"대한법률구조공단 시간제정규직"의 검색결과 입니다.

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대한법률구조공단 kbs n 한국철도공사 SPC 산업재해 예방 위험성평가

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"대한법률구조공단 시간제정규직" 검색결과 21-40 / 113건

[제조업] 비상사태발생시 대응 메뉴얼

- 중대산업재해 발생 및 발생할급박한 위험 대비, 조직 및 대응 절차 수립?유지(반기 1회 이상 점검 이행)※ ?중대재해처벌 등에 관한법률? 제4조 및 시행령 제4조 제8호,2. 법 ... 를 반기 1회 이상 점검- 대응조치, 구호조치, 추가 피해방지를 위한 조치3. 적용 및 업무기준○ (적용대상) ㈜00000000 내 전체 종사자(일용직·근로자 포함)○ (업무기준 ... ②중대산업재해를 입은 사람에 대한 구호조치③추가피해 방지를 위한 조치○재해 발생 시 대응 절차사고발생즉시보고사고 원인조사및 대책 수립후속조치(119신고), 작업중지,근로자 대피, 구호조치,추가

서식 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25

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대한법률구조공단 자기소개서샘플(7급채용)/면접질문,무료법률상담센터운영 대한법률구조공단 자소서,대한법률구조공단 채용, 지원동기 및 업무수행 계획(포부),대한법률구조공단 지원동기 포부, 대한법률구조공단자기소개서예문, 대한법률구조공단 연봉, 대한법률구조공단 자소서항목,공단 발전방향과 그 실현을 위한 제안

의 구조를 받아본 사람 중 하나로서 공단의 역할에 고마움과 중요성을 무한히 느끼고 있기에 자기소개서를 올립니다. 대한법률구조공단은 사회적 약자들에 대한 법률적 균등을 제공할뿐 ... ) 자 기 소 개 서 생년월일 : 성 명 : ※ 다음 각 항목별로 400자 이내로 작성해 주시기 바랍니다. 1. 법률구조공단 자소서 지원동기 및 업무수행 계획(포부) 저는 법률공단 ... 이라고 확신하고 있습니다. 5. 공단 발전방향과 그 실현을 위한 제안 법률구조공단에서는 법률 사각지대에 있는 서민들을 위해 이동법률서비스를 확대하고 또 지방산업단지에서도 맞춤

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.03 | 수정일 2017.03.06

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노인장기요양보험제도의 장점과 단점에 대해 논하시오

열악하게 나타난다. 근무시간에 대비해 요양보호사들의 급여는 최저임금 근처에서 맴돌고 있고, 요양보호사의 90% 가까이가 정규직이어서 고용 안정성은 상대적으로 높지만, 재가시설 ... 등으로 인해 추산율이 급격하게 저하되었다. 이러한 이유로 인구구조의 불균형은 초래되었고 급속한 고령화 문제에 직면하게 된 것이다. 이러한 사회변화에 따라 새로운 복지에 대한 수요 ... 예산 범위 내에서 당해의 장기요양보험료 예상 수입액을 산정한 뒤 20%에 상당한 금액을 공단에 지급하게 되어있다. 지방자치단체와 국가는 의료수급권자에 대한 장기요양 급여비, 의사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

의 고용행태 변화에 따른 비정규직 증가로 고용 불안층이 증가하고 있다. 또한 여성근로자의 노동시장 참여가 확대되고 고령자에 대한 근로 수요도 급증하고 있어 다각적인 관심이 필요 ... 된 비정규직 근로자와 신규 취업희망자 근로자에 대한 배려가 취약하다고 볼 수있다. 그러므로 노동법은 고용안정이나 고용 창출의 문제와도 연계되어 재검토되어야 하며 노동시장 기능을 강화하여 유연성과 안정성을 모두 충족시킬 수 있도록 노력해야 할 것이다. 3. 결론 ... 간의 계약관계에 대한 법적인 규율을 하고 있으므로 이 법으로 기초한 노동관계는 법률관계적인 고용계약에 의해 형성된다. 노동법은 개별노동관계법과 집단노동관계법으로 나눌 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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산업 보건 정책 보고서

융자제도도 시행되고 있다. 또한 임금 체불 근로자들이 사업주를 상대로 민사절차를 통해 임금채권을 확보할 수 있도록 대한법률구조공단에서 임금, 퇴직급여가 체불된 근로자에 대하 ... 은 원하여 근로자 고용안정을 도모하는 장려금이다. 종류에는 시간선택제전환지원, 일ㆍ가정양립 환경개선지원, 정규직 전환지원, 출산육아기 고용안정장려금이 있다. 또한 사회적기업을 육성 ... 발생 시 조치 의무 등을 규정한다. 근로 환경 내 차별을 개선하기 위해서 비정규직 차별 시정 제도를 시행해 임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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한국의 장애인복지의 향상을 위한 법률 개편안을 작성하시오

. 법률의 개정 방향IV. 출처I. 서론우리나라에 불고 있는 취업난은 장애인이라고 해서 예외는 아니다. 현재 장애인 취업난은 매우 심각하다. 장애인고용공단 홈페이지에 취업자리 ... . 계약이 종료되면 정규직이나 무기 계약직으로 변경해야 하지만 그렇지 않는 곳이 많다. 또 장애인은 일을 못 한다하는 인식이 박혀있어 업체에서 장애인 쓰는 것을 꺼리는 곳도 있 ... 한국의 장애인복지의 향상을 위한 법률 개편안을 작성하시오목차I. 서론II. 본론1. 관심을 가지고 있는 장애인 법률과 장애인 취업 현황2. 법률의 제한점 및 한계III. 결론1

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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노동과정과 산업재해 (삼성 황유미 사건과 부천 메탄올 사건 중심)

증가 → 원청업체는 사고에는 관심 無? 파견노동자에 대한 노동조건 조정, 해고용이.- 사회적 보호 장치가 허술한 비정규직 노동자 고용 만연 → 노동자의 부품화.- 노조의 설립 방해 ... 하고 있는 직업성 손상 및 질병의 크기를 제대로 반영하지 못하고 있다고 볼 수 있다.이에 우리나라에서 발생한 산업재해 관련 사례들을 통해 산재의 제도적 문제점과 재벌, 비정규직, 원 ... 사망.4) 결과 -비정규직 문제 쟁점화. -2012년부터 2016년까지 스크린도어 정비 중 일어난 4번째 사고. -사고의 근본 원인을 사회 시스템 자체가 아닌 피해자에게 전가.나

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.10

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산업 보건 관련 정책 보고서

융자제도도 시행되고 있다. 또한 임금 체불 근로자들이 사업주를 상대로 민사절차를 통해 임금채권을 확보할 수 있도록 대한법률구조공단에서 임금, 퇴직급여가 체불된 근로자에 대하여 무료 ... 은원하여 근로자 고용안정을 도모하는 장려금이다. 종류에는 시간선택제전환지원, 일ㆍ가정양립 환경개선지원, 정규직 전환지원, 출산육아기 고용안정장려금이 있다. 또한 사회적기업을 육성 ... 시 조치 의무 등을 규정한다. 근로 환경 내 차별을 개선하기 위해서 비정규직 차별 시정 제도를 시행해 임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 사항

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오

고, 직원들에게 퇴직 후의 삶에 대하여 대비할 시간을 주지 않은채 정리해고나 권고사직 등의 방식으로 퇴직을 종용하는 경우가 많다는 것이다. 정리해고는 구조조정이라고도 불리우는 것 ... 에 가입하지 못하는 전업주부 등도 사각지대에 놓여 있다. 또 국민연금에 가입했더라도 실업이나 사업중단 등을 이유로 납부예외자나 장기체납자로 분류되는 사람들도 있다. 비정규직 노동자 ... 노인복지론주제: 우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 우리나라의 노인빈곤문제2

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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소비자를 위한 생활법률 기말고사

다.14. 권리구제제도와 법률구조제도에 관한 설명 중 틀린 것은?① 홈쇼핑에서 산 화장품의 부작용으로 피해를 본 소비자는 한국소비자원에 권리구 제를 신청할 수 있다.② 비정규직 ... 이 차별적 처우를 받는 경우 노동위원회에 시정을 신청할 수 있다.③ 사회복지시설에서 인권침해를 당한 사람은 국가인권위원회에 진정할 수 있다.④ 대한법률구조공단의 법률구조서비스는 대한민국 ... 단체 또는 구금?보호시설이 입법이나 업무수행과 관련하여 「헌법」 제10조 내지 제22조에 보장된 인권을 침해한 경우 국가인권위원회에 진정할 수 있다. ④ 대한법률구조공단의 법률구조

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| 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.17

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우리나라 노인복지정책의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

어서 단계적인 법정 외연 확대가 빠르게 이루어졌지만, 노동시장 유연화에 따른 비정규직의 증가는 법적인 적용 범위의 확대와는 별개로 또다시 실질적인 사각지대를 형성하게 되었다.그러나 ... 최고 수준의 속도로 진전되고 있다. 65세 이상 노인 인구가 7%를 넘는 고령화 사회(aging society)에서 20%를 넘어서는 초고령사회로의 전환에 걸리는 시간은 프랑스 ... 154년, 미국 94년, 일본 36년에 비해 한국은 26년에 불과할 전망이다(김수완, 2017). 이러한 상황 속에서 최근 20여 년간 노인에 대한 복지정책은 전방위적으로 확대

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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화학공정배관 족보입니다.

하다고 인정하는 경우에는 허가를 하여야 한다.-다음 각 목의 제조소 등은 ㅎ당 목에서 장한 사항에 대하여 「소방산업의 진흥에 관한 법률」 제 14조에 따른 한국소방산업기술원(이하 “기술원 ... , 교육대상, 교육시간교육과정교육대상교육시간정기교육사무직 종사 근로자매 분기 3시간 이상사무직 종사 근로자외의 근로자판매 업무에 직접 종사하는 근로자매 분기 3시간 이상판매 업무에 직접 ... , 외국인, 비정규직, 미숙련자)에 의한 불안전 행동- 작업 정보의 부적절Management(관리적)- 작업자세, 작업 동작의 결함- 작업방법의 부적절- 관리조직의 결함- 규정

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.09

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인사행정 관련 기사 분석 및 비판 (세월호 비정규직 여교사의 희생, 순직처리 불가능한 것인가?)

는 자에 해당하지 않는다고 주장하지만, ‘상시 공무에 종사’가 정확히 무엇을 의미하는지 그 정확한 정의에 대한 법적 근거가 없고 그동안 관행적으로 정규직을 의미한다고 해석해 왔 ... 지만 이는 명확하지 않다. 실제로 교육현장에서 기간제 교사 또한 정규직 교사와 동일하게 전일제 근무를 하고 있다. 근무시간뿐만 아니라 교과수업,학생 지도,수학여행 지도 등 업무 또한 ... 들은 순직 인정에서 차별을 받았다며 공무원연금공단을 상대로 반려 처분 취소 소송을 낸 것이 이 사건의 배경이다. 이글은 먼저 기사가 다루는 김동극 인사혁신처장의 주장에 대한 논란을 먼저

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.01

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우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역은 무엇이며 그 이유를 논리적으로 설명하시오

1. 기업복지란기업복지의 개념은 다음과 같이 살펴볼 수 있다. 첫 번째로 기업복지란 법률이나 시장조건의 요구가 아닌 근로자의 근로시간, 임금, 노동 및 생활조건 등의 기업의 복지 ... 은 근로자의 복지를 위해서는 매우 중요한 역할을 할 수 있지만, 노동시장에서 경쟁력이 낮은 중소기업의 근로자, 비정규직 근로자의 복지를 위한 대안은 아니라는 점이다. 일한 기업복지 ... (2) 기업복지제도 기본적 급부의 한계3. 중소기업복지를 위한 전략 과제1) 기업간 복지격차 해소를 위한 개선방향2) 기업복지에 대한 세제혜택 실시3) 정부가 중소기업 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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(사회복지정책론) 노인장기요양보장제도에 대한 이해 및 개선방안

중 가장 많은 부분을 차지하고 제도의 가장 가까운 위치에서 가장 많은 시간을 서비스하고 있는 요양보호사의 낮은 임금과 장시간 근로, 비정규직 고용, 돌봄 업무로 인한 신체적, 심리적. ... 다.이처럼 우리 사회는 매우 짧은 시간동안 고령화와 그에 따른 돌봄서비스 요구의 급속한 증가 를 경험하고 있지만, 아직까지도 이에 대한 대비가 부족한 실정이다. 따라서 현재 우리 ... 다. 서비스 제공인력의 역량에 영향을 줄 수 있는 개인적, 구조적환경이 제도의 성과를 좌우한다고 할 수 있다. 하지만 돌봄서비스 인력의 노동조건, 노동강도, 돌봄서비스 직종에 대한

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.11

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산재보험

사업장의 근로자에 대한 업무상의 재해를 신속·공정하게 보상함과 동시에, 이에 필요한 보험시설을 설치·운영함으로써 근로자 보호에 기여하였다. 그 이전부터 근로기준법에서는 재해보상제도 ... 보장제도로서 면모를 갖추었다. 특히, 1989년의 개정 법률은 산재보험사업의 사무 집행 비를 일반회계에서 부담하고 사업소요비용을 국고에서 지원할 수 있도록 함으로써, 보험재정의 내실 ... 에게 업무사의 재해에 대한 부조의무제도의 시작.?1948년 정부수립 후 제헌헌법에 따른 노동 3권의 보장으로 근로자의 보상 문제가 단체협약을 통하여 전개.?1953년 5월에 산업화에 따른

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.08

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KBSN 합격 자기소개서

을 지원하겠습니다.직무수행을 위해 준비된 본인의 역량은?저는 법률적 소양에 근거하여 업무의 원활한 수행을 지원할 수 있는 관리직의 일원이 되기 위해 대학에서 법학을 전공하였으며, 교육 ... 하고 양측의 주장이 상이하므로, 정확한 사실 파악을 위해 증인 및 증거확보, 녹취록 작성, 해당 회사의 조직구조 및 공정과정 파악 등 법률적으로 쟁점이 되는 사항을 빠짐없이 파악 ... 회를 자문한 적이 있는데, 산재를 은폐한 직원을 징계하라는 노측의 요구에 대해 산재는 근로복지공단을 통해 신청하는 것이며, 사용자가 개입할 여지가 없어 은폐의 대상이 될 수 없

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.21

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산업간호과정 레포트

.4%근무 및 고용 : 교대, 비교대 근무 흔함(8시간/일), 정규직70%, 계약직 30%환경 : 엘리베이터 사용가능, 점심시간과 쉬는 시간에 남자 직원들 옥상에서 담배핌건강수준건강 ... : 산업화가 진척되고 기술이 발전됨에 따라 근로자의 생면, 건강을 위협하는 산업재해를 사전에 예방하기 위해 사용자의 안전배려의무와 근로자의 준수의무를 법률상의 의무로 구체화시킨 것 ... 근로자의 건강장애 요인직업요인유해인자, 유해물질, 작업시간, 작업교대, 작업강도, 인간관계, 노동조건생물학적요인전염성 질환, 비전염성질환, 영양개인요인연령, 성별, 인종, 체격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.07

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공기업 민영화의 의의와 문제점

과, 직원을 감축하는 것에서 뚜렷하게 알 수 있다. 또한 비수익 분야에 대한 대대적인 사업철수와 전화국을 260개에서 91개로 줄이는 것과 같은 대폭적인 조직개편을 통해 정규직 25 ... 되고 ‘공기업의 경영구조 개선 및 민영화에 관한 법률’이 새로 적용되어 정부지분이 50%이상 임에도 불구하고 KT는 정부투자기관에서 정부출자기관으로 바뀌었으며, 주식회사 형태로 경영 ... 다.[표 2] KT의 주요 대주주 지분 구조 (2013년 12월 기준)국 내국민연금공단8.9%자사주6.6%우리사주조합1.1%해 외일본 NTT 도코모5.5%실체스터 인터내셔널 인

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2019.11.13

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권리구제제도

고, 인권침해와 관련된 구제기관은 국가인권위원회가 있다.앞으로 살펴볼 6개 권리구제기관(지방노동관서, 노동위원회, 국가인권위원회, 한국소비자원,국민권익위원회, 대한법률구조공단)의 권리 ... 」은 장애인, 비정규직 노동자, 이주노동자 등 총 11개 영역의 사회적 약자 및 소수자를 위한 인권증진 개선방안, 인권 관련 법령 및 제도 개선 등의 인프라 구축, 그리고 인권교육 활성화 ... 에는 크게 나누어 보면 행정기관에 의한 행정적 권리구제제도와 사법기관에 의한 권리구제제도 그리고 독립된 국가기관인 국가인권위원회에 의한 권리구제제도가 있다.고용과 관련된 권리구조제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.08

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