에 대한 성별 선호도의 차이, 둘째 직무 ... 고, 사업주가 일방적으로 해고를 해도 호소할 곳이 없다이 중에서 비정규직 여성근로자와 모성보호의 문제점에 대해서 살펴보고자 합니다.? 비정규직 여성 근로자우리나라 15세 이상 여성 인구 ... 여성근로자의 40-45%가 임시직이고, 30, 40대 대졸여성의 약 35%가 임시직으로 이는 동일한 남성근로자보다 훨씬 높은 비율을 드러내고 있다. 또, 대졸여성근로자 시간제 비율
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.28
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